※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-03-26 12:22:03
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 履歷要寫自傳是不是台灣特有文化？
時間 Fri Mar 26 11:20:07 2021
※ 引述《akanishiking (arnold jackson)》之銘言：
: 如題
: 日本的制式履歷表沒看過有自傳這一欄（頂多是自我PR)
: 然後寫上學歷 有的證書證照 興趣 基本資料就好
: 美國也是 Resume沒看過自傳這一欄
: 偏偏台灣很喜歡看自傳 最好好寫上爸爸媽媽是誰 當學生時做過什麼豐功偉業的事
: 得過什
: 麼獎項 舉辦過幾次活動 得過幾次獎學金 身為社會新鮮人卻有幾年的工作經歷
: 還要求寫一份英文自傳
: 所以履歷上要附上自傳是不是台灣特有文化？
面試一個人最重要的目的是「了解他」
自傳是一個非常重要的材料
因為一個人，其實就是他過往經歷的塑形
你待過什麼城市，父母是傳統還是西化，社經地位如何，你大學唸什麼
興趣怎麼樣
如果有了這些情報，有些很有經驗的主管，光看自傳材料，
對一個人，就能了解高達30%
當然你亂寫，或是搞不懂寫自傳的根本目的是什麼
很有經驗的主管也能一眼就看出來
這種人的資料也會透漏出一個重要資訊：
「你是一個不真誠、不誠實的人（浮誇造假履歷）」
或
「你是白痴（搞不清楚為什麼要寫自傳，變成在寫流水帳）」
這樣也省得大家麻煩，書面就可以直接把你篩選掉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.98.200 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WNLBfU_ (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1616728809.A.7BF.html
推 : 要錄用一個人幹嘛看家庭、興趣什麼的....1F 03/26 11:21
→ : 董事長的家庭也沒公開呀
你的推文顯示出你對本文的閱讀能力有很嚴重的問題......→ : 董事長的家庭也沒公開呀
※ 編輯: ZMittermeyer (223.137.98.200 臺灣), 03/26/2021 11:22:18
→ : 從中正國中畢業之後 我讀ERR高中 高中畢業後 我如願進入政治3F 03/26 11:22
→ : 為什麼要瞭解興趣？4F 03/26 11:22
興趣是透露一個人個性與能力傾向的重要情報
推 : 我只想知道你老爸是不是我老闆，你的過往乾我屁事5F 03/26 11:22
→ : 基本上看技能跟考試驗證有過就好6F 03/26 11:22
這是五流企業的心態※ 編輯: ZMittermeyer (223.137.98.200 臺灣), 03/26/2021 11:23:10
→ : 由ZM來說蠻有說服力的 好歹是boss等級7F 03/26 11:22
推 : 我看喔朋友投一些新創或外商公司 都沒在寫自傳耶 就學經8F 03/26 11:22
推 : 你是台灣的HR吧9F 03/26 11:22
→ : 歷 作品集之類10F 03/26 11:22
推 : 自傳亂寫的一堆 參考性很低11F 03/26 11:22
→ : 大學 在政治大學 我遇見了停車常會擋我路的a同學 然後我們就12F 03/26 11:23
→ : 自傳也沒意義阿 基本上就是滿足面試官的偷窺慾而已13F 03/26 11:23
推 : 看別人怎麼吹自己的經歷 很有趣啊14F 03/26 11:23
→ : 真的想找人才還是要透過關係去了解才準15F 03/26 11:23
靠關係是中華文化的惡習 一輩子雇用不到一流人才
世界之大 我又不認識愛因斯坦 我要怎麼靠關係找得到愛因斯坦
推 : 遇過的很少看自傳,問經歷/場景應對和解決問題的較多16F 03/26 11:24
推 : 自傳不就是用來埋梗讓自己在面試時掌握發球權的道具，17F 03/26 11:24
→ : 興趣誰會認真寫，每天看著女同事照片打手搶會寫上去嗎18F 03/26 11:24
→ : 一直提到家庭，這種人面試官也不會有興趣19F 03/26 11:25
推 : 真的有時間看別人寫一串小說的企業我們應該給予鼓勵20F 03/26 11:25
※ 編輯: ZMittermeyer (223.137.98.200 臺灣), 03/26/2021 11:26:03推 : 看交過幾個男朋友21F 03/26 11:25
→ : 我爸是書記 在森林局上班 從委任1做到委任5升不上去 就退休.22F 03/26 11:26
→ : 我之前女友就遇到面試官叫她站在門前轉一圈..茂X23F 03/26 11:26
→ : 通常只問跟工作無關的主管，87%不了解這個工作內容
→ : 通常只問跟工作無關的主管，87%不了解這個工作內容
→ : 茂 1德 2生 3矽 4訊25F 03/26 11:27
推 : 高達30%算很高嗎??26F 03/26 11:27
推 : 我有主管說過和你類似的話，他說法是大概可以推測這人個27F 03/26 11:29
噓 : 笑死人 台灣人資連台女上第一天班馬上要請產假婚假育嬰28F 03/26 11:29
→ : 假 福利照領最快3年6個月後才來上班都看不出來
→ : 假 福利照領最快3年6個月後才來上班都看不出來
→ : 性30F 03/26 11:29
推 : 這要看產業吧 科技業哪會管這麼多31F 03/26 11:29
推 : 所以他喜歡旅遊是不是就推測沒定性？32F 03/26 11:29
→ : 聽非主流音樂是不是等於固執己見、難以掌控？
→ : 聽非主流音樂是不是等於固執己見、難以掌控？
→ : 自傳的內容在面試時就能了解，根本沒必要寫，也沒幾個人看34F 03/26 11:31
噓 : 笑死人 台灣慣老闆心態還講得理所當然 難怪有能力的台灣35F 03/26 11:32
→ : 人都跑出去了
→ : 人都跑出去了
→ : 我只認同cover letter，自傳就是跟履歷同樣的東西，寫37F 03/26 11:32
→ : 了無益，你喜歡看小說別人不見得要配合你
→ : 其實我一直覺得應該要對等，你想得知更詳細的自傳，你
→ : 當下是不是也要把公司所有事情都揭露出來
→ : 了無益，你喜歡看小說別人不見得要配合你
→ : 其實我一直覺得應該要對等，你想得知更詳細的自傳，你
→ : 當下是不是也要把公司所有事情都揭露出來
呵呵，小說？你以為你寫小說，別人看不出來嗎
我一秒鐘就可以看穿
當然揭露本來就是對等的 這沒有任何問題 應試者也可以發問
本來就要互相了解
只有三流的應試者 和三流的公司 才會在那邊玩互不信任、互相交相賊的遊戲
每天那邊對個人情報東閃西閃
別人不了解你，請問要怎麼知道你適合什麼，要怎麼幫助你發展、指派你適合位置？
以個人經驗，會對個人情報遮遮掩掩的，70%都是只想來混薪水的
一流的人巴不得互相了解，找到對的隊友
推 : 日本人也寫自傳好嗎 他們叫自我PR 就是自我推銷41F 03/26 11:36
推 : 看技能叫五流企業 那台灣怎沒到處都是一流企業42F 03/26 11:36
→ : 了解30%有根據嗎？還是瞎掰的？這麼難定義的東西43F 03/26 11:36
→ : 畢業生新鮮人沒實績，自傳就看得重44F 03/26 11:37
→ : 一堆人在那邊不知道幹譙啥小…
→ : 一堆人在那邊不知道幹譙啥小…
推 : 看自傳不如多聊幾句天反而更能知道個性和其他特質46F 03/26 11:38
推 : 結果老闆夏普東芝搞不清楚 外行領導內行47F 03/26 11:38
推 : 自傳可以美化，通常自傳寫越漂亮的，面試越虛48F 03/26 11:43
推 : 正常要寫工作經歷 但家庭不寫的49F 03/26 11:50
※ 編輯: ZMittermeyer (223.137.98.200 臺灣), 03/26/2021 11:53:31→ : 台灣一堆奴才缺就算了 一堆面試官連履歷都不看的 面試時50F 03/26 11:53
→ : 一副剛拿到履歷表 不耐煩得叫面試者自我介紹 一些過往經
→ : 歷都在自傳描述了 還要面試者再說明一次 一些超常經歷寫
→ : 了面試官也不信 不會識人選人甚至用人的徵才方一堆
→ : 一副剛拿到履歷表 不耐煩得叫面試者自我介紹 一些過往經
→ : 歷都在自傳描述了 還要面試者再說明一次 一些超常經歷寫
→ : 了面試官也不信 不會識人選人甚至用人的徵才方一堆
噓 : 只有台灣才需要用自傳了解一個人54F 03/26 12:00
噓 : 笑死55F 03/26 12:12
→ : 主管有時間拿自傳慢慢揣摩的才是三流公司
→ : 業界主管面談聊幾分鐘就差不多摸清楚了
→ : 主管有時間拿自傳慢慢揣摩的才是三流公司
→ : 業界主管面談聊幾分鐘就差不多摸清楚了
推 : 看留言就知道一堆人沒好好找過工作 整天幻想好工作就是58F 03/26 12:17
→ : 有關係 不肯正視自己就是廢物的事實
→ : 有關係 不肯正視自己就是廢物的事實
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1樓 時間: 2021-03-26 19:24:46 (台灣)
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2樓 時間: 2021-03-26 19:27:30 (台灣)
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