※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-05-16 03:23:02
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 該辭職嗎？
時間 Mon May 16 01:41:13 2022
先自我介紹
26歲 女生 國立資訊相關科系大學畢業
本身是中部人 畢業後面試上某台北大公司資訊部門 目前做了3年多 年薪大概80多萬 未
來大概每三年可以跳快10萬 差不多可以穩定跳到120萬碰頂
本來想說有機會做到退休，因為工作內容與福利都還算滿意
直到幾個月前長官將一個同事建的垃圾系統（需求由同事跟廠商談，系統是廠商開發的）
丟給我管後，越了解這個系統，就越來越知道是一個很大的坑，廠商爛同事需求也亂提，
導致壓力越來越大，上周甚至整個禮拜好幾天到4.5點都睡不著覺，而且有幾天哭到要吃
止痛藥才睡的著
丟給我管後，越了解這個系統，就越來越知道是一個很大的坑，廠商爛同事需求也亂提，
導致壓力越來越大，上周甚至整個禮拜好幾天到4.5點都睡不著覺，而且有幾天哭到要吃
止痛藥才睡的著
有與長官談過，但聽起來意思是目前沒有辦法將這系統交給其他同事，希望我把他救起來
，但個人是認為沒救了
我感覺這系統在我身上一天就會多折壽一天
很猶豫要不要直接裸辭
想留下的點如下：
1.薪水福利好
2.同事人都不差
3.除了那套系統以外工作內容是有成就感的
4.去到哪好像都有屎坑
想辭職的點：
1.系統太垃圾接不下去，各人覺得自己拉的屎要自己擦屁股，怎麼會丟給我管
2.差不多好像可以轉換跑道了
3.北部買不起房子，有想回中部
請各位前輩指示了
另外前幾天因為感情事業都不順有去拜拜
有跟關聖帝君講講話，有擲筊看能不能求籤
我：請問可以問您問題嗎？（前面有描述一下但詳細什麼我忘了
關聖帝君：無筊
我：（我又再描述了一段詳細忘了）請問可以問您問題嗎？
關聖帝君：無筊
我：你是不是覺得我心裡有答案了不需要問你（那時候覺得鐵了心要辭職）
關聖帝君：聖筊
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※ 同主題文章:
● 05-16 01:41 ■ [請益] 該辭職嗎？
05-16 09:14 ■ Re: [請益] 該辭職嗎？
05-16 13:23 ■ Re: [請益] 該辭職嗎？
05-16 21:38 ■ Re: [請益] 該辭職嗎？
推 : 自己的身心健康擺第一位吧 沒必要為了工作毀了自己1F 05/16 01:46
→ : 不過最主要還是看自己決定最重要
→ : 不過最主要還是看自己決定最重要
推 : 跟主管談要接垃圾系統可以，薪水加速兩年換壽命3F 05/16 01:47
推 : 建議閃 剛好換到中部4F 05/16 01:48
推 : 廠商和需求如果不能改的話 就辭吧 已經影響到身心了5F 05/16 01:48
→ : 公司薪水是看考績的，考績到了就會升6F 05/16 01:51
推 : 覺得妳抗壓性需要加強 每個工作都會有屎有不合理的7F 05/16 01:51
→ : 地方 對於沒辦法的事情 表面認真內心輕鬆即可 若真
→ : 無法克服也只有離職
→ : 地方 對於沒辦法的事情 表面認真內心輕鬆即可 若真
→ : 無法克服也只有離職
→ : 廠商換不了，本身問題很多，需求可以改但要花錢做10F 05/16 01:51
推 : 辭吧11F 05/16 01:54
推 : 我覺得把它ㄧ步步用到好。會很有成就感12F 05/16 01:54
推 : 光缺點3就足夠了 轉換跑道跳更高薪工作比較重要13F 05/16 01:55
推 : 評估救起來要多少資源，整個過程結束後再下沒救的14F 05/16 01:57
→ : 結論也不會太遲，因為有可能還有救只是要花多少資
→ : 源跟時間而已
→ : 不過，如果跳槽薪會顯著成長，那就跳，但你說的壓
→ : 力大等等問題其實不保證跳槽後就不會有
→ : 結論也不會太遲，因為有可能還有救只是要花多少資
→ : 源跟時間而已
→ : 不過，如果跳槽薪會顯著成長，那就跳，但你說的壓
→ : 力大等等問題其實不保證跳槽後就不會有
→ : 應該說系統本身有很嚴重的問題，類似批次跑不出來19F 05/16 01:59
→ : 但是廠商無法解決，同事亂談需求這我覺得還是小問題
→ : 但是廠商無法解決，同事亂談需求這我覺得還是小問題
推 : 不要接垃圾 快跑21F 05/16 02:00
推 : 設停損點 不行就跑吧 準備面試也要花時間的22F 05/16 02:02
→ : 系統本身有很多沒救的問題，我真的不知道當初驗收是23F 05/16 02:02
→ : 怎麼過的
→ : 怎麼過的
→ : 閃啊 那麼年輕機會多的是 幹嘛讓自己不開心25F 05/16 02:05
→ : 建議跟老闆談一下，要些資源。如果都沒有，那在辭26F 05/16 02:06
→ : 職也不遲
→ : 職也不遲
推 : 我看完後覺得有兩種可能28F 05/16 02:06
→ : 第一就是這坑真的很大，本來就補不起來，你要練臉皮
→ : 第二是你能力太差補不起來，你也沒得進步了，練臉皮
→ : 兩種都是靠臉皮厚撐，一皮天下無難事
→ : 第一就是這坑真的很大，本來就補不起來，你要練臉皮
→ : 第二是你能力太差補不起來，你也沒得進步了，練臉皮
→ : 兩種都是靠臉皮厚撐，一皮天下無難事
→ : 坑真的超大，前手同事就是屬於臉皮厚擺爛老屁股，32F 05/16 02:08
→ : 我有被朋友說太認真負責了
→ : 我有被朋友說太認真負責了
→ : 我不曉得是哪種，自己評估吧34F 05/16 02:09
→ : 我預期一些坑我還有辦法救，但其實更大的問題源自35F 05/16 02:10
→ : 於廠商，所以我就覺得為什麼當初驗收有辦法過？？？
→ : ？
→ : 於廠商，所以我就覺得為什麼當初驗收有辦法過？？？
→ : ？
→ : 不想練臉皮厚度就練能力，練到能搞定38F 05/16 02:10
→ : 身上積案子情緒上壓力大是正常的，但要克服
→ : 但你現在是理性上都在罵案子的話，我覺得先練臉皮吧
→ : 身上積案子情緒上壓力大是正常的，但要克服
→ : 但你現在是理性上都在罵案子的話，我覺得先練臉皮吧
推 : 其實正向來說 工作臉皮還是要有點厚度XD41F 05/16 02:14
→ : 工作安排不會永遠都是合理的 schedule該延就只能延
→ : 你能一個禮拜做完 也不代表你就要一個禮拜做完
→ : 工作安排不會永遠都是合理的 schedule該延就只能延
→ : 你能一個禮拜做完 也不代表你就要一個禮拜做完
→ : 快逃R，不是你自己能控制的屎環境真的別待44F 05/16 02:17
推 : 順帶一井，你這不叫認真負責，是不曉得分開工作生活45F 05/16 02:17
→ : 跟主管要人一起扛 不然做不開心就走人 年薪80以上工46F 05/16 02:18
→ : 作還是滿多的
→ : 作還是滿多的
→ : 不是每個人都可以完美辦到，但至少理性上是想分的48F 05/16 02:18
→ : 你這個是理性上就沒在分，換工作都會有一樣的問題
→ : 你這個是理性上就沒在分，換工作都會有一樣的問題
噓 : 不爽不要做50F 05/16 02:20
→ : 中部除了半導體、博弈業薪水高51F 05/16 02:20
→ : 軟體業你現在年薪可能要*0.8、0.7
→ : 妳可以往新竹看看
→ : 軟體業你現在年薪可能要*0.8、0.7
→ : 妳可以往新竹看看
推 : 看這個坑會不會害你要多加班or考績被影響 如果都不54F 05/16 02:24
→ : 會 那根本沒差 搞不好救起來大功一件 沒救起來本來
→ : 就是正常 要讓你主管知道你是去救坑的就好
→ : 會 那根本沒差 搞不好救起來大功一件 沒救起來本來
→ : 就是正常 要讓你主管知道你是去救坑的就好
推 : 醒醒吧，你不是領薪水掃垃圾的，公司有人買垃圾別接57F 05/16 02:26
→ : 手
→ : 手
噓 : 關羽又不寫code 最討厭求神問卜的人59F 05/16 02:36
推 : 馬上辭職60F 05/16 02:37
推 : 問就是辭61F 05/16 02:44
推 : 辭職，找個男人嫁了62F 05/16 02:45
推 : 如果狀況只會越來越差 你就離吧63F 05/16 02:48
推 : 離職後 就不關你的事了64F 05/16 03:00
→ : 順帶一提軟體類常常接別人的東西都是這樣 但業界就
→ : 是這樣
→ : 順帶一提軟體類常常接別人的東西都是這樣 但業界就
→ : 是這樣
推 : 離職啦 他媽的我當初應接一個廢物寫的垃圾系統 後來67F 05/16 03:02
→ : 又接另一個 垃圾系統接不完 有1就有2
→ : 又接另一個 垃圾系統接不完 有1就有2
推 : 辭職 系統爛只能砍掉重練離開前 順便把同事搞一下69F 05/16 03:04
推 : 系統是否已經驗收或是有保固？如果系統有問題廠商
→ : 不解決只能拉主管和廠商一起開會決議
推 : 系統是否已經驗收或是有保固？如果系統有問題廠商
→ : 不解決只能拉主管和廠商一起開會決議
→ : 垃圾系統就砍掉重練啊！要老闆承諾救起來就給妳升官72F 05/16 03:14
→ : 加薪
→ : 加薪
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