顯示廣告
隱藏 ✕
回列表(←)
Disp BBS guest 註冊 登入(i) 線上人數: 854
首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)
※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2020-12-06 15:17:28
看板 Gossiping
作者 mars1985 (╰|∵|╯)
標題 [新聞] ｢該給的通通給我｣ 商研院研究員領了30
時間 Sun Dec  6 14:22:16 2020

備註請放最後面 違者新聞文章刪除

1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單）

蘋果日報

2.記者署名:
※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天
※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社

張欽

3.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章

｢該給的通通給我｣ 商研院研究員領了30萬資遣費又拿回工作

4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規

https://tinyurl.com/yyn8qwvv
[圖]
商業研究院資遣女研究院，被法院認定違法解雇。圖為商研院現任董事長許添財。資料照
片

商業研究院羅姓女研究員任職8年多，今年初遭商研院以業務緊縮及虧損、工作表現不符
期待等為由裁員資遣，當時他雖表示「該給的通通給我」拿了30餘萬元資遣費走人，仍提
告爭取工作權，台北地院認定羅女非自願離職，商研院也未因業務緊縮而須裁員，判決雙
方僱傭關係存在，資遣費扣抵薪資後，商研院應於2月至7月，再支付羅女1萬餘元，另從8
月起至羅女復職，需按月支付薪資5萬餘元


記者聯繫不上羅女，她的律師廖郁晴表示，感謝法院支持羅女的主張，讓相對弱勢勞方透
過司法救濟途徑恢復工作權，因羅女與商研院都沒有上訴，全案已經確定。另記者聯繫商
研院，尚無回應。


商研院是依據行政院2004年核定的「服務業發展綱領暨行動方案」及2006年全國商業發展
會議與台灣經濟永續發展會議，以加速服務業知識化，提升國際優質競爭力為宗旨，於
2007年12月成立的國家級服務業研發智庫，院長為前台南市長、前立委許添財。

https://tinyurl.com/y2zd72lp
[圖]
財團法人商業發展研究院 (簡稱商研院) 。翻攝官網
圖片來源 : 蘋果新聞網

羅姓女研究員自2011年7月4日任職商研院經營模式創新研究所研究員，之後調任商業人才
發展研究所（下稱人發所），每月薪資5萬餘元，她主張，商研院在持續徵才下，去年初
裁員6人，今年1月又裁員4人，2月15日以「業務緊縮及虧損」、「產值及工作表現不符本
院期待」為由，將她資遣。


羅女指控，商研院人發所至今仍存在，是否業務緊縮或虧損到非得資遣員工，未見商研院
舉證說明，且從商研院公開的財務報告，看得出並無虧損，她任職期間也表現優異，從未
受到任何懲戒，歷年來還獲頒獎金，商研院以「業務緊縮、虧損」、「產值及工作表現不
符期待」，是莫須有指摘且未要求改善下，就以最後手段片面終止勞動契約，嚴重違反《
勞基法》。


商研院則指出，商研院屬經濟部管理的研發智庫，非公家單位，沒有政府預算，營運都要
自給自足，僅能仰賴研究員洽外承接公私部門委託的研究計畫案，才能維持營運，而108
年度較107年度營收明顯下降，盈餘也大幅衰退，去年確有嚴重業務緊縮情形，無力再繼
續維持6研究所及2獨立中心的龐大編制。


商研院還表示，迫於無奈僅能減縮人發所營運，為安置羅女，主管曾與各研究所所長商討
，但都以專長不符或無力額外負擔員額、產值不佳人員等為由拒絕，才決定以2倍離職金
資遣羅女，但羅女拒絕，因此在符合業務緊縮及羅女不能勝任工作下，與羅女解除勞動契
約。


https://tinyurl.com/yyfnfotd
[圖]
商研院認為羅女同意資遣，也領取資遣費，雙方已無僱傭關係。示意圖

商研院還強調，羅女當時跟主管說，「該給的通通給我」、「想趕快拿到趕快走人，留在
這裡不開心」，並要求開非自願離職證明書，商研院即支付資遣費、預告工資、特休假未
休工資及今年2月薪資共30餘萬元，顯見已同意資遣，不能再請求僱傭關係存在。


法官認為，從商研院去年的資產負債表與前一年比對，餘絀均有增加，無法證明業務緊縮
情，羅女去年考績雖為乙等，但僅為調整獎金及薪資參考，並未達解聘的的丁等考績，而
羅女雖曾對主管說，「該給的通通給我」等，並領到資遣費，也只是配合離職程序，並非
同意被資遣。


法官認定，商研院以業務緊縮、無法勝任工作為由資遣羅女違反《勞基法》，因此判雙方
僱傭關係存在，商研院應於今年2月起至羅女復職日止，按月支付薪資5萬餘元，因羅女已
領資遣費等30餘萬元，抵銷薪資後，商研院除還要支付羅女1萬餘元，並在羅女8月起至復
職止按月支付薪資給羅女。（張欽/台北報導）


5.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊


https://tinyurl.com/y48pv5sj
｢該給的通通給我｣ 商研院研究員領了30萬資遣費又拿回工作 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
[圖]
商業研究院羅姓女研究員任職8年多，今年初遭商研院以業務緊縮及虧損、工作表現不符期待等為由裁員資遣，當時他雖表示「該給的通通給我」拿了30餘萬元資遣費走人，仍提告爭取工作權，台北地院認定羅女非自願離職，商研院也未因業務緊縮而須裁員，判決雙方僱傭關係存在，資遣費扣抵薪資後，商研院... ...

 
6.備註:
※ 一個人三天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)


--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.214.121 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Vp7YTTK (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1607235741.A.754.html
→ Leesanity: 舒服    兩邊賺1F 12/06 14:23
→ scores: 領到資遣費 不同意資遣 又可以回來做 還蠻屌的2F 12/06 14:24
→ takeda3234: 勞工果然還是要團結靠自己比較妥3F 12/06 14:24
噓 Kazetachinu: 所以真的能力爛4844F 12/06 14:24
推 hateOnas: 許添財是那個?5F 12/06 14:24
→ scores: 重複輪迴 不就領資遣費領到爽6F 12/06 14:24
推 GimO: 律師很厲害7F 12/06 14:24
噓 indexcome: 這真的看不懂。本來就非自願離職啊。不是該給的都給了8F 12/06 14:24
→ indexcome: ？難道不能資遣人嗎？
→ lpbrother: 強10F 12/06 14:24
推 jenchieh5: 都給錢了不是嗎...11F 12/06 14:25
推 ioupoiu: 給錢又不代表資遣你是合法的12F 12/06 14:25
推 Neisseria: 法匠真的強，連資遣員工的權利都可以剝奪13F 12/06 14:26
推 het97306: 有些想鄉民留言能看嗎？魯到一個不行，支持勞工的勞權14F 12/06 14:27
→ het97306: 好嗎？
推 MeeToo: 法盲真的蠢，連資遣員工的權利行使條件都搞不懂16F 12/06 14:29
推 eDrifter: 這能力 不爛吧 打贏資方誒17F 12/06 14:29
推 daye2012: 律師厲害，比起華山廣場沒路燈要國賠的18F 12/06 14:29
→ eDrifter: 擺明資方不會用人才19F 12/06 14:29
→ eDrifter: 再說了 資遣費也是拿來抵銷薪資 哪來兩邊賺 就確保權益
→ eDrifter: 不受損
推 alittleghost: 用錯資遣理由啦。說虧損當理由又被抓到根本沒虧損，22F 12/06 14:32
→ alittleghost: 人資該打屁股
推 cka: 如果沒有真的虧損，的確不能用這種資遣的手段24F 12/06 14:33
噓 lovetaipei: 受領資遣費不代表資遣是合法的25F 12/06 14:33
推 leo1217000: 八卦刁民開始眼紅人家拿到錢26F 12/06 14:34
噓 ghghfftjack: 人家想要保證工作權益有什麼問題= =?27F 12/06 14:34
→ ghghfftjack: 你老闆說公司虧損隨便資遣你  妳各位甘心?
→ stock0907 …
→ stock0907: 能撈就撈，能騙就騙 就是台灣價值29F 12/06 14:35
→ nicholassys: 表現不符期待不能當理由？30F 12/06 14:36
→ ghghfftjack: 可以啊 提出足夠證明說服法院阿  結論就是沒說服31F 12/06 14:37
→ ghghfftjack: 何況還說虧損結果沒虧損 法院怎麼信你
推 osme2000xp: 推，勞權。33F 12/06 14:38
推 alittleghost: 這種單位考績都是大鍋飯或是輪流啦，根本拿不出證據34F 12/06 14:39
推 solsol: 標題寫得不清楚吧    就資遣費被當工資抵掉了35F 12/06 14:40
→ solsol: 就是判解雇不合理  該給官司期間的工資
→ indexcome: 我老闆要資遣我我隨時ok啊，該給的給我就對了。就表現37F 12/06 14:42
→ indexcome: 不如預期還不能資遣，真是奇怪。
→ alittleghost: 啊就考績跟大家一樣，要怎麼證明能力不符39F 12/06 14:42
推 good5755: 重點是公司無法證明有虧損或業務縮編的事實好嗎= =40F 12/06 14:45
推 ar0sdtmi: 至少她證明自己能力真的不錯了吧41F 12/06 14:46
→ good5755: 1.持續徵人 2.財報有盈餘 所以資遣的理由錯誤才是法院42F 12/06 14:46
→ good5755: 判她勝訴的原因 不過這公司也是養一堆米蟲...
推 alittleghost: 人資的鍋，不過這種單位人資出包都也無所謂44F 12/06 14:49
推 skizard: 該資遣的是人資啦 用啥條例都不知道45F 12/06 14:52
推 ultraccs: 資遣理由搞不好都是固定模式 算是形式而已46F 12/06 14:56
推 CHTWifiHinet: 推文站在資方的真的是一堆低端文組 給錢跟合法是兩47F 12/06 15:05
→ CHTWifiHinet: 件事都搞不清楚
推 seems: 多約談幾次不適任處理就好了 人資該打屁股49F 12/06 15:06
推 FFFFFFFF: 說個笑話  勞工是心中最軟那一塊50F 12/06 15:09
推 elijah: 站在資方的那群明明就是廢物奴性理組， 只有文科才會打這51F 12/06 15:14
→ elijah: 種爭取權益的法律戰 理工搞的懂每個月薪資有沒有入帳就不
→ elijah: 錯了

--
※ 看板: Gossiping　文章推薦值: 3 目前人氣: 0 累積人氣: 1423　
作者 mars1985 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
(￣︶￣)ｂ darkrise1980, microken, ntt12369 說讚！
1樓 時間: 2020-12-06 17:48:14 (台灣) 
→
CtFrank
　 12-06 17:48 TW 
E04
 
看到這種新聞
一般勞工哪有可能有這種待遇..
2樓 時間: 2020-12-07 00:41:56 (台灣) 
→
yacaca
+1    (編輯過) TW 
潛水那麼久第一次上八卦為自己的事回文 從未說過該給的都給我 這是人資栽贓的謊言 記者在沒查證之下就下了如此聳動的標題 資方為了要開除我計其所能栽贓用許多荒唐理由惡意資遣 判決書裡都有不再贅述 尤其家裡經濟還一下陷入困境 進入調解委員會/法院開庭連法官都一再勸說回到公司壓力會很大是否選擇和解? 當然有人選擇和解拿了和解金 但為了勞方一口氣選擇堅持打到底 記者不應該如此模糊勞方的無助 感謝法官支持弱勢的勞方
3樓 時間: 2020-12-07 00:16:45 (台灣) 
→
yacaca
+1 12-07 00:16 TW 
在商研院已經超過八年 前年考績還是優等 聽到被資遣的當下如晴天霹靂 為什麼會是我 問人資人資說也不知道 是事後才找理由 心理怎麼會服 因此從未同意資遣 那是資方單方面認定 當然官司要打到底 若您面對遙遙無期的官司還有龐大的經濟壓力 有多少人能堅持到底?多少資方濫用資遣而剝奪了勞方的血汗?姊打的是回復雇傭關係而不是打資遣費 請勿劃錯重點
4樓 時間: 2020-12-07 03:13:07 (台灣) 
→
PhantomLord
+1 12-07 03:13 TW 
第一次在Disp上看到新聞事主本人出來發言(☉д⊙)
不過建議如果有辦法的話，在PTT上回會比較有用
5樓 時間: 2020-12-07 09:09:39 (台灣) 
→
nohost
　 12-07 09:09 TW 
加油，捍衛合法勞工權
6樓 時間: 2020-12-07 20:37:00 (台灣) 
→
DoubleV
　 12-07 20:37 TW 
我也是第一次看到事主在disp，就如ph大所說，在ptt回比較好，畢竟這邊只是備份網站，除非在ptt的鄉民也有disp的帳號
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇