顯示廣告
隱藏 ✕
回列表(←)
Disp BBS guest 註冊 登入(i) 線上人數: 512
首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-09-01 04:44:04
看板 Tech_Job
作者 wengmo (嗡~)
標題 [心得] 智易科技
時間 Tue Aug 31 20:00:39 2021

原本對智易評價還不錯的，沒想到今天會被這樣真心換絕情。
今天是發獎金的日子，看到入帳通知，我還以為我看錯了。
算了一下跟去年同期比，今天的只剩1.6折。

看到這數字我真的震驚了，考績跟去年一樣，只因為我先前提了離職就被這樣對待。
而且其他同事的部分也沒有變少。
後來也跟曾經出去又回來的聊，他當初也是這樣被對待。

當初進公司的時候待遇被砍了一次，現在離開又被扒一次。
早知道分紅被砍就提早去新公司上班了，還在這邊加班做功德。
台商果然是台商，我還以為智易會跟其他公司不一樣，看來我錯了。
現在只能在這邊寫勸世文，希望大家別再被公司搞了。

更:很多人沒看到我下面的推文，在這邊補充一下
   其實我6月就已經拿到新公司offer了，所以撐到領分紅再去報到。
   這中間時間已經讓新公司等很久了，所以沒辦法領完再提。

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.240.41 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XBXdf5- (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630411241.A.17E.html
※ 同主題文章:
● 08-31 20:00 wengmo. ■ [心得] 智易科技
　 09-03 22:42 wengmo. ■ Re: [心得] 智易科技
推 yikkung     : 這家公司薪水呵呵1F 08/31 20:03
→ loadingN    : 抱怨進去時被砍 那你幹嘛進去2F 08/31 20:04
推 kaigogo     : 應該先拿到錢 再提離職吧 都要走了 當然把錢給其他3F 08/31 20:06
→ kaigogo     : 留下來的人
→ s973311 …
推 s973311     : 正常來說不是錢到手後才會提離職嗎5F 08/31 20:06
→ wengmo      : 沒辦法跟新公司再延了6F 08/31 20:07
→ wengmo      : 要不然我也想拿完再提阿
推 goodga      : 就說了 台商想要拿到完整年終或獎金 請先拿到後再8F 08/31 20:09
→ goodga      : 提離職，不然你的機會成本需要高於或不差這個獎金
→ goodga      :  才能先提離職
→ wengmo      : 沒錯，台商都一個樣11F 08/31 20:11
→ GiantChicken: 你還算好的 我同事還直接歸零12F 08/31 20:11
→ wengmo      : 也快跟沒有一樣了13F 08/31 20:14
→ jack168168tw: 原本是幾個月阿？14F 08/31 20:16
→ s973311 …
推 s973311     : 反正你都要走了 順便報一下部門避免踩雷15F 08/31 20:18
推 jaannddyy   : 獎金本來就不是應得…所以底薪很重要16F 08/31 20:19
推 artorius    : 新公司正常都有補償17F 08/31 20:21
推 gaea0127    : 我必須說，這不是公司的問題，是你的問題18F 08/31 20:22
→ wengmo      : 我今天也有聽到其他部門有這樣情況，所以都很容易中19F 08/31 20:22
→ wengmo      : 竟然檢討受害者了，所以一切都是受害者的錯了
推 gaea0127    : 沒有啥好抱怨的，這代表你沒這麼重要，公司不怕你出21F 08/31 20:23
推 owen5566    : 這家一直都喝喝，當初三年經驗她還想開新人價給我22F 08/31 20:23
→ gaea0127    : 去講，正常都會砍獎金，肯給你算不錯了23F 08/31 20:23
→ owen5566    : 然後這絕對是公司問題，我前陣子在一家版上算好評24F 08/31 20:24
→ owen5566    : 的台商，就沒這個問題
→ gaea0127    : 沒寫在合約本來就不是必須給，獎金是留 人或是逼人26F 08/31 20:25
→ gaea0127    : 走的爛手段，不滿意的話就找談年薪一包的工作，或是
→ gaea0127    : 拿到再提離職
→ owen5566    : 我是不知道多奴才會推給員工，但這家公司這樣做29F 08/31 20:25
推 joekaojoekao: 還以為是我自己寫的 和我遭遇一樣30F 08/31 20:25
→ gaea0127    : 我也遇過不砍員工獎金的公司，是為了留好名聲31F 08/31 20:26
→ owen5566    : 以後他的員工要不要留情面可以多考慮32F 08/31 20:26
→ owen5566    : 本來就不是合約內容，只是員工有道德提前講，這種
→ owen5566    : 下場，其他員工自己想清楚XD
→ wengmo      : 原來分紅是政治手段，不是肯定員工的付出啊35F 08/31 20:27
→ owen5566    : 還有版友公司跟這家這種水準不用牽拖所有公司= =36F 08/31 20:28
→ loadingN    : 應該說員工與公司之間的雇傭關係本來就是如此37F 08/31 20:30
→ loadingN    : 所以這件事根本就沒有所謂的受害者
→ loadingN    : 公司付錢買你的時間 你一樣把她當跳板跳到下一間
推 gaea0127    : 員工提離職後想拿完整獎金的籌碼，是看要交接的工作40F 08/31 20:32
→ gaea0127    : 重不重要，公司不怕你亂交接，那就代表...
推 gaea0127    : 感謝分享，這很正常別想太多，調適心情去新公司吧
推 jaannddyy   : 獎勵員工也可以用調薪啊，是說你找下一份工作不談簽43F 08/31 20:36
→ jaannddyy   : 約金來補償，代表你沒有其他選擇，只好被宰
→ wengmo      : 已經找到公司才提離職，況且也不是每間都有簽約45F 08/31 20:38
→ wengmo      : 所以現再被宰了QQ
推 CGDGAD      : 要批評智易薪水之前要先了解，智易去年非主管平均年47F 08/31 20:40
→ CGDGAD      : 薪是174萬
→ wengmo      : 中位數沒那麼高49F 08/31 20:41
推 b777787     : 交流道那一間嗎50F 08/31 20:42
→ wengmo      : 是 建築看起來跟別人不一樣的那棟51F 08/31 20:44
推 gn01216674  : 提離職還給錢算佛了，我朋友提離職，當天分紅是0元52F 08/31 20:44
→ gn01216674  : 沒有人會發錢給要走的人
→ gn01216674  : 這就是分紅導向的台商制度，施捨感非常重
推 gaea0127    : 新公司如果夠好，損失獎金早點去還是好的，早點累積55F 08/31 20:46
→ gaea0127    : 年資多拿點獎金或年終，並加速上手速度
→ gaea0127    : 是，有給要感謝沒給是正常，努力去談年薪的公司吧
推 peter2000   : 非主管中位數好像14x58F 08/31 20:56
→ ASUSboy     : 太菜惹  下次記得學乖一點59F 08/31 20:56
→ wengmo      : 真的 我是菜雞60F 08/31 20:59
推 tony092626  : 我要在忍幾天才能提61F 08/31 21:07
推 szk         : 換位思考，為什麼我要給要離職的員工分紅？62F 08/31 21:11
→ wengmo      : 這種思考就是把分紅當政治手段，不是因為員工的付出63F 08/31 21:15
推 JustWinslow : 都知道你要走 幹嘛給你獎金 XD64F 08/31 21:18
→ JustWinslow : 付出是三小 你走對公司來說就是沒用的棋子
推 ucrxzero    : 原po如果今年有140就不會想離職了吧66F 08/31 21:21
→ ucrxzero    : 看起來連100都沒有
→ wengmo      : 有用就是付出，沒用就是個屁68F 08/31 21:22
推 silence0925 : 同事應該很感謝你 少一個人分XD69F 08/31 21:22
推 eesmart     : 好奇原Po工作幾年？ 應該要跟下一間公司往後壓時間70F 08/31 21:24
→ eesmart     : ，或者跟對方說等領完獎金才提離職。太衝動了
推 gaea0127    : 交接時要拿捏進度，重要的東西不要太早給，太快給72F 08/31 21:24
→ gaea0127    : 光或是沒啥重要事情要交接，就只能聽天由命
→ wengmo      : 6月就拿到offer了，跟新公司報到日已經壓很後面了74F 08/31 21:27
→ wengmo      : 所以也沒辦法在拿到分紅後再提
推 threedo     : 中位數14x，沒領到的認真點，加油76F 08/31 21:28
→ jack168168tw: 好奇原po原本有100嗎77F 08/31 21:29
→ wengmo      : 有超過100但不到中位數，我就是拉低平均值得那個QQ78F 08/31 21:29
→ wengmo      : 如果每個人都領的到中位數，那中位數就不是中位數了
→ i52088888   : 打你績效的人的問題80F 08/31 21:37
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 21:38:08
推 peter2000   : 怒氣滿滿 應該埋一些地雷 等引爆81F 08/31 21:41
推 skyant      : 欸不是 先提了離職沒被歸零算賺到了82F 08/31 21:44
→ wengmo      : 你好樂觀阿83F 08/31 21:49
推 yisian      : 正常，當然是照顧留下來做事的人84F 08/31 21:52
→ yisian      : 你不管是拿多拿少，都是要走的
→ yisian      : 當作是學到個經驗
推 ucrxzero    : 好奇原po經驗多久可以破百87F 08/31 21:56
→ wengmo      : 也算是幫同事做先鋒，很多同事都不知道會這樣88F 08/31 21:56
→ wengmo      : 智易兩年多 總年資六年多
→ SaHEL11     : 沒被歸零真的算給面子了90F 08/31 21:57
推 EricHsu19   : 69F你以為真的會分出來到其他人手上？91F 08/31 21:58
推 ucrxzero    : 分到其他大佬手上92F 08/31 21:58
→ ucrxzero    : 彩虹科技 我朋友也在裡面一年好像領不到百
→ ucrxzero    : 更正 智易
→ ucrxzero    : 不過今年的分紅不是去年的考績決定的嗎
→ ucrxzero    : 你能拿破百算強了
→ ucrxzero    : 有實力去哪都不受阻才是最重要的
→ wengmo      : 因為是RD，而且總年資還行，所以拿到這個價98F 08/31 22:02
→ ucrxzero    : 智易少給你50萬你就去谷歌多拿200萬99F 08/31 22:02
推 pilifox     : 不太懂這有什麼好心寒的，你寧願趕在發分紅這麼敏感100F 08/31 22:05
→ pilifox     : 時間提離職，不就表示新公司的待遇好到大於原公司+
→ pilifox     : 分紅；如果你會這麼在意分紅的結果，那你就應該要
→ pilifox     : 有能力跟新公司延on board的時間，確定到你可以順利
→ pilifox     : 拿到整包分紅才對
→ wengmo      : 你看看推文就知道我什麼時候就拿到offer了105F 08/31 22:06
推 howard6066  : 智易整年有18個月??106F 08/31 22:06
推 ucrxzero    : 就算18還是剛好一百 上下好像沒很多107F 08/31 22:11
→ ucrxzero    : 我猜原po 在以為140的情況下還願意跳出去一定拿比1
→ ucrxzero    : 40還高啊
推 kevin620    : 年輕人，你太天真了110F 08/31 22:12
→ ucrxzero    : 樓主還說台商就是台商那我猜他跳去外商111F 08/31 22:13
→ ucrxzero    : 不說信義區新創就那幾間可以讓他跳而已
→ ucrxzero    : 所以我才說有實力到哪都不怕
推 dreaming7768: 第一次提離職對吧 ? 以後就知道了114F 08/31 22:14
→ wengmo      : 我不是這個意思啦，我只是想表達台商都一個樣115F 08/31 22:14
→ laishy      : 如果肯收我 馬上去報到116F 08/31 22:15
→ dreaming7768: 給1.6折我覺得很棒了 狠心一點給你0也合法117F 08/31 22:15
→ wengmo      : 你也好樂觀阿118F 08/31 22:15
推 ucrxzero    : 一季分紅就可以買重要的家庭用品119F 08/31 22:16
→ ucrxzero    : 你以為像GG錢無限噴喔
→ lkg168      : 怎麼會先提離職，下次聰明點121F 08/31 22:16
→ ucrxzero    : 軟體的錢分紅打1.6折這主管真的低能122F 08/31 22:17
推 dreaming7768: 因為的確是有更差的公司會直接歸0的 不過也謝謝你123F 08/31 22:18
→ dreaming7768: 分享了
推 qaz520456   : 其實智易這兩年發的還不錯，算是輕鬆破百，今天發的125F 08/31 22:19
→ qaz520456   : 又比去年好，看來明年中位數又要往上抬了
→ letmesee3085: 六點去打桌球呀，嘿嘿127F 08/31 22:22
→ wengmo      : 打桌球那個區塊都快變辦公室了，也沒得打了XDD128F 08/31 22:25
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 22:28:19
推 bdenken     : 你當主管會分給離職還是留下來的？129F 08/31 22:30
推 Messibugoo  : 通常會跟新公司講有獎金的問題，如果希望你早報到就130F 08/31 22:31
→ Messibugoo  : 是給簽約金，目前談過的每一家都會給
推 netnetvip   : 離開去更好的吧132F 08/31 22:35
推 brianoj     : 分紅當然是政治手段 不然幹嘛不給高底薪就好133F 08/31 22:37
推 frghty      : 在跟新公司談offer的時候 不知道智易何時發分紅嗎？134F 08/31 22:40
→ frghty      : 如果分紅時間都是可以預期的 那是你新offer處理不好
→ frghty      :  本來就是領了才提 你抓的剛剛好 就會有風險
推 sumsum      : 幫QQ被分紅綁住的確會有這種風險137F 08/31 22:42
推 caxz        : 股價很不給力138F 08/31 22:42
→ wengmo      : 給高底薪當公司賺的錢少了，就不能減少支出啊139F 08/31 22:42
推 ucrxzero    : 分得不錯就是100上下 跟150還是有差距140F 08/31 22:43
推 Messibugoo  : 在分紅下來前提就要有最糟狀況（0分紅）的準備, 有141F 08/31 22:45
→ Messibugoo  : 就當做賺到. 之前公司剛好有給滿算運氣好
→ japan72     : 個人覺得是你自己沒感受到台廠的淺規則欸，那是台廠143F 08/31 22:49
→ japan72     : 尤其是系統廠都會遇到的，本來就拿到才提離職不是
→ japan72     : 嗎？？
推 Nonenoic    : 我前同事今天也發獎金 他也想說要對公司好一點 提146F 08/31 22:49
→ Nonenoic    : 早提離職 獎金也是被打3折
→ Nonenoic    : 我要自己提前1個半月提離職 公司當天叫我做滿法定
→ Nonenoic    : 日就可以滾了QQ台商
→ japan72     : 你都要走了，主管當然將餅分給其他願意留的人，還150F 08/31 22:50
→ japan72     : 給你分紅算不錯了
推 claymath    : 董事長是陳瑞聰 你怎麼會覺得他們處理方式不會脫離152F 08/31 22:51
→ claymath    : 金仁寶體系的操作呢？
→ s02180218   : 出來賣命還以為資方有真心 是你想的太美好吧 離職講154F 08/31 22:51
→ s02180218   : 出口了就不用期待本薪以外的紅利才對
推 happyendless: 台商就是台商，別抱期待156F 08/31 22:53
推 claymath    : 別抱太多期待啦 拍拍157F 08/31 22:53
→ wengmo      : 是我太天真了158F 08/31 22:57
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 23:01:43
推 howard6066  : 記得git push一個build error的雷159F 08/31 23:06
推 clamperni   : 早知道直接離了160F 08/31 23:09
→ wengmo      : 這個要解很容易的161F 08/31 23:10
→ ucrxzero    : 是說原po 不怕明天上班被清算嗎162F 08/31 23:11
→ ucrxzero    : 記得錄音啊
推 mibro       : 原來致意薪水也很慘烈    難怪上次面試聽到我開150164F 08/31 23:14
→ mibro       : 直接掰掰XD  害我現在只能長途拔涉到內湖
→ wengmo      : 被清算的話，我再更新上來XDD166F 08/31 23:15
→ DHCP        : 太菜，本來就不該奢望8月這包167F 08/31 23:18
推 jack168168tw: 原PO明天中午要不要一起吃飯 (開玩笑地168F 08/31 23:21
推 iamgp       : 提離職還給錢很佛呀169F 08/31 23:32
推 gaea0127    : 等原po更新，明天搞不好很精彩170F 08/31 23:32
推 kkmark      : 這就是賭輸了。 我也被人資搞過，不過還好我前公司171F 08/31 23:37
→ kkmark      : 總經理跟主管很明事理！ 直接跟人資說照發
推 tsairay     : 只能說原po太天真了...這就是現實173F 08/31 23:41
→ wengmo      : 樓上真好運，遇到這麼好的高層174F 08/31 23:42
推 howard6066  : 內湖智易推嗎?175F 08/31 23:43
→ wengmo      : 各位大大看文的時候應該搭配"對折"這首歌當背景176F 08/31 23:43
→ wengmo      : 沒待過內湖的辦公室，沒辦法給你意見
推 opray       : 這幾年智易只會一直亂接案子和down cost CP變很差178F 08/31 23:48
推 caesar12    : 是你不懂遊戲規則吧 一堆人入帳當天提離職公司有上179F 09/01 00:48
→ caesar12    : 來抱怨嗎
噓 em1234      : 看不懂 你還是可以領完再提啊 新公司是會打給智易？181F 09/01 01:05
→ em1234      : 還是不知道分紅時間？那就沒辦法 抓太剛好了
噓 pushpull    : 傻傻的 不知道上班多久 公不公平不論 但是是常態183F 09/01 01:16
→ wengmo      : 你以為新公司會無期限等人嗎?184F 09/01 01:40
推 EricHsu19   : 這兩年真的狂喊costdown接一堆趕的要死的案子 整個185F 09/01 01:46
→ EricHsu19   : 案子也都被業務面主導 硬體RD很不推
噓 Coslate     : 你以為離職還會給你好分紅？剛出社會喔187F 09/01 01:58
→ wengmo      : 抱歉 是我不夠奴188F 09/01 02:04
推 botnet      : 你的薪水不包含獎金，懂？189F 09/01 02:14
推 qwert3857   : 幾歲了想法還那麼天真   I服了U190F 09/01 02:22
→ bobosatzu   : 以世間險惡來說，早提通常就早沒有。我也覺得沒道理191F 09/01 02:30
→ bobosatzu   : 也不講情面，但分紅就不在一般契約保障範圍。我上次
→ bobosatzu   : 離職是錢入帳戶後隔週才提，所有承諾人情都是假的，
→ bobosatzu   : 只有當錢入袋後才是真的。只能說天下烏鴉一般黑，分
→ bobosatzu   : 紅入手才能離。

--
※ 看板: Tech_Job　文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 200　
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇