※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-03-30 10:33:05
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 公司要員工承擔非簽約時的工作有違法嗎？
時間 Mon Mar 29 11:28:58 2021
跟很多朋友聊天，他們主動離職的原因，有種常見的就是他們本來是行政人員，公司突然分配業績下來要他們抗，不想做業務所以走人
想說在應徵工作時，都會告知工作的內容，但公司的想法經常是我花錢請你了，你的時間就是賣給我，在你工作時間我想要叫你幹嘛就幹嘛，只要我覺得你辦的到
像有些公司為了省清潔費，會分配員工必須要打掃廁所和公司的環境，保全人員也經常被要求處理與他職務無關的雜事
在想說這樣是合法的嗎？而隨著環境變化，公司的經營業務也不可能一直不變，說公司不準調整員工的工作內容也說不過去
但對員工來說，薪水不變職位不變一直被塞新的工作真的很幹，尤其當初會應聘行政的就是不喜歡作業務，結果單位最近被分配業績目標，被主管逼著做
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推 : 合法，私人企業不獲利就滅亡1F 03/29 11:30
→ : 一般簽約不會細到只能做什麼吧2F 03/29 11:30
推 : 工作內容本來就是會一直調換+調整吧 很少有工作永遠沒變的3F 03/29 11:30
推 : 看契約工作內容怎嚜寫 沒契約就摸摸鼻子4F 03/29 11:31
推 : 有沒有雙倍薪 沒有的話還不跑? 跑之前順便檢舉5F 03/29 11:31
推 : 看約怎麼簽，不想做就離職阿，還是你想告公司?6F 03/29 11:31
推 : 要行政扛業務本來就該離職啊7F 03/29 11:31
推 : 小公司正常啦8F 03/29 11:32
推 : 可憐==9F 03/29 11:33
推 : 小公司常這樣，本來是業務結果還是在掃廁所10F 03/29 11:34
→ : 要不然業務也沒有交通費補助還要自備汽車
→ : 要不然業務也沒有交通費補助還要自備汽車
推 : 定型化契約內容控制12F 03/29 11:34
噓 : 做不下去就離職阿 可憐草莓13F 03/29 11:35
推 : 正常 大多是用來逼人走 除非當初工作約內容就是固定 當14F 03/29 11:36
→ : 然也能要求公司另改薪 不過也有出現在獲利下降甚至虧損
→ : 的情況 看情勢不對就早點走人吧
→ : 然也能要求公司另改薪 不過也有出現在獲利下降甚至虧損
→ : 的情況 看情勢不對就早點走人吧
→ : 先說沒達標會不會怎麼樣啊17F 03/29 11:39
推 : 很多這種阿...一堆莫名其妙的業務越來越多，如果是小公司更18F 03/29 11:40
→ : 誇張(翻白眼
→ : 你也可以想想外籍勞工，也被分配到一堆不合理的工作，台灣
→ : 雇主都一樣，人家明明是來照顧病人的，結果還要幫忙做家事
→ : 帶小孩(?
→ : 誇張(翻白眼
→ : 你也可以想想外籍勞工，也被分配到一堆不合理的工作，台灣
→ : 雇主都一樣，人家明明是來照顧病人的，結果還要幫忙做家事
→ : 帶小孩(?
推 : 你不做 人家排隊搶要做 所以沒在怕23F 03/29 11:49
推 : 不能片面變更職務內容，需要經過勞工同意，勞工不同意24F 03/29 11:51
→ : 可以要求資遣
→ : 可以要求資遣
→ : 勞權發達的歐美一定出事 但這裡是鬼島 就算違法也沒人執26F 03/29 11:52
→ : 法
→ : 某人都開示過了叫你自己去跟老闆談
→ : 法
→ : 某人都開示過了叫你自己去跟老闆談
推 : 你可以要求資遣啊29F 03/29 11:55
推 : 老屁股很難叫就是這樣。離職最好30F 03/29 12:14
→ : 有一條叫做主管交辦事項。這就好比無敵星星
→ : 擺爛等資遣
→ : 有一條叫做主管交辦事項。這就好比無敵星星
→ : 擺爛等資遣
推 : 帝王條款啊-上級交辦事項 有看過吧！？33F 03/29 12:18
推 : 反過來也許還有救 要行政扛業務還不跳船是要等倒閉資34F 03/29 12:21
→ : 遣嗎？
→ : 遣嗎？
→ : 做好自己原本工作就好，業務就不用理，公司不爽也沒轍36F 03/29 13:49
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