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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-27 17:58:03
看板 Tech_Job
作者 bmw606042001 (多空雙buff)
標題 [討論] 部門最混的人考績拿最好 大家會怎麼處理?
時間 Wed Apr 27 16:02:52 2022

假設部門10人
考績分布大概是 1人A 1人B 7人C 1人D
考績公布後發現拿A的那位居然是這些年以來最混的那位

個人行為如下
1.一週可以遲到3~4天
2.上班時間時常跑回家
3.幾乎不在座位上(找不到人 私訊不回)
4.午休時間不吃飯 上班時間到了才去吃
5.工作內容是部門內最輕鬆的
6.累就直接趴著睡覺
7.因為上班時間有以上行為 所以騙加班費

考績最頂的大概比其他同仁年薪多4個月+調薪高+升職

大家會怎麼做?
A 不甘我的事 繼續盡忠職守
B 盡量多採集平日這些證據 搭配照片跟時間點發一份報告給主管
C 跟當事人告知 不要再這樣了 不然不配這樣的考績

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YQFYk60 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651046574.A.180.html
※ 編輯: bmw606042001 (175.98.141.254 臺灣), 04/27/2022 16:03:48
推 botnet      : 學他阿1F 04/27 16:03
推 DickLoading : 學他2F 04/27 16:03
推 longlongint : 改變自己的穿著跟談吐 不要在意這些鳥事3F 04/27 16:04
推 vincent0412 : 長官鼓勵這樣，當然一起啊4F 04/27 16:04
→ jeff0025    : 學他5F 04/27 16:05
推 hsuchengmath: 打不贏就加入，不想加入又不爽就換公司啊，嘻嘻6F 04/27 16:05
→ longlongint : 寫作考績 唸作人緣7F 04/27 16:05
推 calqlus     : 換工作吧…8F 04/27 16:06
→ summer08818 : 學他沒用阿 真的那麼廢的 一定是上面特別照顧9F 04/27 16:06
→ summer08818 : 我以前公司有一個看起來很老很廢的一直都不錯
噓 xan222      : 去找主管討論阿11F 04/27 16:08
推 gn01216674  : BC真是吃飽太閒...打考績是老闆的事，關當事人什麼12F 04/27 16:08
→ gn01216674  : 事
→ gn01216674  : 辦公室有BC這種鬥爭小人，我一定跑
→ xan222      : 推樓上，BC真的莫名奇妙15F 04/27 16:09
噓 longarch    : 所以你是D? 主管不愛摳憐喔 離職吧 他今年不愛你明16F 04/27 16:10
→ longarch    : 年也不會愛你
推 qwas65166516: 先確認他484皇親國戚 不然鬥下去先走的是你18F 04/27 16:10
→ summer08818 : 有人直接問處長 處長說他以前一個專利讓部門賺10年19F 04/27 16:11
推 yorkeram    : 練功練完下個公司會更好20F 04/27 16:11
推 EKman       : 笑死，BC根本是在給自己立墓碑21F 04/27 16:11
推 iamala      : 行為混不代表價值低啊。容許這樣員工還願意給高薪22F 04/27 16:11
→ iamala      : 的公司，不是大好就是大壞XD
推 jumpballfan : 你應該去找他能最佳考績原因而不是找他碴  打不贏就24F 04/27 16:12
→ jumpballfan : 加入不然就離職
→ loadingN    : 學他 不難吧26F 04/27 16:12
→ red0210     : 不用管別人，不爽就換工作27F 04/27 16:12
→ pimday      : 公司又不是慈善事業 真那麼爛還領比你好 是你更爛28F 04/27 16:12
→ pimday      : 你的價值在公司的眼中就是沒他高
推 brad84622   : 離職換工作啊30F 04/27 16:14
推 taboho      : D 離職31F 04/27 16:15
推 elvis30901  : 人家爸爸是誰去打聽一下32F 04/27 16:15
→ aliensbo    : 我幾個同事做了BC,然後都被刁難到離職或轉單位了33F 04/27 16:16
推 EraKing     : 想請問這位同仁的產出如何34F 04/27 16:17
老實說產出在部門來說是真的相對有品質的 出錯率跟失誤率都低 不過也沒有到最強這樣 次強吧
推 KennethC    : A35F 04/27 16:18
推 zizc06719   : A或離職，這種加入哪有用，這種的考績好跟他做怎樣36F 04/27 16:19
→ zizc06719   : 哪有關==
推 lusifa2007  : 紅人兼走狗，你照做結果一定不一樣38F 04/27 16:20
→ yamax       : 能處理還上來討拍39F 04/27 16:21
→ twinmick    : 這種的先去查查背景啦，不然小心鬥到自己職位不保..40F 04/27 16:22
推 physicsdk   : 找機會捅他，沒本事就自己閃囉41F 04/27 16:22
噓 lazytod     : 人人都有背後的故事. 不要只看表面.42F 04/27 16:22
→ suijojo     : 1~7是你看到的,主管為什麼給他好考績才是你要知道的43F 04/27 16:22
→ samm3320    : 他混是你覺得不是主管覺得，不能接受就換個地方，44F 04/27 16:23
→ samm3320    : 其他都沒用
推 official1   : 這種10之89老闆有在罩他。看不過想弄他只會你自己遭46F 04/27 16:25
→ official1   : 殃。
→ hfli        : 很多人都自我感覺良好，看不到別人的優點...48F 04/27 16:25
※ 編輯: bmw606042001 (175.98.141.254 臺灣), 04/27/2022 16:28:16
推 ronanhu     : 其他人好可憐。他都讓你們這麼多了，performance還49F 04/27 16:28
→ ronanhu     : 輸他  這已經是天份的差異了 幫QQ
→ kocheng     : 會不會是你的產出沒價值?但你又以為你有價值?51F 04/27 16:30
推 slimak      : 你有問過他爸爸是誰嗎52F 04/27 16:31
爸爸是開業40年醫師 哥哥是醫學中心主治醫師 家人好像都是做醫療的
→ slimak      : 而且你都說他產出很不錯了..53F 04/27 16:32
※ 編輯: bmw606042001 (175.98.141.254 臺灣), 04/27/2022 16:34:05
噓 yujawe      : 你可以嘗試B 看最後是誰黑掉54F 04/27 16:37
推 michaelgodtw: 真的是關你屁事55F 04/27 16:38
推 wcre        : 產出好，失誤低，看起來還很認真工作，你是最強的56F 04/27 16:39
→ wcre        : 嗎？
推 Satansblessi: 你都說他產出不錯了，他常不在可能真的忙誤餐、累58F 04/27 16:39
→ Satansblessi: 了趴著睡可能晚上弄很晚，啊晚上加班很晚你就說他
→ Satansblessi: 騙加班費，只能說你看的是局部的，或許他影帝，但
→ Satansblessi: 也或許真的厲害…..自己好好提升才是最要緊的
推 wcre        : 爸媽都醫學，你問過他舅舅嗎？有些親友當副總的，62F 04/27 16:40
→ wcre        : 平常低調，祝你好運別捅到這種
推 jumpballfan : 為啥你知道他常跑回家 你跟蹤他喔64F 04/27 16:40
推 rattrapante : 啊人家效率好產出有品質   你只能提升自己65F 04/27 16:42
噓 b777787     : 笑死 人家work smart66F 04/27 16:43
→ yujawe      : 工作上的不平等 對你或是對其他同事都是一樣67F 04/27 16:43
推 a951l753vin : 代表他的工作其實工時超長 但是不用第一時間處理的68F 04/27 16:44
→ a951l753vin : 類型吧
→ yujawe      : 真的有問題自然會有市場機制去淘汰70F 04/27 16:44
推 tsairay     : 他這樣做都產出不錯,代表頭腦比較好71F 04/27 16:45
推 alfi2016    : 東混西混一帆風順 打工仔全力應付就好72F 04/27 16:45
推 Joaow       : 會不會他爸跟他哥救過你主管一命73F 04/27 16:45
→ yujawe      : 只是因為看別人不爽去捅人下場不會太好74F 04/27 16:45
噓 jason401310 : 不爽就離職 BC保證黑掉的是你75F 04/27 16:45
推 ee2008      : 加入啊~~強者耶~~你不懂啦76F 04/27 16:46
→ jason401310 : 1-7是你看到的 考績不滿意自己去問老闆77F 04/27 16:47
→ adsl12367   : 先看看他後台硬不硬78F 04/27 16:47
→ twinmick    : 如果他家人都名醫...那總有一天需要他們的技術啦 XD79F 04/27 16:47
噓 pttano      : D：學他，笑你不敢；E：離職阿，笑你不敢80F 04/27 16:49
推 kevin190    : 如果A的產出不錯，就算他上班打電動都沒關係81F 04/27 16:49
推 pidong      : 說不定他產出更高啊 隱形產出4你比不上的82F 04/27 16:50
推 ex990000    : 人家只是沒講他有後台83F 04/27 16:51
推 activ       : 你要不要先確認他跟老闆是不是有關係？84F 04/27 16:51
推 loveless520 : 學他正解XD85F 04/27 16:52
推 fade11      : 客觀績效呢？86F 04/27 16:53
推 nakayamayyt : 說不定人家下班以後很認真啊87F 04/27 16:53
噓 MAKAI7492   : 按你補充內容，他是效率超高的員工耶！主管這一步就88F 04/27 16:54
→ MAKAI7492   : 是為了下一年度激發他的潛力!其他廢物不重要
噓 l11111111   : 這樣還產出不錯有品質？那不就代表是他厲害90F 04/27 16:54
推 labell      : 業務那種嗎91F 04/27 16:55
→ l11111111   : 中庸員工的命 擔慣老闆的心92F 04/27 16:56
→ labell      : 有人夜晚思緒較好 可能他都做晚上93F 04/27 16:56
噓 YcL5566     : 你又知道是真的最輕鬆了？94F 04/27 16:56
→ labell      : 這就跟 高中有些天才 上課睡覺 成績很好95F 04/27 16:56
→ labell      : 資質問題
推 chonger     : 直接看產出吧，產出夠好，上班遲到小事吧97F 04/27 16:57
推 PTT5278     : 應該有相當背景98F 04/27 16:58
推 qk3380888   : 打不贏就加入99F 04/27 16:59
推 wtsph       : 難怪台灣主管這麼不喜歡公布考績 應付BC就有夠煩100F 04/27 16:59
推 a123274     : 有產出就沒問題，他就算只上班10分鐘，只要產出跟得101F 04/27 17:02
→ a123274     : 上一切都沒問題
推 u1988926    : 我會離職（真實經驗）因為那人不可能變 主管也縱容103F 04/27 17:03
→ u1988926    : 我也做不到像他一樣擺爛
推 stuangus    : 你有想過，他有沒有後台嗎105F 04/27 17:04
推 blackman5566: 如果他事情真的就做比你們好，你想要主管怎麼處理==106F 04/27 17:04
→ stuangus    : b c絕對是公司亂源107F 04/27 17:05
→ u1988926    : BC千萬不要 有時候甚至這種擺爛人比你更BC108F 04/27 17:05
推 wwwwwwww852 : 混是你覺得的 說不定老闆覺得你比較沒產值109F 04/27 17:08
→ nilson      : 產出最多不代表要用最多時間，主管沒事搞到部門內心110F 04/27 17:09
→ nilson      : 理不平衡是吃飽太閒？除非是皇親國戚啦
推 wtsph       : 背景聽起來很像obov112F 04/27 17:14
推 NSYSUEE     : 通常會抱怨這個的人，自己貢獻肯定更差，看不到別人113F 04/27 17:17
→ NSYSUEE     : 的產出是你自己的問題，不是對方也不是主管
推 holydon     : 代表他不用出全力就夠打趴你們了啊115F 04/27 17:18
→ holydon     : 這種人肯定有你們看不到厲害的地方，但主管大老闆
→ holydon     : 都看得到，不然還不被review爆
推 jason0606   : 代表你太廢118F 04/27 17:20
推 XJY13       : 打不贏就加入119F 04/27 17:20
推 tadfattly   : 產出是有水準的不就夠了嗎？說不定你們部門最有價120F 04/27 17:21
→ tadfattly   : 值都在他身上，不給他給誰？
推 u1988926    : 原文哪裡有提到這種人產出很高？且通常真的現實是很122F 04/27 17:23
→ u1988926    : 混沒產值的烤雞反而比較好啊 真的怪哉
→ samm3320    : 就算真的混成這樣產出還第二那不捧他捧誰124F 04/27 17:23
→ samm3320    : 聰明是學不來的
噓 cityhunter04: 比他更混啊！這樣烤雞就能第一名了126F 04/27 17:25
→ balabe543   : BC是在自爆吧，人家一看就是大紅人，你上去衝撞只是127F 04/27 17:26
→ balabe543   : 把自己搞得頭破血流而已
推 evevev04    : 我會趕快跑 表示你主管沒有正確判斷的能力129F 04/27 17:27
推 yasea2004   : 人家有不可取代性的話 貴族你能怎樣130F 04/27 17:28
推 pokemonmen  : 比較好奇累了不趴著睡一下不然是要繼續硬撐嗎？131F 04/27 17:29
推 et803       : 第一天上班嗎 不爽就跳槽132F 04/27 17:29
噓 illidan23   : 感覺是能力被屌打 上來抱怨的文133F 04/27 17:30
噓 evevev04    : 喔喔 沒看到推文 那表示這人就是你老闆想要的人才134F 04/27 17:30
→ evevev04    : 不爽最好自己走人 要鬥就是不給老闆面子
噓 robinson    : 你不跟主管講跟大家講幹嘛?136F 04/27 17:33
推 iambeson    : 列出來的都是表面行為啊，如果爽爽過又可以幫公司賺137F 04/27 17:34
→ iambeson    : 大錢，拿好考績不是正常
推 galwaydog   : 學139F 04/27 17:35
推 wfjh31734   : 懶螞蟻員工聽過嗎？140F 04/27 17:35
推 pp688039    : D 離職141F 04/27 17:35
→ flysonics   : 所以懂為什麼職場老是有機車人愛挑事情做了嗎 對他142F 04/27 17:40
→ flysonics   : 們來說挑產值高的工作才能爽爽過
→ flysonics   : 再說 假如他不影響你產出 又不當你老闆打你考績 那
→ flysonics   : 你管這麼多幹嘛 你看不順眼就離職吧
推 fxp87117    : 傻了是不是，如果你說的都是事實那這個人八成皇親146F 04/27 17:41
→ fxp87117    : 國戚，去動他是在找死？
推 zsyian      : 說不定他都下班做事，只是你沒看到148F 04/27 17:41
→ zsyian      : 他有按時交出成績，其他的你管不到啊
推 NewPassat   : 轉team啊，不轉很快他就變成你的主管了150F 04/27 17:42
噓 KAINTS      : 我覺得你只是看到你想看的 主管看到他想要的 你不適151F 04/27 17:43
→ KAINTS      : 合請離開這吧
推 senra5115   : 有樣學樣153F 04/27 17:47
推 yudofu      : 被你講得那麼爛還輸，真的要檢討自己154F 04/27 17:47
噓 alittleghost: 一面之詞155F 04/27 17:48
推 p20162      : 結果人家董a小孩 學惹回家喝西北風156F 04/27 17:49
噓 m4vu0       : 笑慘。學他你準備變E157F 04/27 17:49
推 kof2200     : 故意問一下這舉例說明是否為華碩？158F 04/27 17:50

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