素有「護國神山」之稱的台積電，是所有求職者夢寐以求想進去的公司，但近日一名網友
自稱是台積電工程師，並揭開內部的職場文化，直言「外面的人（求職者）想進來，可是
裡面的人（員工）想爬出來」，還有資深同事曾戲稱有人待不久台積電，是因為「沒有狗
的基因，而且奴性也不高」，引起網友一片熱議。

原PO在Dcard發文表示，當初他拿到台積電offer沒有很期待，因為心知肚明這是「屎缺」
，當時想法也很簡單，想著大夜小夜輪班假日值班有什麼問題？勞基法規定，每一個月延
長工時總時數不得超過46小時，哪有不遵照勞基法的公司？原PO稱，「面試主管說四至六
個禮拜輪一次大夜，每個月還有兩個完整的假日！那進得去我就埋頭苦幹就可以提早財富
自由，就先辛苦個幾年吧！」

然而，還沒等到財富自由，心理壓迫感卻使他提前崩潰，原PO透露，他的職位是EE設備工
程師，每天早晚要交接一次，過程中要忍受老闆情緒勒索，「罵的是全部門最大聲，不管
回什麼都還是會被罵...再怎麼強再怎麼厲害，總是不能滿足我們老闆的答案」。在他們
部門摔東西、破壞東西是經常發生的事，聽過最厲害的還有踢椅子，每天過得比八點檔還
「精彩」。

原PO也說道，他每天有維修忙不完的爛機況，接著被KPI（Key Performance Indicator，
關鍵績效指標）追殺、老闆追殺、報告追殺、各種事項追殺！偶爾還需要開會，常常忙到
焦頭爛額，事情總是忙不完又有新的事情！

至於每月工時最多只能報46小時，公司如何解決多出來的時數？原PO直言，「當然只能做
公益送公司囉」，因為多的時數送審不會被簽過，各個主管都是戲精，就算報了也不會被
簽，而且公司管得很嚴，要印出勤資料帶出來更加不可能，反而會吃上官司，「大家為了
紅利為了錢只能默認這件事情...如果有一天有人突然暴斃可能就會改善。」

原PO指出，當時面試主管保證的「每個月都有兩個完整假日」，其實只剩下一個假日，因
為新人來了待不住，資深的人覺得不妙都跑去別的廠。有時候他會想，待在台積電確實可
以好好存錢，因為會忙到沒時間花錢，「經常可以看到有些人早已財富自由買了幾套房子
，有人手錶能抵你一年的薪水...只要你能待下去，絕對可以讓你財富自由」，當時他剛
進台積電時，有學長跟他說，「沒有狗的基因的話就待不久（台積電），奴性不夠高也待
不久...所以我已經計劃怎麼當人了！」

貼文一出，引起許多網友共鳴，「沒進去前都以為網路上批評的都是惡意重傷，進去之後
才發現原來當初這麼傻」、「每次看到台積的心得文都是如此慘烈」、「太真實了，我也
是登出正在找工作哈哈哈」、「台積電就是工廠、軍隊文化啊，學長學弟制很重，年資高
就是屌，混的下去的人就是混的下去，混不下去的連一天都不想待，我自己也是苦撐兩年
後離開了」。