※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-06-20 10:17:06
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 發文要求台鐵加薪50％ 工會：若無共識不
時間 Mon Jun 20 10:11:38 2022
※ 引述《cosmite (焼き団子)》之銘言：
: 純粹的加薪50% 不就讓底薪高的肥貓越肥
: 底薪低的新人加沒多少錢
: 這種粗暴不詳細說明的公文 難以讓人信服
: https://i.imgur.com/KqzSKos.jpg
恕小弟直言
這工會毫無謀略, 單純以為會吵的小孩就有糖吃
最後把會員全帶到窘境, 被資方予取予求
會費都白繳的
薪水高低的差別
大方向是市場供需決定, 專業技能難以取代才會有高薪
再依組織競爭力做修正調整, 公司組織賺錢才有年終獎金
以上該給的錢沒給時, 才存在工會要求加薪的空間
當人員流動率那麼高, 系統卻還能運作
每次重大意外的根本原因, 在於料工費省過頭, 而非專業技能未傳承
工會函文簡直就是 "舉證之所在敗訴之所在"
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先看成功案例
電信自由化, 電信局轉型電信公司
當初電信工會的前輩們, 唯一堅守的事情是業務不分拆資產不分離
因為梅特卡夫定律決定一家電信公司的核心競爭力
https://en.wikipedia.org/wiki/Metcalfe's_law
簡單說大者恆大, 一二類電信分層拆碎後, 就會失去市場主導地位
民營化之後的電信局
機房裡面核心技術的員工, 薪資福利並沒有變差
但是在外頭打線爬電線桿, 以及窗口坐櫃台的大哥大姐們
因為專業技能很容易被取代
於是都漸漸改成外包, 就像台鐵把清潔工作卯給斯巴克一樣
簡單兩個字, 低薪
如果當年電信局的一二類被分拆, 會有什麼結果?
答案是砍成本大刀將進一步傷筋錯骨, 而不是僅有非核心業務遭殃
最後網路服務品質將變差, 連最簡單的低壓供電省錢陷阱都閃不掉
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220510005133-260410
台灣之星斷訊怪停電 台電回應：建議業者這個不要省 - 財經 - 中時
![[圖]]()
台灣之星今天4G、5G訊號全掛，不爽指責是台電設備故障影響，導致機房停電。台電對此回應，確實是內湖區開關設備故障，而該電信業者是其中1戶。但為何它們的緊急自備發電機未能啟動，支應突然停電狀況，後續會協助業 ...
![[圖]](https://images.chinatimes.com/newsphoto/2022-05-10/656/20220510005178.jpg)
問題癥結無關技術傳承, 毛病跟台鐵一模一樣
至於其餘不敢貪便宜的業者, 核心技術人員的給薪也無法看齊小弟前東家
單純加薪無法改善網路可靠度
反之願意花錢申請高壓供電, 沒加薪也能提供相對可靠的網路品質
員工有沒有加薪, 正面反面都看不出與網路服務品質有任何相關性
電信業如此, 難道鐵道事業會不一樣嗎?
員工有沒有加薪, 正面反面都看不出與網路服務品質有任何相關性
電信業如此, 難道鐵道事業會不一樣嗎?
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台鐵員工低薪的核心根源, 在於台鐵經營階層 30 年前無腦下錯棋
然而工會也沒有比較厲害
不只沒有能力反轉趨勢, 連剎車都不知道要踩
小弟上回都提點關鍵了也沒能覺悟 #1YQr0x6B (Gossiping)
[爆卦] 台鐵公司化病灶詳解 - Gossiping板 - Disp BBS
![[圖]]()
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台鐵員工今天會走到 罷工(X) 依法不給拗加班(O) 這一步 歸根究底其實是個埋藏卅多年的系統問題 解鈴還須繫鈴人, 可惜主管機關只想裝傻混過去 最後讓台鐵與民眾弱弱相殘, 問題的根源卻遲遲沒有解決
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/s2/img.ltn.com.tw/e7d1ead660c1be6fc9b844a5ad203b61.jpg)
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/s2/pgw.udn.com.tw/59e8a716977d75769be6478217199bcd.jpg)
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/s2/imgcdn.cna.com.tw/4c4fae4b680eaed16b1ea0ebe921fbda.jpg)
這或許是因為, 支撐電信業務的背後是複雜數學
小弟當年辦公室門打開, 學歷不是碩士就是博士
小弟當年辦公室門打開, 學歷不是碩士就是博士
因為每個人都絕頂聰明看得很長遠, 所以電信工會知道要踩死制高點
但鐵路工會就沒這眼光, 於是任由主管機關耍弄
電信工會當年為何堅持業務不分拆資產不分離?
城際鐵道運輸, 市場皇冠上的寶石在高速鐵路
電信工會當年為何堅持業務不分拆資產不分離?
城際鐵道運輸, 市場皇冠上的寶石在高速鐵路
台鐵雖然半世紀前就展開研究, 但商機卻拱手讓人默不吭聲
簡直就像三流電信業者放著賺錢的 2G/3G/4G/5G 業務不做
卻專找冷門的 PHS/WiMAX/CDMA 業務來賠
簡直就像三流電信業者放著賺錢的 2G/3G/4G/5G 業務不做
卻專找冷門的 PHS/WiMAX/CDMA 業務來賠
違背了業務不分拆
前不久鐵路工會繳械放棄端午不加班
於是台鐵公司化母法三讀通過
重中之重是「公司資產配置」, 基隆路廊等著繳械充公
這就像底層電路分割之後, 電信員工再無價值只配低薪
違背了資產不分離
這就像底層電路分割之後, 電信員工再無價值只配低薪
違背了資產不分離
半世紀以來, 最重要的兩步棋都走錯
台鐵現在跟一停電就斷訊的台星, 根本一個模子刻出來的
想像一下台星工會喊著要加薪
呃... 你是來搞笑的嗎?
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電信看交通
https://medium.com/電信看交通
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※ 文章代碼(AID): #1YhzTXgD (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1655691105.A.A8D.html
※ 同主題文章:
06-18 02:04 ■ [新聞] 發文要求台鐵加薪50％ 工會：若無共識不排除發起罷工投票
06-18 07:20 ■ Re: [新聞] 發文要求台鐵加薪50％ 工會：若無共識不
● 06-20 10:11 ■ Re: [新聞] 發文要求台鐵加薪50％ 工會：若無共識不
推 : 鐵路調薪50%其實是%數嚇死人 數字笑死1F 111.71.42.89 台灣 06/20 10:14
→ : 人 如果用現行鐵路局公務員年薪計算
→ : 變成國營之後 薪水變成倒數第一第二
→ : 公務員有公務員ㄉ薪資水平 國營也要
→ : 有國營的行情 不能轉國營年薪被笑死
→ : 人 如果用現行鐵路局公務員年薪計算
→ : 變成國營之後 薪水變成倒數第一第二
→ : 公務員有公務員ㄉ薪資水平 國營也要
→ : 有國營的行情 不能轉國營年薪被笑死
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