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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-01-15 17:21:10
看板 Tech_Job
作者 playkkk (飛逝的時光)
標題 [徵才] Intel USB debug engineer
時間 Thu Jan 14 01:58:50 2021


[公司名稱] Intel

[職缺名稱] Platform Senior Debug Engineer for USB

很抱歉,CEO已經找好了所以只有資深工程師的職缺開放。
官網連結:https://reurl.cc/mqnAjA
Platform Senior Debug Engineer for High Speed I/O Careers at Intel in Taipei, TPE
[圖]
Intel has a great career opportunity for a Platform Senior Debug Engineer for High Speed I/O in Taipei, TPE ...

 

[徵求條件]

工作內容
本部門隸屬於 Client Computing Group,負責intel桌上型電腦及筆記型電腦產品線,
此職缺為二線支援工程師,通常無需面對客戶,而是協助一線支援工程師除錯客戶回
報的USB相關問題,若判斷問題為intel相關問題則需要回報問題給晶片設計及驗證單
位,並與設計及驗證工程師合作直到問題解決。


相關USB問題包含以下:
(1)USB裝置相容性問題。
(2)USB裝置穩定性問題。
(3)Windows BSOD分析若問題與USB有關。
(4)協助客戶產品通過USB相關測試,包含USBIF所定義的測試及微軟所定義的HLK測試

必備條件
(1)熟悉USB3.2協議及熟悉USB分析儀操作,我們有Lecory T3/M3i/M310C/M4i,需要使
用分析儀側錄USB封包來分析客戶回報問題為intel host相關或是其他因素導致,若
是其他因素導致則必須根據USB分析儀結果產生報告提供給客戶讓他們可以找到正確的
方向處理問題,若是intel相關問題則需產生報告提供給設計驗證單位,並與設計驗證
單位進行下一步的除錯。


(2)英文溝通能力,intel USB相關的設計驗證單位在美國、以色列及馬來西亞,唯一的
共通語言為英文,需要有足夠的英文聽說讀寫能力與國外工程師溝通,也要有獨立在
國外出差生活的能力,依以往經驗,本人在2018及2019年各有一個月在以色列支援驗證
單位驗證最新一代intel USB host,需要有獨立在國外作戰的心理準備。

(3)多線工作的能力,依以往經驗,每年你會經手150~200個相關的客戶問題,需要能夠
管理及排序多個客戶回報的問題,另外此職缺會是intel亞洲區USB相關問題的最後一道
防線,要有足夠的獨立作戰能力去做初步的錯誤分析。


以上條件缺一不可,若無法滿足你會工作的很辛苦。

加分條件
(1)Driver相關經驗,本部門主要負責Windows產品,而USB Driver是微軟少數有開放
Driver symbol file給外部公司使用的Driver,若有相關經驗在閱讀微軟的Driver log
會比較容易上手,如果理解windows的driver溝通流程(Irp)會是大加分。

(2)桌上型電腦及筆電的相關經驗,本部門的主力產品為桌上型電腦及筆記型電腦,有
相關開發經驗會幫助你與一線支援工程師的溝通。

(3)Type-C相關知識,在2019年之後,intel導入了TCSS(Type-C subsystem)進入系統內
,若有Type-C/PD相關知識也會是加分。

(4)報告能力,此職缺也負責了一部分USB技術推廣,有機會在一些大型會議上面推廣
intel相關的USB技術,依本人經驗,最少每年都必須舉辦相關的除錯論壇給相關的客戶
工程師。

(5)intel平台除錯經驗。若有intel除錯介面(XDP/DCI/DBC)經驗也是加分。

以上加分條件有最好,沒有錄取以後也會有相關的教育訓練。

[工作型態]
周休二日,不打卡,彈性工時但有(很大)機會加班,出差時間不長,一年最多一個月。

[附註]
我是目前的USB debug engineer,因生涯規劃轉換跑道到PCI-E領域所以需要找一個接
班人來接手目前的工作,未來我也還是在同一個部門所以不用擔心交接的問題,對USB
相關領域來說,intel還是處於相對領導地位,若想繼續在USB領域耕耘,這是個很好的
機會。intel台灣通常只會有一位專門負責USB領域的工程師,錯過了這個機會,可能要
在等好幾年才會有類似的職缺,上次開類似的職缺是在2013年。


[待遇]
此職缺所開職等底薪下限為年薪140萬,上限依公司規定不方便透漏,除了底薪以外,
另外還有年度獎金,季獎金,員工認股及限制型股票分紅。特休及其他福利依公司規定,
詳細內容需要跟人資確定。



[聯絡方式]
請將履歷寄至tom.hsu@intel.com,若對職缺有其他問題請站內信,我會在能力範圍內
盡量回答,未來此職缺會與我密切合作所以我會盡力提供資訊避免水土不服。

[補充說明]
Jan/14th
1.這是7職等的缺,7職等的薪水就請自行探聽了,同一職等的浮動很大。
2.6/7職等通常沒有簽約股票,但是滿一年後每年會依考績分發限制型股票,如果你
隔年沒有拿到代表你黑到爆炸,可以準備找下一份工作了QQ
3.工作內容就見仁見智了,工作壓力一定是會有的,尤其是對客戶技術支援的工作,不
過外商在台灣大部分的職缺還是偏向技術支援所以就看個人取捨,USB相關問題電腦
客戶通常不會放到最高等級,比較少會導致工廠停線,所以面對的壓力相對小一點。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.36.139 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1V_pJSjN (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1610560732.A.B57.html
labbat: 娘子 快出來1F 01/14 02:00
FUNYUN: 薪水跟tsmc沒有拉開@@2F 01/14 02:04
Messibugoo: senior大約是GG 32的職等3F 01/14 02:06
playkkk: 製程都輸了你怎麼覺得薪水會贏XD4F 01/14 02:08
playkkk: 基本上intel的薪水上下限差很多,會依據你的背景調整
playkkk: 公開場合不能說太多,但是若你符合我們需求我會盡力幫你
PauFrank5566: 符合這種即戰力的,在台廠豬屎屋也領不少了7F 01/14 02:20
playkkk: 同意,所以我會盡量說服老闆多拿點COCO出來。8F 01/14 02:25
playkkk: 優勢是這工作機會在台北,台北優質的design house少了點
Shougon: 在NGS上班優點就是你甚至可以住竹北通勤 XD10F 01/14 02:38
iamala: 最近外商好像特別愛強調有分紅,就說分紅高是好事吧XD11F 01/14 06:19
Jerryh0312: 樓上因為外商公司分紅的不多12F 01/14 07:28
gn01216674: 只有我覺得薪水非常低嗎...13F 01/14 07:38
gn01216674: senior base只有140...是想挑戰外商最低嗎XD
Morphee: 感覺應該要200起跳15F 01/14 07:44
lianteh: senior 下限140,笑了16F 01/14 07:48
goodga: 人家就說上限差很多惹 三百以上也不是問題17F 01/14 08:04
goodga: 140下限說不定是指一般行政職就有的下限了
final01: 薪水應該可以談的不錯,不過做的內容屎到不行XF19F 01/14 08:13
Morphee: 下限就是開始談判的起點 跟你拿到的價碼很相關 底140要20F 01/14 08:51
Morphee: 拿到300的人 根本不用來這屎缺
PureUtopian: 一堆推文是不知道intel有發股票嗎= =底薪140就算沒超22F 01/14 08:56
PureUtopian: 過一線豬屎,也絕對是差不多水準了
PureUtopian: 其他特休屌打之類的就不說了
Smile365Day: 不是人人都有股票拿的25F 01/14 09:04
naoku: 跪求內推26F 01/14 09:13
ptta: 光是要看typec就覺得好累27F 01/14 09:19
alvis0606: 推CEO已經找好了XDDD28F 01/14 09:23
moboo: CEO找好了XD29F 01/14 09:30
gn01216674: base 140, 加上rsu espp bonus, 大概才180吧,這工作30F 01/14 09:45
gn01216674: 這薪水沒啥競爭力
st5687vt: Ceo真的找好了呢32F 01/14 09:50
Samurai: 外商就真的薪水沒比較高33F 01/14 10:08
Morphee: 豬屎就沒有股票嗎34F 01/14 11:00
MHGau: 很鄉民的徵才文XD35F 01/14 11:58
nanziroh: 感覺 做 hub DESIGN House AE 都可以滿足條件36F 01/14 12:17
locklose: 推,但感覺真的事頗多.東西不是你是設計但要幫抓蟲37F 01/14 13:15
brent43: 有沒有訊號完整性相關的職缺,想投38F 01/14 13:20
littlebau: 感覺loading重,薪水有點偏低,39F 01/14 13:25
googoo1102: 250以上才找的到吧40F 01/14 13:47
lpoijk: G7 少說也有200... 樓上都瞎扯什麼...41F 01/14 15:13
RITTY: 如同playkkk說的,上限可談,有view,有零食,有水果,飲料42F 01/14 15:17
RITTY: 喝到飽,還有美食街,南港三鐵共構,通勤方便。
luke1105: 有經驗的超過200很簡單啦...140是大學畢業一兩年的44F 01/14 15:23
alumi7: 零食水果飲料不要想太多...不是你幻想中像google那樣...45F 01/14 15:37
alumi7: 至於錢也不用擔心太多...
OSDim: CEO找好了xDD47F 01/14 16:01
littlebau: lpoijk 你才在瞎扯什麼,人家開職缺的都說這個職等的48F 01/14 16:14
littlebau: 下限是140了..
hsnuyi: 你們自己也是用BSOD這個詞喔XDD50F 01/14 16:18
wrt: 頂埔張忠謀願意先身先士卒等待CEO的機會51F 01/14 16:39
mren: 感覺要usb相關的 才有機會錄取52F 01/14 16:45
mren: 可惜沒有driver相關經驗
jatj: 原來是找人接你的屎缺54F 01/14 17:42
mmnnoo 
mmnnoo: CEO什麼時候應徵的,早知就丟履歷55F 01/14 18:42
a810086: 來台設廠好咪56F 01/14 19:56
Amebaman: 直接說是Grade 幾的缺,7的base才會200up, 6就不用想了57F 01/14 22:04
※ 編輯: playkkk (118.166.36.139 臺灣), 01/14/2021 22:27:16
WWIII: 抵制 唯一支持國寶gg58F 01/14 22:36
outzumin: 跪求內設~~~~59F 01/14 23:58
henry910086: 推一個60F 01/15 00:06
raxbear: 最低年薪140個人推測就是最低月薪10x14個月,其實不算差61F 01/15 00:36
raxbear: 表現不要太誇張的話  加班+分紅+股票  我猜年薪200-250
Amebaman: 外商沒在給加班費的啦,base談高比較重要,其他變動薪63F 01/15 01:20
Amebaman: 不會放在offer letter裡,bonus公司可以說不給就不給
tyfu: 最近剛面試上同公司、給的Package很不錯65F 01/15 07:53
tyfu: 經歷符合或加分項目夠多、Base遠高於140不是問題
tyfu: Grade幾應該是示能力決定,我應徵的連Sr.都不是XD
sethero5: 本薪是跟grade掛鉤的啦68F 01/15 11:35

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