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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-07-01 16:56:12
看板 Gossiping
作者 Eliphalet (高等遊民)
標題
 [新聞] 廣達電腦驚爆霸凌孕婦!管理師請產假考績

時間 Wed Jul  1 12:08:25 2020


1.媒體來源:

ETtoday

2.記者署名:

記者陳以昇/新北報導

3.完整新聞標題:

獨/廣達電腦驚爆霸凌孕婦!管理師請產假考績列丙等 人資嗆:妳去告

4.完整新聞內文:

https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973397.jpg
[圖]
▲于姓女員工向桃園市勞動局申訴,審議廣達電腦違反兩性平等法 。(圖/記者陳以昇
攝)


記者陳以昇/新北報導

廣達電腦公司日前一名女員工懷孕,因安胎2個月,加上產假共請假5個月,當年考績被打
丙等,主管還要她填「績效改善評核表」,她以沒有表現差需要改善為由拒絕簽署,人資
開嗆「你去告!」,女員工淚訴「根本歧視孕婦」,勞動局經調查廣達違反性別工作平等
法成立,依法開罰。


桃園市一名在廣達電腦公司任職業務的于姓女員工向媒體投訴,她在2019年懷孕7個月時
,疑因子宮收縮破水,被醫生診斷要求進行安胎,於是在同年6月間向公司請假3個多月住
院安胎,接著生產假1個半月,共約5個月。


▼廣達電腦公司因于姓女員工請安胎產假,評考績丙等要她填工作改善計畫。(圖/記者
陳以昇攝)

https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973399.jpg
[圖]

就在順利生產返回職場後,2020年1月間,于女接到公司直屬主管黃姓經理E-Mail通知,
因2019年下半年度請假,考績評核為丙等,必要填一份「績效改善評核表」,要求寫下工
作改善的項目,完成期限及結果,底下還有授權單位主管對於員工改善後,開除或留任建
議欄位。


于女向經理抗議,拒絕簽署「我下半年度請安胎、產假未在職,公司怎麼用工作表現來評
核考績為丙等,且上半年在職考績是乙等,現在要我填績效改善計畫,讓公司有理由開除
我?這分明在懲罰懷孕的員工!」,黃經理安慰說,「這是固定流程,不然我幫你填,再
不行的話你去找人資。」


人資資深經理竟回她,「你下半年就是表現得比別人差,考績丙等依規定就是要填改善計
」,于女當場辯駁反問「合法請安胎、產假如何認定工作表現?」,卻遭嗆「你去勞動
局申訴、提告啊,我們會把資料準備好」。


桃園市政府勞動局2月間接獲于女投訴後,3月展開調查、訪談,並在5月7日招開第3次性
別工作平等會,審議後認定廣達電腦公司違反性別工作平等法第21條第2項,依法開罰。

▼廣達電腦位在桃園市,實收資本額高達3百多億元,竟歧視霸凌孕婦。(圖/記者陳以
昇攝)

https://cdn2.ettoday.net/images/4973/d4973398.jpg
[圖]

5.完整新聞連結 (或短網址):

https://www.ettoday.net/news/20200701/1749989.htm

6.備註:

.....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.135.59 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1U_0mz6y (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1593576509.A.1BC.html
aa1052026 
aa1052026: 賣肉醬的也賣電腦喔?1F 07/01 12:08
sincere77: 台男:我覺得女權已經太高了2F 07/01 12:09
protect6090 
protect6090: 這人資死定了XDDDDD3F 07/01 12:09
※ 編輯: Eliphalet (39.9.135.59 臺灣), 07/01/2020 12:10:05
sonyabear 
sonyabear: 啊就沒來上班啊?不然要打甲嗎?4F 07/01 12:09
timeaftime: 爛公司不意外5F 07/01 12:10
kobedalanpa: 打甲聽起來真不錯6F 07/01 12:10
kuromai: ???然後呢???7F 07/01 12:10
hey00007: 人家有依法請假,不然你不要准假啊8F 07/01 12:10
albertfeng: 慣老闆VS女拳9F 07/01 12:10
winglight: 所以罰了多少?10F 07/01 12:10
seeback: 偷偷講,廣達老闆據說跟他太太感情不算太好,所以...11F 07/01 12:10
ntouhr: 人資一句話就讓公司被罰....這種績效超棒的12F 07/01 12:10
kivan00: 這人資有事嗎 你要員工檢討也要說出是哪裡差13F 07/01 12:10
PTT1774: 賣肉鬆的轉型賣電腦?14F 07/01 12:10
sheep922420: 怎不去當立委15F 07/01 12:10
lats: 人資出來頂罪啦,最好都不是老闆跟公司經理人的毛啦16F 07/01 12:11
wondtty: 所以人資資深經理也拿丙等了嗎?17F 07/01 12:11
seeback: 人資把責任推到上面去啊~反正罰公司又不是罰我18F 07/01 12:11
b34mac2: 原來賣肉鬆也有管理師19F 07/01 12:11
gino321: 這個人資大概準備走路了20F 07/01 12:11
cailoveyou: 這人資是智障嗎21F 07/01 12:11
kenned: 依法請假  請問難道考績要打甲打乙等??22F 07/01 12:11
jerrylin: 所以請產假都沒上班考績要怎麼打??23F 07/01 12:11
ntouhr: 這麼棒的績效不列甲等絕對說不過去...24F 07/01 12:11
ivorysoap 
ivorysoap: 北七人資。稳輸的25F 07/01 12:12
timeaftime: 人資只是頂罪的啦想也知道26F 07/01 12:12
crimson11 
crimson11: 這個人資比較笨 有些公司是直接調去完全不同職能的部27F 07/01 12:12
live1002: 人資完了XDDD28F 07/01 12:12
muya318: 不列入考績評分 都比打丙好 難怪生育率低29F 07/01 12:12
crimson11 
crimson11: 門  有些臉皮薄的自然離職 後續連育嬰假都不用請30F 07/01 12:12
Yude0109: 帥,對員工越壞股價越噴31F 07/01 12:12
seemoon2000: 系統設計問題 這個考績就不用打了 直接等同丙等就好32F 07/01 12:12
johnwu: 人資問題沒錯啊33F 07/01 12:12
awesomeSS66: 人資搞不好跟上面有關係 這樣倒楣的會是檢舉的員工34F 07/01 12:13
seemoon2000: 設計一個會被打臉的系統 滿好笑的35F 07/01 12:13
Sonian: 依法請產假就不用打考績 公司制度有問題36F 07/01 12:13
GooglePlus: 人資就是廢物職位 領22k都不配37F 07/01 12:13
headcase: 哇 好嗆ㄉ人資ㄛ38F 07/01 12:13
ohya111326: 沒上班 丙等不是很正常?  不然要要甲等?39F 07/01 12:13
roytiu: 不怎麼意外XDDDD40F 07/01 12:13
BaRanKa: 好啊  就跟他們告啊XDDD  但是大公司有法務部門41F 07/01 12:13
chogosu: 不意外42F 07/01 12:13
Dirgo: 廣達花錢,政府拿錢,孕婦還是什麼都沒有.43F 07/01 12:14
wuyiulin: 單方面說法,搞不好是臺女唬爛的。我不相信肉鬆人資這44F 07/01 12:14
wuyiulin: 麼白癡
BQird: 跑去生小孩爽領薪水,工作給同事負擔,還有臉拿考績喔?46F 07/01 12:14
andy50814: 資方會自律47F 07/01 12:14
WWIII: 人資幹你老師 資方狗以為自己是老闆48F 07/01 12:14
eugene7983: 人資哈哈人資49F 07/01 12:15
swera: 人資:去告啊 員工:好ㄛ50F 07/01 12:15
dijkstra: 資動部是要期待什麼啦51F 07/01 12:15
aisitelu: 台灣資方日常 產假請滿的都會黑掉52F 07/01 12:15
tenching: 人資基本上只是傳達高層指示53F 07/01 12:15
kamayer: 罰多少?重罰五萬?54F 07/01 12:15
happyblack: 人資夠嗆耶55F 07/01 12:15
ken1325: 人資真嗆56F 07/01 12:16
ironaxe: 嗆人去告,然後自己敗訴57F 07/01 12:16
darkgoblin: 現在公司越來越屌了!動不動就嗆你去告58F 07/01 12:16
jkasc28s: 推文有些也是滿滿資方思維59F 07/01 12:16
kivan00: 大公司人資要有大動作會先去請教法律問題60F 07/01 12:16
menshuei: 這樣不就害公司賠錢賠名聲?61F 07/01 12:16
kqalea: 不列考績計算就好了,這很難??62F 07/01 12:16
dragonking02: 人資連法律都不懂悲哀63F 07/01 12:16
shirokase: 真的對「人資」這職位越來越看不起64F 07/01 12:16
P5566: 重罰500065F 07/01 12:16
panzerbug: 孕婦是公司負資產66F 07/01 12:16
PPPGGG: 肉鬆= =67F 07/01 12:17
alpha008: 賣個肉鬆就跩起來啦68F 07/01 12:17
dorydoze: 安胎應該沒薪水吧69F 07/01 12:17
kivan00: 這肉鬆擺明一點制度都沒有70F 07/01 12:17
BaRanKa: 大多公司人資不都是老闆親戚那些空降的嗎?71F 07/01 12:17
menshuei: 你不告公司就大賺了啊,當然賭看看。72F 07/01 12:17
dnek: 你去跟你老闆講啊.jpg73F 07/01 12:17
abobstar: 人資做這些事情是有領比較多?74F 07/01 12:17
ABCcomputer: 重罰兩萬,結案...  重點是這兩萬是給政府75F 07/01 12:17
kivan00: 還不爽來吉勒 你有想過法務經理的感受嗎76F 07/01 12:18
icyplum: 看前幾樓的言論難怪台灣一堆刁民77F 07/01 12:18
Cramael: 看來廣達廣明請了很多法務..78F 07/01 12:18
hosen: 人資是笨蛋嗎?79F 07/01 12:18
bloodruru: 人資能嗆 就表示老闆默許啦 XD80F 07/01 12:19
keikoutnet: 夠嗆...不過罰了也不怕...能罰多少? 過個半年還不是81F 07/01 12:19
s1492c026: 人資法條是看不懂是嗎82F 07/01 12:19
veryGY: 反正考績差沒你的分紅 公司還是賺 呵 人資考績特優加薪83F 07/01 12:19
ifay: 賣肉鬆的經理好嗆84F 07/01 12:19
red722: 人資只是老闆的狗85F 07/01 12:19
twmarstw7758: 人資會被殺頭嗎86F 07/01 12:19
tareki: 打丙沒問題,可是寫評核表就不合理87F 07/01 12:19
touchbird: 人資 bad!88F 07/01 12:19
DiMammaMia: 這九成是人資自己帶情緒 廣達這麼大的公司最好是會在89F 07/01 12:20
DiMammaMia: 意這點小錢呢
memoryautumn: 人資智障啊 玩法那麼多偏偏要玩這種會被告成功的91F 07/01 12:20
stu25936: 人資要被切割了嗎92F 07/01 12:20
hosen: 懷孕有金身護身還敢嗆去告93F 07/01 12:20
tompi: 勞基法出了雙北後還有用嗎?94F 07/01 12:21
ariawind: 大公司根本沒在怕你罰95F 07/01 12:21
whiteluna: 這一定輸啊 人資為什麼敢這麼嗆...96F 07/01 12:21
stlevi811101: 賣肉鬆的97F 07/01 12:21
pigc: 這人資不行啦,eq差成這樣98F 07/01 12:21
somefatguy: 廣達8ey99F 07/01 12:22
xiaohan: 一般都是請2個月,這個請了5個月100F 07/01 12:22
alittleghost: 孕婦考績就是給平均分數,獎金也是乖乖給平均數,被101F 07/01 12:22
lien: 不怎麼意外...102F 07/01 12:22
huei623: 把公司的錢變成罰金,好棒棒103F 07/01 12:22
alittleghost: 告活該104F 07/01 12:22
lise1017: 台灣廉價代工廠不意外啦 整天只想cost down105F 07/01 12:22
magamanzero: XDDD  這應該是不列考績吧 到底是怎樣106F 07/01 12:22
CCNK: 人資不是很嗆107F 07/01 12:22
BaRanKa: 懷孕又安胎又生產 當然沒啥績效啊108F 07/01 12:22
losage: 打丙滿合理的啊。109F 07/01 12:22
kivan00: 請產假育嬰假本來就是勞工權利110F 07/01 12:23
repast: 人資廢成這樣111F 07/01 12:23
keikoutnet: 人資輸了.但以後還是會用各種方法逼退對方吧..112F 07/01 12:23
gamania5972: 臺灣人資不意外啦XD113F 07/01 12:23
magamanzero: 丙應該是還好 重點是後面那張表..114F 07/01 12:23
aimlin: #台灣價值115F 07/01 12:23
lise1017: 孕婦就直接該年考績不列入考核就好啦116F 07/01 12:23
kivan00: 沒工作沒績效合理 要資遣也要照規矩來117F 07/01 12:24
alittleghost: 孕婦依法請假,考績和獎金低於平均,一定輸118F 07/01 12:24
nosheep: 講的好像桃園有勞工局一樣119F 07/01 12:24
ggcggc: 有人說不列入考績 阿如果她想領獎金勒?120F 07/01 12:24
kivan00: 還要檢討就超過了 而且孕婦還有無敵金身121F 07/01 12:24
a12141623: 重罰兩萬122F 07/01 12:25
sunnyyoung: 經理連姓都沒給出來 背景一定很強123F 07/01 12:25
starwillow: 看看某些推文資方嘴臉,少子化還敢怪台女124F 07/01 12:25
Healine: 沒去上班是要怎麼考核啦125F 07/01 12:25
DeaGoo: 人資不是會把資料準備好 怎麼還被開罰了 呵呵126F 07/01 12:25
kivan00: 也不是你想開除就能幹127F 07/01 12:25
keikoutnet: 看來很多人資部隊在帶風向XD128F 07/01 12:25
menshuei: 說沒問題的,以後老闆想辭退你就讓你懷孕真的沒問題?129F 07/01 12:25
AKAHOSHI: 人資吃屎吧130F 07/01 12:25
red722: 看過被調非本職部門後,沒多久就被要求自請改善績效的131F 07/01 12:25
magamanzero: 請假還有獎金的話 就很神奇了 除非是合約規定?132F 07/01 12:25
ariawind: 不是被逼退就是資遣133F 07/01 12:25
DudeFromMars: 少子化辦公室 小菸政績+1134F 07/01 12:25
ljm87: 罰多少說出來讓我們笑一下135F 07/01 12:26
REMEMBERYAU: 肉鬆HR本來就科科,拿著雞毛當令劍,屌個258萬136F 07/01 12:26
misssomethin: 這HR 怎麼錄取的137F 07/01 12:26
notbed: 合法請假 但就是沒貢獻 何來績效138F 07/01 12:26
menshuei: 不是讓你懷孕,是等你懷孕就辭退你。139F 07/01 12:26
alittleghost: 孕婦不列入考績就是拿平均分啦,獎金一樣要給140F 07/01 12:26
q90915: 准假老闆考績一起打丙嗎?141F 07/01 12:26
kqalea: 打丙怎麼可能合理,阿是有給薪水嗎wwww142F 07/01 12:26
lise1017: 一年有快一半時間不在公司另一半時間也不能發揮正常勞143F 07/01 12:26
zxc17893: 台灣慣老闆別人的小孩死不完144F 07/01 12:26
jds2518: 罰多少真的該說出來讓我們笑一下XD145F 07/01 12:26
hosen: 就不給獎金就好了,勞基法可沒保障獎金146F 07/01 12:26
lise1017: 動力 但合法 那就是該年不列入考核 也因為沒考核所以沒147F 07/01 12:26
Mulsanne: 肉鬆可憐哪148F 07/01 12:26
kuo0528: 人家守法你不守法還嗆人,又害公司賠錢,無言...149F 07/01 12:26
menshuei: 現在兩公約很要求婦女的權益欸。150F 07/01 12:26
veryGY: 阿 進PIP了 哈 要裁了151F 07/01 12:27
lise1017: 獎金跟調薪 這樣才對硬要給人吃改善 根本見鬼152F 07/01 12:27
DellSale999: 人資以為自己是付錢的大爺嗎?153F 07/01 12:27
std910866e: 這人資....154F 07/01 12:27
Homeparty: 大公司員工薪水才多少,請產假政府出錢,為這一點錢搞155F 07/01 12:27
Homeparty: 自己,氣度太小了,乾脆寫不受孕婦或預計懷孕的
iceteeth: 不列入考核 等於沒錢 丙的話應該還有些錢157F 07/01 12:27
whiteegg: 人資不意外 面試常常遇到這種超極不尊重人的158F 07/01 12:27
h90257: 大公司被國外客戶稽核看到這個就GG了159F 07/01 12:27
haseo00: 安胎+產假共請5個月160F 07/01 12:27
lise1017: 勞資糾紛跟PIP根本沒關係 請不要把公司當成小型的納粹161F 07/01 12:28
johnko64665: 若我是廣達高層應該覺得這人資是在搞事嗎162F 07/01 12:28
tom501062003: 當人資的都垃圾廢物米蟲163F 07/01 12:28
piolet: 有些公司就請長假的要幫忙消化差考績的額度咩164F 07/01 12:28
abcde79961a: 生在鬼島還敢請產假,勇氣可嘉165F 07/01 12:28
ziso: 敢用這理由打丙 那肯定被告  有夠蠢的XD166F 07/01 12:28
turbomons: 人資就是鷹犬爪牙而已167F 07/01 12:29
bite: 人資的考績要被打丙等了XD168F 07/01 12:29
slimfat0202: 少子化如果是國安議題,政府就應該立法介入業主歧視169F 07/01 12:29
darknote: 罰2萬  VS  產假領滿 當然嗆去告170F 07/01 12:29
slimfat0202: 孕婦,只要處罰的比把請產假公司損失成本還高,公司171F 07/01 12:29
kivan00: 而且法務通常很不喜歡打勞資訴訟 這人資沒先詢問適法性就172F 07/01 12:29
slimfat0202: 就不會亂搞。173F 07/01 12:29
kivan00: 是在搞事174F 07/01 12:29
REMEMBERYAU: 基本上啦,不要鬧上法院上新聞的話,老闆都是一直寞175F 07/01 12:29
k80393: 評等跟你的權益沒關係呀 幹176F 07/01 12:29
REMEMBERYAU: 許HR亂搞177F 07/01 12:29
ziso: 你用政府給的合法假來考丙  怎樣都站不住腳178F 07/01 12:29
lise1017: 我以前公司助理到職第二年開始連生三胎連請產假跟育嬰179F 07/01 12:29
ndtoseooqd: 換人資被開除180F 07/01 12:30
darknote: 年終+獎金一般都是2萬的N倍 HR當然照上面意思打丙嗆去吉181F 07/01 12:30
denniss: 台灣不意外?難怪少子化。182F 07/01 12:30
turbomons: 重點是這家公司考核制度如果不變 還不是一樣183F 07/01 12:30
engineerr: 廣達中位數只有115184F 07/01 12:30
pnsboy: 資遣費搞不好比分紅多呢185F 07/01 12:30
ziso: 今天就跟你請特休 結果人家給你吃丙 說因為你請特休  是一186F 07/01 12:30
james0146: 人資真的是社會亂源之一 廢物187F 07/01 12:30
ziso: 樣的188F 07/01 12:30
DanielHAO: HR 88189F 07/01 12:31
lise1017:  五年年資實際已經當這人離職 但缺還是被卡著有夠X190F 07/01 12:31
ohya3838: 可憐 鬼島還敢懷孕啊191F 07/01 12:31
hdotistyle: 人資不意外 薪水小偷部門192F 07/01 12:31
kediflower: 人資是智障吧 請假沒上班怎麼檢討工作績效193F 07/01 12:31
imhere: 桃園耶 潔西卡呢194F 07/01 12:32
shinkiro: 廣達可憐那,綠共最愛的老闆會自律195F 07/01 12:32
adairchang: 這種人當得到經理哦196F 07/01 12:32
BaRanKa: 靠夭 一直生一直請XDDD197F 07/01 12:32
GenesisXD: 人資要吃餅了嗎 笑死198F 07/01 12:32
a3831038: 人資就是一條噁爛狗,愛吃屎才去當人資199F 07/01 12:32
icemooney: 法務大概會被人資氣死200F 07/01 12:33
tteeccddyy: 人資幹到以為自己是資方哦XDDD201F 07/01 12:33
REMEMBERYAU: 手段高的HR要打丙會抓一堆小把柄,用政府假當藉口實202F 07/01 12:33
REMEMBERYAU: 在是....雖然是事實,但有些事只能放心裡呀,抓遲到
REMEMBERYAU: 偷懶上班聊天很難嗎?隨便找MIS調一下上網紀錄不就一
chean1020: 本版公豬:台女就欠扁205F 07/01 12:34
REMEMBERYAU: 堆證據了206F 07/01 12:34
tony20095: 怕人請產假一開始就別請還沒生的啊207F 07/01 12:34
waterskyew: 人資主管出來面對啊 人資躲哪去了208F 07/01 12:34
Antia691: 重罰兩萬 然後孕婦滾蛋209F 07/01 12:34
HinatsuruAi:轉錄至看板 Tech_Job                                 07/01 12:35
rosydark: 人資超爛210F 07/01 12:35
dlevel: 就跟大同昨天自己解釋法令一樣,公司的HR很多都這樣211F 07/01 12:35
leoz69927: 所以臺灣生育率低不是沒原因212F 07/01 12:35
ccpon: 人資你這回應我看是要打丙以下213F 07/01 12:35
a123458524: 沒來上班要給甲等?那大家幹嘛要去上班214F 07/01 12:36
indigostar: 不止人資,直屬主管也有問題215F 07/01 12:37
Mues: 罰多少啊216F 07/01 12:37
jialin6666: 很多公司都這樣,HR硬要你給一個丙,基層主管也很為難217F 07/01 12:37
sheepxo: 桃園喔?沒事的啦218F 07/01 12:37
Cardern: 這人資有資方價值 老闆們快搶219F 07/01 12:37
kria5304: 不列考績比較適當吧 啊又沒上班怎麼評220F 07/01 12:37
wkheinz: 這麼大的公司 請多個產價安胎假很難嗎 經理跟人資是腦袋221F 07/01 12:38
wkheinz: 裝x?
keane9112: 會不會換人資要去勞工局申訴公司? 呵呵223F 07/01 12:38
powercold: 哈哈哈…這人資倒楣了224F 07/01 12:38
station1987: 人資好大的官威啊!225F 07/01 12:39
Arnol: 人資都在耍廢嗎?這種事都處理不好226F 07/01 12:39
bigboss2001: 所以罰多少,具體後續賠償呢227F 07/01 12:39
wulaw5566: 高調228F 07/01 12:39
sintryhao: 不然丙要打在有上班的人身上?229F 07/01 12:39
nana1979: 能告什麼?230F 07/01 12:39
oklagg: 一般的人資也不敢這樣講吧,至少也是主管級231F 07/01 12:40
nobeldd: 資方蟑螂黨232F 07/01 12:40
renxu: 單方面說法  ,人資一定是講其他 被扭曲233F 07/01 12:40
cxz12300: 台灣出生率低就是被這些糞公司拖累234F 07/01 12:41
space: 丟臉啦235F 07/01 12:41
rainbow321: 人資都覺得自己是資方 呵呵 笑死236F 07/01 12:41
ul6na: 依法請假還這樣誰敢生呢 會職場再被80一波 讚237F 07/01 12:41
MaySnow2010: 這HR資深經理??238F 07/01 12:41
szk: 合理但方法不對239F 07/01 12:41
ul6na: 回職場*240F 07/01 12:41
rainbow321: 人資就整間公司最沒價值的241F 07/01 12:41
mycity: 沒上班也要考績?242F 07/01 12:42
aben112008: 人資新手還是董事?243F 07/01 12:42
dogreen: 把資料準備好被罰 這人資哈嘍?244F 07/01 12:42
peiring: 大公司居然還這樣搞,感覺只有小公司會做的事245F 07/01 12:42
notneme159: 幫推幫高調246F 07/01 12:42
fiveminutes: 真的很多管人資的人都這麼白癡,覺得自己最大,公司247F 07/01 12:42
belion: 還有其他上班的工作天的考績 rrr248F 07/01 12:43
fiveminutes: 越大越多不知道為什麼249F 07/01 12:43
sendow: 當其他上班的人塑膠?250F 07/01 12:43
tvbic: 比別人少工作五個月,績效還要跟別人一樣?真他媽三寶251F 07/01 12:43
usaku: 所以你沒來上班,工作別人扛,還要給你甲嗎252F 07/01 12:43
water0202: 請長假就不列入考績就好  這哪來智障人資253F 07/01 12:43
rererere147: 重罰多少254F 07/01 12:43
s8018572: 臺北勞動局開罰 一堆柯粉就稱讚柯 桃園勞動局開罰 好像255F 07/01 12:43
s8018572: 沒看人在稱讚鄭的
mofe: 所以少子化別靠夭,這環境就是誰要生啊257F 07/01 12:43
Shaqui11e: 考績就是看年度貢獻阿 一直請產假安胎假能有什麼貢獻258F 07/01 12:43
Shaqui11e: 不打低一點其他辛苦上班貢獻的是白癡嗎?
kmaster: 台灣職場的潛規則260F 07/01 12:44
snew1209: 推文內奇文共賞261F 07/01 12:44
flyiii 
flyiii: 依法請假考績怎麼打?而且,考績本來就是直屬主管的權限262F 07/01 12:44
smooth2mj3: 人家合法請假耶263F 07/01 12:44
usaku: 不列入考績?妹考績要給什麼264F 07/01 12:44
gama: 這人資只是代罪羔羊啦265F 07/01 12:44
t556kevin: 不列考績啊 上面是多想拿丙等266F 07/01 12:44
belion: 全文那邊有寫,員工要甲等? @@?267F 07/01 12:44
chen891276: 人資勞工 總是自以為 資方268F 07/01 12:44
mofe: 問題是罰多少沒寫,罰太少根本不怕269F 07/01 12:44
Shaqui11e: 上一整年班拿甲乙 只上半年班拿丙不是很正常270F 07/01 12:45
ENCOREH33456: 這人資不但會被開除還有可能被公司追究責任271F 07/01 12:45
togs: 罰1000萬也無感吧272F 07/01 12:45
playboy007gy: 廣達不意外273F 07/01 12:45
fiveminutes: 我還遇過某超大公司經理直接說她底下的員工都是狗,274F 07/01 12:45
kinghtt: 這頂多罰個幾萬塊意思意思吧...275F 07/01 12:45
fiveminutes: 不可以對主管有意見www276F 07/01 12:45
fcz973: 連演都不懂,辭一辭算了。我是指人資277F 07/01 12:46
samzi: 人資害公司被罰 才該丙等278F 07/01 12:46
myth0422: 推文不意外 奴性重的人真不少279F 07/01 12:46
joy25881371: 沒上班就不要打考績啊 惹孕婦 屌280F 07/01 12:46
denyy555: 罰完還是丙等啊,有什麼差嗎?281F 07/01 12:46
ctlwmmax: 桃園不ey282F 07/01 12:46
a828486penny: 重罰多少283F 07/01 12:46
tomwu770926: 請產假不能拿考績吧284F 07/01 12:46
dadidi: 人資掰 最沒專業沒路用的單位285F 07/01 12:47
littleIron: 好幾個在那邊沒上班不打丙要打什麼,不列考核就好了啊286F 07/01 12:47
littleIron: ,不然這樣被打丙改善意見要寫啥?對不起我不該懷孕喔
vickyfive: 覺得人資沒有這麼笨   是新聞扭曲288F 07/01 12:47
littleIron: ...什麼跟什麼289F 07/01 12:47
nega883100: 比別人上的班少 難不成要給優等嗎290F 07/01 12:47
gobidesert: 人資該開除了 性平法裡孕婦是無敵的 竟然敢惹291F 07/01 12:47
peggy91522: 罰兩萬能幹嘛292F 07/01 12:48
powerbee: 有工作才列考績吧……這根本不用評293F 07/01 12:48
dinotea: 人資資深經理無法管理EQ294F 07/01 12:48
sunworship: 台灣生育率已經夠低了 哎295F 07/01 12:48
EvilJustice: 人資很少敢踩這種線296F 07/01 12:48
glen: 這人資就自己智障啊297F 07/01 12:48
mopigou: 就規定生小孩先加到甲等298F 07/01 12:48
joy25881371: 就沒工作要寫什麼改善項目 寫下次不會生小孩了嗎?299F 07/01 12:48
now99: 直接開除人資了吧300F 07/01 12:48
mofe: 有的人腦袋大概連請假不列考績都無法理解301F 07/01 12:48
cole945: 安胎要改善什麼...302F 07/01 12:48
ufo15526368: 科技業年收三百萬,很穩303F 07/01 12:49
richardh: 開罰不是問題,罰多少才是,大公司有的是錢w304F 07/01 12:49
dg7158: 哇 人資真有這麼蠢還是背景真的硬305F 07/01 12:49
zankuro: 人資就是一群狗奴才,老闆的肉便器306F 07/01 12:49
jiabao0508: 新北報導又桃園檢舉?我知道在哪間了 長庚醫院附近307F 07/01 12:49
abc1494: 罰3萬以下,企業又不痛308F 07/01 12:49
s3f4e9g6aa7: 大公司搞成這樣賠了商譽,每次都覺得很蠢很好笑309F 07/01 12:50
forumk23: 就系統設計問題,大公司有時缺乏靈活性310F 07/01 12:50
devirnt: 美國這種都法很重311F 07/01 12:51
gametv: 大學新鮮人死豬價34k的公司還敢這麼囂張啊312F 07/01 12:51
CcYotsom: 不是很正常嗎 不然妳沒工作要幫妳打優等?313F 07/01 12:51
loveboa01: 低能人資 可憐啊314F 07/01 12:52
libur: 馬的,都不要生小孩啊。315F 07/01 12:52
p3: 這什麼垃圾公司316F 07/01 12:52
arm370x: 人資未來執行業務有過失應該要負刑事責任 民進黨敢修法嗎317F 07/01 12:53
benson861119: 人資這麼有種哦318F 07/01 12:53
gutalic: 很多人資都是這付嘴臉319F 07/01 12:53
p1227426: 人資除非是老闆親戚 不然也要吃丙了320F 07/01 12:54
HSNUPeace: 一堆腦,不是考績甲等丙等的問題,是公司還要孕婦先改321F 07/01 12:54
bolovema: 人資敢這樣嗆背後一定有大老闆撐腰吧322F 07/01 12:54
HSNUPeace: 善表是要寫三小?以後不懷孕嗎323F 07/01 12:54
lin961213: 人資真的是一堆腦殘324F 07/01 12:54
wondada: 頂多打乙,打丙的確是欺負女生阿……325F 07/01 12:54
scorpioleo: 爛公司 操326F 07/01 12:55
wondada: 合法請假,還要被刁難,部分台男沙文主義。327F 07/01 12:55
Data000: 呵呵,反正都是台女的錯,懷孕還不上班328F 07/01 12:56
superabea: 沒上班沒績效本來就該丙阿,不然跟人家有上班一樣甲乙329F 07/01 12:56
PTTOnline: 蔡母豬德政330F 07/01 12:56
superabea: 也太不公平吧,孕婦不是理由331F 07/01 12:56
theshape87: 不然要寫我不該懷孕,我錯了來改善?332F 07/01 12:56
troubledanny: 不然請半年價還要給你分紅!? 贊成的出來當老闆啊333F 07/01 12:56
crimson11 
crimson11: 檢討:「我錯了 以後不敢生了」334F 07/01 12:57
jyrpg: 台男335F 07/01 12:57
tuna0831: 留言真是奇文共賞336F 07/01 12:57
justin037666: 這間不ey~所以罰多少?337F 07/01 12:57
fgh81113: 87分338F 07/01 12:57
CcYotsom: 孕婦就閉嘴 搞到最後還不是自己沒工作 呵339F 07/01 12:57
andre9: Hr 是背鍋 一定有高層指揮340F 07/01 12:57
a22918097: 一堆垃圾資方狗蟑螂還護航 根本畜生341F 07/01 12:57
REMEMBERYAU: 頂多罰幾萬而已...資進黨別期望會加重太多罰責342F 07/01 12:58
VieriKing: 人資==343F 07/01 12:58
ao5566: 傻傻的 直接打丙等減獎金就好了 還叫員工寫評核表是活膩了344F 07/01 12:58
ao5566: XDDD
vicky8610: 台女吃屎吧346F 07/01 12:58
justin037666: 少子化元兇:慣老闆、房價、政府347F 07/01 12:58
x23602360: 難怪沒人敢生小孩348F 07/01 12:59
t19960804: 人資就是一個不需要專業跟腦袋只要有鮑魚就能勝任的職349F 07/01 12:59
t19960804: 位
intointo: 少子化351F 07/01 12:59
a1234952: 代工廠美其名叫系統廠,管理階層就是這死樣子,不意外。352F 07/01 13:00
emissary: 不管啦,不生小孩是台女的錯,生小孩也還是台女的錯353F 07/01 13:00
q20136: 某些推文真可憐 人生一定很難354F 07/01 13:00
alsta2902: 看誰執政,自己去跟老闆講355F 07/01 13:00
dasuininder: 罰多少?356F 07/01 13:00
eas06u4: 罰多少357F 07/01 13:01
lilyred: 留言一堆奇文共賞可撥,就不要打考績獎金視同丙等,至少358F 07/01 13:01
lilyred: 依法請假要寫改善考核就是羞辱人啊,平常奴慣了就覺得別
photonic: 大公司就很愛搞評核表這套 根本沒意義360F 07/01 13:01
lilyred: 人要跟你一樣奴?現在這樣本來就是公司被嗆活該,妥善處361F 07/01 13:01
miha80425: 產假育嬰打什麼不是重點 少上班拿不全也沒輒阿362F 07/01 13:01
lilyred: 理還該的話到時自然是孕婦該被嗆363F 07/01 13:01
srxteam0935: 去告啊!然後真的告了 還上新聞了 恭喜喔364F 07/01 13:01
kattte: 告完再來發新聞好嗎365F 07/01 13:01
seafire: 一個合法不合情 另一個相反366F 07/01 13:01
ashura1234: 推文噁心  全是單身噁宅367F 07/01 13:02
kattte: 已經告完了,剛剛沒看清楚368F 07/01 13:02
shangclock: 人資就回依照貢獻度就好了啊 請假沒來上班=沒貢獻 跟369F 07/01 13:02
shangclock: 歧視無關
foulhouse: 高調 這人資是有什麼問題371F 07/01 13:02
ETTom: 又是重罰三萬吧372F 07/01 13:03
GreenComet: 要求PIP問題很大吧 都被半年沒去了373F 07/01 13:03
airmike: 公司爛制度沒改 人資硬要員工fit in就出包 這種狀況不列374F 07/01 13:03
littleaoc 
littleaoc: 去告啊......375F 07/01 13:03
littleaoc: 跟你老闆講,政府公雞變飼主。
chaojune: 罰3000嗎?377F 07/01 13:03
airmike: 入考評還比較讓人信服378F 07/01 13:03
leafshot: 應按次處罰:1.第 1 次:2-15 萬元。379F 07/01 13:03
hw1: 人資很常有自己是資方的錯覺380F 07/01 13:04
neal997: 要給代理你工作的倒楣鬼甲等才對381F 07/01 13:04
machiner: 半年沒幫公司賺錢不打丙是要打甲嗎382F 07/01 13:04
leafshot: 2萬而已...打一個考績丙 有賺y383F 07/01 13:04
Sony5555: 只有單方面說法,勿忘督割384F 07/01 13:04
ecnecsinimer: 政府:為啥國人都不生小孩?385F 07/01 13:04
airmike: 你要打她丙等可能沒問題 但是要人家寫改善單真的是要激起386F 07/01 13:04
hatephubbing: 自律387F 07/01 13:04
airmike: 人家情緒的 難道對方被迫安胎要跟公司道歉?388F 07/01 13:05
hyscout: 都已經開罰了還在單方面說法 噓的都是從石頭裡蹦出來的?389F 07/01 13:05
asidy: 噗,人資真的智障,規定跟法定搞不清楚390F 07/01 13:05
a1234952: 評核系統也很白癡,只有甲乙丙丁,沒有不列入考核的選391F 07/01 13:05
fall751025: 有些留言真是奇杷392F 07/01 13:05
suifong: 私人企業就是這樣,上有政策下有對策,合法請假又怎樣?393F 07/01 13:06
suifong: 誰都不想丟飯碗。
ochyi: 罰的不痛不癢沒有用395F 07/01 13:06
Jabarkas: 欺負孕婦…這鐵定GG的…396F 07/01 13:06
sorrywow: 人資397F 07/01 13:07
Ashuya: 台灣勞工真神奇,幫公司省錢又不會加給你 內鬥內行398F 07/01 13:07
Tsai07: 所以開罰多少?  幾萬元的話根本沒屁用399F 07/01 13:07
REMEMBERYAU: 老闆不想當壞人才會找人資來扮黑臉,說到底還是公司400F 07/01 13:08
REMEMBERYAU: 制度問題,代工廠茅山道士怎當的起大慈善家,西瓜怎
sr20detll: 光碟機案都要哭了 嘻嘻402F 07/01 13:08
REMEMBERYAU: 切都不會公平403F 07/01 13:08
gtammy: 扯幫高調404F 07/01 13:08
gazelle74: 有夠垃圾的主管405F 07/01 13:09
tello: 人資是公司最沒路用的職務。還敢亂搞阿406F 07/01 13:09
queenp: 呵,就不要怪生育率下降,你看看407F 07/01 13:10
killerken: 人資:不爽去告啊!  法務:幹!408F 07/01 13:10
gn159263: 人資就公司累贅,不賺錢毛還特別多409F 07/01 13:10
Gamelop: 要人填考核表評估是哪招?410F 07/01 13:10
houjay: 人資好好當411F 07/01 13:11
cypoint: 誰給的勇氣412F 07/01 13:11
oneIneed: 這人資才該被開除,智障回應413F 07/01 13:11
palapalanhu: 一堆資方思維414F 07/01 13:11
aibayui: 怎麼沒寫罰多少?415F 07/01 13:12
kis28519: 高調416F 07/01 13:12
nova27: 這種人資應該也拿丙等吧 笑死417F 07/01 13:12
smallsalix: 這不就來告了嗎418F 07/01 13:12
AFISH111: 沒工作不就是沒績效    那就是績效差阿  不然要打甲等喔419F 07/01 13:13
JKD0504: 人資:你去告 爆出來 公司:人資滾420F 07/01 13:14
REMEMBERYAU: 財務: 可以喔,錢賠政府還有賺,科科421F 07/01 13:14
SamMark: 在臺灣公司,人資其實就是資方走狗,人資也只是傳達聖上422F 07/01 13:14
baiya: 還要寫改善報告 很G8423F 07/01 13:14
SamMark: 的旨意而已,只怪人資,不怪上頭很奇怪424F 07/01 13:15
ajan007: 重罰三萬425F 07/01 13:15
baiya: 請產假 考績吃丙 ->要提改善計劃 ->不準再生了426F 07/01 13:16
jialin6666: HR死腦筋,就不能請長假不列入考核就好了,硬要逼主管427F 07/01 13:16
jialin6666: 挑一個。
puro: 人資敢這樣講就是有人在挺他啦 現在看挺他那個人要不要請他429F 07/01 13:16
rayse: 一般公司作法是孕婦無考績=無獎金 合法省錢又不違法430F 07/01 13:16
puro: 填績效表了431F 07/01 13:16
fantacliff: 有個性 很帥 讚432F 07/01 13:16
RONC: 要變成肉醬了433F 07/01 13:17
kivan00: 一堆人還搞不清楚狀況 沒工作就績效沒獎金沒問題434F 07/01 13:17
winalbert: 哈哈哈435F 07/01 13:18
howfreedom: 重罰兩萬436F 07/01 13:18
kivan00: 但你要人檢討還暗示有資遣權這被吉一定輸437F 07/01 13:18
monkeyaaaaa: 不是阿 都請了五個月幹嘛還在意考績?怕年終少領?438F 07/01 13:19
a28200266: 人資夠蠢439F 07/01 13:19
lynchen: 沒績效不然是??440F 07/01 13:19
i689tw 
i689tw: 哭啊441F 07/01 13:20
ericleft: 垃圾公司442F 07/01 13:20
ed123123: 民進黨執政 不意外 資方的媽媽443F 07/01 13:20
kivan00: 勞工局很盯產後復職這一塊 你人資不看法令隨便就會踩到444F 07/01 13:20
abc0922001: 孕婦最大,竟然敢拿孕婦開刀,真的傻了445F 07/01 13:20
kivan00: 紅線446F 07/01 13:20
h760108: 留言一堆智障,沒救囉447F 07/01 13:20
fishclamp: 沒上班哪來績效?448F 07/01 13:21
isisisis: 人資XDD449F 07/01 13:22
tupacshkur: 查出來這人資是誰! 報出來450F 07/01 13:22
loveapple33: 桃園喔,那沒事了!451F 07/01 13:22
horb: 人資連講話都不會。慘452F 07/01 13:22
[圖]
cynthiajul: 不要跟台男生孩子就好啦454F 07/01 13:22
Parker08: 一堆奴才還幫老闆說話,果然是鬼島455F 07/01 13:23
neoa01: 挺小英 ㄏˉㄏ456F 07/01 13:24
tagodbless: 我碰過女公務員連生三個各種假搞好幾年,單位只能用約457F 07/01 13:24
cool10528: 希望不是自己爛吃丙怪到產假的情形458F 07/01 13:24
tagodbless: 聘頂,他老娘想回來了,約聘就滾蛋,結果那個約聘負責459F 07/01 13:24
tagodbless: 的東西有夠多,整個單位雞飛狗跳,公務員重新分發有這
mmx3259: 就告呀 ,而且針對這人資 搞 讓它去吃大*461F 07/01 13:24
tagodbless: 麼難嗎? 親戚也有,老師連生三個請好請滿,可想而知462F 07/01 13:24
tagodbless: 她任職的學校只能請代課老師,那幾年的小孩子就活該只
naijen: 好廢的人資464F 07/01 13:25
tagodbless: 能給代課老師教465F 07/01 13:25
JayceYen: 垃圾公司466F 07/01 13:25
PangYangel: 敢惹孕婦也是挺屌的467F 07/01 13:25
iyawen: 人資完了,不過員工也絕對黑到底了468F 07/01 13:25
gumi00: 大公司都這樣了 更何況是小公司469F 07/01 13:25
NTHUKober: 臉書人資朋友天天發正面向上文 搞得像直銷470F 07/01 13:25
q10242: 爛公司471F 07/01 13:25
greensdream: 這麼危險的情況請安胎假很合理,這視同病假了,人資472F 07/01 13:26
greensdream: 有事嗎?
heartblue: 可悲人資474F 07/01 13:26
MattMoore: 這人資 呵呵 但台灣很多公司都這樣吧475F 07/01 13:27
hqu: 沒在工作  就沒有工作表現  不是很正常的嗎476F 07/01 13:27
after1: 罰的好   人資欠電477F 07/01 13:27
sindy520: 這人資完全不及格,直接給人資丙等才對。不然你公司招聘478F 07/01 13:28
sindy520: 都招男性啊!
alexqwer: 人資完全低能480F 07/01 13:28
tom83615: 人資搞到被罰錢  這考績直接丙481F 07/01 13:28
k7t7v7: Err... someone's going to lose his job482F 07/01 13:28
ALDNOAH5566: 人資也只是打工仔而已 真以為自己很偉大?483F 07/01 13:28
james0146: 沒有工作績效要改善什麼 就去休產假沒做事啊!484F 07/01 13:28
conanhide: 這間公司有什麼產品485F 07/01 13:29
jayouch: 廣達乙等就是爛考績了486F 07/01 13:29
sparklekyu: 公司法務:欸不是啦等等啦487F 07/01 13:29
p23158958: 改善計畫到底要填什麼? 叫老公下次不要射進去?488F 07/01 13:30
jayouch: 但這人資真的不知道在幹嘛,手段太差了489F 07/01 13:30
beanfake: 黃字部分攤牌了「因下半年請假,所以考績丙」490F 07/01 13:30
i376ers: 人資要飛高高了 弄到孕婦沒人會接受491F 07/01 13:30
xxxcat 
xxxcat: 請那麼久還想要拿好考績?492F 07/01 13:31
james7231: 經理大還法律大?你以為你共產黨哦493F 07/01 13:31
TBBT1: 什麼爛公司什麼鬼制度494F 07/01 13:31
wmtsung: 照理說沒上班應該不列入考績評分,沒有績效獎金基本上是495F 07/01 13:31
wmtsung: 合理。結果你硬要打考績人資還那麼嗆,被告開罰上新聞也
wmtsung: 是剛好
aaronpwyu: 人資雖然說法很不好 但主管說考績輸是事實498F 07/01 13:31
mumi61337: 白癡 這種人最靠北了 一直請假事情全部推別人499F 07/01 13:31
aaronpwyu: 沒有就是沒有  推樓上500F 07/01 13:32
deltarobot 
deltarobot: 管理師自己就是人資吧501F 07/01 13:32
aaronpwyu: 指wmt502F 07/01 13:32
arctic: 人資超北七503F 07/01 13:32
REMEMBERYAU: 勞工局盯有屁用,政府給的罰金就幾萬而已,至少罰幾504F 07/01 13:32
REMEMBERYAU: 百萬才會尊重一下
vespa76123: 開罰多少?506F 07/01 13:32
facebookig: 沒上班打丙有什麼好抱怨的?507F 07/01 13:33
rushfudge: 互婊互相霸凌起來 工作 發大財 鬼島508F 07/01 13:33
samkivn963: 沒上班不然要給什麼考績?509F 07/01 13:33
kilhi: 30萬510F 07/01 13:33
iloorange: 合法請假為什麼要打考績...511F 07/01 13:34
sweety655633: 沒上班要給甲等逆512F 07/01 13:34
jack90351: 人資不把人當人看513F 07/01 13:35
iloorange: 就不列入打考績的範圍就好,硬要找請假的孕婦當墊底514F 07/01 13:35
o0kk0ogreen: 扯515F 07/01 13:36
ganjuro: 人家去告了wwww516F 07/01 13:36
kivan00: 用請假時數打考績 不用孕婦 你一般勞工去訴訟都一定贏517F 07/01 13:36
s4511981: 被打丙等是應該,但填改善就太智障了518F 07/01 13:36
serenita: 這人資有巴庫喔 為什麼就他沒有報姓氏519F 07/01 13:36
wmtsung: 沒上班可以不打考績啊,學生沒上過班嗎?新人剛進來不滿520F 07/01 13:37
wmtsung: 一個月你考績要給啥?照某些人說法沒上班就該給丙是吧?
fade11: 一堆說人資死定惹沒出過社會ㄇ522F 07/01 13:37
dick0428: 叫人家去申訴,結果還是被罰亮的,智障523F 07/01 13:37
red722: 這位人資經理想必考績很好524F 07/01 13:38
james0146: 沒上班不能打甲等但是打丙等也太奇怪了吧 就人在醫院525F 07/01 13:39
james0146: 休產後假沒做事是要打什麼考績?還改善哩 改善孕臥床時
james0146: 間太久嗎?
chemiblue: 規定一個部門最少5%要打丙等,這樣子一定是給她阿...528F 07/01 13:39
chysh: 又沒說是因為請假才打丙529F 07/01 13:40
tactics2100: 人資都女的 就知道只有女人會為難女人530F 07/01 13:40
ideal5566: 5個月不在公司你不吃丙誰吃?531F 07/01 13:41
panbanana: 沒上班還要績效好哦,台女思維532F 07/01 13:41
chemiblue: 不是有沒有做事的問題 是佔了缺確沒有做事....533F 07/01 13:42
rexagi1988: 這人資XDD嗆人家去告結果還被告贏XD, 這罰金應該給人534F 07/01 13:42
rexagi1988: 資付吧lol
bobyhsu: 前排低能女權又在哭腰 以為產假只有女的請會被哭腰 你男536F 07/01 13:42
BLUEPAPER: 這人資八成是有背景才敢這樣嗆537F 07/01 13:42
bobyhsu: 的請產假會被HR靠北的更慘啦538F 07/01 13:42
ganjuro: 21條喔,2萬到30萬,根本抓癢539F 07/01 13:43
selvester: 推文看起來就知道… 凍土三尺非一日之寒540F 07/01 13:44
ymfx000a: 奴工生什麼小孩!541F 07/01 13:44
yeyun: 好爛542F 07/01 13:45
wmtsung: 這種法律規定該給的假有啥好說佔缺不做事呢?那如果有人543F 07/01 13:45
wmtsung: 因公受傷在醫院一年也是佔缺不做事嗎?台灣人真愛弱弱相
wmtsung: 殘....
selvester: 改成2萬至營業額1% 才會痛吧 假處分改善546F 07/01 13:45
catherine213: 列不列丙等另說,人家安胎假要怎麼檢討,改善和續聘547F 07/01 13:46
catherine213: 評量根本不合理,因為生育被檢討跟考慮是否資遣本來
catherine213: 就公司違法。檢討應該拒絕安胎繼續堅守崗位,還是檢
dodo577: 難怪我認識的人資看到男女同能力絕對用男的550F 07/01 13:47
catherine213: 討應該流產不要請假?551F 07/01 13:47
VdustR: 人資水準跟我們公司差不多552F 07/01 13:47
ymd730304: 給丙太扯了 …不列入考績才是正解…人口這麼少 還趕找553F 07/01 13:47
sanachen: 又要生育率又不給孕婦保障喔554F 07/01 13:48
ikenaka: 真爛 這樣搞555F 07/01 13:49
BREAKFAST204: 再歧視孕婦真的沒人敢生小孩了556F 07/01 13:49
Tawara: 驚爆?這有啥稀奇?557F 07/01 13:49
apple790815: 看推文就知道在台灣當孕婦是一個非常不智的選擇558F 07/01 13:49
ikenaka: 為了那點錢商譽受損 笑死559F 07/01 13:49
neal997: 請假你知道同事要多分擔你工作五個月嗎560F 07/01 13:49
zeratulleo: 平常板上勞權喊得超大聲,這時候就有人檢討起勞工了,561F 07/01 13:50
zeratulleo: 某些推文真的奇文共賞
linqqq007: 人資根本太誇張了563F 07/01 13:51
tiiyuway: 難怪現在越來越少人生564F 07/01 13:51
ywlocw: 看到這樣真的更不想生小孩了565F 07/01 13:51
dick01411: 廣達bye566F 07/01 13:51
cellue: 還想生小孩啊567F 07/01 13:53
judasprist: 下半年就註明請產假無考績不就好了568F 07/01 13:54
iam0718: 商譽受損 想太多了吧 罰點錢而已 他寧願被罰也不會給員工569F 07/01 13:54
bearKQG: 人資也是領人薪水的 在那自以為老闆570F 07/01 13:54
zakijudelo: 那麼囂張571F 07/01 13:55
vltw5v: 不列入考績比較合理吧…直接丙也太欺負人572F 07/01 13:55
bingreen: 每次都重罰個千萬起跳,看哪家敢亂來573F 07/01 13:56
kivan00: 行政罰只是開始而已 如果後面實質照成勞工收入損失 被打574F 07/01 13:56
kivan00: 訴訟還會再被敲一筆
tina3: 人資好優質喔,這麼大間公司這麼沒人性576F 07/01 13:56
b6byc: 不痛不癢577F 07/01 13:56
magician4869: 重罰一萬578F 07/01 13:56
kissa0924307: 法院認證罷凌XD579F 07/01 13:57
Aonian: 產子是男女雙方的責任,只有女方能承擔懷孕這部分,懷孕卻580F 07/01 13:57
Aonian: 要在就業市場被懲罰,怎麼看都不公不義
southright: 請問難道公司不能暫停休假員工的考績制度?582F 07/01 13:57
a053616: 看推文就知道在台灣真的不能生小孩  少子化活該XD583F 07/01 13:57
blackjose: 不適合生育的毛三到四公司,還是趕快退場,避免大同化584F 07/01 13:57
markelf: 八卦仇女廢宅就台灣最沒屁用的一群人口585F 07/01 13:57
ship102: 重罰兩萬586F 07/01 13:58
canis831025: 我覺得丙很正常啊  沒去上班有三小績效?587F 07/01 13:58
kivan00: 這員工也還算友善 不然通常會讓你開除再直接連續技連中間588F 07/01 13:58
kivan00: 的薪資、資遣費、利息一次討回本
qawsed999: 鄉民不仇女仇富仇孩也仇孕婦 真的心理有病590F 07/01 14:00
ChenYenChou: 一堆老處女會去做人資==591F 07/01 14:01
UDK0821: 台灣少子化真的活該啊笑死 快點種族滅絕吧加油592F 07/01 14:01
sotsu2016: 就懷孕還要填改善表是三小?廢物公司593F 07/01 14:02
haniah: 肉鬆人資很多剛畢業的小妹妹594F 07/01 14:02
wiisonjacky: 北七人資595F 07/01 14:03
ashyang: 沒在職就不列入考核就好了,公司管理單位還這種頭腦早該596F 07/01 14:05
ashyang: 汰舊換新了吧
smallcar801: 廣達人資資深經理就是那麼囂張啊,違法也沒在怕的,598F 07/01 14:06
smallcar801: 廣達以前沒有加班費每個月只能補休兩天,多的送公司
smallcar801: 的違法行為也是被告打臉才改過來
DON3000: 垃圾601F 07/01 14:07
vup4zj: 哈哈哈你看看你602F 07/01 14:07
chemiblue: 六個月的時間有五個月不在 剩下一個月就當做白工?603F 07/01 14:08
netboy789: 股票趕快賣一賣,會有報復性賣壓604F 07/01 14:10
utt0624: 開罰2萬?605F 07/01 14:10
gstym: 改善啥 不好意思我不會再生小孩了?87606F 07/01 14:13
MONKEYBEN: 這人資真嗆607F 07/01 14:13
giantwinter: 阿燦硬起來608F 07/01 14:14
Zeroyeu: 有夠弱的公司609F 07/01 14:14
mastoid: 真有這種hr???公司肯定打死不認610F 07/01 14:17
mobila: 人手不足公司不找約聘來代班  要其他同事兼做應該怪公司啊611F 07/01 14:17
mobila:   怪人合法請假是遷怒?自以為資方怕人請假笑死人了
ToGoBack: 沒上班怎麼會有績效?613F 07/01 14:17
waei2020: 砍掉人資614F 07/01 14:17
neal997: 你生小孩 我卻要分擔你的工作才奇怪吧615F 07/01 14:18
jakewu1217: 這hr準備被切割了吧 可憐哪616F 07/01 14:18
melodyboy: 人資講這樣的話,真的太過分了617F 07/01 14:19
loveyanzi03: 白痴人資618F 07/01 14:20
bery: 這制度上改善空間還是很多  不管打好打壞一定都有爭議與不公619F 07/01 14:21
eric513029: 打丙等沒差,但要寫報告就太爛了620F 07/01 14:21
havesense: 所以說誰要生小孩啊621F 07/01 14:23
leilo: 七個月還破水了才請安胎假…622F 07/01 14:23
mofe: 寫改善?那就少子化大家都不要生啊就是改善623F 07/01 14:25
Gan0liang: 沒上班應該直接沒考績吧 打個丙等給人抓把柄624F 07/01 14:30
z3728: 那就直接告 人資第一個被叫去主管辦公室狗幹625F 07/01 14:31
MapleWings: …Hr腦袋有洞嗎?626F 07/01 14:31
Artymo: 看上面一堆支持懲罰請產假的言論,鄉民素質真的堪虞。627F 07/01 14:31
leilo: 問題就是因為請產假被開除違法啊628F 07/01 14:33
ptckimo: 四樓中肯事實629F 07/01 14:33
leilo: 就算你因為請產假>吃餅>被開除 也是有問題的630F 07/01 14:33
leilo: 所以請產假根本不能夠用正常烤雞去算的啊XD
naushtogo: 台灣真的很落後,加油好嗎?632F 07/01 14:36
aaaRengar: 這人資經理哪間畢業的 這麼基本的也犯錯還資深633F 07/01 14:36
Ayers: 政府如果不硬起來重罰 真的沒用634F 07/01 14:39
direct: 給乙,獎金依請假天數扣掉才合理635F 07/01 14:41
rayray123: 這種社會風氣是要生三小636F 07/01 14:44
jboys75: 年輕人不要再去這種公司了...637F 07/01 14:46
bluepokil: 我比較想知道人資經理的後續638F 07/01 14:47
sharring: 難不成是其他留下來扛你工作的拿最低?639F 07/01 14:47
flyawaylife: 這人資......會被切割嗎?640F 07/01 14:48
sharring: 幾百間公司欠人就拿剩下的人去填位子,這到底誰要解決?641F 07/01 14:49
calmlyangel: 人資嗆聲就傻了啊  不過考績不拿請假多的人開刀拿誰642F 07/01 14:52
calmlyangel: 開刀?  大家表現都一樣的情況下. 你同事懷孕去你幫
calmlyangel: 他做他的工作 結果她考績還比你好?
yusakoji: 這麼奇葩的人資 還資深……廣達不意外XD645F 07/01 14:52
aevealy: 請產假=考績丙,要整人走手法也不要太爛,人資經理都說歡646F 07/01 14:53
aevealy: 迎來告了
kenpitaten: 這人資XDDDDDD648F 07/01 14:54
yusakoji: 要弄人的方法很多 這擺明就要對著幹 菜鳥人資都不會蠢649F 07/01 14:54
yusakoji: 到這樣
IiiiIiIIiiM: 巨嬰:女權過高 生育率下降都是台女問題651F 07/01 14:55
TOEY: 人資 bye652F 07/01 14:55
bell1708: 一堆大公司人資都不知道在跩三小653F 07/01 14:55
yusakoji: 而且是住院安胎 也不是故意請假在家裡爽 合理請假啊654F 07/01 14:56
AGATELINK: 重罰3萬?655F 07/01 14:59
cuteama: 難怪沒有人要生656F 07/01 15:00
wtfconk: 民進黨:自己去跟老闆講,老闆會自律,blahblahblah657F 07/01 15:01
ciikaow: 沒上版怎可能連丙都有?應該要列入不計算考績啊658F 07/01 15:01
ciikaow: 班
lastsodeep: 人資踢到鐵板!660F 07/01 15:03
kamikakusi: 沒上班 沒績效 打丙等不行 一定是在騎士661F 07/01 15:04
akiue: 上市公司這麼鳥喔。662F 07/01 15:04
wil1217: 為什麼要打丙 直接不列入考績啊 是不怕台灣生育率再繼續663F 07/01 15:06
wil1217: 下降嗎
ok771105: 就賭妳怕麻煩不敢告665F 07/01 15:07
reallove: 安胎3個月是病假或事假吧666F 07/01 15:09
bwant: 我第一年也拿過丙等耶,原因是「新人還在學東西,貢獻低」667F 07/01 15:09
overall: 人資就是背鍋俠668F 07/01 15:09
reallove: 依法是產假那酘669F 07/01 15:09
reallove: 依法產假兩個月而已 五個月是?
potential208: 人比鬼更恐怖 哈哈671F 07/01 15:11
reallove: 光那3個月假就考績丙了好嗎672F 07/01 15:12
belion: hr 也吃丙了吧?673F 07/01 15:13
james0146: 產假58還56天 之後還可以依兩性平等工作法留職停薪請育674F 07/01 15:14
james0146: 嬰假 最長不可以超過2年
bom10306: 人資也太嗆了吧 誇張676F 07/01 15:15
AtmanLin: 某個很講究人情的金控因為員工要請產假or育嬰,就直接叫677F 07/01 15:16
AtmanLin: 他辭職的啊,比這更嚴重吧
Fukker: 可憐人資變資方打手679F 07/01 15:17
Djuda: 人資魯蛇到太久了 當到自卑 在對人處事都要裝的自己是老闆680F 07/01 15:17
beoneg: 另考不就好了…大公司制度搞成這樣很難看681F 07/01 15:18
Kaken: 沒啊,沒上班/時數不夠可以不打考績,你直接請人吃丙是啥682F 07/01 15:19
simo520: 肉鬆  R爛成這樣子,只會辦遊戲而已?683F 07/01 15:20
new8gi: 孕婦無敵好嗎?居然敢惹孕婦684F 07/01 15:23
g9122xj: 這個人資一點屁用都沒有欸685F 07/01 15:23
twken10: 都請產假還想要烤雞?有想過代理人的心情嗎?686F 07/01 15:23
Kaken: 再來有些人奴性很重,有人合法合理請假,你去怪請假的人是687F 07/01 15:24
Kaken: 不是很奇怪,如果會增加你的負擔,砲口不是應該對準人員分
Kaken: 配失當的公司嗎
breeze1108: 人資會飛起來嗎690F 07/01 15:29
tfkao: 會罰多少?691F 07/01 15:29
BaRanKa: 講幾百次了 很多公司人資你會覺得很秋就是老闆家親戚啦692F 07/01 15:30
louis0724: 你去告阿 好!693F 07/01 15:33
cj90301: 推文好多挺公司耶,沒考績不等於考績差好嗎694F 07/01 15:34
norako: 人資很多就是自以為    殊不知自己只是高層的695F 07/01 15:36
dodo577: 就是有這種女生難怪很多人資朋友都說不錄用女生直接找理696F 07/01 15:39
dodo577: 由拒絕 呵呵
dodo577: 妳可以合法請假啊,人資也可以合法在能力差不多時偏向錄
dodo577: 用男生
Arad: 好喔 你叫我申訴那我申訴囉700F 07/01 15:41
Cyclo: 三小 生育率已經夠差了701F 07/01 15:42
dodo577: 老鼠屎害死其他女生找不到工作702F 07/01 15:43
Leony: 總覺得這可能是一面之辭,是否有內情沒說703F 07/01 15:44
Leony: 大公司每年請產假多少人,會針對一個人?
kakoiee: 垃圾人資狗705F 07/01 15:45
tej531: 人家懷孕就是吃無敵星星 這人資實在沒腦706F 07/01 15:47
ruiun: 桃園喔,有台灣價值,讓我們關心台北好嗎?707F 07/01 15:48
mobila: 現在在嘴女生的 最好自己老婆懷孕被離職/減薪/婚前孕前找708F 07/01 15:52
mobila: 不到工作 記得男森要扛經濟哦
bbc0217: 資方會自律 你自己去跟老闆講710F 07/01 15:54
gary82gary: 這種成本應該要跟他老公的公司共同承擔,不然這樣下去711F 07/01 15:55
chungj: 台灣公司人資走狗一堆712F 07/01 15:55
gary82gary: 誰想應徵女的?同部門有1半以上請假不就停擺?713F 07/01 15:55
night0204: 不列入考績就好偏要叫人吃丙714F 07/01 15:56
yellowboy: 從沒聽過這種要求715F 07/01 15:59
mncr: 可悲台男沒老婆沒差,安胎產假生育補貼跟肥宅沒關係716F 07/01 16:00
dogkid: 實際上一定不只廣達拉,有些公司會把員工合法的請假也列入717F 07/01 16:05
dogkid: 也列為一些奇怪的評比項目等
jojo87: 人資幾乎都垃圾 資方打手 平時根本沒事做 只會壓榨薪水719F 07/01 16:06
sasewill: 重點不是考績打多少而是叫人寫改善單吧……720F 07/01 16:10
susanna026: 覺得 大家上12個月 妳只有7個月工作 當然績效差 不然721F 07/01 16:12
susanna026: 呢?
qq68: 檢討就寫,對不起,我不該生小孩723F 07/01 16:13
roceskate: 賣肉鬆的那麼嗆724F 07/01 16:14
conipop: 難道要給有來上班的人打丙嗎725F 07/01 16:20
ppp62008: 人資不就是亂源嘛726F 07/01 16:21
tmwolf: 人資真聰明727F 07/01 16:22
david12763: 偷偷講,中華電請假會扣獎金的趴數咧728F 07/01 16:23
jimihsu: 有些人資很奇怪,以為自己是資方苛刻同為勞方的同事729F 07/01 16:25
Ycosmos: 不用嘴台女不生了,看這種風氣 誰要生730F 07/01 16:26
love6406: 公司大忌 負面新聞見報 笑死 這人資幫QQ731F 07/01 16:30
s8910139: 這人資也太笨了吧......732F 07/01 16:33
RusevDay: 人資自以為資方當工賊走狗笑死733F 07/01 16:34
milk250: 在那邊嘴人家請幾個月的  人家都破水了  請假安胎錯了嗎734F 07/01 16:37
milk250:  還是不知道破水是什麼?查一下又不難  再說可以不納績效
milk250: 啊
leo90245: 大部份公司人資都很跩,不知道在跩什麼~737F 07/01 16:38
milk250: 硬要安胎孕婦納績效然後吃丙還要寫報告  這都可以護航738F 07/01 16:38
milk250: 是把自己當大老闆了還是怎樣  難怪少子化全球第一  再嘴
milk250: 台女不生的看看
Baitman: 兩邊都有問題741F 07/01 16:39
milk250: 以後台男再嘴台女不生就把這篇翻出來  破水請假安胎還要742F 07/01 16:40
milk250: 被酸  生個屁
cynthia12708: 孕婦女生在台灣通通都是賤民744F 07/01 16:41
milk250: 在那邊幫資方護航也不會變成大老闆啦745F 07/01 16:41
cynthia12708: 活該生育率那麼低746F 07/01 16:41
adam6693: 推文一堆白痴只會說不然要打甲嗎? 是不會不列入考評喔747F 07/01 16:44
adam6693: ?當然也不會有績效獎金。不會變通白痴真多
bluemmb: 請產假沒表現可以不打考績不列績效獎金啊,被打丙等幾乎749F 07/01 16:46
bluemmb: 是留校察看了好嗎,公司隨時有資遣你的正當理由
joy20023212: 下半年從七月開始算 的確還有工作1-2個月751F 07/01 16:47
Yamashiro: 北七人資,這不就去告了嗎XD752F 07/01 16:50
milk250: 以後酸民老婆懷孕破水需要安胎結果公司給餅吃然後還要寫753F 07/01 16:52
milk250: 報告  你們記得讓老婆吞下去
remember318: 天條也敢犯,真猛755F 07/01 16:54

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( ̄︶ ̄)b tcblow2001, JosephC0227 說讚! ( ̄︿ ̄)p zerou86 說瞎!
1樓 時間: 2020-07-01 13:21:20 (台灣)
  07-01 13:21 TW
推 powerbee: 有工作才列考績吧……這根本不用評
2樓 時間: 2020-07-01 13:32:44 (台灣)
  07-01 13:32 TW
女人為難女人 結果女權罵台男,跟綠粉被老闆罵就怪柯文哲有異曲同工是妙
3樓 時間: 2020-07-01 13:43:32 (台灣)
  07-01 13:43 TW
考績要打丙的是這HR才對吧!!
都當上經理,還可讓這簡單處理的事鬧上新聞與裁罰~
4樓 時間: 2020-07-01 13:46:00 (台灣)
  07-01 13:46 TW
人資害公司被罰款公司形象受損..先自請處分啦!
5樓 時間: 2020-07-01 13:46:07 (台灣)
  07-01 13:46 TW
電子公司考績跟工作績效無關,跟派系有關,有關係就沒關係
6樓 時間: 2020-07-01 14:18:56 (台灣)
     (編輯過) TW
這個人資是白癡吧!這樣一定被告的啊
而且公司形象受損,還要被罰,他完蛋囉
7樓 時間: 2020-07-01 14:26:40 (台灣)
  07-01 14:26 TW
不列考績就好啦(其實跟丙是一樣的),阿不然哪位願意來上班考績比沒來的低?
8樓 時間: 2020-07-01 14:29:51 (台灣)
  07-01 14:29 TW
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中華民國的勞動部一直都是笑話   資方跟本不鳥你
9樓 時間: 2020-07-01 18:29:09 (台灣)
     (編輯過) TW
其實公司評等可以更彈性,不一定要打啊
10樓 時間: 2020-07-02 01:42:00 (台灣)
  07-02 01:42 TW
大家以為只有廣達是這個樣子?
我以前服飾公司的同事...轉職到了其他服飾公司 結果當時還運的時候也是發生類似的事件 都上了新聞.報導了一陣子.. 結果還不是一樣..
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