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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-05-06 03:05:08
看板 Tech_Job
作者 keel90135 (尼可)
標題 [新聞] 半導體挖角!工研院人才外流年離職率達16
時間 Thu May  5 11:05:13 2022


https://tinyurl.com/2zpm3y2p
半導體挖角!工研院人才外流年離職率達16%
[圖]
半導體大缺人才,各大廠祭出高薪搶人,連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標,現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽,尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院後,一票人陸續跟著到台達任職,也讓工研院今年第一季離職率高達4%,算算一年離職率16%,對於人才嚴重外流,工研院則說,只要人才流向國內,也算是產 ...

 

半導體挖角!工研院人才外流年離職率達16%

民視新聞網 2022年5月4日 週三 下午7:41

半導體大缺人才,各大廠祭出高薪搶人,連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標
,現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽,尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院
後,一票人陸續跟著到台達任職,也讓工研院今年第一季離職率高達4%,算算一年離職率
16%,對於人才嚴重外流,工研院則說,只要人才流向國內,也算是產業貢獻。


競技無人機以迅雷不及掩耳的速度往前衝,穿越各種障礙物,無論是超炫的無人機還是無
人操控的自駕車,最頂尖的研發技術,通通出自工研院資通所,不過現在傳出,因半導體
人才大缺,各大廠祭出高薪搶人,資通所成為產業界挖角對象。


對自家技術再熟悉不過的闕志克,原本是資通所所長,在傳出他被挖角到台達研究院後,
資通所一票人陸續跟著到台達,集體跳槽,電光所4月也有數十人提離職,也讓工研院今
年第一季離職率高達4%,不僅比去年同期2.3%還高,算算一年離職率高達16%,而這兩大
所離職率超越其他單位。


工研院總營運長余孝先說,「離職率一般都是有上有下,其實大部分情況,都不是因為個
案,大部分情況都是因為整體產業發展狀況,當產業特別需要人才的時候,資通所或者工
研院,離職率就會略為拉高一點。」


對於人才嚴重外流,工研院反而不緊張,認為只要人才及技術都是流向國內,對產業界有
貢獻都是好事,不過中國虎視眈眈、挖角高科技人才頻傳,工研院也有機制防堵技術外流
。工研院總營運長余孝先說,「所有離職的人都必須簽一個同意書,這個同意書上面,就
會限制到技術上,他基本上在工研院做的技術都屬於政府財產,他不能私自帶出去。」


被視為國家智庫、研發技術重鎮的工研院,對於研發技術很小心,畢竟全球都在緊盯台灣
的半導體、高科技產業,甚至祭出高薪高福利搶才,如何穩住、留住人才和技術都是關鍵


(民視新聞/陳妍霖、吳俊德 新北報導)

備註:

欸欸 不要把自己離職說成被挖角吧

現在外面薪資越來越高工研醋CP值真的有夠差

年薪百萬又正常上下班的到處都是了

不繼續賣醋跑走也是很正常

不過工研醋離職去鐵三角

其實也好不了多少吧...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YSpxi5N (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651719916.A.157.html
Kayusumi    : 三角鐵應該還是比賣醋多30%以上吧 獎金沒得比1F 05/05 11:06
Skydier     : 離職也算對產業貢獻 工研院大獲全勝2F 05/05 11:07
我大工研醋天下無敵,或成最大贏家
chter       : 讚啦3F 05/05 11:07
wcre        : 無人機與自駕車,工研院有頂尖技術?記者沒讀書?4F 05/05 11:09
Tigerman001 : 工研院 人材?5F 05/05 11:11
supereva    : 給那種錢是要研發什麼6F 05/05 11:12
yolasiku 
yolasiku    : 研發醋啊7F 05/05 11:15
hydefate    : 工研院 人材?8F 05/05 11:19
jeff0025    : 工研院就是追求生活品質阿 要錢的能跳早跳了9F 05/05 11:20
gn01216674  : 我覺得工研院很有自知之明阿,講得很實在10F 05/05 11:25
gn01216674  : 那種不給錢又愛哭人才不來的企業才靠北
nctuDuncan  : 有生活品質又比工研院賺錢的地方到處都是12F 05/05 11:27
nctuDuncan  : 會去工研院的應該是真的很不缺錢
somefatguy  : 醋是酸的可以去蝕刻14F 05/05 11:30
gj942l41l4  : 哈哈哈 二樓那句我以前離職就跟所級主管這麼說15F 05/05 11:34
Cliffx      : 工研院 人材?16F 05/05 11:37
wayneshih   : The 不緊張17F 05/05 11:46
godygol     : 工研院二十年前就說過類似的話了,確實在扮演產業搖18F 05/05 11:57
godygol     : 籃角色
alotofjeff  : 狗屁,我連光明幼兒園都搶不到,你跟我說啥工研院走20F 05/05 12:07
alotofjeff  : 一堆人!
cms1717698  : 工研院什麼時候是研發重鎮了==22F 05/05 12:07
dragonrose  : 有夠阿q23F 05/05 12:19
maxgopon    : 人才流向國內,也算是產業貢獻24F 05/05 12:19
fp737       : 人家還有味噌好嗎25F 05/05 12:20
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 05/05/2022 12:23:20
DrTech      : 當年我在工研院資通所離職,博士三年,年薪約一百萬26F 05/05 12:29
DrTech      : 。之後馬上找到兩百萬年薪以上的工作。
DrTech      : 當時提離職時,經理約談跟我說:你這種能力,我跟你
DrTech      : 賭,你去業界一定找不到比工研院待遇還好的工作。真
DrTech      : 的是笑死人。
DrTech      : 工研院不需要人才啦,只需要會做pptx的人。
WWIII       : 笑死 跑光光32F 05/05 12:31
DrTech      : 工研院很多部門的能力,連一般業界都還不如,結果卻33F 05/05 12:33
DrTech      : 被炒作成:國家智庫,創業天地。真是可笑。
zenuo       : 技術研發重鎮真敢說35F 05/05 12:36
andy6114    : 誒不是,人才跑來留下的是?36F 05/05 12:39
controlgod  : 工研院可以廢了37F 05/05 12:40
auir        : 人才技轉,很正常38F 05/05 12:49
foxtail666  : 竹東養生會館?39F 05/05 12:51
j3          : 16% 不會是4%*4吧 可以這樣算嗎40F 05/05 12:58
jerrychuang : 工研院人才?41F 05/05 13:03
cink8       : 工研就算人不離職,整個團隊也會被買走啊XD,看看那42F 05/05 13:04
cink8       : 個做大功率mosfet的瀚X
Auslayer    : 前院長都跑去創辦台積電了 被挖角也是合情合理的44F 05/05 13:15
smile12372  : 跪求內射45F 05/05 13:34
Zonsor      : 是我國中沒學好,還是季離職率4趴能真的乘四變年離46F 05/05 13:56
Zonsor      : 職率
magamanzero : 工研院的CP值不知道有沒超過國營....48F 05/05 14:10
thisismasonl: 不是內鬥太嚴重才跳船嗎?49F 05/05 14:14
aitela      : 工研院本來就是創業訓練班啊!跳槽就有點遜掉了50F 05/05 14:40
hellogym    : 工研院不就米蟲重鎮51F 05/05 14:59
xpan        : 工研院有人才?52F 05/05 17:05
CCeline     : 我認識的幾個工研院的員工,能力都滿好的,業界應該53F 05/05 17:43
CCeline     : 也是精打細算才招募優秀的人才
misomochi   : 我朋友的說法: 工研院就是XX55F 05/05 18:12
new122851   : 工研院 資策會 同一level56F 05/05 18:37
kyle5241    : 調薪25%啊57F 05/05 20:29
luckeboy    : 竹東養生會館我笑了 曾經賣過醋的路過 XDDDD58F 05/05 21:11
pigc        : 應該是沒錢養人了59F 05/05 21:50
littlelinsyu: 經濟部法人只會訓練出報告專家而已60F 05/05 23:36
PETER8425   : 不是一堆內鬥嗎?61F 05/05 23:40
nothungry   : 培養人才技術不是工研院的任務之一嗎?62F 05/06 00:22
WholeCheese : 根據朋友說,這批的確是挖走的63F 05/06 00:59
jimhall     : 台積電的傳統啊64F 05/06 02:11

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