※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-02-10 05:22:04
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 天后宮調薪
時間 Tue Feb 9 16:55:20 2021
今年科技業調薪搶人
我們天后宮當然也不落人後？
之前就有消息流出說年資超過十年不調 (不確定真偽
今天開獎了，目前身邊真的有問到年資1X年的沒調 (真的吃定資深老人跑不掉？
有年資6~7年的調6%左右，也有問到一年左右的調10%
聽說年資5年內的會調比較多，可以分享一下嗎
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世界先進員工獲新年禮 明全面調薪10％
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.123.174 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1W8atyaa (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612860924.A.924.html
推 : 置板凳！1F 02/09 16:56
噓 : 還是看不到大碩的車尾燈2F 02/09 16:59
噓 : 爛公司可以不用浪費時間發一篇文3F 02/09 17:00
推 : 板凳輕拿輕放4F 02/09 17:03
推 : 看起來寶山W有誠意多了啊5F 02/09 17:06
推 : 超過十年不調也太扯了吧6F 02/09 17:07
推 : 年資超過10年不調不是準則，有空降的部經年資超過十年也有7F 02/09 17:20
→ : 調
※ 編輯: BcBc (36.230.123.174 臺灣), 02/09/2021 17:27:44→ : 調
→ : 原來沒有一定，我修改一下文章，謝謝9F 02/09 17:28
推 : 3年的有10～7%，9年1%，管理職沒有卡年資調多少不知道，非10F 02/09 17:32
→ : 管理職超過10年直接沒有
推 : 9年的有聽到6%，看來不單純結構，是直接按考績調薪了
→ : 管理職超過10年直接沒有
推 : 9年的有聽到6%，看來不單純結構，是直接按考績調薪了
→ : 看來考績的影響還是很大13F 02/09 17:37
→ : 我們部門剛進去沒滿1年的10% 3年7% 5年6% 超過10年沒有14F 02/09 17:38
→ : ～～
→ : ～～
推 : 萬萬沒想到，居然調的比大碩還差XD16F 02/09 17:40
→ : 之前還聽說是看勞保年資10年以上沒有～看來後來還是看17F 02/09 17:40
→ : 公司年資～不過這種吃定老人的調法不是很OK就是了
→ : 公司年資～不過這種吃定老人的調法不是很OK就是了
推 : 連離職回鍋的年資也加上去，硬是搞超過10年不調19F 02/09 17:42
→ : 不曉得我們ㄚ碩 今年多少20F 02/09 17:43
→ : 不到一年沒績效調10%也太爽21F 02/09 17:44
推 : 有聽說招人困難，所以目標擺在提高新人跟菜鳥待遇，老人就22F 02/09 17:46
→ : 算離職也能減輕人事成本算好事所以不調？
→ : 算離職也能減輕人事成本算好事所以不調？
→ : 也對，老人跑掉或許公司更高興24F 02/09 17:48
推 : 根本就是認定有年資的員工是負資產，待到中年過後要小心了25F 02/09 17:52
→ : XD
→ : XD
推 : 1y, 8%27F 02/09 18:08
推 : 超過10年不調薪是三小天后宮不是號稱很照顧員工嗎28F 02/09 18:09
→ : 天后要起飛了29F 02/09 18:31
推 : 這篇的主人和留言一堆說幾趴的，建議你們砍文吧30F 02/09 18:34
→ : 薪資是不能公佈的，園區人資都很厲害，小心為上
→ : 等你沒工作，幾趴都不重要了
→ : 薪資是不能公佈的，園區人資都很厲害，小心為上
→ : 等你沒工作，幾趴都不重要了
噓 : 純噓樓上 爛公司工作沒了沒差吧33F 02/09 18:41
→ : 謝謝樓上提醒，不過我個人是不怕XD 推文者需要刪掉推文的也34F 02/09 18:41
→ : 可以來信和我說，我幫忙刪掉，但我文是不砍的
→ : 可以來信和我說，我幫忙刪掉，但我文是不砍的
噓 : 當人資都調查局喔36F 02/09 18:42
噓 : 某U好兇喔! 當人資都狗仔?一個一個去查喔 呵呵37F 02/09 18:49
推 : 認真說一下 還沒調的公司二月在沒聲音 人都跑～光囉38F 02/09 18:49
※ 編輯: BcBc (36.230.123.174 臺灣), 02/09/2021 18:57:52推 : 我兇 哈哈，我只是提醒，人資不搞你就相安無事，有事就39F 02/09 19:04
→ : 知道痛了，我親眼看過，不信就算了
→ : 樓上噓我的，也多謝指教，我只是善意提醒，畢竟言論自由，
→ : 各位要怎樣都行 新年快樂
→ : 知道痛了，我親眼看過，不信就算了
→ : 樓上噓我的，也多謝指教，我只是善意提醒，畢竟言論自由，
→ : 各位要怎樣都行 新年快樂
推 : 幫補血 有分享有推43F 02/09 19:08
推 : 哈哈....會在意的不是調薪幅度，而是老人薪水比調薪後44F 02/09 19:22
→ : 的人低
→ : 的人低
→ : 12吋打不過8吋？ 不懂為什麼要點名46F 02/09 19:27
→ : 8/12吋的差異就是成本 有12吋盈利不是應該要別人家八吋
→ : 高？
→ : 8/12吋的差異就是成本 有12吋盈利不是應該要別人家八吋
→ : 高？
推 : 沒人覺得十年老人不跳台積聯電美光 還幫忙帶經驗給新人才49F 02/09 19:56
→ : 更應該調嗎 ㄏㄏ
→ : 更應該調嗎 ㄏㄏ
→ : 假G就是糞51F 02/09 19:57
推 : 就是吃定老人離不開啊，公司說不定還希望老人跳去別間52F 02/09 20:20
→ : 屌打光電慘業 準備跳槽囉！！！53F 02/09 20:45
推 : 節目上到嚇死人 獎金調薪笑死人54F 02/09 20:49
推 : 說是結構調薪，結果還看績效調%數...(可惡耶55F 02/09 21:32
推 : 社會事件看多了人資會怕嗎56F 02/09 21:34
推 : 老人不跳槽(O) 老人跳不出去（X)57F 02/09 21:36
推 : 力晶的老人.....58F 02/09 22:07
推 : 薪水比同業低 調薪還怕老人調太多 笑死人59F 02/09 22:16
推 : 超鳥 那來的結構調薪 還有差異是怎樣60F 02/09 22:41
推 : 這間老人真的爽到走不了啊呵61F 02/09 22:45
→ : 結構性調薪？笑死人了 玩不起就不要學別人搞結構性調62F 02/09 22:49
→ : 薪 .. 能逃的快逃啊 季獎金也少得可憐 .. 只會上新聞
→ : 炒股
→ : 薪 .. 能逃的快逃啊 季獎金也少得可憐 .. 只會上新聞
→ : 炒股
推 : 1y，不到7%,同期都10%，是我黑了嗎?65F 02/09 23:20
→ : 調薪和獎金都可憐，只能靠股票賺一波66F 02/09 23:23
→ : 不是聽說老人去年拿了三百萬市價的股票67F 02/10 00:02
→ : 1y 10.7%68F 02/10 00:53
→ : 看過科科，人資這麼神，版上GGer不就通通被火了69F 02/10 01:01
推 : 1.5y 1070F 02/10 01:05
推 : 台商人資就喜歡把老人逼走有問題就叫一線主管自己扛71F 02/10 03:10
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