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看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
時間 Wed Mar 31 13:32:25 2021
最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息
很多外商特別是新創真的是超級神奇的
JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能
但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如
我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的
是台灣"平均薪資"乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎?
還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人?
或是想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水?
有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎?
或是想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水?
有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎?
--
人會考慮用狡黠的微笑....
面對路人..車輛..事件等....
那樣的一個微笑....
已事先在態度上避免予人措詞不當的印象....
倘若用詞無不妥....
證實其知之甚曉....
--
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● 03-31 13:32 ■ [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
03-31 14:45 ■ Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
03-31 21:33 ■ Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
04-01 08:03 ■ Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
04-01 16:28 ■ Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
04-02 09:35 ■ Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
04-02 10:46 ■ Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
推 : 因為開個七萬就會有一卡車的人過來面試了1F 03/31 13:34
噓 : 阿招不到人就會調了 剛畢業以為到處都global pay??2F 03/31 13:36
→ : 你拿不到那個價就是你不值 沒別的理由
→ : 你拿不到那個價就是你不值 沒別的理由
→ : 我現在就是有份不錯的薪水 結果一堆來“挖角”的竟然開4F 03/31 13:38
→ : 只有我現在六成不到的薪水 讓我啼笑皆非
→ : 只有我現在六成不到的薪水 讓我啼笑皆非
→ : 開曼群島外商和正經的國際品牌外商有差啦6F 03/31 13:39
推 : 你在LinkedIn直接寫上現在的薪水阿，低於數字的就不7F 03/31 13:39
→ : 會來煩你了
→ : 會來煩你了
推 : 他們是用台灣整體pr90左右的薪資去開9F 03/31 13:40
推 : 這是HH在做業績吧，差這麼多的薪水還去面幹嘛10F 03/31 13:40
→ : 簡單講就是台灣人力市場薪資分布太可笑 pr90也可笑11F 03/31 13:41
→ : HH太氾濫了12F 03/31 13:41
→ : 香蕉猴子 願者上鉤13F 03/31 13:42
推 : 因為 還真的有人要幹啊~ 這麼簡單14F 03/31 13:43
推 : 最近遇到一個要求管理30人又要懂技術懂軟體開發的管理職.15F 03/31 13:43
→ : .只開到180也是笑死
→ : .只開到180也是笑死
→ : 2樓的年輕人是覺得自己很老？17F 03/31 13:43
推 : 大低薪時代 反面來看代表台商其實給的不錯了對吧18F 03/31 13:43
→ : 若有經過外包的話不意外 本土大型代工廠薪水還更高19F 03/31 13:44
推 : 因為台灣理工人就是低薪又好用20F 03/31 13:44
推 : 因為台灣人便宜又好用啊，不然幹嘛不找其他國家的人21F 03/31 13:47
推 : 講直接一點，也有可能你沒這價 是現在公司高估你了22F 03/31 13:49
→ : 但外商在地化是真的，根據前輩說法，10年前外商月薪20
→ : 萬是基本中基本，都是直接和美國hr對談薪水，現在外商
→ : 台灣也配hr，變得薪水10萬起...
→ : 但外商在地化是真的，根據前輩說法，10年前外商月薪20
→ : 萬是基本中基本，都是直接和美國hr對談薪水，現在外商
→ : 台灣也配hr，變得薪水10萬起...
→ : 薪水也不是很誇張的高 大概就是系統廠對應職位多30~40%26F 03/31 13:54
→ : 而已 以前那個兩三倍的年代早就過去了
→ : 而已 以前那個兩三倍的年代早就過去了
推 : 挖角開這種薪資的確蠻蠢的，不過可能是HR沒概念在套薪28F 03/31 13:58
→ : 資水平?
→ : 資水平?
推 : 二樓有點太理想了 老闆招不到人真會調高薪水？30F 03/31 14:01
推 : 不如說台灣薪水太低才讓他們有機可乘吧31F 03/31 14:03
→ : 最大方的是陸資啦...但會被抹紅32F 03/31 14:03
推 : 外國雇用，人力是成本，當然要計較。也就是給你符合當地33F 03/31 14:03
→ : 人才價格的薪水。通常只要略高些，不愁找不到人。好一點
→ : 的還會至少對齊人才手上的offet，再給你一些股票分享公司
→ : 的成長。
→ : 要拿到超出市場價格的薪水，多少要帶點夥伴，分享獲利的
→ : 概念。例如最近開獎的滷肉，短期人力的價值沒變，但薪水
→ : 卻因為獲利高而增加了。有些公司還會再加碼大筆的達標獎
→ : 金，不是因為你變值錢，而是希望夥伴變有錢，分享榮耀。
→ : 人才價格的薪水。通常只要略高些，不愁找不到人。好一點
→ : 的還會至少對齊人才手上的offet，再給你一些股票分享公司
→ : 的成長。
→ : 要拿到超出市場價格的薪水，多少要帶點夥伴，分享獲利的
→ : 概念。例如最近開獎的滷肉，短期人力的價值沒變，但薪水
→ : 卻因為獲利高而增加了。有些公司還會再加碼大筆的達標獎
→ : 金，不是因為你變值錢，而是希望夥伴變有錢，分享榮耀。
→ : 現在討論的不是來挖角的開的比原本薪資還低嗎?41F 03/31 14:05
→ : 那這樣豈不是連市場價格都比不上?
→ : 那這樣豈不是連市場價格都比不上?
噓 : 薪資不在地話幹嘛來 傻了？43F 03/31 14:07
→ : 台灣的上限就是滷肉中位數230
→ : 鄉民都知道的 外商都知道啦
→ : 台灣的上限就是滷肉中位數230
→ : 鄉民都知道的 外商都知道啦
噓 : 台灣高階主管主動替外商省成本 誰不知道46F 03/31 14:12
推 : 亂槍打鳥。總是會遇到不懂行情的47F 03/31 14:13
→ : 我最近遇到的是在台灣什麼都還沒有的美國新創 HR在Link48F 03/31 14:17
→ : edIn上面聯繫我的 所以… 科技業感覺越年輕越慘
→ : edIn上面聯繫我的 所以… 科技業感覺越年輕越慘
推 : 剛畢業，美商豬屎開整包100出頭而已，但是不打卡少加班，這50F 03/31 14:19
→ : 種大概都是吃CO的
→ : CP
→ : 種大概都是吃CO的
→ : CP
推 : 今年各廠都賺錢有機會一起調上去嗎?53F 03/31 14:22
→ : 現在都約聘54F 03/31 14:26
推 : 外商也分很多種的，看你談的等級。55F 03/31 14:27
推 : 現在外商用人也會評估台灣當地的薪資水準，大概七萬起56F 03/31 14:36
→ : 薪就可以找到三年經驗的碩士，十萬就可以找到八年經
→ : 驗的資深工程師，至於十五萬的在外商可能是經理，一年
→ : 兩百五十萬。是沒有一二十年前那麼好，但是對某些重
→ : 視生活品質的人來講還是很有吸引力。@@。
→ : 薪就可以找到三年經驗的碩士，十萬就可以找到八年經
→ : 驗的資深工程師，至於十五萬的在外商可能是經理，一年
→ : 兩百五十萬。是沒有一二十年前那麼好，但是對某些重
→ : 視生活品質的人來講還是很有吸引力。@@。
推 : 對不起拉低平均，工作十年sw rd不滿100w61F 03/31 14:45
→ : 原po推文心有戚戚焉 HH挖角問我期望年薪 我講現在薪資62F 03/31 14:46
→ : 再多20% 對方竟然愣住
→ : 再多20% 對方竟然愣住
→ : 建立整個嵌入式bsp。包含驅動撰寫64F 03/31 14:46
→ : 我也是跟HH講沒有多個20%以上 雙方就別浪費時間談了65F 03/31 14:57
推 : 現在找的不管台外，都殺很兇，不然就是連談都不談66F 03/31 14:58
噓 : 明不見經傳新創是很窮啊...你以為是unicorn 喔。67F 03/31 15:03
→ : 類似找印度接線生啊
→ : 你怎麼不去google apple fb...這些在台灣工作的5-600w off
→ : er 一堆
→ : 類似找印度接線生啊
→ : 你怎麼不去google apple fb...這些在台灣工作的5-600w off
→ : er 一堆
推 : 台灣工作，五六百萬offer一堆？ 果然貧窮限制我的眼光71F 03/31 15:07
→ : Google tw領不到五六百萬的請找樓上領差額 XD72F 03/31 15:08
推 : 從國外調回去就變領台薪了啊。 在美國領1500到台灣變5-60073F 03/31 15:09
→ : 還好吧
→ : 還好吧
推 : 銋燂H就是HR把找人工作外包，金主是HR，所以一定會幫HR砍價75F 03/31 15:09
→ : ！
→ : ！
→ : 你又不是都主管級3-40人...搞笑喔77F 03/31 15:10
→ : 怎麼會覺得新創開得出高薪啊
→ : 怎麼會覺得新創開得出高薪啊
推 : 台灣外商要領5-600w要到甚麼level阿?79F 03/31 15:10
→ : 10年經驗左右的申請調回去好幾個都這薪水80F 03/31 15:12
推 : 500-600大概principal吧81F 03/31 15:43
推 : 之前還看到一個在徵月薪六萬的協理的82F 03/31 15:44
推 : 月薪六萬的協理? 管幼兒園是不是??83F 03/31 15:48
噓 : 拒絕 公佈不就好了84F 03/31 15:50
→ : 外商有: 美商 日商 中商 印商 越商 泰商 菲商....85F 03/31 15:57
推 : 像找自由球員30轟+30盜+金手套,結果開底薪價86F 03/31 16:11
→ : 根本是菜逼八外行HR開的條件
→ : 根本是菜逼八外行HR開的條件
推 : 非中高階薪水都低啦，因為主管台灣人就知道這些錢而88F 03/31 16:19
→ : 已
→ : 已
→ : 我還真的遇過印度的公司 說完薪水就沒聯絡了90F 03/31 16:36
→ : 月薪六萬的協理 XDDDD91F 03/31 16:37
→ : 家樂福那個吧 我有印象92F 03/31 16:37
推 : 我跟HH開頭一定問對方是誰？找人預算上限落在那個範93F 03/31 17:02
→ : 圍？不符合的我就不談下去了
→ : 圍？不符合的我就不談下去了
推 : 就台灣垃圾薪水被發現了啊，大家領太少外商隨便開都比95F 03/31 17:11
→ : 在地的高
→ : 在地的高
→ : 外商不想當盤子啊 台商這樣的薪水就請的到工具人了97F 03/31 17:23
→ : 外商幹嘛用國外薪水去請
→ : 外商幹嘛用國外薪水去請
推 : 接到電話直接談薪水啊，根本不用怕，免得白跑一趟99F 03/31 17:57
→ : 這兩年分紅變多了，員工也要趁機漲價啊
→ : 這兩年分紅變多了，員工也要趁機漲價啊
→ : 鬼島不意外啊，HP一堆年薪不到七八十的約聘工程師，這數101F 03/31 18:10
→ : 字說在HP工作根本笑死
→ : 字說在HP工作根本笑死
噓 : 能local pay誰會給你global pay 外商人傻錢多?103F 03/31 18:56
噓 : 就是要cost down才來台灣開公司啊 不然勒 亞洲科技
→ : 中心?
噓 : 就是要cost down才來台灣開公司啊 不然勒 亞洲科技
→ : 中心?
→ : 是說科技版人人年薪300萬起跳,行情這麼低薪矛盾啊106F 03/31 19:34
推 : 外商真的是看主計處的薪資中位數的感覺欸107F 03/31 19:42
推 : 市場行情決定，有人願意去就不用加薪，台廠很多有爛108F 03/31 19:48
→ : 文化，導致有些人只要能脫離爛文化，薪水領得少也願
→ : 意去
→ : 文化，導致有些人只要能脫離爛文化，薪水領得少也願
→ : 意去
噓 : 500萬以上的google絕對是global pay...111F 03/31 19:52
→ : 因為科技版是生存者偏差，高薪的才會現身說話112F 03/31 20:30
→ : 在硬體方面我覺得台灣人的優勢不只在於便宜又耐操，台113F 03/31 20:39
→ : 灣人非常擅長於銜接生活在雲上的老美與工廠端之間的落
→ : 差，找出雙方都能接受的答案讓進度可以繼續下去
→ : 灣人非常擅長於銜接生活在雲上的老美與工廠端之間的落
→ : 差，找出雙方都能接受的答案讓進度可以繼續下去
→ : 原來我是被高估的學士www116F 03/31 20:40
→ : 台灣人就工具人啊117F 03/31 21:42
→ : 以我公司為例 一樣的職缺(工作一樣)
→ : 台灣大概150/yr的話 放新加坡就>260/yr (NTD)
→ : 然後HH很多很沒談判力 只會站資方幫忙把應徵者降價求售
→ : 我聽過有<+15%的淺規則(不管你的目前待遇合理不合理
→ : 以我公司為例 一樣的職缺(工作一樣)
→ : 台灣大概150/yr的話 放新加坡就>260/yr (NTD)
→ : 然後HH很多很沒談判力 只會站資方幫忙把應徵者降價求售
→ : 我聽過有<+15%的淺規則(不管你的目前待遇合理不合理
推 : +15%有什麼好跳的= =122F 03/31 22:15
→ : 就爛啊123F 03/31 23:44
推 : 500w 軟工global pay?124F 04/01 04:22
→ : 一開始就猜是在說十年前的薪資了。
→ : 一開始就猜是在說十年前的薪資了。
推 : 果然是ptt，矽谷的薪資快被比下去了126F 04/01 08:53
推 : 還是比台廠好 ㄏ127F 04/01 08:56
→ : ptt上面發表的言論果然都不能當參考，科128F 04/01 19:10
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