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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 老闆苦嘆台灣人才太難找！眾見「理由」秒
時間 Fri Aug 20 15:55:29 2021
1.媒體來源︰今日
2.記者署名︰潘毅
3.完整新聞標題︰老闆苦嘆台灣人才太難找！眾見「理由」秒嗆翻：根本活該
4.完整新聞內文︰
目前台灣的科技業對世界市場，已是不可或缺的產業鏈一環，尤其護國神山台積電更是位
於業界領先地位。不過卻有一位老闆表示，近年台灣的科技、工程師人才越來越難找，並
歸咎於少子化導致，沒想到抱怨內容曝光，卻立刻遭到全場反嗆「根本是你活該」。
於業界領先地位。不過卻有一位老闆表示，近年台灣的科技、工程師人才越來越難找，並
歸咎於少子化導致，沒想到抱怨內容曝光，卻立刻遭到全場反嗆「根本是你活該」。
一位老闆在臉書《純靠北工程師》上發牢騷，感慨「少子化真的很可怕！以前是人求事，
找工程師很容易找，薪資不用開得高。現在是事求人，工程師難找，薪資開高了還不一定
找得到」。
找工程師很容易找，薪資不用開得高。現在是事求人，工程師難找，薪資開高了還不一定
找得到」。
原PO隨後也分享自己的處理方式，「曾引進過外籍工程師，結果發現便宜的比資策會出來
的還爛，而有台灣水平的、薪資開得比台灣更高」，公司陷入無人才可用的困境，更讓他
不禁感慨「可憐吶，台灣的優勢就快要被少子化玩完了！」
的還爛，而有台灣水平的、薪資開得比台灣更高」，公司陷入無人才可用的困境，更讓他
不禁感慨「可憐吶，台灣的優勢就快要被少子化玩完了！」
然而文章曝光，這位老闆卻立刻遭到全場網友嗆翻，「慣老闆來發牢騷？」、「之前低薪
的惡果，感受痛苦吧，『一袋米要扛幾樓』（火影忍者梗，意即感受痛苦吧）」、「慣老
闆：33k調到35k了還找不到人，天啊台灣少子化要毀滅了，太嚴重了，趕快跟政府申請補
助紓困」、「是爛老闆玩完了，你根本活該」、「薪資開高還不一定找得到？那一定是不
夠高」。
的惡果，感受痛苦吧，『一袋米要扛幾樓』（火影忍者梗，意即感受痛苦吧）」、「慣老
闆：33k調到35k了還找不到人，天啊台灣少子化要毀滅了，太嚴重了，趕快跟政府申請補
助紓困」、「是爛老闆玩完了，你根本活該」、「薪資開高還不一定找得到？那一定是不
夠高」。
5.完整新聞連結︰https://www.nownews.com/news/5359717
老闆苦嘆台灣人才太難找！眾見「理由」秒嗆翻：根本活該 | 新奇 | NOWnews今日新聞
![[圖]]()
目前台灣的科技業對世界市場，已是不可或缺的產業鏈一環，尤其護國神山台積電更是位於業界領先地位。不過卻有一位老闆表示，近年台灣的科技、工程師人才越來越難找，並... ...
![[圖]](https://media.nownews.com/nn_media/thumbnail/2021/03/1615903400432-1df3435833d6481a92c4e1263a8e4f5b-1200x801.jpg)
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※ 文章代碼(AID): #1X7r_pTV (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1629446131.A.75F.html
→ : 李祖Vs文組1F 111.83.208.73 台灣 08/20 15:56
→ : 35k 跟我說薪資高2F 122.116.1.166 台灣 08/20 15:57
推 : 真好奇開多少3F 223.139.232.95 台灣 08/20 15:57
噓 : 三萬五是高薪，笑死4F 223.139.135.183 台灣 08/20 15:57
推 : 35k請猴子？5F 42.72.198.130 台灣 08/20 15:57
推 : 只有香蕉是想當猴王6F 101.9.42.54 台灣 08/20 15:58
推 : 張忠謀：人才是台灣晶圓製造優勢7F 218.161.72.65 台灣 08/20 15:58
推 : 不是一直想要找的是奴隸嗎8F 111.241.41.220 台灣 08/20 15:58
→ : 以前高麗菜20~30/1顆 現在100~200/1顆9F 118.161.36.18 台灣 08/20 15:58
→ : 薪資起碼漲5倍才有相同購買力吧
→ : 薪資起碼漲5倍才有相同購買力吧
→ : 連館長的一半都沒有11F 203.71.94.13 台灣 08/20 15:59
→ : 人才很多啦,你出得起台積薪資就請的到12F 218.161.72.65 台灣 08/20 15:59
噓 : 工程師3萬5? 超商都你高13F 42.75.128.71 台灣 08/20 16:00
推 : 嗯 真的 可怕阿14F 223.136.187.227 台灣 08/20 16:00
推 : 35K起工程師XDDD 現在搖飲料的都有30K15F 36.232.74.45 台灣 08/20 16:00
→ : 既然是人才又怎麼會幫奴隸主工作 有些16F 111.241.41.220 台灣 08/20 16:00
推 : 香蕉請不到 可以改用蘋果喔17F 223.137.169.127 台灣 08/20 16:00
→ : 人家裡就是沒有掛鏡子18F 111.241.41.220 台灣 08/20 16:00
→ : 台灣薪資結構根本不只是老闆的問題19F 61.231.189.17 台灣 08/20 16:00
推 : 該企業一定很不優 只會靠北不會檢討20F 42.77.122.34 台灣 08/20 16:00
推 : 缺人（x） 缺外勞（o）21F 101.137.110.198 台灣 08/20 16:00
→ : 覺青應該順便連炒房的一起追究22F 61.231.189.17 台灣 08/20 16:01
→ : 薪資不到40K當工程師 不如當警衛看門口23F 118.161.36.18 台灣 08/20 16:01
推 : 想知道哪間公司24F 1.170.37.68 台灣 08/20 16:01
→ : 這幾年系統廠學士都開45k以上了 雖然還25F 223.141.194.25 台灣 08/20 16:02
→ : 是很多人寧可去gg
→ : 是很多人寧可去gg
推 : 先說開多少錢請人呀？27F 123.195.56.37 台灣 08/20 16:04
→ : 3xk的工程師都不是工程師是奴隸垃圾28F 49.159.102.203 台灣 08/20 16:04
→ : 沒錢不要請人自己做不會29F 220.134.82.211 台灣 08/20 16:05
→ : 傳產作業員同樣工時第一年加年終就30F 114.136.232.216 台灣 08/20 16:07
→ : 800K了好嗎
→ : 800K了好嗎
噓 : 台積電有多少是外資32F 42.73.247.124 台灣 08/20 16:07
→ : 台積賺一百元
→ : 外資分了多少錢？
→ : 台積賺一百元
→ : 外資分了多少錢？
→ : 薪資結構不是老闆問題？笑死不然是35F 114.136.232.216 台灣 08/20 16:08
→ : 什麼問題？我剛說的那間作業員還不
→ : 用大學學歷就能錄取，誰的問題？
→ : 什麼問題？我剛說的那間作業員還不
→ : 用大學學歷就能錄取，誰的問題？
推 : 給不起不要出來當老闆浪費年輕人時間38F 101.136.171.44 台灣 08/20 16:09
推 : 35k會去的，素質大概也是...39F 210.242.157.80 台灣 08/20 16:10
※ NoAfraid:轉錄至看板 Tech_Job 08/20 16:11推 : 35K高薪www40F 125.228.52.3 台灣 08/20 16:11
→ : 爛老闆都去死一死41F 101.10.22.25 台灣 08/20 16:13
推 : 想要政府開放外勞吧42F 42.72.84.114 台灣 08/20 16:14
推 : 35k高薪，這肯定是南部老闆43F 42.73.0.111 台灣 08/20 16:17
推 : 笑死44F 36.239.116.243 台灣 08/20 16:19
推 : X 人才 O奴才45F 180.217.7.181 台灣 08/20 16:25
噓 : 學歷要求國中就有人去了啦46F 223.137.158.34 台灣 08/20 16:26
→ : 35K找猴子吧47F 1.200.145.237 台灣 08/20 16:30
推 : 沒有競爭力的垃圾老闆48F 59.127.74.150 台灣 08/20 16:33
推 : 不會去南部開公司逆，這薪水對南部人很高49F 140.120.28.44 台灣 08/20 16:36
噓 : 35K放到20年前都不叫高薪，騙鬼50F 1.162.99.61 台灣 08/20 16:36
推 : 少子化衝擊開始了！？51F 36.238.38.158 台灣 08/20 16:40
推 : 35K找人才 真有競爭力 要不公布一下名稱52F 101.136.147.220 台灣 08/20 16:43
→ : 一堆鄉民就是鍵盤仇社會而言 一個公司的53F 223.137.148.246 台灣 08/20 16:51
→ : 成本是各方面的 然後鄉民又最喜歡cp值
→ : 當然只會怪老闆
→ : 鄉民要不要去研究一下台灣剩下的都是什
→ : 麼樣的老闆居多 不要拿一個台積電出來講
→ : 這個是有時空背景的成功案例
→ : 成本是各方面的 然後鄉民又最喜歡cp值
→ : 當然只會怪老闆
→ : 鄉民要不要去研究一下台灣剩下的都是什
→ : 麼樣的老闆居多 不要拿一個台積電出來講
→ : 這個是有時空背景的成功案例
噓 : 台積電每年都在請工程師，快去取經59F 49.217.110.68 台灣 08/20 16:55
噓 : 垃圾慣老闆60F 110.28.35.43 台灣 08/20 16:55
→ : 他不是抱怨沒人才，是抱怨沒有低薪人才61F 49.217.110.68 台灣 08/20 16:56
→ : 薪資這麼爛好意思62F 49.216.91.68 台灣 08/20 17:01
推 : 呼 幸好我36k63F 111.83.88.152 台灣 08/20 17:01
推 : 八成是中南部的吧64F 223.141.93.70 台灣 08/20 17:02
噓 : 垃圾公司倒一倒65F 49.217.194.215 台灣 08/20 17:30
噓 : 中南部吧，3萬5 老闆自己寫啊66F 111.246.75.82 台灣 08/20 18:09
推 : 通常會靠北的都嘛開低薪67F 111.71.215.1 台灣 08/20 18:28
→ : 廉價人力真的是優勢之一68F 111.241.119.147 台灣 08/20 19:16
→ : 笑死 真的氣紅感比較快69F 136.49.232.171 美國 08/21 01:08
推 : 缺奴隸啊70F 219.85.28.182 台灣 08/21 01:45
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1樓 時間: 2021-08-20 17:40:49 (台灣)
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08-20 17:40 TW
我工程師一個月扣勞健保,所得稅,退休金,福利金領 實領813xx 底薪93200給妳參考
3樓 時間: 2021-08-20 19:05:19 (台灣)
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+2
08-20 19:05 TW
電子廠一堆低薪+長時數，難怪會少子化；員工沒錢，有錢也沒時間約會，所以怎麼會有小孩？
8樓 時間: 2021-08-21 10:33:15 (台灣)
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08-21 10:33 TW
文中沒提到那老闆開多少吧,那35K是鄉民講的阿~怎麼一堆人都看不懂內文?但坦白說,要企業提高薪資找人真的不容易,明明都有賺錢但就一直講提高薪資找人會影響競爭力,真的搞不懂
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