※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-17 22:29:05
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [情報] 奇美實業登出心得分享
時間 Sat Apr 16 23:22:47 2022
以下代PO
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最近看到奇美文章有感而發，原本離開後已經不想再理會，但覺得還是該提供一下心得，
避免有許多人抱著期待進去、帶著遺憾離開。
1.薪資
工程師年薪會超過130，130是包含技術員下去平均，工程師待滿三年含股利"正常"可以到
150，注意是"正常"喔，後面會說明。
聽說近兩年公司賺很大，獎金發很多，而且獎金制度改變，有些人三年已經領到200，但
奇美底薪低且調薪慢，薪資結構超過一半是獎金，如果沒有一路往上爬，可能進去150，
退休還不到200。
奇美底薪低且調薪慢，薪資結構超過一半是獎金，如果沒有一路往上爬，可能進去150，
退休還不到200。
基本上在奇美最不用擔心的就是錢了，南部領這個薪水有車、有房、養家沒問題。
2.工作
奇美的部門並沒有太多，整個部門要負責全公司的某項工作，部門內也沒有專職的分工，
基本上都是工作全包了，一個部門人也不多，所以loading可想而知。
公司表定5點下班，工程師不可能準時走，回家之後也要繼續處理未完成的工作，尤其是
隔天主管如果要報告，對了沒有加班費，完全責任制。
這間公司詭異的是一堆報告，試用期就要每個禮拜交一篇報告，主管幾乎都在開會報告，
有些好的主管會自己寫，但大多數都是伸手牌，工程師要幫主管生報告，整間公司都在為
了報告而報告，做久覺得自己很像記者，總是要想一堆標題聳動、內容吸引人的報告。
有些好的主管會自己寫，但大多數都是伸手牌，工程師要幫主管生報告，整間公司都在為
了報告而報告，做久覺得自己很像記者，總是要想一堆標題聳動、內容吸引人的報告。
3.文化
前面的薪資提到有超過一半是獎金，獎金是可增減的(聽說現在會歸零)，代表決定薪水的
是你的主管，獎金的評比沒有標準，打考績不需要理由，有些工作能力強、負責認真的人
，獎金卻比不做事但很會拍馬屁的人低，所以造就了公司的馬屁文化，績效好、往上爬的
不一定是有能力的，但一定是最聽話的。
是你的主管，獎金的評比沒有標準，打考績不需要理由，有些工作能力強、負責認真的人
，獎金卻比不做事但很會拍馬屁的人低，所以造就了公司的馬屁文化，績效好、往上爬的
不一定是有能力的，但一定是最聽話的。
在裡面最好不要有太多與主管牴觸的意見，尤其是高階主管講得話一定是對的，照他講的
做結果錯了呢？記得自己扛下來。
我想這種文化每間公司都有，但這間公司是我遇過最嚴重的。
4.氛圍
奇美打著幸福企業、友善職場、可溝通，顆顆...這是一間人制公司，幸福是外面覺得你
幸福，友善是公司覺得自己友善，溝通是主管覺得可以溝通。
整間公司氛圍是很不自由的，這裡的氛圍自己體驗過才能理解，聽同梯的說過他們部門還
不能在辦公室吃早餐。
5.制度
奇美實業在經歷奇美電失敗後整個經營方式都不一樣，停留在許文龍時期思維的人都不在
公司了，現任的老闆是從奇美電回來，把科技業的思維徹底帶回，而當時跟著回來的都升
官了，裡面充斥著很多對化工廠不熟的大官。
公司了，現任的老闆是從奇美電回來，把科技業的思維徹底帶回，而當時跟著回來的都升
官了，裡面充斥著很多對化工廠不熟的大官。
奇美就是科技業的方式經營化工廠，所以原本待在科技業，覺得壓力太大、Tempo太快想
轉換跑道的，奇美並沒有比較好，而原本待在傳產，覺得奇美制度會比較好的，也不用幻
想了，至少從化工廠來的同事都覺得更糟
轉換跑道的，奇美並沒有比較好，而原本待在傳產，覺得奇美制度會比較好的，也不用幻
想了，至少從化工廠來的同事都覺得更糟
說了這麼多，哪些人適合奇美？最好完全符合以下條件：
1.南部人
四大在北部要找到這個待遇不難，真的不用委屈領這種薪水被這樣對待，公司也知道這點
，所以都盡量找南部人。
2.有工作經驗
新鮮人奴性還沒培養起來進奇美會極痛苦，如果現場單位進去就是管理職，什麼都不懂技
術員根本不理你，也沒有管理經驗，就是等著被放生。
3.無主見者
這條件其實適合多數傳統產業，進去就是聽話就好，不要自以為能改變什麼，不要想出風
頭，只求默默做到退休。
4.只在乎錢
對錢的堅持不夠的人，多數都離開了，奇美就是給你高薪要你對公司完全付出，你的生活
跟思考都必須以奇美為主。
以上這些，可能很多人覺得沒什麼，傳產不都這樣，那歡迎投履歷，畢竟沒有最好的工作
，只有最適合自己的工作，我當初也有傳產經驗，抱持著頂多這樣的心態，進去後徹底刷
新自己的三觀，目前待過四間公司有傳產、科技業，奇美是感受最糟的一間。
，只有最適合自己的工作，我當初也有傳產經驗，抱持著頂多這樣的心態，進去後徹底刷
新自己的三觀，目前待過四間公司有傳產、科技業，奇美是感受最糟的一間。
同梯進去的也多人已離職，離開的都覺得過得比在奇美好，也有GG的選擇回去輪班，留在
奇美的也沒有不好，近年公司賺錢也是荷包滿滿，還是要提醒各位，對奇美實業不要有幸
福企業的幻想，就當成是一間起薪高、壓力大的傳產會好過點。
奇美的也沒有不好，近年公司賺錢也是荷包滿滿，還是要提醒各位，對奇美實業不要有幸
福企業的幻想，就當成是一間起薪高、壓力大的傳產會好過點。
想進去的人會覺得開缺名額很少，一定很挑人，其實奇美徵人就是一次只釋出一點缺額，
就算整個部門都走光了還是分批徵人，所以觀察一下哪個部門每次都在徵人，就知道那個
部門一定很賽，不過多數都很賽啦，好缺早被自己人先內定了。
就算整個部門都走光了還是分批徵人，所以觀察一下哪個部門每次都在徵人，就知道那個
部門一定很賽，不過多數都很賽啦，好缺早被自己人先內定了。
如果真的進去了，回頭看看這篇文章，也許你能真正體會到什麼是奇美的"幸福"！
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以上是代PO，原PO離開奇美兩年以上，可能有所改變，僅是分享當初在奇美的心得
原PO交代這裡有人資跟糾察隊在巡邏，可能會誘導詢問出告密者
故後續不再多做回覆，站內信也一律不回
--
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※ 文章代碼(AID): #1YMjz9iB (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650122569.A.B0B.html
推 : 推分享1F 04/16 23:25
推 : 還好有看你這篇，差點想從科技業過去2F 04/16 23:37
推 : 感謝分享3F 04/16 23:49
推 : 那種人資假詢問來抓告密的，最好全家被車撞死4F 04/16 23:52
→ : 一堆垃圾人資沒專業只會訂下午茶跟扮東廠
→ : 一堆垃圾人資沒專業只會訂下午茶跟扮東廠
推 : 人資就是老闆的狗, 有什麼素質的老闆就有什麼樣子6F 04/17 00:21
→ : 的狗
→ : 的狗
推 : 哈哈哈 讚喔!! 還糾察隊8F 04/17 00:27
推 : 謝佛心分享，好人有好報！9F 04/17 00:27
→ : 裡面很多員工都有在用PTT巴10F 04/17 00:28
→ : 都很累真的不如去GG喇 傳產就是要爽 這間有嗎?不知~
→ : 都很累真的不如去GG喇 傳產就是要爽 這間有嗎?不知~
推 : 分享給推12F 04/17 00:55
推 : 謝謝分享13F 04/17 01:05
推 : 謝謝分享14F 04/17 01:28
推 : 南部化工廠真正爽的只有長X15F 04/17 01:33
推 : 巷子內的16F 04/17 01:55
推 : 本來以為是可以準時上下班然後領個150-200的薪水17F 04/17 02:18
→ : 阿如果還是要加班還沒加班費那我去台積不就好了
→ : 台積領得多多了
→ : 阿如果還是要加班還沒加班費那我去台積不就好了
→ : 台積領得多多了
→ : 奇美電以前還蠻多78的工廠主管沒錯 就學GG那套20F 04/17 02:20
推 : 有從台積來 然後被操到跑回台積的21F 04/17 03:44
推 : 推分享22F 04/17 06:07
推 : 所以很好奇按大家說奇美薪資成長慢，工作量大，可是23F 04/17 07:56
→ : 以傳產一待都是待到退休來看的話，那麼奇美相較於台
→ : 塑長春的人氣優勢在哪裡？原本都以為是氣氛好很幸
→ : 福
推 : 還是因為一開始就起薪高所以很吸引人
推 : 感覺奇美應該會有很多優點才是
→ : 以傳產一待都是待到退休來看的話，那麼奇美相較於台
→ : 塑長春的人氣優勢在哪裡？原本都以為是氣氛好很幸
→ : 福
推 : 還是因為一開始就起薪高所以很吸引人
推 : 感覺奇美應該會有很多優點才是
推 : 看起來這間大概是科技業的工作節奏，但又不到科技業29F 04/17 08:22
→ : 的工資……那乾脆去科技業路還比較值得呢 qq
→ : 的工資……那乾脆去科技業路還比較值得呢 qq
→ : 奇美的年薪還是高於其他化工廠啊31F 04/17 08:28
推 : 其實奇美在南部還是一間幸福企業啦32F 04/17 08:32
推 : 笑了 這種工作內容, 真的不如來GG. GG這幾年至少還33F 04/17 08:38
→ : 提倡管理更人性化
→ : 提倡管理更人性化
推 : 化工的唸到頂還是沒資格在辦公室吃早餐的 認份吧35F 04/17 08:42
→ : 不然就早點認清早點轉方向
→ : 不然就早點認清早點轉方向
→ : 聽鄉民說奇美技術員也要報告給主管聽，是真的嗎？37F 04/17 09:09
推 : 報告多工安活動多的傳產，某鋼鋼也差不多，真的要38F 04/17 09:19
→ : 去習慣
→ : 去習慣
推 : 推分享40F 04/17 09:39
推 : 電子業那套帶去傳產？奇美電那票高層當初不算成功耶41F 04/17 09:46
推 : 沒有加班費，艱苦單位應該會不平衡
推 : 沒有加班費，艱苦單位應該會不平衡
推 : 化工人要在市區辦公室的職缺大概就剩業務和採購了43F 04/17 10:10
→ : 好缺僧多粥少 實力機運都要 建議新鮮人先往科技業試
→ : 化工廠的那種環境個人覺得不如到半導體業 待遇/發展
→ : 都可能更好 天花板更高
→ : 好缺僧多粥少 實力機運都要 建議新鮮人先往科技業試
→ : 化工廠的那種環境個人覺得不如到半導體業 待遇/發展
→ : 都可能更好 天花板更高
推 : 感謝分享47F 04/17 10:54
推 : 感謝分享48F 04/17 10:58
推 : 人資就什麼專業都沒有，領低薪還自願當資方的X，可49F 04/17 12:08
→ : 憐啊
→ : 憐啊
噓 : 有些人進不去還敢笑人是x51F 04/17 12:21
→ : 這種言論真的是多餘的，誰不是為了養活自己家庭工
→ : 作
→ : 這種言論真的是多餘的，誰不是為了養活自己家庭工
→ : 作
推 : 感覺化工公司都是這樣！？只是程度不同而已54F 04/17 13:03
→ : 推半導體業
→ : 推半導體業
推 : 推真實56F 04/17 13:28
推 : 推半導體業＋157F 04/17 13:44
推 : 朋友有面談過 被說邏輯強 大局觀好 但太有自己想法58F 04/17 14:32
→ : 刷掉
→ : 刷掉
推 : 推個 跟朋友描述的相距不遠 奇美有著很特別的文化60F 04/17 15:06
推 : 跟台塑很像阿，台塑薪水還沒奇美實好61F 04/17 15:18
→ : 奇美3年200 台塑3年9062F 04/17 17:40
推 : 越來越覺得網路資訊還真的參考就好 一切都命XD63F 04/17 18:42
→ : 同個公司甚至部門也可能命運大不同
→ : 台塑三年天花板就90?
→ : 同個公司甚至部門也可能命運大不同
→ : 台塑三年天花板就90?
推 : 勇者66F 04/17 18:58
推 : 也是登出員工 這跟我的經驗還蠻像的67F 04/17 19:57
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