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看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 系統廠有機會升課，但很擔心自己做不好
時間 Tue Jan 5 20:13:43 2021
在系統廠工作了幾年，遇到好主管，雖然問題多但主管會跳下來一起看問題想辦法解決問
題，所以就跟著現在的主管直到現在，去年組織異動部長離職，我主管也就慢慢的接了部
長，前一陣子主管績效面談時有跟我聊到希望我能慢慢接手課級的工作，今年考績出來了
，我拿了A+,應該就是主管要讓我接課級才會讓我考績拿高可以升職等吧，很感謝主管願
意給我機會很照顧下屬，但是我現在很不安，我能力實在不夠足以接下課級的工作，但又
很想把握這次的機會改頭換面，我該怎麼辦？
題，所以就跟著現在的主管直到現在，去年組織異動部長離職，我主管也就慢慢的接了部
長，前一陣子主管績效面談時有跟我聊到希望我能慢慢接手課級的工作，今年考績出來了
，我拿了A+,應該就是主管要讓我接課級才會讓我考績拿高可以升職等吧，很感謝主管願
意給我機會很照顧下屬，但是我現在很不安，我能力實在不夠足以接下課級的工作，但又
很想把握這次的機會改頭換面，我該怎麼辦？
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推 : 看你們部門架構吧？同課是都一樣function?1F 01/05 20:19
→ : 穩紮穩打上去的應該不會有實力的問題
→ : 系統廠要領得多的方法不多
→ : 穩紮穩打上去的應該不會有實力的問題
→ : 系統廠要領得多的方法不多
→ : 有人肯提拔就試試看啊..好主管是可遇不可求，外面很多都是4F 01/05 20:25
→ : 出錯屬下背，有功自已拿的主管..
→ : 出錯屬下背，有功自已拿的主管..
推 : 老闆都不怕你搞砸了，你是在怕什麼？6F 01/05 20:33
推 : 能力與信心不足，就老實講.7F 01/05 20:35
→ : 看描述應該是九逃，課級主管以上，除了既定的分紅外，8F 01/05 20:44
→ : 還會多一包主管分紅，當然要接啊
→ : 還會多一包主管分紅，當然要接啊
推 : 接啊，做了才知道10F 01/05 20:46
噓 : 做不好再下來啊!!怕什麼?11F 01/05 20:54
推 : 你主管都不怕了，怕什麼，做下去就對了12F 01/05 21:03
→ : 同一課接課級是能有多難13F 01/05 21:09
推 : 都會有管理訓之類的 不用怕啊 Gogogo14F 01/05 21:15
推 : 接，不要讓你主管失望15F 01/05 21:16
推 : 大不了升上去，做不下去再換一間就好了!16F 01/05 21:48
→ : 接吧！ 你會發現系統廠很多比你職等高的課級，能力都 ，很17F 01/05 21:51
→ : 能讓你越來越自信。
→ : 能讓你越來越自信。
→ : 別擔心吧，對自己有信心點，系統廠就是拼命卡個官位，現19F 01/05 22:01
→ : 在有機會了還要擔心什麼呢
→ : 更多的人是連機會都沒有，所以別想太多
→ : 在有機會了還要擔心什麼呢
→ : 更多的人是連機會都沒有，所以別想太多
推 : 那沒關係，你不要的話，可以站內信，我找我台大朋友求內推22F 01/05 22:08
推 : 我曾在gg有遇過一個超資深工程師23F 01/05 22:22
→ : 他就懊悔跟我說 曾經他也有機會升部長
→ : 但當時也覺得自己能力不足 猶豫沒有答應
→ : 結果職位沒有等他 最後被空降的接了
→ : 結果跟空降不對盤 很慘 最後提早退休
→ : 他就懊悔跟我說 曾經他也有機會升部長
→ : 但當時也覺得自己能力不足 猶豫沒有答應
→ : 結果職位沒有等他 最後被空降的接了
→ : 結果跟空降不對盤 很慘 最後提早退休
噓 : 提早退休 哪邊懊悔28F 01/05 22:25
推 : 接了就會了29F 01/05 22:45
推 : 擔心做不好是正常的，如果這麼簡單就不會找你來了！現在30F 01/05 23:14
→ : 開始讀書學領導與管理正是突破的開始！推薦書單：boss
→ : 學，破框能力，高效能人士七習慣，不懂帶團隊你就自己
→ : 做到死。多翻翻書，帶領部屬多試試看新方法
→ : 開始讀書學領導與管理正是突破的開始！推薦書單：boss
→ : 學，破框能力，高效能人士七習慣，不懂帶團隊你就自己
→ : 做到死。多翻翻書，帶領部屬多試試看新方法
推 : 怕屁阿，會跟上面溝通就贏了34F 01/05 23:33
推 : 有部長挺！衝了啦35F 01/05 23:38
→ : 考慮什麼？至少有個管理職經歷可以拿來跳槽!36F 01/05 23:45
推 : 就是因為能力不夠 才更應該往上升啊 把位置留給做事的人37F 01/05 23:45
推 : 樓上的發言看得出來台灣落後國外一大截38F 01/06 00:25
→ : 你部長要左右手 他拉拔大的 多多少少會教你怎麼帶一個課39F 01/06 00:40
→ : 出長嘴的管理職求之不得40F 01/06 00:52
推 : 好老闆少見，好好幫人家吧41F 01/06 01:31
噓 : 電子學型...原來是偽物42F 01/06 03:59
→ : 電子學型...原來是偽物
→ : 電子學型...原來是偽物
推 : 做不來就提升自己到頂呀44F 01/06 05:14
→ : 但還是注意彼得原理
→ : 但還是注意彼得原理
推 : A+怎感覺同一個集團的…46F 01/06 07:16
推 : 是不是在害怕未來還要接部級的工作(誤47F 01/06 07:37
→ : 不要換了位置就換了頭腦，這比較重要48F 01/06 07:42
推 : 放心上吧 放眼望去有幾個能力適任的？49F 01/06 08:13
推 : 在系統廠當然就是要去當主管薪水才會再突破呀50F 01/06 08:22
推 : 當啊！錢多才是重點51F 01/06 08:53
噓 : 噓明顯52F 01/06 09:00
→ : 你還沒做過，為什麼覺得自己不夠？
→ : 沒有人一開始就能當好主管，
→ : 既然你認為前一個主管很讚，
→ : 那效仿他的做事態度繼續傳承，
→ : 然後在這些過程轉為自己的態度，
→ : 不就成功了？別怕，大家都是這樣來的
→ : 犯錯不可怕，大家怕的是主管不認錯
→ : 你還沒做過，為什麼覺得自己不夠？
→ : 沒有人一開始就能當好主管，
→ : 既然你認為前一個主管很讚，
→ : 那效仿他的做事態度繼續傳承，
→ : 然後在這些過程轉為自己的態度，
→ : 不就成功了？別怕，大家都是這樣來的
→ : 犯錯不可怕，大家怕的是主管不認錯
推 : 會有這種擔心就不用怕做不好60F 01/06 09:39
推 : 不用過度擔心 我公司生產線上的主管整天搞不清楚狀況還61F 01/06 10:02
→ : 是過一天算一天
→ : 是過一天算一天
→ : 那是他對上管理的好，一推都不知道發生啥事的63F 01/06 10:04
推 : 做中學64F 01/06 10:21
推 : 你的能力在哪，你上司很清楚，他要培養自己的人馬65F 01/06 10:25
噓 : 無病呻吟66F 01/06 10:38
推 : 既然是從頭跟到尾的主管要提拔你，你的能力肯定也有水67F 01/06 10:40
→ : 準啊 而且遇到肯提拔的真的要珍惜 一堆只會推責任的
→ : 準啊 而且遇到肯提拔的真的要珍惜 一堆只會推責任的
推 : 幾歲的人了，工作是做身體健康的嗎？如果要養家，只要能69F 01/06 10:50
→ : 加薪，都說先做再說，如果能當上總經理總裁董事，就算自
→ : 覺沒能力，為了家人跟孩子，也是一定要接啊，要讓小孩吃
→ : 土還是開開心心啊
→ : 加薪，都說先做再說，如果能當上總經理總裁董事，就算自
→ : 覺沒能力，為了家人跟孩子，也是一定要接啊，要讓小孩吃
→ : 土還是開開心心啊
推 : 你會擔心+自我檢討就贏一半人了73F 01/06 11:10
推 : 課級管3-4個人 每個人分配工作 偶爾開個會討論一下問題 是74F 01/06 11:22
→ : 有多難
→ : 有多難
推 : 多給自己一點信心吧 加油76F 01/06 11:52
→ : 你不做可以給我做77F 01/06 11:55
推 : 你至少還有一個主管扛 等你上面那個離職的時候才要怕78F 01/06 14:07
推 : 受人提拔 機會難得啊 建議做好準備 衝了79F 01/06 15:03
推 : 把位置留給新人吧
推 : 把位置留給新人吧
噓 : 有的升還怕？81F 01/06 15:18
推 : 傻了，一定要接的呀！一堆萬年老人想接還沒得接耶!82F 01/06 15:57
→ : 課級主管很小吧......是多沒自信83F 01/06 18:03
推 : 怕的話機會讓給別人啊，畏畏縮縮沒出息84F 01/06 20:06
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