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作者 標題 Fw: [新聞] 0~6歲鴻海養同集團FII員工沒得領喊不公平
時間 Thu Jul 9 20:14:01 2020
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作者 標題 [新聞]0~6歲鴻海養同集團FII員工沒得領喊不公平
時間 Thu Jul 9 20:08:39 2020
新聞來源:蘋果
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20200709/1765622/
【獨家】0~6歲鴻海養 同集團FII員工沒得領喊不公平 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
鴻海集團創辦人郭台銘先前提出0~6歲國家養的政策，率先在鴻海落實，鴻海董事長劉揚偉今年親自在尾牙上宣布這項大利多。不過，有富士康工業富聯網（FII）員工卻向《蘋果新聞網》爆料指出，當初為了配合FII赴中國上海A股掛牌，從鴻海轉職到FII，可是卻沒有適用這項0~6歲公司養的育兒... ...
![[圖]](https://tw.appledaily.com/resizer/gmnCAYSotX0tNECxT3h9ULm7mZg=/500x333/filters:quality(100)/cloudfront-ap-northeast-1.images.arcpublishing.com/appledaily/LLD4XS7LRMQDSQLDRU47IYSNWU.jpg)
鴻海集團創辦人郭台銘先前提出0~6歲國家養的政策，率先在鴻海落實，鴻海董事長劉揚
偉今年親自在尾牙上宣布這項大利多。不過，有富士康工業富聯網（FII）員工卻向《蘋
果新聞網》爆料指出，當初為了配合FII赴中國上海A股掛牌，從鴻海轉職到FII，可是卻
沒有適用這項0~6歲公司養的育兒福利，直喊「不公平！」。
偉今年親自在尾牙上宣布這項大利多。不過，有富士康工業富聯網（FII）員工卻向《蘋
果新聞網》爆料指出，當初為了配合FII赴中國上海A股掛牌，從鴻海轉職到FII，可是卻
沒有適用這項0~6歲公司養的育兒福利，直喊「不公平！」。
鴻海回應，0~6歲公司養政策只適用於鴻海，其他集團子公司的福利政策由各子公司規劃
決定實施。
FII員工向《蘋果新聞網》指出，鴻海公司2年前為了要切割出富士康工業互聯網（FII）
到中國上市做出一些人力組織的調整，把集團底下的幾個事業群員工從原本的鴻海轉換成
FII，而這次的育兒津貼照公司的說法，就是只有屬於鴻海的員工可以申請，已被轉換到
FII的員工不得申請。
到中國上市做出一些人力組織的調整，把集團底下的幾個事業群員工從原本的鴻海轉換成
FII，而這次的育兒津貼照公司的說法，就是只有屬於鴻海的員工可以申請，已被轉換到
FII的員工不得申請。
該員工透露，針對公司這樣的做法，在上個月公司內部的董事長座談會中就有員工向劉揚
偉董事長陳情，但董事長的答覆卻是讓人遺憾與失望，「我是鴻海公司的董事長，FII有
FII的董事長，你們應該要向你們的董事長爭取」。
偉董事長陳情，但董事長的答覆卻是讓人遺憾與失望，「我是鴻海公司的董事長，FII有
FII的董事長，你們應該要向你們的董事長爭取」。
該員工說，劉董這樣的說法絕大多數的FII員工都無法接受，因為當時要成立FII時，「我
們完全是被強迫的，根本沒得選擇，且當時人資主管當時也有口頭承諾福利仍舊會比照鴻
海，才過了不到2年的時間公司就不認帳了。」
們完全是被強迫的，根本沒得選擇，且當時人資主管當時也有口頭承諾福利仍舊會比照鴻
海，才過了不到2年的時間公司就不認帳了。」
該員工也說，「FII的員工當年在面試時都是面試鴻海公司，現在天天在鴻海的辦公室裡
和其他鴻海的同事一起上班、一起開會、一起吃飯，沒想到公司竟然會用FII不是鴻海員
工所以不能享有鴻海的福利為由將我們排除在外，實在令人心寒。」
和其他鴻海的同事一起上班、一起開會、一起吃飯，沒想到公司竟然會用FII不是鴻海員
工所以不能享有鴻海的福利為由將我們排除在外，實在令人心寒。」
該員工還補充，其實不只有育兒津貼，就連三節禮金3000元，公司也用同樣的作法不讓
FII員工領取。不過，據了解，鴻海人資部當初承諾的是現有的福利會比照鴻海，維持不
變，包括0~3歲的育兒津貼、媽媽福袋等都比照鴻海公司。
FII員工領取。不過，據了解，鴻海人資部當初承諾的是現有的福利會比照鴻海，維持不
變，包括0~3歲的育兒津貼、媽媽福袋等都比照鴻海公司。
對此，鴻海公司說明，基於公司治理原則，個別關聯子公司包括FII、FIT（鴻騰）、FIH
（富智康）、亞太電信等員工的薪資、福利、獎懲等等事宜，由子公司相關權責單位決定
，鴻海公司無法代為決策。媒體所提有關子公司員工的意見，則會透過相關子公司的董事
會溝通管道轉達。
（富智康）、亞太電信等員工的薪資、福利、獎懲等等事宜，由子公司相關權責單位決定
，鴻海公司無法代為決策。媒體所提有關子公司員工的意見，則會透過相關子公司的董事
會溝通管道轉達。
鴻海董事長劉揚偉於今年尾牙時宣布，將公司育兒獎勵金從0~3歲擴大到0~6歲（含未滿7
歲），符合條件的員工，每個月可領1.5萬元，由公司協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止
，新方案上路後，第1階段估計約有700名鴻海員工受惠，每位鴻海寶寶預計最高可領126
萬元。（楊喻斐／台北報導）
歲），符合條件的員工，每個月可領1.5萬元，由公司協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止
，新方案上路後，第1階段估計約有700名鴻海員工受惠，每位鴻海寶寶預計最高可領126
萬元。（楊喻斐／台北報導）
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※ 轉錄者: genius0729 (111.71.212.216 臺灣), 07/09/2020 20:14:01
推 : 你們要自立自強1F 07/09 20:14
推 : 跟你老闆說啊2F 07/09 20:14
推 : 不爽你可以走阿3F 07/09 20:15
→ : 自己跟老闆說4F 07/09 20:15
→ : 我們公司不歡迎這種人
→ : 我們公司不歡迎這種人
推 : 你自己都說 "轉職"了6F 07/09 20:15
噓 : 不爽跟老闆講阿！！！7F 07/09 20:15
→ : 就問你 你現在是鴻海員工嗎8F 07/09 20:15
推 : 意外嗎？9F 07/09 20:16
推 : 當時說的比照是照當時的福利，沒說後面出台的也都比10F 07/09 20:17
→ : 照啊。
→ : 照啊。
推 : 離職12F 07/09 20:17
→ : 不是本來就這樣阿，母公司的福利 子公司又不一樣阿...13F 07/09 20:18
→ : 掛在哪個下面很重要14F 07/09 20:18
噓 : 不爽不要幹阿 轉過去薪水沒比較高？15F 07/09 20:20
推 : 當時的福利是很難懂嗎 後面的你就沒有16F 07/09 20:20
→ : 以為鴻海是政黨喔 有選票考量喔 不該給的就不會給拉17F 07/09 20:21
推 : 離職呀，笑你不敢18F 07/09 20:21
→ : 都比照辦理還得了? 那年終要不要也一樣?19F 07/09 20:21
推 : 切割後 那已經是外國企業了20F 07/09 20:22
噓 : 不爽可以離職吖21F 07/09 20:23
→ : 所以說屬於哪個公司很重要啊22F 07/09 20:23
推 : 推回來，三節這種應該打一開始就有的，不應該少23F 07/09 20:28
噓 : 自己去跟老闆講 By小央24F 07/09 20:29
→ andy199113 …
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