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我一直疑問，所謂的台灣勞工，倒底要作到多少，

企業主才會滿意，才會覺得台灣不是沒有人才。


『要努力、

  要上進、

  要積極、

  要有禮貌、

  要有道德操守，

  要有專業技能，

  要有良好的外語能力，

  服務態度要好，

  心要寬，腰要軟。

  要口才便給，講話不急不徐，且要言之有物。

  態度決定你的高度。

  上班要提早，下班要晚走，才有競爭力，

  要有向心力，把公司當自已家一樣。

  不要計較薪水。

  要隨時充實自已。

  不要貪圖享受。

  工作要對社會有所貢獻。

  不要求加班費。

  老闆交待的事要作，沒交待的事要多想。

  把公司當成自已的事業經營。

  要站在老闆的立場想。

  要思考未來，十年、二十年後的社會變怎樣。

  要替公司考慮，要想得更遠，能夠帶領公司向前進。

  為了求發展，免錢的工作也要作。

  好的工作，就算付錢也要去作。

  上班不要想著放假，要知道你今天的辛苦，會換得未來十年的快活。

  你要辛苦三年，還是苦三十年?

  大家一起努力，要共體時艱。

  不要為公司能給你什麼，要問你對公司作了什麼?

  起薪是看能力的，但你還沒有表現，我怎麼知道要給你多少?

  有能力的人，公司是不會虧待他的。

  要勇於挑戰，不要甘於現狀。

  不突破、不挑戰的人不會被社會淘汰，也會被公司淘汰』


看到這麼長長一串，

我很想問，這倒底是在請員工，還是在選總統??


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