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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-24 14:50:25
看板 Gossiping
作者 moshenisshit (嘻嘻)
標題 [問卦] Brainstorming 到底有沒有屁用啊?
時間 Sun Jan 23 16:15:27 2022


從學生時代到出社會上班,

多少都有參加過Brainstorming會議,

反正就是一群人聚集起來瘋狂想點子。


可是學生時代,大部分同學的提案都會被打槍,

最後繞半天就是核心同學的提案被採納,

出社會之後,就變成主管或資深員工提案被採納,

總而言之就是根本沒有Brainstorming。


Brainstorming到底有沒有屁用啊?

感覺從頭到尾就要用少數人的提案,

幹嘛叫一堆人坐在那邊假裝在Brainstorming?

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※ 文章代碼(AID): #1XxGwXbK (Gossiping)
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fan5566: 腦霧1F 36.225.211.232 台灣 01/23 16:16
Superxixai: 獨裁正當化2F 42.76.31.68 台灣 01/23 16:16
ghostrick: 直銷在搞的玩意兒3F 114.136.173.174 台灣 01/23 16:16
Sabo5566: 騙智能中下階層的白痴。4F 101.10.94.38 台灣 01/23 16:16
emuless: 當然是演場我都有在聽下面的建議的戲5F 59.126.225.192 台灣 01/23 16:17
wsdykssj: 民主集中制6F 119.14.85.132 台灣 01/23 16:18
tools: 沒有7F 36.224.195.136 台灣 01/23 16:20
MrZiXu: 這種課超浪費時間,看魯蛇在台上教大企業8F 223.138.149.23 台灣 01/23 16:20
MrZiXu: 的管理階層就覺得很好笑,智障真多。
zaggoo: 會需要這套的都是平時沒在動腦的10F 223.137.101.137 台灣 01/23 16:22
gLid3: 就聊天時間啊 很難嗎11F 110.28.69.93 台灣 01/23 16:22
tools: 建議使用支語: 腦內風暴 聽起來更幹古12F 36.224.195.136 台灣 01/23 16:23
chocopoodle: 沒有13F 223.137.46.33 台灣 01/23 16:23
TaiwanFight: 沒用 最後一樣是誰權力大誰說了算14F 36.239.102.217 台灣 01/23 16:25
sholin: 訂Pizza聊天吃喝15F 119.14.34.42 台灣 01/23 16:28
amury: 官大學問大~~~16F 123.194.164.52 台灣 01/23 16:33
cli6012: 有點用 不過議題就是亂槍打鳥 還是錢多的17F 223.138.112.58 台灣 01/23 16:34
cli6012: 決定最後的方向
smallpig003: 在公司開過幾次後我就再也不說話了19F 125.228.1.105 台灣 01/23 16:35
leo255112: 沒用20F 36.227.251.163 台灣 01/23 16:36
child1991: 只有決定吃什麼的時候有用21F 101.10.1.109 台灣 01/23 16:37
yellowhow: 沒屁用,因為長官不會放權的22F 36.228.38.87 台灣 01/23 16:40
linbasohigh: 看智商跟行動力,當時我們在國外的討23F 218.164.16.88 台灣 01/23 16:42
linbasohigh: 論是「如何展示重力」,從沒錢怎麼從
linbasohigh: 車庫增加資金到大型木工切割等都要去
linbasohigh: 想辦法,那時我們七年級,以台灣來算
linbasohigh: 大概是國二上,熱情與行動力才是重點
KJC1004: 參與人員有階級茶具就沒屁用啊28F 1.200.26.54 台灣 01/23 16:43
KJC1004: 隨便提個爛點子再稱讚別人的比較好就搞定
KJC1004: 了 省力又不會顯得不想參與
noname912301: 我們實驗室很有用,外面嘛…31F 223.137.106.213 台灣 01/23 16:49
astrophy: 在被分級的社群中就完全沒有屁用32F 27.240.241.165 台灣 01/23 16:49
astrophy: 就問一句你敢打槍評你績效的上司嗎?
fanschief: 方向早就大概定案了 這是在抓誰躺分34F 49.216.90.175 台灣 01/23 16:54
a2334436: 員工可以裝忙 主管假裝開明35F 59.127.36.218 台灣 01/23 17:08
davis5566: 要看老闆的個性36F 1.171.69.5 台灣 01/23 17:14
e52155: 有考慮過是其他人提的想法太爛嗎37F 42.77.213.13 台灣 01/23 17:20
k82817: 有用阿 這給你機會去捧老闆的懶趴38F 36.228.73.47 台灣 01/23 17:21
k82817: 老闆有提點子 就在會議上吹捧
miro11: 國外有用40F 46.223.163.42 德國 01/23 17:27
Aequanimitas: 看人啊 什麼白癡問題41F 49.216.16.88 台灣 01/23 17:35
seasinger: https://i.imgur.com/pIqZGei.jpg42F 114.136.130.189 台灣 01/23 17:39
seasinger: 對方回合結束前看一下
[圖]
selvester: 如果績效是互評的,而且有明確理由不44F 61.58.108.94 台灣 01/23 17:50
selvester: 打高空,這樣的工作小組文化 是非常ok
selvester:  但如果是主管單向評組員 那就別浪費
selvester: 時間了 那種沒有上下 只有總監的公司
selvester: 例如Valve 還有Respawn 和北暴
selvester: BS很好,但是公司文化糞 那就都是BS
Lowpapa: 已經有證明無效了50F 61.228.94.122 台灣 01/23 17:59
cyora: 直白的說,頭腦風暴往往是用來推卸責任的。51F 36.224.54.9 台灣 01/23 18:33
bnd0327: 執行力夠強,沒有業績壓力才能這樣玩52F 223.137.25.253 台灣 01/23 18:35

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