※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-01-31 19:56:12
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 最近機構很缺人，小心落雷~
時間 Sun Jan 31 15:29:50 2021
最近在北部W公司一直在徵人
徵都是徵有經驗的人
可是在這邊還是提醒有意想當ME的先問清楚
去哪個單位? 單位主管是誰?
對於次主管.....R開頭...
首先先來爆料，
公司明定同仁對於同仁要溝通以理，嚴禁咆哮、斥喝及言語怒罵，
偏偏這位leader J先生...常常都在做斥喝、言語暴力、惡意刁難...
講話真的是尖酸苛薄，
愛出一張嘴，
重點他還可以得優秀員工奬，這種人還可以得獎，
(人在做、天在看，這種人會有報應、這種人會有報應、這種人會有報應)
分明就是有問題，
給他帶過的人基本上都會離職，
下次不想跟他，其實就是被逼走的，
問題很大!!
老闆也是問題很大，視而不見！
下屬都在假鬼假怪，明明就是leader自己有問題,
偏偏推給下面的人，還推的一乾二淨，
員工給他帶過一直待不住，也不檢討，
這team也很怪，
每次到了年底才再說人不夠...怎麼都找不到人，
說實在就算找的到人，
說實在找的到人也絕對待不住，
問題在於不檢討下屬、leader，
一直都覺得不是下屬、leader的問題(問題所在)，
夠雷的!!知道人透漏這些應該知道我在講哪個人員組織，
每次都缺人，永遠補不滿!!!廢話打聽到的人都不會想去~
就是有這種爛主管!!有甚麼leader就有甚麼爛主管~
每次都缺人，永遠補不滿!!!廢話打聽到的人都不會想去~
就是有這種爛主管!!有甚麼leader就有甚麼爛主管~
惡性循環
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612078192.A.32F.html
推 : 每個公司都有這種人好嗎。而且不少1F 01/31 15:31
推 : 不太相信報應論XD 一線D應該比較少這種主管吧(太魯近不去2F 01/31 15:39
→ : 不知道QQ) 最近有點對工作感到迷茫懷疑人生惹
→ : 不知道QQ) 最近有點對工作感到迷茫懷疑人生惹
→ : 考績好是優秀員工啦 跟人品沒關 不然系統廠ME還想怎樣4F 01/31 15:41
→ : 台灣的話是不是講話客氣不會亂罵的主管就是好主管惹?5F 01/31 15:42
→ : 那是沒有被打過，收個脆弱又暴力的下屬就知道怎麼死6F 01/31 15:42
→ : 我也不太相信報應論。況且大老闆只管案子有沒有準時7F 01/31 15:45
→ : 量產，誰理你底下來來去去。真有本事，底下要集體同
→ : 時全部離開，讓案子開天窗，大老闆或許才會有一點點
→ : 感覺。不然就是有本事能幹掉他，爬上去踩在他頭上。
→ : 量產，誰理你底下來來去去。真有本事，底下要集體同
→ : 時全部離開，讓案子開天窗，大老闆或許才會有一點點
→ : 感覺。不然就是有本事能幹掉他，爬上去踩在他頭上。
→ : 很多也不是不知道問題只是不想處理11F 01/31 15:45
噓 : 閱12F 01/31 15:52
推 : 略有耳聞13F 01/31 15:52
推 : 有爆料給推14F 01/31 16:00
→ : 不認同職場報應論，大家越討厭的主管越欣賞，能往上爬的15F 01/31 16:00
→ : 多是這種，只有鬥輸的下屬才會用報應安慰自己，有辦法就
→ : 跳槽，沒辦法走就只能調整心態
→ : 多是這種，只有鬥輸的下屬才會用報應安慰自己，有辦法就
→ : 跳槽，沒辦法走就只能調整心態
推 : 部門離職率超高的主管都很...18F 01/31 16:02
推 : 敢爆料給推，有些還會騙你用自願離職離開XD19F 01/31 16:07
→ : 用非自願好像會寫報告
→ : 用非自願好像會寫報告
推 : 所以是姓R的J先生？21F 01/31 16:10
→ : 本版文章關鍵字內湖22F 01/31 16:13
→ : J的老闆是R23F 01/31 16:14
推 : 現在年輕人是不是很多玻璃心被幹一下就受不了24F 01/31 16:16
→ : 我同學在北部大公司整個組早上被老闆狗幹下午全部提
→ : 離職
→ : 我同學在北部大公司整個組早上被老闆狗幹下午全部提
→ : 離職
推 : 幹，每間公司都這樣欸27F 01/31 16:17
→ : 我是太魯不知道前段公司如MTK/GOOGEL以上的是不是這樣28F 01/31 16:23
→ : 公司已明文規定 就是在講他了 跟現在人怎樣無關29F 01/31 16:23
推 : 找個89進去不就解決了30F 01/31 16:23
→ : 有同學在O光/OG也是有被狗幹31F 01/31 16:23
→ : 我2X歲真的是一被念不爽就離職惹XD
→ : 我2X歲真的是一被念不爽就離職惹XD
推 : 多點尊重, 不是光靠嘴巴靠背就可以讓底下服氣.33F 01/31 16:25
→ : 那個處的兩位次主管很沒擔當 怕東怕西的該爭取不爭取34F 01/31 16:30
推 : 你在說旺宏嗎？35F 01/31 16:46
推 : 嗯嗯36F 01/31 16:47
推 : 好像我這邊但是又不確定是不是XDDD看來地雷團到處有37F 01/31 16:51
推 : 部分代工廠的文化就...嗯...不是年輕人玻璃心 是給的錢38F 01/31 17:02
→ : 不多又把人家當狗幹 然後在那說找不到人 Zzz
→ : 不多又把人家當狗幹 然後在那說找不到人 Zzz
推 : 我以前也不相信報應 但沒想到真的有...只是早晚40F 01/31 17:02
推 : 壞人沒有道德感最長壽41F 01/31 17:04
→ : Wxxxxxn?42F 01/31 17:09
推 : 不是玻璃心啊 很多家裡都還不錯43F 01/31 17:12
→ : 真的缺錢就去輪班了
→ : 真的缺錢就去輪班了
推 : 機構是很缺啦，多出來找工作45F 01/31 17:13
推 : NB??46F 01/31 17:15
推 : 機構是低薪加屎缺，跳來跳去是常事，所以跳吧47F 01/31 17:18
推 : 緯創？48F 01/31 17:22
推 : 輪班的主管情緒控管也不一定好....49F 01/31 17:30
推 : 上面根本就不用管下面情緒或服不服氣阿,他的工作只要能50F 01/31 17:32
→ : 讓他的上頭滿意就好,下面怎樣一點都不重要
推 : 你覺得leader很機吧,上面搞不好覺得他績效超好
→ : 讓他的上頭滿意就好,下面怎樣一點都不重要
推 : 你覺得leader很機吧,上面搞不好覺得他績效超好
→ : 代工五哥嗎53F 01/31 17:43
推 : JC?54F 01/31 17:46
推 : 北部=桃園？55F 01/31 17:47
推 : 他只要有產出，管他有甚麼問題，反正大不了換公司跳槽!56F 01/31 17:49
推 : 這種老闆很多啦…只要公司有業績就會放任下屬亂搞，偏57F 01/31 17:50
→ : 偏在這種企業文化算常態
→ : 偏在這種企業文化算常態
推 : 有沒有人要來asml站內我59F 01/31 17:54
推 : 主管都有找狗啦～ 哪有缺人XD60F 01/31 18:00
推 : 內湖那家吧？61F 01/31 18:06
推 : 好像很多這種雷職缺62F 01/31 18:21
推 : 緯？63F 01/31 18:23
推 : 緯創緯穎出來的朋友都在抱怨，所以到底是哪家？64F 01/31 18:26
噓 : 哪間65F 01/31 18:34
→ : 咱們彎彎就是勞權低落又不敢搞回去 才會寫在這邊 連公司和66F 01/31 18:42
→ : 主管名字都不敢寫
→ : 報個薪水 版規在那邊n來n去
→ : 自己有可能是畜生就要清楚自己的選擇 憤怒或悲觀智商會降
→ : 低
→ : 主管名字都不敢寫
→ : 報個薪水 版規在那邊n來n去
→ : 自己有可能是畜生就要清楚自己的選擇 憤怒或悲觀智商會降
→ : 低
噓 : 十萬伏特的慘測單位也是這樣71F 01/31 18:54
推 : 系統廠蠻多這種主管的 而且都很紅72F 01/31 19:00
推 : 這種人 通常還升很快...73F 01/31 19:06
→ : 樓上兩位ID也太像74F 01/31 19:09
推 : 推樓上兩位ID像75F 01/31 19:14
→ : 機構就免洗啊？ 以為機構要很高的技術力喔？76F 01/31 19:18
推 : 機構跟設備都是免洗缺裡的免洗缺啦77F 01/31 19:31
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