※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-08-07 11:37:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 我在泰X斯被霸凌的日子
時間 Sat Aug 7 08:52:14 2021
代PO 記者勿擾
是的，我離開了，我才有勇氣說出來，這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠，總公司在
美國，也可以說是美商吧
這間公司是個年輕的公司，我懷抱著夢想進來，而我卻不得已被迫離開
我不是剛畢業的大學生，我工作10年以上，也知道職場霸凌是常有的事，但是當霸凌是由
主管帶頭，並且離職的人越來越多，可是主管卻支手遮天說這些都是員工的問題，而不去
檢討是不是主管本身的管理問題
主管帶頭，並且離職的人越來越多，可是主管卻支手遮天說這些都是員工的問題，而不去
檢討是不是主管本身的管理問題
而我嘗試找美國總廠，告知主管的不當行為，但是得來的卻是更嚴重的肅清專案，主管一
位一位的約談、威脅、報復，他就是想知道到底是誰帶頭去找美國總廠；他沒有任何反省
及關心員工為何要離職，我真的失望了，在這個號稱互相合作，尊重員工的美商公司
位一位的約談、威脅、報復，他就是想知道到底是誰帶頭去找美國總廠；他沒有任何反省
及關心員工為何要離職，我真的失望了，在這個號稱互相合作，尊重員工的美商公司
部門主管打著"Cross function training" 的旗號，任意調動非他黨派的同仁，在完全沒
有告知並尊重員工的意願下進行調動，如不遵守職務調動，他就會在會議中公開罵人，並
且說"只要不服從調動，你就去拿離職單"；他說高層主管是挺他的，否則你們就去告我
有告知並尊重員工的意願下進行調動，如不遵守職務調動，他就會在會議中公開罵人，並
且說"只要不服從調動，你就去拿離職單"；他說高層主管是挺他的，否則你們就去告我
部門的長期霸凌是由單位主管主導，透過小組的組長或課長以職務之便，於工作中挖洞讓
員工跳，並展開抹黑造謠，以迫使非與他一路的人自動申請離職
每天的早會都承受者極大的心理壓力，因為主管都會在會議中罵人，罵其他部門的主管，
罵自已的下屬，而我們都是為他加班、賣命的工程師呀
就在我選擇安靜的離開公司，在辦理離職手續當天早上，部門主管一早立即扣下我的筆電
，並要求我告知開機密碼，他就是想從我的筆電找到與美國總廠連絡的資訊，這也導致於
我的個人資產無法如期於離職當天交回，所以我的離職手續也無法完成，這已經影響到我
新工作需繳交的相關文件
，並要求我告知開機密碼，他就是想從我的筆電找到與美國總廠連絡的資訊，這也導致於
我的個人資產無法如期於離職當天交回，所以我的離職手續也無法完成，這已經影響到我
新工作需繳交的相關文件
我本夢想進外商，但進來後卻是惡夢的開始，因為長期的霸凌，讓我不得不尋求精神科的
幫助，而我手上也握有組長語言霸凌的錄音檔，我沒選擇給勞工局，是因為這間公司只有
本部門敢囂張的霸凌員工，我不想害了全公司，裏面還有我的好同事，也是為了留在公司
的弟兄們，我選擇公開這件事
幫助，而我手上也握有組長語言霸凌的錄音檔，我沒選擇給勞工局，是因為這間公司只有
本部門敢囂張的霸凌員工，我不想害了全公司，裏面還有我的好同事，也是為了留在公司
的弟兄們，我選擇公開這件事
泰X斯是個不錯的公司，各位可以來追夢，但是如果你是面試Q部門，請三思
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→ deltarobot …
推 : 都已經講了只差一個字還不知道...2F 08/07 09:17
噓 : 純噓一樓，人家勇敢揭發已經很了不起，你還要人家公3F 08/07 09:19
→ : 開全名是什麼心態？走官司你要幫他擔嗎？你這樣跟霸
→ : 凌他的人有啥兩樣？
→ : 開全名是什麼心態？走官司你要幫他擔嗎？你這樣跟霸
→ : 凌他的人有啥兩樣？
推 : 連十年以上的資歷 都會受不了...看來內部真的6F 08/07 09:20
→ : 在這邊公開，很難給霸凌人的主管造成壓力吧，不給政7F 08/07 09:21
→ : 府主管機關去調查，讓霸凌主管被約談，到這裡說只
→ : 能算抒發心情囉！
→ : 府主管機關去調查，讓霸凌主管被約談，到這裡說只
→ : 能算抒發心情囉！
推 : 權力真的很可怕10F 08/07 09:22
→ : 但是台灣勞基法的離職程序不應該因為你的筆電被
→ : 扣繳就無法執行喔 請查勞基法 或版上已經有很多人
→ : 教過怎麼作了 祝你順利走完離職程序前往新公司順利
→ : 但是台灣勞基法的離職程序不應該因為你的筆電被
→ : 扣繳就無法執行喔 請查勞基法 或版上已經有很多人
→ : 教過怎麼作了 祝你順利走完離職程序前往新公司順利
推 : 離職還要扣留筆電很怪吧，叫他自己去跟it拿繳回的啊14F 08/07 09:25
推 : 老兄 加油!!!15F 08/07 09:26
推 : 碰到這種主管要嘛轉單位要嘛離職，幹嘛給他霸凌16F 08/07 09:26
噓 : 給勞工局也是找那部門負責 前他部門又不會出事.....17F 08/07 09:27
→ : 他是敢在辦公室打人還是叫人罰站，要我就直接跟他對18F 08/07 09:28
→ : 幹
→ : 然後閃人，就一份工作而已，在台灣又餓不死
→ : 幹
→ : 然後閃人，就一份工作而已，在台灣又餓不死
推 : 辛苦了21F 08/07 09:29
推 : 都要離職了，我的話就當著他的面打到總公司表他22F 08/07 09:30
推 : 品保真的很容易出現這種官僚的樣子23F 08/07 09:31
→ : x瑞x ?24F 08/07 09:32
推 : 遇到這種主管真的慘..25F 08/07 09:32
推 : 這間板上偶爾會有人問啊26F 08/07 09:33
推 : 辛苦了 再來的日子會更好的 感謝你的勇敢27F 08/07 09:38
→ : 給勞工局申訴或許對心理會有幫助 反擊之後會比較舒
→ : 坦
→ : 給勞工局申訴或許對心理會有幫助 反擊之後會比較舒
→ : 坦
推 : 這家一直都在徵人30F 08/07 09:40
→ : 你都說高層主管是挺他的，不然要怎樣31F 08/07 09:41
推 : 敢說就推32F 08/07 09:41
→ : 沒交給勞動局提告才是害公司33F 08/07 09:42
推 : 推你的勇氣34F 08/07 09:43
推 : 想知道全名的 板上搜尋“泰”就有了
推 : 想知道全名的 板上搜尋“泰”就有了
推 : 我看不懂為什麼不找勞工局36F 08/07 09:48
推 : 高調37F 08/07 09:48
推 : 感謝說出來38F 08/07 09:50
推 : X洛X39F 08/07 09:51
推 : 勞工局....40F 08/07 09:52
噓 : Zzzzz，講那麼多，有錄音檔還不搞41F 08/07 09:55
噓 : XDD 公司不處理霸凌 你還怕害了公司 下去剛好而已42F 08/07 09:56
→ : 在公司被霸凌，不會在外面霸凌回去嗎！43F 08/07 09:58
推 : 假外商真台商44F 08/07 09:59
→ deltarobot …
→ : 所以你一早到底有沒有交出密碼? 我也是十年46F 08/07 10:00
→ : 不敢開幹就是被吃死死而已，怕三小47F 08/07 10:03
噓 : 這真的不是霸凌！難怪要看精神科48F 08/07 10:05
推 : 如果是自己的筆電可以報警，這叫搶劫了49F 08/07 10:06
推 : 你為什麼不反擊? 默許也是霸凌的推手50F 08/07 10:09
推 : 錄音檔給蘋果不就好了 如果很大條 記者很喜歡51F 08/07 10:09
推 : 外商皮台商骨！？52F 08/07 10:10
推 : 待過霸凌的公司，後來離開只能說後悔沒有早點走，因53F 08/07 10:10
→ : 為待久了多少被影響，個性、安全感、身體狀況，為了
→ : 一點臭錢真的很不划算
→ : 為待久了多少被影響，個性、安全感、身體狀況，為了
→ : 一點臭錢真的很不划算
推 : 某些推文檢討受害者真的很糟 原po一定有很大的壓力56F 08/07 10:12
推 : 推57F 08/07 10:12
推 : 你應該公布一半主管的名字，而不是公布一半公司的名58F 08/07 10:12
→ : 字
→ : 公司體系諾大，不會因為一顆螺絲有影響
→ : 但是個人行為，就不一定了
→ : 字
→ : 公司體系諾大，不會因為一顆螺絲有影響
→ : 但是個人行為，就不一定了
推 : 應該公布主管部分名字62F 08/07 10:15
→ : 錄音檔給監管單位告發63F 08/07 10:16
推 : 美商很重視職場霸凌，你這描述比較像是台廠，如果64F 08/07 10:17
→ : 你找Lam我覺得沒有什麼幫助。
→ : 你找Lam我覺得沒有什麼幫助。
推 : 不想害前公司就是公布主管名字啊66F 08/07 10:18
推 : 靠，看起來最近獵人頭找我的是這個缺。感謝分享67F 08/07 10:18
推 : 連高層都挺了，為什麼還會覺得會給公司製造麻煩?68F 08/07 10:20
推 : 離職前當全公司人前幹他幾輪，被屬下幹會很丟人。69F 08/07 10:22
→ : 把具體表現考勤學經歷客觀證據拿出來才能理解有無霸70F 08/07 10:22
→ : 凌
→ : 凌
→ : 內文寫得很籠統，感覺還有所保留72F 08/07 10:23
推 : 趕快去勞工局告，你這樣就是姑息這種主管養出更多跟73F 08/07 10:24
→ : 他一樣的主管，去霸凌更多人好嘛
→ : 他一樣的主管，去霸凌更多人好嘛
→ : Talus中壢自強3路3號啦資本額7億8千萬75F 08/07 10:25
噓 : 廢到笑，不敢鬥個魚死網破！還來討拍76F 08/07 10:26
→ : 另外，職場霸凌絕對不是常有的事。即使是台商，外商77F 08/07 10:27
→ : ，陸商，都不是。遇到絕對要反應，溝通，處理，逃跑
→ : 。
→ : 原文加油，改善職場風氣，就是需要這樣勇氣的人。你
→ : 這樣發文，真的很勇敢。
→ : ，陸商，都不是。遇到絕對要反應，溝通，處理，逃跑
→ : 。
→ : 原文加油，改善職場風氣，就是需要這樣勇氣的人。你
→ : 這樣發文，真的很勇敢。
→ : 彼此折磨才爽啊 走了就輸了 當然錢少就快跑82F 08/07 10:30
推 : 這種人都是臭俗仔，我一定讓他在公司難堪，縱使可能83F 08/07 10:31
→ : 沒什麼用
→ : 沒什麼用
推 : 呃呃 之前才收到貴公司Q的面試通知 還好沒有去…85F 08/07 10:34
推 : 好公司也是有冗員爛人尤其只剩嘴巴的 拍86F 08/07 10:35
推 : 4太弱絲？87F 08/07 10:36
推 : 這種行為就是要高調啦 最好鬧到公司全名都讓媒體88F 08/07 10:36
→ : 知道
→ : 知道
推 : 這種人通常之後也會被人電爆 因果報應90F 08/07 10:37
推 : 一樓是多菜看不出公司名91F 08/07 10:39
推 : 我覺得Q好像特別容易出這種内鬥主管，遇到好幾個了92F 08/07 10:41
→ : ，後來直接不爽跳去工程
→ : ，後來直接不爽跳去工程
推 : 這啥公司聽都沒聽過94F 08/07 10:42
推 : 就Lam買下的組裝廠啊95F 08/07 10:50
推 : 跟狗一樣的主管只能用對狗的方法來處理96F 08/07 10:50
→ : 不跟他硬幹只會被騎到頭上
→ : 不跟他硬幹只會被騎到頭上
→ : T公司一直在徵人，感謝原po節省大家面試時間98F 08/07 10:51
推 : 感謝分享99F 08/07 10:51
→ : 不過這又不是軍隊，反應無效，想走就走啊…你管他內100F 08/07 10:51
→ : 部是什麼情況？
→ : 部是什麼情況？
推 : 謝謝分享，恭喜離開了102F 08/07 10:54
推 : 血流成河103F 08/07 10:55
推 : 他都讓你不爽了，都要離職還跟他客氣什麼?104F 08/07 10:56
推 : 小弟是前陣子離職的小螺絲之一（但非Q)，只能說公105F 08/07 10:58
→ : 司不只Q有這問題，言盡於此
→ : 司不只Q有這問題，言盡於此
推 : 推有勇氣想改變的人107F 08/07 11:01
推 : 祝福你有更好的去處，這種不瞭解尊重的人應該被攤108F 08/07 11:03
→ : 開在陽光下讓眾人檢視
→ : 開在陽光下讓眾人檢視
推 : 祝福你未來順利～110F 08/07 11:04
推 : 拍拍 敢說給推，等主管&HR回文111F 08/07 11:06
→ : 年輕人果然還是太天真了，你怎麼會有外商就很人性化112F 08/07 11:06
→ : 管理這樣的錯覺？你以為到落後國家設廠的就沒外商了
→ : ，他們圖什麼呢？
→ : 管理這樣的錯覺？你以為到落後國家設廠的就沒外商了
→ : ，他們圖什麼呢？
推 : 人是主管徵進來的 然後再霸凌逼走？ 這行為蠻不合115F 08/07 11:08
→ : 理的
→ : 理的
推 : 泰 洛 x117F 08/07 11:10
推 : Q不敢定人根本不配做Q，這是你的問題118F 08/07 11:10
推 : 不檢舉，但只PO文 這是怎樣119F 08/07 11:15
推 : 一份工作而已，別看太重，加油？120F 08/07 11:15
→ : 陶__恒121F 08/07 11:16
噓 : Q 在台廠就是公務員122F 08/07 11:20
推 : 推~說出來至少避免別人跳坑123F 08/07 11:22
推 : 泰勒絲 Taylor Swift124F 08/07 11:24
推 : 台灣人 呵呵125F 08/07 11:25
推 : 幫高調126F 08/07 11:25
推 : 就是要說出來魚死網破啊，霸凌者都不怕死了，被霸127F 08/07 11:28
→ : 凌的要是沒勇氣很難贏過，沉默真的就是助長霸凌
→ : 至少資料轉寄美國公司啊，說不定直接挖去美國工作
→ : 都敢做第一步了，幹嘛繼續
→ : 凌的要是沒勇氣很難贏過，沉默真的就是助長霸凌
→ : 至少資料轉寄美國公司啊，說不定直接挖去美國工作
→ : 都敢做第一步了，幹嘛繼續
→ : Q部門？131F 08/07 11:29
推 : 公布給推！加油132F 08/07 11:31
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