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快五年半前發過文，因為今年從大公司換到小公司
最近心情才有點平復，分享一下這五年的狀況

因為在念研究所前，就有待過系統廠一年多了，是做STB


原本在m若滿3年，沒有意外應該會升等
好死不死合併時我的剛好沒有3年，當時沒有很在意
覺得只要認真做，升等就是一個很自然的事

合併後我的去向是併到M的一個公司非常資深的處
本來沒有很在意升等的，但是職等在M是一個很重要的文化
因為7/8/9/10都會定位不一樣的工作內容(包括○○)
在M又再當了一次菜雞，主管/工作內容全部翻新
19/20/21三年的主管/工作內容都不一樣
這樣牽扯到你的烤雞也不會好，因為做的東西，打你分數都不一樣人
導致在今年拿到最難以下嚥的烤雞，分紅趨近於0，加薪0
影響最深遠的事就是要停等兩年！

之後去了解在M的打烤雞是強制常態分佈，一個處總要有人吞烤焦的烤雞
遠因是我們m合併過去，合理的就是當他們的墊背
讓我想到公司的一個核心價值，兼容並進~
近因就是我的工作內容，長官一直替換的問題
加上我個人的問題，疏於向上管理
我想到我在這一個體系要五年，又要停等兩年，等於我的資歷再度reset
研究所同學，同期進m的都升了，我老大不小才E7還要再等兩年

再加上我team內有一個問題，會讓我待不下去，上班不快樂
今年綜合考量下選擇離開這樣
我的E7/8同事每個人都自稱雜魚，我大概是雜魚身上寄生蟲生的雜種
往好的地方想，至少我的學經歷都洗到了
也給還在想要不要轉職資工的人一個參考

※ 引述《wjungle (俺)》之銘言：
: 我兩年半前發過文，最近畢業找工作再作一次請益。
: 背景介紹：
: 大學藝術學院->本科系工作3年->資策會嵌入式就業養成班->
: 系統廠一年多-> 代理商FAE一年多 --> (一年) ->116資工所2年半
: 雖然與同學年齡有差距，但聽聽周圍的同學，
: 幾乎都是去有一定知名度的公司，月薪聽起來都有至少 N+5K (去年上半年之前)
: 以研究所出來畢業第一份工作，大家會盡量找有知名度的公司吧？
: 因為我畢竟老大不小，近四年沒工作，本來想年前趕快找工作年後上班
: 但今年最近沒想像中這麼好找工作，想問現在這時機該等理想公司職缺？
: 想聽聽大家的意見。感謝。
: p.s. 目前只有小公司的offer，年薪都不到70萬

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