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※ 引述《va1kyrie (123)》之銘言：
: http://www.ettoday.net/news/20121020/116841.htm
: 勞保瀕破產！軍公教卻領月退+4萬年終慰問金

  勞保破產 跟軍公教領月退+年終 應該分兩部分來看

  1.軍公教領月退，退休時月退所得替代率高，加上還有年終慰問金，

    優惠利率，其他公教補助等等 這部份想當然耳的，除了軍公教外，

    每個只要有納稅的納稅人，都希望想改，畢竟現在的時點，

    還讓絕大多數的納稅人，還要多負擔不合時宜的補貼，沒人可以接受

    不改 真的會造成對立。

  2.勞保的問題，原本的勞保投保級距上限，所得替代率，政策本身就有問題外，

    即使目前提高費率，也只能解決眼前的問題，能撐多久？

    根本的問題還是人口結構上，越來越沒有人要生小孩，

    沒人生小孩相對的就是造成勞保資金來源越來越短缺，

    對後代子孫要承受越來越多的退休人口，壓力也就越來越大。

    就業人口越來越少，怎麼會有源源不絕的保費來源？

    更遑論 人越來越少 內需相對減少，經濟怎麼會好？


   解決之道，嚴禁責任制，下班就回家，出門逛街消費增加內需，

   獎勵生育，自即日起 生3個小孩以上 免3年個人所得稅，

   4個免4年......有錢人生越多

   未來財富自然會分配越分散，還可以降低貧富差距，人口多了，內需自然出來

   就業需求，新增勞動人口只要能追上退休人口，自然可以逐漸縮短缺口。

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以上是連續幾週都加班(幹!) 且37歲 不敢結婚 不敢生小孩 的責任制上班族小小建言
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   PS1..014事件發生後，

我行政院的同學說：這傢伙的手腳有多髒 各部會誰不知道？哪個部會沒被他

                  要求過"配合"?

我心裡的OS:他媽的 你們這群公務人員都知道，卻又都睜一隻眼閉一隻眼

           我們每年繳的稅是他媽的讓你們得過且過，明知道不公不義，卻又放任放行

           你們只知道出事別扯到自己，只知道趕緊把年資撐滿 開開心心領退休金。

           他媽的有沒有想到 你們今天的放縱 受害的是自己的下一代？

           你們有資格罵他(014)？

           罵完 收工。

   PS2..我知道大部分公務員都是安守本分兢兢業業

        但一旦發現有"不合理或不合法"的上級指示或要求

        大部分通常就龜縮了 就忘了 相關的決策 可能對後代的影響

        能夠執行撰寫重大決策規定的 通常都是高考及格的聰明人

        (我承認我比你們笨，只是個私校畢業的大學生)

        麻煩你們 也想想自己的下一代吧


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   於熱鬧中著一冷眼
     於冷落處存一熱心 --------菜根譚


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