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先不要霸凌陳瑩，或者她兒子
但是我真的對她砍勞檢員的預算很不爽

勞檢員教育訓練問題，勞檢員就算是職代，
也要有職業安全衛生教育相關證照以及碩士學歷，
文組的有勞動條件檢查員(法律宣導)，
理組的有勞動檢查員(實質審查)，
就算沒有在職訓練，本身就證照與學歷都足以證明，
他們本身的專業素養是足夠的。

唯一的問題是，公務人員訓練，
像是怎麼看懂主管批文，
還是公文流程的運作，
或者外勤與內勤要分工等等。

但是上述這些其實都是到單位帶就好，
那些考試院辦理的公務員訓練其實都不切實際。

勞動檢查其實是一項很複合性的工作，
像是營建科，說好聽可能是去確保高樓雇主有裝桅杆，
或者，要求勞工要穿戴高空作業服與安全帽，
實際上卻是在認定，死者是雇主還是員工?
或者是死因為何?是否由工作環境影響。
上述的四件事，說文不文說武不武的毫無相關，
卻都是勞檢員的工作。

不說還有人覺得高空作業服與安全帽是雇主本來就準備好給員工的標配，
實際上卻都是死人了，業主才說他自己沒準備，
而他為何沒準備是因為他死後變成承攬商=老闆，
死因就是摔死，這警察會寫意外，法醫不用勘驗，
由勞檢員判斷，所以勞檢員也是要會驗屍。
上述四件工作都是同一個案件，
最後能不能請勞保出保45個月薪資作為賠償，
或者因為他是老闆，他必須自行負責。

一行字能代表國家對雇主監督不周，對員工家屬分攤家計，
還是國家對雇主以盡監督義務，請雇主家屬自行承擔。
在像北區中心從花蓮到新竹，一年有多少建案，
怎麼可能查得完，甚至還有更多是私下施工的，
才十幾個人，光追著意外電話跑，
就足以讓勞檢員難以在工作時間內完成，
更何況公務員，加班時數有限，體力也有限，
工作很辛苦的。

現在勞動力人口逐漸降低，
人以成為國家資產之一，
如何保證雇主不會剝削勞工，
或者轉移責任，已經不再是追著屍體，
就能解決問題，
而是要主動出擊，提醒雇主應盡的責任與義務，保護好員工，
等於保護好國民，有好的勞動環境才有機會改善出生率，
這就是那次編列1000人勞動檢查工作的目標，

只可惜我們的立委們，對於所有的事物都沒有先了解在批判，
就跟金門居民要求不要蓋基地台一樣，
又要手機通訊好，又不准蓋基地台。
希望以後選民要擦亮眼睛，慎選授權對象。

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※ 作者: kuod 時間: 2021-09-08 14:51:48 (台灣)