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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-26 13:41:13
看板 Tech_Job
作者 x246libra (咖波)
標題 新創部門沒有分紅?
時間 Wed Jan 26 09:36:17 2022


如標題
最近加入一家小公司的新創部門
產品進度落後很多
但很多是上面的指示不夠明確
造成重工或虛耗
如果有給詳細的需求都可以完成

年底打考績,有同仁問是否有分紅
主管說要產品做出來才有
覺得有點不公平!?

雖然我對於純軟
本來就不報期待有分紅

還是想問問
同公司,不同部門
分紅各別計算
或是要求產品做出來,才給分紅
是正常的嗎?



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.96.90 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XyAMJ0u (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643160979.A.038.html
philip2364  : 一般來說沒賺錢就沒分紅啦,不過你是新創部門不是1F 01/26 09:38
philip2364  : 新創公司,公司不+-支援嗎?
DrTech      : 沒績效,沒分紅很正常吧。難道沒績效還想要大分紅,3F 01/26 09:40
DrTech      : 當努力的人白癡嗎。
kevinmeng2  : 疑?是我對分紅有誤解嗎?分紅不是有「賺錢」才分?5F 01/26 09:40
mile022     : By BU 其實也沒錯 不然沒貢獻的吃死累翻天的6F 01/26 09:42
mile022     : 結果還大鍋炒 累翻天的就會跑光
DrTech      : 正常薪資結構是:底薪,年終(可談保底),績效獎金(8F 01/26 09:44
DrTech      : 根據表現獲利分紅)。績效差,沒獎金非常正常喔。如
DrTech      : 果連保底的年終都沒有,才不正常喔。
dakkk       : 沒營收哪會分行 去新創薪水要談高一點11F 01/26 09:44
dakkk       : *分紅
dakkk       : 有沒保看offer就知吧
SaberZ7     : 新創部門沒分紅,問在座各位誰願意去?14F 01/26 09:46
lolo0129    : 所以大家都不會想進這種部門啊~除非很肯定有什麼好15F 01/26 09:46
lolo0129    : 康,不然通常都是黑了、鬥爭鬥輸了被丟到這種部門去
lolo0129    : 當leader
dakkk       : 新創好處是 晉升比較快18F 01/26 09:47
dakkk       : 不想一直待在人家底下就去新創
loadingN    : 小公司新創 沒賺錢要分什麼紅?20F 01/26 09:51
WenliYang   : 底薪底薪 王道 說幾次了 分紅是浮雲21F 01/26 09:52
ptta        : 不正常的情況。等產品做出來就有一堆莫名其妙的人來22F 01/26 09:52
ptta        : 邀功
YesIWill    : 你的心情我能理解 T.T24F 01/26 09:54
jeff0025    : 共體時艱25F 01/26 10:03
dapple      : 大公司新創部門會給保底分紅26F 01/26 10:03
lolo0129    : 我一個前同事在我這部門被念做事態度有問題、沒專業27F 01/26 10:05
lolo0129    : ,去了50人的新創IC設計公司被拉上當副理,錢有沒
lolo0129    : 有比較多不知道,但不用在我部門被當小學生管也是一
lolo0129    : 種解脫
ihl123456   : 新創就是燒錢部門 怎麼可能還有分紅31F 01/26 10:05
michaelgodtw: 不就保十二,這在新公司很正常32F 01/26 10:06
susaku      : 呃...我看起來重點不是新創還沒賺錢  而是你第一段33F 01/26 10:06
lolo0129    : 大公司新創部門的保底跟紅部門的差距可以是1:1034F 01/26 10:06
gn01216674  : 所以說領分紅過活是台灣特有玩法阿...被吃死死35F 01/26 10:07
susaku      : 的描述整個部門的表現很慘啊  與其說想著分紅不如說36F 01/26 10:07
gn01216674  : 但去新創不就是要談底薪30萬嗎?不然風險那麼高,去37F 01/26 10:07
gn01216674  : 搞笑的喔
susaku      : 這部門會不會馬上收掉39F 01/26 10:08
lolo0129    : RSU不是也分紅的一種?外商的RSU沒有大包小包?40F 01/26 10:08
bnn         : 新創部門是直接談成package 分紅是你有其他產出41F 01/26 10:10
bnn         : 甚至你發IP什麼的都是走獎金 跟分紅沒啥關係的
bnn         : 不過反正各家公司有各家的玩法
qurs        : 大家公司都這麼好? 我經驗是新創爽收賺錢部門分紅欸44F 01/26 10:12
qurs        : 俗稱大鍋飯
Louis5213   : 要怪領導部門的人啊,沒賺錢分什麼紅46F 01/26 10:18
kevinmeng2  : 誰進新創是為了分紅啊?還不是為了可能晉升主管47F 01/26 10:23
kevinmeng2  : 推文為了分紅加入新創,是不是搞錯什麼了?
kevinmeng2  : 至於保底的,要寫合約中,那才不算正常分紅
giantwinter : 娘不疼還想拿分紅50F 01/26 10:24
jerebo      : 賺多拿多很正常,新創就是賭未來,將來可能大賺一筆51F 01/26 10:34
jerebo      : 甚至有聽過可以配產品前三年盈餘的特定比例的
jerebo      : 不分產品不分部門一律大鍋飯的公司很多人反而不愛
wcre        : 新創就是發大財提早退休與做白工沒啥賺二種54F 01/26 10:38
wcre        : 哪裡穩定分紅還可做五年破億這種好事
qurs        : 不愛是沒錯 所以最後大家跳光光 但大廠很常這樣56F 01/26 10:39
gn01216674  : 新創心法是這樣,底薪一定要高到和現職一樣,股票可57F 01/26 10:40
gn01216674  : 能給你100張,現在不值錢,賭的就是上市變千萬市值
gn01216674  : 。
gn01216674  : 不確定的分紅是公司賺錢才分你,但新創有賺錢大多擴
gn01216674  : 編拼上市吧,所以股票才是重點
cityhunter04: 你的分類呢?62F 01/26 10:48
stosto      : 你部門沒賺錢啊,你只推給決策,你想領分紅就跳出63F 01/26 10:51
stosto      : 來決策跟開發啊
alvistan    : 有分類,才有分紅。65F 01/26 10:53
Ron51320    : 做出來前跳槽啊66F 01/26 10:53
bojan0701   : 這也是現實,新開發部分紅少,人走的快,難有多方67F 01/26 10:58
bojan0701   : 面發展。賺錢部門一樣狀況,開發新功能累又易出包
bojan0701   : ,穩穩做routine job,早早下班爽爽領錢。
tanby       : 有待過公司分紅會分成 公司 部門70F 01/26 11:15
aisitelu    : 合約有寫? 沒寫本來就是看公司想怎麼樣了71F 01/26 11:20
magic8guys  : 新創不就這樣嗎?慣老闆很多72F 01/26 11:25
conradkai   : 簡單說,你的頭頭不夠紅73F 01/26 11:27
j198811     : 不是啊!沒有紅是要分個毛74F 01/26 11:28
w9103       : 所以不要去新創啊 老部門都有既有產品跟SOP 做得比75F 01/26 11:37
w9103       : 較輕鬆錢比較多還比較穩定
LMG         : 年後轉職吧 新創公司浪費我國防役四年77F 01/26 11:38
ru04hj4     : 部門績效分開沒什麼好說 以後賺爆別人也會比較少78F 01/26 11:40
caesar12    : 新創沒分紅的話誰要去做新的東西?79F 01/26 11:49
Puffcute    : 憲哥的公司嗎?故事很像80F 01/26 11:50
caesar12    : 不過以你的例子應該是績效太差沒分紅 推給你主管81F 01/26 11:50
caesar12    : 也沒用 就是你部門表現不好
sentinels   : 新創不是拚老闆會發股票?或是認購股票賭上市?83F 01/26 11:54
DolphinCP   : 底薪不高沒給股票,這種靠老闆畫虎爛的公司別去84F 01/26 12:21
Mtcat       : 不爽就離職去發哥啊85F 01/26 12:25
auva        : 在夠大的公司 就算是新單位還是多少會給一點 當投資86F 01/26 12:34
auva        : 新單位拚的是卡位 分紅比不上維護老產品和老客戶的
auva        : 部門是應該的
clement80161: 所以不要去新創部門當基層,起飛了也不會補給你89F 01/26 12:41
yamakazi    : 小公司又新創是要什麼分紅?90F 01/26 13:10
iamala      : 創新部門不等於創新公司,創新部門是應該要有分紅91F 01/26 13:36
iamala      : 的,甚至和非創新部門一樣重要。

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  • +30 新創部門沒有分紅? - Tech_Job 板
    作者: 1.200.96.90 (台灣) 2022-01-26 09:36:17
    如標題 最近加入一家小公司的新創部門 產品進度落後很多 但很多是上面的指示不夠明確 造成重工或虛耗 如果有給詳細的需求都可以完成 年底打考績,有同仁問是否有分紅 主管說要產品做出來才有 覺得有點不公平 …
    92F 32推 2噓
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    425F 142推 36噓
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