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※ 引述《deadboy》之銘言:
: 只能說，你輸了~~
: 依據勞基法規定，員工在工作三個月以上，需提前10天提出
: 這是避免時間到，公司不讓你走，但公司可以讓你提早走。
: 如果公司願意，並不一定要提前提離職，前一天提都可以
: 所以提前提出離職申請，是保障公司在你離開前可以有時間找人替補
: 如果是公司資遣你，也是一樣要在10天前提出
: 但你也是可以提早走，後面不領薪
: 至於你跟組長之間，公司未做最後裁示，大概也就沒什麼可爭取的了
: 因為你只是跟組長提出申請，公司並未回應讓你做到月底
: 所以做到月底只是你所提出的申請，並非公司最後的決定
: 我以前也曾經好心的在年前提出離職申請
: 結果也是和你一樣，年前就沒工作了
: 以後要提離職，還是年後再提吧~~

好像事情不是這麼簡單了哦，
今天跟勞工局告知了，他們說我是可以去請求協調要求預告工時薪資的。
這部分也是於法有據的。
然後公司又積欠員工薪資 (短發) ，加上誘騙員工簽訂離職~
上法院一樣可以去求償~
當然我知道很多人怕麻煩，也因為這種龜縮心態，讓台灣企業橫行剝削勞工
的事件層出不窮~
現在已經不是單純預告工時薪資問題了，而是幫勞工自己爭口氣的問題。
同時也呼籲大家，遇到勞資糾紛請不要摸摸鼻子就算了，
放棄自身權益只是讓企業有恃無恐而已。
台灣哪，早就應該改革了。

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※ 作者: shindou 時間: 2012-01-30 14:40:27