※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-02-09 01:13:05
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 科技業的黑人會黑到啥程度
時間 Mon Feb 8 18:29:55 2021
有聽過在護神山上班的，因為講話常得罪主管，加上又出了些包，在神山近10年還是31，比他小10歲工號 10幾萬都升等，他還31等
以前有看過面板的8+9助工，跟主管嗆聲吵架，之後黑到每年考績都後面，但是也沒後台，幾次砍人也沒砍到他，主管暗示他滾，鳥都不鳥他
做二休二心情不好就病假，一個月請假五天
從頭痛請到牙齒痛，問他不怕黑嗎
他說反正已經黑了，有差嗎，現在表現再好也沒用，黑就是黑，就跟政黨傾向一樣，討厭他的不管他做啥都討厭，喜歡他的連屎都是香的
倒不如等他資遣拿失業救濟金
雖然大家說台商比外商操，可是外商會連普通表現的都fire，可是台商就算是公司沒背景的廢物，也不大會主動叫他滾，都是逼他滾，可是遇到不要臉，又不缺錢的，反而黑到很輕鬆
各位公司的沒背景的黑人，可以黑到啥程度
-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-M115F.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.139.132 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1W8HAgIh (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612780202.A.4AB.html
推 : ptt都是年薪300 很難有真黑人der1F 02/08 18:35
→ : 有這種事?2F 02/08 18:36
推 : 看過主管一直偷酸的，真黑的是連跟他講話或解釋都不想3F 02/08 18:36
→ : 的那種
→ : 偷酸或很靠背的碎唸那種比較多一點
→ : 的那種
→ : 偷酸或很靠背的碎唸那種比較多一點
→ : 十年E8 夠黑不?6F 02/08 18:48
推 : 十年E8絕對比十年31多，31太慘了7F 02/08 18:50
推 : 陳建州？8F 02/08 18:58
噓 : 建州？9F 02/08 19:01
推 : 蕭煌奇眼前的黑10F 02/08 19:08
→ : 因為台廠不喜歡資遣只好養著11F 02/08 19:14
推 : 黑龍12F 02/08 19:25
→ : 護國神山 也不知道跳去哪了 只好待著 可以理解13F 02/08 19:27
推 : 我比較想要有黑人同事 這樣不用擔心烤雞的問題14F 02/08 19:30
推 : 黑到年終0元 夠黑吧15F 02/08 19:31
→ : 龜苓膏16F 02/08 19:37
推 : 就像你講的在台灣你肯待沒人會趕你走17F 02/08 19:39
推 : 一個你知道他能力而且能掌握他任務完成度的廢物，拿來作一18F 02/08 19:52
→ : 些不上不下的事情其實十分適合，頂多考績給差一點。
→ : 以為程度差或比較黑一定留不住的人還太淺。
→ : 些不上不下的事情其實十分適合，頂多考績給差一點。
→ : 以為程度差或比較黑一定留不住的人還太淺。
→ : 留個黑人讓你定期餵次等考績、塞不重要的雜務其實挺有用21F 02/08 19:58
→ : 的...
→ : 的...
噓 : 現在工號十萬初也才待不過兩年23F 02/08 19:59
→ : 都升等？你再唬沒關係
→ : 都升等？你再唬沒關係
推 : 嘿嘿25F 02/08 20:06
推 : 傻，總要有人墊底26F 02/08 20:18
推 : 黑是能力的一種27F 02/08 20:18
推 : 每間公司都會有~28F 02/08 20:31
噓 : 十幾萬才來一年 升個鬼???29F 02/08 20:33
推 : 最幹的是明明不黑也沒升30F 02/08 20:34
推 : 推樓上31F 02/08 21:41
推 : 把RD調去做IC的烤箱測試32F 02/08 21:45
→ : 黑人應該來傳產 傳產都走共產主義的33F 02/08 21:45
推 : 外商才爽吧，我看過英文不會說的GM和excel不會用的工程34F 02/08 22:09
→ : 經理
→ : 經理
推 : 有啊，反正他沒差，公司也沒差，只是這種人不多36F 02/08 22:19
→ : 所以對業績也沒差，你每個都這樣就有差了
→ : 所以對業績也沒差，你每個都這樣就有差了
推 : 這樣很好啊 負責墊底考績38F 02/08 22:21
推 : 10年還31問題絕對不是神山，神山能忍他10年算佛心了吧！39F 02/08 22:38
推 : 這還好，我前前老闆34蹲了快25年，同期都當處長，最近退40F 02/08 22:45
→ : 休還是技術副理XD這算嗎？
→ : 休還是技術副理XD這算嗎？
推 : 留著考績墊底啊 記得以前部門有一個黑鬼離職 結果分紅變42F 02/08 23:02
→ : 少 他的那一份以前大家分 走了就沒了
→ : 少 他的那一份以前大家分 走了就沒了
推 : 樓上你看到人家存款 這輩子照鏡子應該再也笑不出來44F 02/08 23:03
→ : 管理是很複雜的 每個要的不一樣 殘忍考績就是有排名45F 02/08 23:04
→ : 當技術副理這麼多年不一定比較差，錢少點但壓力也小些46F 02/08 23:05
→ : 你當上副理就知道下屬有多魯小，何況是當處長
→ : 你當上副理就知道下屬有多魯小，何況是當處長
→ : 部門每個人都很強 那雜事誰做 誰考績要拿低分?48F 02/08 23:06
→ : 當你在跟別的單位搶資源，上面下面通時還一起跟你魯小小49F 02/08 23:06
推 : 現在這種人叫勞動神鷹50F 02/08 23:39
推 : 在包子遇過新人來直接嗆不打算待久沒打算學東西..結果待51F 02/08 23:40
→ : 兩年還沒離職,連重開機台電腦都不會,反正很缺人也不會砍
→ : 兩年還沒離職,連重開機台電腦都不會,反正很缺人也不會砍
推 : 大公司要黑人難啦，因為分層太多，主管權利太少，擺爛53F 02/09 00:07
→ : 的除非他離職，不然很難砍，小公司的話就簡單了，直接
→ : 砍或給總經理砍
→ : 的除非他離職，不然很難砍，小公司的話就簡單了，直接
→ : 砍或給總經理砍
推 : 那些人在傳產說不定考績還會最高唷56F 02/09 00:43
推 : 主管留著方便打考積啊，可以毫不猶豫抓墊底又沒毛病，57F 02/09 00:56
→ : 大家都很好才是難打
→ : 大家都很好才是難打
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 127
回列表(←)
分享