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看板 Gossiping
作者 seuil (               )
標題 [新聞] 冰島週休3日實驗大成功 勞工幸福感和產
時間 Wed Jul  7 11:49:02 2021



1.媒體來源:

中央社

2.記者署名:

中央社雷克雅維克5日綜合外電報導
譯者:陳怡君 核稿:陳正健

3.完整新聞標題:

冰島週休3日實驗大成功 勞工幸福感和產能都提升

4.完整新聞內文:

冰島實施一項大規模前導實驗計畫發現,每週工作4天的人不僅更幸福,工作產能也更好


加拿大廣播公司(CBC)報導,2015年至2019年間,冰島雷克雅維克市議會(Reykjavík
City Council)和冰島聯邦政府以及工會共同合作,測試週休3日的優缺點。

在實驗中,約2500名員工、相當於冰島逾1%勞動參與人口,每週工作35至36小時,而非標
準的40小時,薪資並未裁減。

研究報告指出,實驗中勞工展現更大的幸福感、工作和生活的平衡有所提升,在職場上更
具合作精神、同時保持現有工作表現和產能。

研究人員史壯奇(Will Stronge)告訴CBC「事發當時」(As It Happens)節目:「研究
結果非常正面,來自公部門各領域勞工對於工作和生活平衡的滿意度相當高,他們花更多
時間陪家人、做更多業餘活動,像是騎腳踏車、培養新嗜好等。」


他說:「誠如人們所想,這不只從勞工觀點看來是個大成功,就連資方觀點也是如此認為
。」

史壯奇為英國智庫「自治」(Autonomy)共同主任,該智庫和冰島永續民主協會(
Association for Sustainable Democracy)共同彙整關於這場實驗的資料。

實驗參與者來自多種職場,包括辦公室、醫院、托兒所、社會服務單位等,他們的工時通
常為週一到週五、朝九晚五,而需要輪班的工作則藉其他方式減少工時。但整體來說,上
述兩者得到的結果相同。


史壯奇表示,工時減少、勞工更快樂,並不令人意外;意外的是,資方也是受益者

他指出,在最好的情況下,管理人回報產能提升,在最糟的情況下,產能維持穩定;此外
,這項實驗對雇主的底線並無影響。

史壯奇說,這是因為員工面對的職場壓力、焦慮、憂鬱和精疲力竭都減少了,因此也更賣
力工作、更少請病假;勞工覺得獲得更多休閒時間,因此更致力於他們的工作。

冰島這項實驗和世界各地其他類似實驗結果一致。日本微軟(Microsoft Japan)曾在
2019年實施週休3日,發現產能提升40%。一家名為Perpetual Guardian的紐西蘭公司,也
在試驗週休3日後發現產能提升20%,2018年開始永久實施。

加拿大卑詩省省長賀謹(John Horgan)最近表示,在國人擺脫2019冠狀病毒疾病(
COVID-19)疫情之際,「不排除」在卑詩省實施週休3日。(譯者:陳怡君/ 核稿:陳正
健)


5.完整新聞連結 (或短網址):

https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202107060214.aspx
冰島週休3日實驗大成功 勞工幸福感和產能都提升 | 國際 | 重點新聞 | 中央社 CNA
[圖]
冰島實施一項大規模前導實驗計畫發現,每週工作4天的人不僅更幸福,工作產能也更好。 ...

 

6.備註:

https://i.imgur.com/WDbmsje.jpg
[圖]
==520分水嶺==
https://i.imgur.com/MmKpY0O.jpg
https://i.imgur.com/Kcp7fZu.jpeg
[圖]
 
[圖]

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( ̄︶ ̄)b markbb01 說讚!
1樓 時間: 2021-07-07 12:31:43 (台灣)
  07-07 12:31 TW
製造業應該沒辦法,你東西出不來就是出不來,頂多變成多雇人大家少輪點,然後薪水變少,公司成本又增加
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