※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-07-24 15:55:02
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 下班時間晚 是能力問題還是部門風氣？
時間 Sat Jul 24 11:23:49 2021
安安各位年薪300萬好
小弟菜逼八剛出社會不到半年啦
對於下班時間的部分有點疑惑
敝部門大部分人都9-10這期間陸陸續續走
但別部門可能7:30就走光了
可能一樣都是PM SA但卻命運大不同
說是能力問題的話能力強的人在我們部門也很多
沒道理也這麼晚走
說風氣的話 大家一樣有Project要趕
這麼早走應該做不完
有沒有前輩能幫小弟我解答呢？
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推 : 假如你講的為真 那就是你們部工作特別多吧1F 07/24 11:26
→ : 就跟有涼部門跟操部門一樣道理
※ 編輯: Leerixswag (49.217.74.213 臺灣), 07/24/2021 11:27:27→ : 就跟有涼部門跟操部門一樣道理
→ : 好公司也有屎缺，風氣問題3F 07/24 11:27
※ 編輯: Leerixswag (49.217.74.213 臺灣), 07/24/2021 11:29:29推 : 台廠垃圾風氣，不演沒分紅4F 07/24 11:30
推 : 戲精特多 不一起演就準備考績差5F 07/24 11:35
推 : 做完事不敢走是風氣，做不完事敢早走是老屁股，作6F 07/24 11:37
→ : 完事也敢早走是人才，沒做完是也晚走上Ptt問卦
→ : 完事也敢早走是人才，沒做完是也晚走上Ptt問卦
→ : 每個人的能力，家庭，工作環境，經濟狀況，對自我的8F 07/24 11:37
→ : 期許，完全不同好嗎。這也可以二分法討論，還刪前文
你可以看備份 跟這篇文是一樣的→ : 期許，完全不同好嗎。這也可以二分法討論，還刪前文
→ : 。10F 07/24 11:37
抱歉 刪前文是因為剛剛手機JPTT怪怪的有些字沒發出去※ 編輯: Leerixswag (123.110.98.141 臺灣), 07/24/2021 11:42:40
※ 編輯: Leerixswag (123.110.98.141 臺灣), 07/24/2021 11:43:08
推 : 要向上管理當然不能比主管早走11F 07/24 11:44
推 : 長官在對他的長官展現奴性～12F 07/24 11:45
→ : 另外，客戶要求他的供應鏈需要奴性也是原因之一
→ : 另外，客戶要求他的供應鏈需要奴性也是原因之一
推 : 說不定貴部門比較賺錢啊14F 07/24 11:47
推 : 像那些年薪幾個百未滿8小時工時的不要再N的那一群，15F 07/24 11:58
→ : 合作過就知道，他們只是把他們份內的責任丟給他的
→ : 供應鏈以展現他的不奴性如此而已，那供應鏈的業務就
→ : 會幫你簽訂奴性契約，明明工時正常上下班需要兩週，
→ : 但他們一定會幫你爭取面子，承諾一週就行，所以別人
→ : 能6點走，你不行
→ : 合作過就知道，他們只是把他們份內的責任丟給他的
→ : 供應鏈以展現他的不奴性如此而已，那供應鏈的業務就
→ : 會幫你簽訂奴性契約，明明工時正常上下班需要兩週，
→ : 但他們一定會幫你爭取面子，承諾一週就行，所以別人
→ : 能6點走，你不行
推 : 通常這種雪玩東西快閃 演戲有夠無聊21F 07/24 11:58
→ : 演技有問題啊 不過接包的應該沒錢景就會走了 跟22F 07/24 12:05
→ : 剩下不走的XD
→ : 剩下不走的XD
推 : 真菜，你為何不六點走..24F 07/24 12:07
推 : 很多在演戲25F 07/24 12:13
推 : 跟別人沒關係啦26F 07/24 12:16
→ : 做工作做到資深本來就是要把工作丟出去又年薪幾個
→ : 百啊，這樣他performance還能維持就表示老闆覺得
→ : 這樣才對啊。這也是為什麼要往客戶跳。年薪幾個百
→ : 事情丟不出去要檢討啦。
→ : 做工作做到資深本來就是要把工作丟出去又年薪幾個
→ : 百啊，這樣他performance還能維持就表示老闆覺得
→ : 這樣才對啊。這也是為什麼要往客戶跳。年薪幾個百
→ : 事情丟不出去要檢討啦。
推 : 覺得風氣居多 如果老板學長帶頭衝定時 你留下來演31F 07/24 12:21
→ : 也沒有觀眾
→ : 也沒有觀眾
推 : 風氣33F 07/24 12:24
推 : 演戲騙加班費換補休的人很多34F 07/24 12:26
推 : 7:30很晚耶35F 07/24 12:46
推 : 課長問題，有的愛演戲給老闆看下屬跟著加班演36F 07/24 12:57
推 : 不敢準時走的不就是需要公司，當然被凹啊37F 07/24 13:21
推 : 演戲居多38F 07/24 13:22
推 : 主管問題39F 07/24 13:24
→ : 我跟你講，你會這樣想就是覺得領不夠多 很累 CP值低40F 07/24 13:27
→ : 那就改變自己阿，直接準時走，履歷記得更新
→ : 不敢準時走的就是外面找不到工作了，只好忍辱負重
→ : 做得不開心真的早點離開，不然會影響你這個人的性格
→ : 公司不會感謝你，只會覺得應該的 因為就是要找那種
→ : 待在公司12~14小的，不行就找下一個
→ : 下班時間晚絕對是公司問題阿，能力不足就資遣惹好嗎
→ : 換工作沒什麼~多換總會找到適合自己的工作類型
→ : 那就改變自己阿，直接準時走，履歷記得更新
→ : 不敢準時走的就是外面找不到工作了，只好忍辱負重
→ : 做得不開心真的早點離開，不然會影響你這個人的性格
→ : 公司不會感謝你，只會覺得應該的 因為就是要找那種
→ : 待在公司12~14小的，不行就找下一個
→ : 下班時間晚絕對是公司問題阿，能力不足就資遣惹好嗎
→ : 換工作沒什麼~多換總會找到適合自己的工作類型
推 : 100%部門風氣(主管)問題48F 07/24 13:45
推 : 主管的工作就是讓下屬效率提高吧，跟晚走有很大相49F 07/24 13:54
→ : 關
→ : 關
→ : 沒事就倒水上廁所繞一圈看看他們不同時段在幹嘛囉0.51F 07/24 13:57
→ : 表定1730的話 1930才走 已經晚2小時下班了欸..52F 07/24 13:57
→ : 053F 07/24 13:57
推 : 多半要演一下54F 07/24 14:18
推 : 當然是風氣，如果你能力差到做不完，那你敢該考慮55F 07/24 14:19
→ : 換工作了
→ : 換工作了
→ : 你老闆接球厲害 其他部門老闆不接球阿57F 07/24 14:22
推 : 風氣啦，但有些人也不是演，主管都走了，還是寧願58F 07/24 14:26
→ : 待著看影片玩遊戲...
→ : 待著看影片玩遊戲...
推 : 我之前的每天加班至少3小時，假日還要去公司…結果60F 07/24 14:32
→ : 我們領少少的加班費。帶頭的拿這個去邀功說部門很拼
→ : （頭頭上班都不見蹤影…）
→ : 我們領少少的加班費。帶頭的拿這個去邀功說部門很拼
→ : （頭頭上班都不見蹤影…）
推 : 是太晚來了吧63F 07/24 14:32
→ : 不會安排的頭跟上班摸魚的人還要幫忙收尾……64F 07/24 14:33
→ GA389434 …
推 : 不想跟著演 勸你早點閃66F 07/24 14:36
推 : 風氣無誤67F 07/24 14:37
推 : 看你在那間公司，大部分都在演戲，少部份是是搶上市68F 07/24 15:05
→ : 時間
→ : 時間
推 : 能力問題70F 07/24 15:13
推 : 有的人是躲在公司K書 回家雜事太多 有好機會就跳了71F 07/24 15:41
推 : 風氣啦 要努力不一定要在公司啊72F 07/24 15:43
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