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作者 標題 [新聞] 台灣半導體人才缺口創新高 缺乏世界級薪
時間 Wed Aug 18 12:35:34 2021
台灣半導體人才缺口創新高 人力銀行：缺乏世界級薪水
2021/08/18 11:18:00 生活中心／綜合報導
104人力銀行針對台灣經濟命脈半導體產業完成2021年《半導體人才白皮書》分析最近六
年半，超過1,600家半導體上中下游廠商、共計73.5萬筆職缺；以及最近十二年，超過
23.9萬筆半導體職人薪資，發現半導體完全無畏疫情，徵才創六年半新高，平均每月缺才
近2.8萬人，但薪資卻沒有世界級競爭力。
▲台灣半導體第2季產值達新台幣9863億元，季增9%（示意圖／翻攝自Pixabay圖庫）
104人力銀行總經理黃于純指出，半導體人才荒壓力持續破表，世界級的產業實力，需有
世界級的薪資水平；半導體就業乘數高，強勢支撐間接產業及共同生活圈；然而，工程師
之島卻大缺工程師：當人才供應量明顯不足，大學甚至高中教育體系即應擴大培育理工人
才。
世界級的薪資水平；半導體就業乘數高，強勢支撐間接產業及共同生活圈；然而，工程師
之島卻大缺工程師：當人才供應量明顯不足，大學甚至高中教育體系即應擴大培育理工人
才。
觀察一：半導體人才每月缺口近2.8萬人創六年半新高
2020~2021年全球經濟面臨新冠肺炎衝擊，不過，半導體受惠於AI、5G、IOT物聯網等新興
領域發展，以及疫情期間遠端工作及遠距教學帶動筆記型電腦及網通等需求、高效能運算
的應用市場強勢成長，工作數自2020年第二季起已連續四季走升，於2021年第二季達到六
年半新高，平均每月人才缺口達27,701人，年增幅高達44.4%。
領域發展，以及疫情期間遠端工作及遠距教學帶動筆記型電腦及網通等需求、高效能運算
的應用市場強勢成長，工作數自2020年第二季起已連續四季走升，於2021年第二季達到六
年半新高，平均每月人才缺口達27,701人，年增幅高達44.4%。
各產業鏈徵才，中下游多為IC製造封測，生產設備製程具「人才造量」的拉力。論成長力
道，以中游IC製造年增55.3%最強勢，下游IC封測年增51.2%，上游IC設計年增40.8%。論
徵才占比，中游IC製造占43%、年增9個百分點，下游IC封測占43%，上游IC設計占34%(因
同一廠商可能同時橫跨上中下游，占比加總會超過100%)。
道，以中游IC製造年增55.3%最強勢，下游IC封測年增51.2%，上游IC設計年增40.8%。論
徵才占比，中游IC製造占43%、年增9個百分點，下游IC封測占43%，上游IC設計占34%(因
同一廠商可能同時橫跨上中下游，占比加總會超過100%)。
觀察二：最缺工程師！每月缺1.5萬人，占半導人才荒的55%
半導體缺什麼人才？若不分上中下游、也不分北中南地區，前十大職缺有八項是工程師，
僅作業員/包裝員、以及國內業務唯二非屬工程職。量化人才缺口，前十大職缺在2021年
第二季平均每月需要1.3萬人，八項工程師合計9,317人，占71%；整體半導體產業缺口近
2.8萬人，其中55%、超過一半都屬工程師。
▲半導體產業缺工程師，每月缺1.5萬人。（圖／104玩數據提供）
觀察三：半導體平均月薪5.2萬穩居國內第二卻遜於海外
六十三個產業的平均月薪，半導體52,288元，比去年52,483元略減195元，微減0.4%。產
業排名則和去年相同，穩居全產業第二，僅次於電腦及消費性電子製造業54,640元。產業
鏈平均月薪，上游IC設計67,834元，高於中游IC製造56,190元，也高於下游IC封測47,014
元。
業排名則和去年相同，穩居全產業第二，僅次於電腦及消費性電子製造業54,640元。產業
鏈平均月薪，上游IC設計67,834元，高於中游IC製造56,190元，也高於下游IC封測47,014
元。
交叉職務和產業鏈，上游IC設計的類比IC設計師94,672元比中游略高7%，上游的數位IC設
計工程師92,657元比中游略高9%；中游的半導體工程師64,282元比下游高20%，中游的FAE
工程師 64,019元，比下游高17%。以IC設計工程師為例，國內平均年薪170萬(約18個月)
仍底於美國、新加坡、日本在200~350萬不等。
計工程師92,657元比中游略高9%；中游的半導體工程師64,282元比下游高20%，中游的FAE
工程師 64,019元，比下游高17%。以IC設計工程師為例，國內平均年薪170萬(約18個月)
仍底於美國、新加坡、日本在200~350萬不等。
▲半導體產業缺工程師，但薪資缺乏世界競爭力。（圖／104玩數據提供）
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104人力銀行連續第二年針對台灣經濟命脈半導體產業完成2021年《半導體人才白皮書》。今年分析最近六年半，超過1,600家半導體上中下游廠商、共計73.5萬筆職缺；以及最近十二年，超過23.9萬筆半導體職人薪資，產出五大發現： ...
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推 : 我看房價倒是蠻有競爭力的1F 08/18 12:42
推 : 總算承認 薪水不到位了2F 08/18 12:43
推 : 失業率十年新高，然後說缺工～3F 08/18 12:46
推 : 高工時過勞 薪資沒競爭力 勞碌命一生4F 08/18 12:47
推 : 張忠謀不是說給太多會不努力？笑死5F 08/18 12:53
推 : 缺有實力的奴才啊6F 08/18 12:59
推 : 中國都知道要加薪留人 台灣是哭哭要政府幫忙留人7F 08/18 13:01
→ : 你各位也不要低就 才不會養壞慣老闆胃口8F 08/18 13:06
推 : 一直喊人材慌，然後死都不肯加薪水9F 08/18 13:06
噓 : 缺人但都不找我面 哭哭10F 08/18 13:10
→ : 給太多本來就會變不努力 老闆應該把業務部門圍堵好11F 08/18 13:12
→ : 避免跟工程人員接觸太多
→ : 避免跟工程人員接觸太多
推 : 這篇薪資算準13F 08/18 13:29
推 : 培養技轉啊～14F 08/18 13:39
推 : 反正又不缺我，也不給多，幹嘛要跟你共體時艱15F 08/18 14:04
推 : 多出來的薪資也是拿去繳房貸.... =.=16F 08/18 14:34
推 : z房價競爭力數一數二喔17F 08/18 14:43
推 : 簡單 在科技園區 蓋住宅 就叫 科技宅 房地轉型 再造18F 08/18 15:13
→ : 台灣奇跡
→ : 台灣奇跡
→ : 房價不是台灣GDP，漲房價就好了20F 08/18 15:40
推 : 台灣企業的薪資水準連一年一百都會面有難色，可想21F 08/18 15:50
→ : 而知
→ : 而知
噓 : 錢跟我吐出來！23F 08/18 16:45
→ abc5555990 …
推 : 104 給自己員工薪水也沒多好，聽聽就好25F 08/18 18:14
推 : 3F是想叫失業仔去豬屎屋嗎@~@26F 08/18 18:22
推 : 敢跳出去的才有議薪空間27F 08/18 18:42
推 : 結果薪資...28F 08/18 19:42
推 : 沒有價值平均數字，餵垃圾給新聞台增加公司曝光度29F 08/18 20:19
→ : 用的報導
→ : 用的報導
推 : 再說一次 是缺奴才 不是人才31F 08/18 21:15
噓 : 有世界級房價aka經濟火箭頭啊32F 08/18 21:28
推 : 房價嚇死人，薪水笑死人33F 08/19 08:15
推 : 可憐，連奴隸銀行也出來打臉慣老闆34F 08/19 09:29
推 : global pay, world play35F 08/19 14:15
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