※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-02-17 06:24:01
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?
時間 Wed Feb 16 20:36:33 2022
從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft
Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師
外商薪水是compete出來的
也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等
Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去
至於這幾年在外商會比較虧,因為台商發很好~這倒是未必
外商薪資組成大概是 簽約RSU(限制型)+Base+績效(獎金+股票)
然後有一些ESPP可以認
2017年進入Google, MS or Nvidia的~股票綁4年後原本200萬現在都破千萬了
現在台商整包年薪比較高的情況~去外商自然也會比較好談package
※ 引述《formygirl (唉呀)》之銘言：
: 請問外商公司薪水被大家公認最高的前三名是哪些公司 ?
: Google穩坐冠軍應該是毫無疑問，那二、三名呢 ?
: 高薪公司裡有人低薪；低薪公司裡也會有少數人高薪
: 看平均值就好，極端的特例就直接忽略吧
: 更新：是在台外商
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※ 同主題文章:
02-16 13:34 ■ [討論] 外商薪資前三強是 ?
● 02-16 20:36 ■ Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?
02-17 00:17 ■ Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?
02-17 01:38 ■ Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?
※ 編輯: s910 (123.192.153.12 臺灣), 02/16/2022 20:37:03
※ 編輯: s910 (1.200.29.60 臺灣), 02/16/2022 20:39:07
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※ 編輯: s910 (1.200.29.60 臺灣), 02/16/2022 20:39:07
推 : 推1F 02/16 21:04
推 : 硬體FAG也不差啦2F 02/16 21:15
推 : 那如果RSU拿到就賣的怎麼辦=.=3F 02/16 21:19
→ : OK4F 02/16 21:19
推 : 這種算法真的很神 每個人都是可以知道最高點的股神5F 02/16 21:27
→ : RSU ESPP拿到就賣是你自己的問題找誰，自己公司的6F 02/16 21:27
→ : 狀況自己最清楚啊...一堆拿ESPP當定存丟著的人這兩
→ : 年都發現自己的股票帳戶裡面突然多出一棟房子
→ : 狀況自己最清楚啊...一堆拿ESPP當定存丟著的人這兩
→ : 年都發現自己的股票帳戶裡面突然多出一棟房子
推 : 真的快變Moogle 大M是報團來的吧9F 02/16 21:36
推 : 這樣算的話 拿到月薪就加碼公司股票10F 02/16 21:43
→ : 年薪又多個一千萬XD
→ : 年薪又多個一千萬XD
推 : 樓上沒碰過股價會跌的日子吧 先繳了稅然後股價崩盤12F 02/16 21:44
→ : 三小有這樣算的嗎？13F 02/16 21:47
→ : 2017年gg打掃媽媽在2020年allin美德跟合一，並且在2
→ : 021年allin長榮。所以gg打掃媽媽薪水應該是最高的
→ : 整天把股票漲幅算進薪水是少年韭菜嗎
→ : 2017年gg打掃媽媽在2020年allin美德跟合一，並且在2
→ : 021年allin長榮。所以gg打掃媽媽薪水應該是最高的
→ : 整天把股票漲幅算進薪水是少年韭菜嗎
推 : 樓上我覺得你的例子不太恰當。RUS大部分拆四年分，17F 02/16 21:53
→ : 稅是以vest時候的價值去算的，不是grant。拿到當天
→ : 不賣跌了是自己的問題，你並不會多報了税。
→ : 稅是以vest時候的價值去算的，不是grant。拿到當天
→ : 不賣跌了是自己的問題，你並不會多報了税。
推 : 外商薪資收入就是這樣算的啊，股價大漲的公司，員工20F 02/16 21:54
→ : 配股和認股自然也賺
→ : 配股和認股自然也賺
推 : 股票漲幅算成薪水並沒有問題，不然幹嘛繳稅22F 02/16 21:56
推 : 那怎麼不在7-11打工然後買股等大漲？23F 02/16 21:57
→ : 股票漲幅不用繳稅啊@@
→ : 公司配多少錢的股票給你就是繳多少
→ : 股票漲幅不用繳稅啊@@
→ : 公司配多少錢的股票給你就是繳多少
推 : 好文推26F 02/16 22:00
推 : 年初說好四年給你40股，每年拿10股，年中發。現在27F 02/16 22:04
→ : 股價是X的話，當年的收入不會用40X去算。是10(年中
→ : 的股價）
→ : 股價是X的話，當年的收入不會用40X去算。是10(年中
→ : 的股價）
推 : RSU是要算在所得稅的喔30F 02/16 22:06
推 : 繳稅和崩盤兩碼子事情吧...看來某p沒領過喔31F 02/16 22:06
推 : RSU 和每年股票的第一次是一年後領，第二年後是分季32F 02/16 22:08
→ : 領，其實風險相對降低了
→ : 領，其實風險相對降低了
推 : 這樣漲幅算成我薪水的一部分有什麼問題？34F 02/16 22:08
→ : 每一季領到後可以找個相對高點分批賣，其實不要貪35F 02/16 22:09
→ : 心，要賺還是有機會
→ : 心，要賺還是有機會
推 : Google自己拿一串M名單一個一個打電話，當然多啊37F 02/16 22:11
推 : 要放到崩盤其實是自己問題，還有好奇現在哪家外商38F 02/16 22:15
→ : 有崩盤危險？
→ : 有崩盤危險？
推 : 我比較好奇 如果對方知道你能領這麼高是因為公司營40F 02/16 22:15
→ : 收 真的會願意跟嗎?
→ : 收 真的會願意跟嗎?
→ : 崩盤沒有，不過離高點有點距離 哭哭42F 02/16 22:17
推 : intc 因為這波完全沒漲到 跟崩盤沒兩樣一直在谷底43F 02/16 22:18
推 : 哈哈，那就賺公司給的就好44F 02/16 22:24
→ : 外商薪資也不差了，生活正常好好教育小孩其實比較
→ : 重要
→ : 我魯蛇要求不多
→ : 外商薪資也不差了，生活正常好好教育小孩其實比較
→ : 重要
→ : 我魯蛇要求不多
推 : 怕崩盤可以適度hedge rsu48F 02/16 22:28
推 : 看到一堆井蛙根本不懂RSU 難怪會低薪XD49F 02/16 22:30
推 : 真的很多人不懂外商TC算法？上Blind去爬爬文吧50F 02/16 22:37
推 : 股票漲幅 你乾脆當股東算了51F 02/16 22:43
推 : 好奇假設發哥未來爆發到給得比美國本土高，還有可52F 02/16 22:45
→ : 能跟嗎？要知道這個制度主要是壓沒籌碼的人薪水，
→ : 而不是追價，外商人力成本算得準，可不是傻了。發
→ : 哥領高薪是受惠業績的回饋，而不是員工人變強了...
→ : 一向奉行多少實力領多少的企業會願意跟嗎XD
→ : 能跟嗎？要知道這個制度主要是壓沒籌碼的人薪水，
→ : 而不是追價，外商人力成本算得準，可不是傻了。發
→ : 哥領高薪是受惠業績的回饋，而不是員工人變強了...
→ : 一向奉行多少實力領多少的企業會願意跟嗎XD
→ : 真的在台灣能拿得比在美國高 誰要去國外，消費有差57F 02/16 22:47
推 : Moogle XD58F 02/16 22:47
→ : 稅率也有差啊...59F 02/16 22:47
推 : 的確人沒有多強啦，但你把商業本質想得也太簡單60F 02/16 22:48
→ : 沒人說外商一定會跟，但錢不是躺出來的
→ : 沒人說外商一定會跟，但錢不是躺出來的
推 : 古早時代費用化前其實有討論過耶，不少人即使美國62F 02/16 22:51
→ : 領得少還是要出去唷...
→ : 領得少還是要出去唷...
推 : RSU不是一拿到就能賣的64F 02/16 23:40
推 : 難道每家做法不同?不是每年或每季vest後就可以賣嗎?65F 02/16 23:55
→ : 直接說美商啦 不然有多少非美商有股票？66F 02/16 23:55
→ : 發哥跳去google的今天可能哭暈在廁所67F 02/17 00:00
推 : 可以安慰自己賺到cp值….XDDD68F 02/17 00:01
噓 : Meta再這樣玩下去 總有一天在台擴招69F 02/17 01:05
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