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※ 引述《newglory (汁液型男)》之銘言：
: 1.完整新聞標題/內文:
: 台灣超時工作過勞文化　CNN報導揚名全球
: NOWnewsNOWnews – 2012年10月10日 上午10:18
: 國際中心／綜合報導
:  台灣的過勞文化，竟被美國新聞台CNN報導。CNN採訪一名因超時工作而中風的中年男子
: ，並採訪曾爆出過勞現象的醫護人員。台灣的過勞文化被國際媒體採訪而被全球了解。
: CNN的新聞報導說明，台灣人每年工作2200小時，比日本與美國多出20%，比德國更多出
: 35%。其後，CNN用台灣醫護人員向行政院抗議的新聞畫面，說明連幫病患診治的醫護人員
: ，也面臨超時工作的危險狀況。
: CNN採訪在某公立醫院服務的台灣醫師郭育良，表示現在許多人已對自己的健康狀態有警
: 覺，了解到心臟病等疾病與超時工作關係密切，與因超時工作而發病的人數增加關聯不大
: 。
: 不過CNN在報導第一句即提到，台灣人的工作時數在世界各國名列前茅，無疑為一個不小
: 的警訊。從醫護人員到上班族，台灣人如何擺脫超時工作惡名，值得各界思考。
: 2.新聞連結:
: http://ppt.cc/vIv1
: 3.備註:
: 台灣之光！

台灣人根本是地球上的戰鬥民族，而台灣的七年級，

就是戰鬥民族中的戰神等級！

大環境差、扁皇治國16年、加上50 60年次的在打壓，

七年級在這種極度惡劣的環境下生存實屬不易。

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在歐美國家，你要員工加班，又不給加班費保證被告到死！

甚至連員工教育訓練都一定要在上班時間進行！

工時超過就準備被告到關門~


在東南亞國家甚至是中國，

加班費也一定要給，還有工作時數限制！

你一班超過8小時，過一陣子準備被砸、被燒工廠！

台商一天到晚發生工廠被砸就是以為東南亞人跟台灣人一樣好欺負！

只有台灣人會在那邊乖乖遵守責任制。

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七年級困難在哪？

低技術管理的工作，就是該死拿22k。

做技術型的工作，被當成狗操到死，操到翻

做管理職的工作，就是被打壓！謠言轟炸！


台灣目前傳統產業(大多是家族制度)，

公司管理職的年齡分布跟人數比例是這樣

高階:50-60

中階:45-50

低階:40-45

新人:23-25歲 (佔總數的不到5%)

中間有超大斷層，

天天都在聽人事部門在奴隸銀行求人來面試，

年輕人都沒辦法待超過兩年，



而台灣公司被韓國公司幹爆也是台灣老闆自找的。

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台灣人內鬥內行，

這一點在職場上也是非常明顯，

尤其是一些能力不足六年級中低階主管，

跟軍營中的那些ㄍㄠ官一樣，

害怕自己被七年級生超越，什麼手段都使得出來，



整間公司管理職的斷層快要10年...

代表這10年來完全沒有新人補充... (被搞走)

七年級生根本就是新時代的神

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.228.174.199
沒特別八卦...

因為這已經是一個特殊社會現象，

不只是一間公司，基本上整個產業都是這樣，

傳產也有好老闆，也有老闆把員工當家人，只是比較少，

台灣目前提供新人較好的升遷管道的，目前還有金融業(非保險)跟科技代工業
※ 編輯: hiball          來自: 125.228.174.199      (10/10 15:55)

話說，前一陣子有一篇新聞，

說韓國人托益平均700，台灣人平均5XX，

說台灣人因此輸給韓國人！

錯！！！

千萬不要相信學好英文你就可以有多大的發展！

公司裡面英文好的的，大多是萬年助理！

要爬上管理職還是要有後台，

如果巴庫很硬，加上自己有實力又英文好，這種人大多是專業經理人的接班人。
※ 編輯: hiball          來自: 125.228.174.199      (10/10 15:59)
保密條款 跟 洩密連帶保證人契約 你以為簽假的 XD...

※ 編輯: hiball          來自: 125.228.174.199      (10/10 16:00)

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