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其實技術要是鑽得太深反而會找不到工作，
以找工作而言最好的情況是隨時掌握最熱門的技術，
而不是最深入的技術，
我提供本人魯蛇的例子，
我是最早一批做ARM CPU,
當年我負責AVS/AVK,
我到過的所有公司都是我帶一個team做這塊，
當年我很自豪的認為全世界不超過十個人懂這塊會做這塊，
但是到了201x年之後，
我發現我最自豪的反而成了我找工作的致命傷，
201x年之後我到處面試，
所有的公司都說他們不需要設計ARM,
他們只要花錢跟ARM買就好了，
突然間全世界除了蘋果之外沒有任何家公司需要我的技術，
但是我又進不去蘋果，所以我中年失業了，
我當時已經準備好工程師生涯結束之後的打算

其實，身為超級魯蛇，
從我二十幾歲開始工作的第一年開始，
每年都有裁員跟失業危機，
遇過幾次整組被裁轉賣給別的公司，
不然就是被業界封殺，
所以我每年都在準備要是我找不到工作被迫結束工程師生涯，
我該怎麼活下去，

以下是我的作法，這真的是我的肺腑之言：
1. 不要買貴鬆鬆的房子，有存錢就買負擔得起的交通房，
之後存夠錢換房，把之前的房子出租

2. 有閒錢就買產業牛頭股或是TQQQ,
就當作遇到崩盤套牢幾年，堅持不賣，
另外要隨時準備一些錢當，
免得遇到裁員或是金融風暴的時候無法應對

3. 多嘗試一些業外收入或是side project,
我每年都會嘗試做一些side project, 或是業外收入，
可惜到現在沒有一個成功的

4. 隨時學習最熱門的技術，
雖然學的很糟很鳥也沒關係，
反正別人也不懂，但是可以騙到下份工作

※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言：
: ※ 引述《freertos (@@)》之銘言：
: : 大叔我 快 45 了
: : 年後打開 104,  靜悄悄, 都沒消息
: : 軟韌體 工程師 幾歲 之後, 公司 人資就比較不考慮?
: : 是否工程師生涯 也要到盡頭 了呢?
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: 先講個重點：我希望30歲以下的年輕人能看到這篇。
: 個人覺得年齡不是最先會遇到的瓶頸，看了很多40-60歲前輩們的經驗，以及自己的經驗。問題是有沒有經營好自己。
: 首先，講一下超過40歲，最差的求職型態：
: 十年以上工作經驗，結果是1-2年的技術深度，連續用10年以上。
: 我也很怕收到40歲，號稱是AI科學家，AI 專家，結果履歷卻只是在 github 下載個專案來跑一跑。這也是正常畢業生就能做到的。
: 找工作時，換位思考一下，就知道這樣還不如找個年輕人來工作。
: 講一下，比較好的狀態：
: 技術或產品隨著年齡，越做越深，產品線越做越大。
: 如果履歷上能寫出一些這種越做越深，越做越大的經驗，才算狀態比較好的老工程師。
: 不過，這樣只是中年禿頭工程師的基本功。接下來會遇到的狀況是：
: 台灣的職場，即使是大公司，許多職缺就只需要簡單的產品或系統阿，根本不需要你那些過度資深技術的經驗。
: 如果你還傻傻的高姿態，投那些不需要資深技術的工程師，薪資還要資深，當然沒人理你。
: 這時，你就要思考一下自己的路線了：
: 目前職場上的超過40歲資深工程師，通常走以下兩條路：
: 1. 技術管理/技術負責人
: 如果要轉技術管理，現在的市況就是，即使有職缺開出，一定都是找有團隊管理經驗的人。所以年輕時，有相關管理經驗就會多一條路。
: 所以年輕時，有機會做 team leader 要當成一條練習與後路。
: 另外，這種資深技術缺，台商都是按照年資與工程師職等敘薪，薪資會綁很死。新創或外商薪資會比較好談。
: 2.研發單位
: 3.放低姿態，有總比沒有好。
: 以上是我看到的情況。只說工程師等級的情形，如果管理又有很多不同做法。
: 科技業很廣，我只能看到一部分的情形。

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