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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-03 02:34:02
看板 Tech_Job
作者 emily15 (艾咪)
標題 [討論] 各位會供現職的詳細薪資結構給面試公司嗎
時間 Sat Apr  2 19:08:16 2022

看了版上的某間港商/加拿大商的事件後
如標題，一直以來很好奇這個問題 ?
假設總年薪大約是基本月薪占比70%+各項獎金30% (不以近期的東坡肉開獎狀況視為常態)
通常在已完成用人單位的二面或三面之後

接著便是收到HR發信來的表格
都是要求填寫並提供現職近一年內的
月薪數字(附證明清單)/各項獎金數字(附證明單)/總年薪/以及期望薪資

讓人疑慮的部分 :
1. 是否會容易發生被對方只採計基本月薪的部分後，作為殺價期望薪資的理由。
2. 若只附上總年薪的證明文件，其他細項不提供是否會造成文件繳交不齊而視為放棄聘
用。 (或是因公司而異, 台廠/日商/港商/美商不同調?)
3. 若HR還並未正式面談，如某間港商/加拿大商的事件，提供得太過詳細，會不會容易被
利用只是對方HR在竊取其他公司的資料，所以該給詳細的數字清單，或是只給一筆年薪總
額數字就好。

4. 對於大多數的公司來說，還未被正式錄取前，提供給他們現職的詳細薪資結構清單真
的是必要的嗎 ?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.141.59 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YI2wY94 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648897698.A.244.html
推 birdyman    : 離職證明有薪資吧  其他用猜的都知道1F 04/02 19:11
→ loadingN    : 看狀況 上次提供 對方就直接取消面試了XD2F 04/02 19:11
推 botnet      : 不會，薪資是公司機密，這樣說就可以了3F 04/02 19:18
推 gaea0127    : 離職證明不會有薪資阿，另外，這種資料別給4F 04/02 19:29
→ gaea0127    : 給了你的薪水不會比較多，大不了不去，不去最大
→ furbyyeh    : 沒必要 壓薪水用的6F 04/02 19:29
→ furbyyeh    : HR沒能力辨別人才 不知道人才價值
→ furbyyeh    : HR的專長是了解市場人才價格 卻把這工作丟給面試者
推 qazxc1156892: 不會9F 04/02 19:34
→ qazxc1156892: 難道你說一個月十萬他會相信？
→ onomedu     : 每天經過都很想進去吃,指不用跟對方說你現在薪資，11F 04/02 19:38
→ onomedu     : 只說你要薪資
推 j198811     : 一律以薪資有簽保密條款無法提供來拒絕13F 04/02 19:44
推 headnobig   : 現職某美商，當年給了後有順利錄取14F 04/02 19:46
噓 dodoro1     : n15F 04/02 19:47
噓 dodoro1     : 不要給
推 Surrounder  : 另一個方式是給報稅紀錄 這有一個好處是有的沒有的17F 04/02 19:49
→ Surrounder  : 福利都被算入談判base直接拉高
但報稅紀錄往往是前一個年度
而不是前一年
大多數情況下前一年度都會比近一年低了一些
→ sscs        : 有簽保密條款 不方便提供 這樣說就好19F 04/02 19:49
推 aspwell520  : 某樓說的的十萬 很多公司起薪就有欸…20F 04/02 19:50
推 a895217     : 這間港商，我是只有口頭說而，沒提供證明，他直接21F 04/02 19:57
→ a895217     : 用(期望年薪+獎金)/12，月薪就直接拉高20K了
推 h816090     : 不給，很可能就找別人23F 04/02 20:00
所以雖然多數人看戲的立場都說不給
但自己實際遇到時
因為害怕失去這個機會
最後都還是會屈服的提供了？
推 redbeansyrup: 其實來這邊看可以估出個粗略24F 04/02 20:00
推 a895217     : 應該說期望年薪(含獎金)/12，核算成月薪，當然獎金25F 04/02 20:01
→ a895217     : 這東西後面有沒有是不確定的
推 maxwelljerry: 你484是在說某通訊美商大廠27F 04/02 20:05
沒有特別指哪一間啦XD
推 Linlosehow  : 稅單28F 04/02 20:19
→ KCKCLIN     : 如果還沒待滿一年沒領完勒29F 04/02 20:20
推 ilovealv    : 薪資就說 你有簽NDA, 不方便透露，且勞基法也沒規30F 04/02 20:24
→ ilovealv    : 定要給
→ ilovealv    : 你給了反而會讓HR知道以後會不會透露它家的給別人
推 gekkou      : 鄉民都三百萬起跳 有什麼好不敢給的33F 04/02 20:25
推 superyou    : 想去就給呀 除非你滿手offer讓你挑34F 04/02 20:32
想去》給了〉被找到點殺價》變成不想去了
…..這劇本會不會常常上演呀
※ 編輯: emily15 (123.194.141.59 臺灣), 04/02/2022 20:39:27
推 h816090     : 好公司幹麻不給35F 04/02 20:39
推 Sweet83921  : 很想去就給阿 不然就不要36F 04/02 20:39
→ ipoop4u     : 提供存摺或稅單，可以談往上加啊37F 04/02 20:40
→ ipoop4u     : 怕殺什麼價，不滿意就不去啊
推 openeyes222 : 通常都會給，除非不想薪資往上談！39F 04/02 20:47
噓 DrTech      : 其實這種小事自己確定就好，或與對方HR協商。哪有什40F 04/02 20:58
→ DrTech      : 麼公式
噓 DrTech      : 都幾歲的人不能自己決定，或跟公司談，還要問更不懂
→ DrTech      : 的陌生人喔。
推 SilverFocus : 「薪資是機密，怕被前公司告」44F 04/02 21:02
→ SilverFocus : 還是硬要就不去啦，下次可能還更誇張
推 forfan      : 面陸商，給offer前都有要詳細薪資，第一次加200%(分46F 04/02 21:06
→ forfan      : 紅另計，反正板上一堆神人都會還嫌這拿低了)，第二
→ forfan      : 次是拿第一次整包加30%, 人資都很精的
→ ncu1319     : 美光的核薪就是這樣亂搞49F 04/02 21:07
推 pai196      : 很多家都會要啊 包含檯面上幾家號稱很好的fab廠50F 04/02 21:08
→ ncu1319     : 以前用喊的  之後用前一份薪資，然後調薪核薪每個人51F 04/02 21:09
→ ncu1319     : 的標準不一
推 leav        : 不給就找別人科科，你以為現在找人很容易？53F 04/02 21:11
→ stanleyplus : 有的會需要給,怕你唬爛開太高54F 04/02 21:14
→ ncu1319     : 年資跟經歷就可以換算了 還需要前一份薪資嗎55F 04/02 21:18
推 jamesjklin  : 看你想不想賭，薪資開比較高的工作很多都會要56F 04/02 21:20
推 tony316     : 我有給全部薪資所得明細，連加班費費都給他算成年薪57F 04/02 21:28
→ tony316     : 裡面
→ s869225     : 不會 除非很想進 或是確信那家公司能開的更高59F 04/02 21:28
推 kurtgod     : 前陣子面ASML人資要 薪資結構我沒給 人資自己打來60F 04/02 21:28
→ kurtgod     : 問我 我照實講也是給到期望的數字
推 fegat       : 很多公司起薪就有十萬?? 你在台灣嗎??62F 04/02 21:33
推 EKman       : 這麼麻煩幹嘛，都馬說能給到多少錢才談63F 04/02 21:38
推 Hitmear     : 起薪十萬的公司多不多我不知，但我個人很久沒看到低64F 04/02 21:39
→ Hitmear     : 於十萬的了
→ Mensholaten : 是有要錄用發offer了嗎 不然只是面試就想幹個資 不66F 04/02 21:41
→ Mensholaten : 給就找其他人就給他找阿 有差嗎
推 hokjok      : 給了你的薪資就原公司乘上1.05。68F 04/02 21:56
→ hokjok      : 大部份是探個資，如有offer再談
→ wake7078    : 給稅單 想要結構 自己問公司70F 04/02 21:59
推 tfe         : 不給，給了只是把自己薪資談判的底牌都掀給對方看，71F 04/02 22:04
→ tfe         : 被看光了還有談判空間嗎？
推 elvis30901  : 200%好扯73F 04/02 22:26
推 haha123456  : 不給 要你即使開太高也會繼續談 通膨時代請勇敢開高74F 04/02 22:32
推 mhmichelle  : 底牌不用給75F 04/02 22:52
噓 final01     : 說真的你想談薪就是要有其他offer76F 04/02 22:57
→ final01     : 怕殺價是你沒料，該殺的
推 jerrylee666 : 會…年薪沒多10%，我可是不會去的78F 04/02 23:03
推 KCKCLIN     : 不是都至少1.279F 04/02 23:12
→ luche       : 離職有離職的成本 你這樣很像室內設計師把統包的成80F 04/02 23:22
→ luche       : 本直接給客戶看 這種設計師佔少數而且會講明自己要
→ luche       : 賺成本的50%
推 physicsdk   : 可以用稅單，比較沒爭議83F 04/02 23:52
→ physicsdk   : 結構部份就講大概
推 amy45613    : 我都不會給欸 薪資保密是每個公司幾乎都有的吧85F 04/02 23:55
推 littlelinsyu: 我現在公司有寫在勞動契約裡，不能透露86F 04/03 00:21
推 forfan      : 200%是台灣跳去大陸啊，沒200%以上沒人會去吧，而且87F 04/03 00:29
→ forfan      : 台灣除了半導體相關的其他真的是薪水便宜到靠背
推 pc0207119   : 好奇要怎麼附證明清單？我之前是説現在都無紙化了，89F 04/03 00:39
→ pc0207119   : 薪資單都從系統看，離職後就無法取得了
→ houjay      : 不給啊，垃圾公司，除非他們員工薪水都直接公布91F 04/03 01:27
→ houjay      : 自己不公布，乞討別人的有夠丟臉
推 akame       : 為什麼要給？薪資條是個人隱私，不信任面試者的公司93F 04/03 01:45
→ akame       : 真的有值得去嗎？

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