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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-10-12 23:53:06
看板 Tech_Job
作者 Savart (Savart)
標題 [討論] 考績不好的是真的爛嗎
時間 Tue Oct 12 21:18:07 2021



考績在科技業非常重要
決定了獎金調薪甚至生殺大權

在科技業這麼多年
自己以前或身邊同事都拿過不好的考績

總結聽過的理由有：
1. 表現平平沒有做出突破性的變化
2. 其他同事做得比你好很多
3. 新來的低職等同事做的比你好
4. 沒有積極去接專案來做
5. 和同事處的不好？太過冷淡
6. 太準時下班
7. 上班遲到

大家覺得考績不好的是真的爛嗎？還是就看主管喜不喜歡

不過很羨慕高底薪的
就算考績不好還是笑笑反正也沒差～

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.190.54 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XPOiH_W (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634044689.A.FE0.html
推 king123     : 大概三種 1.新人輪到 2.真的爛 3.個性問題1F 10/12 21:23
→ i52088888   : 不會拍馬屁2F 10/12 21:27
推 ctct0513    : 2. 依照我的經驗 是真的爛的考績才會墊底3F 10/12 21:30
推 jason138    : 不會做人的關係比較大 建議多學多演4F 10/12 21:31
推 artorius    : 人際關係遠比做事重要太多5F 10/12 21:32
推 michaelgodtw: 接了全team最多案子，考績最低，這是現實xd6F 10/12 21:33
推 gaea0127    : 各種可能都有，所以用考績發獎金還佔比很大就很鳥7F 10/12 21:33
推 jaannddyy   : 痾就算高底薪，升等底薪加的才會比較多啊，啊升等不8F 10/12 21:36
→ jaannddyy   : 就會參考考績？哪會笑笑沒差 想太多
推 boss0405    : 七成真的爛，兩成真的爛但是自以為強，一成不會展10F 10/12 21:37
→ boss0405    : 現自己。
推 gn01216674  : 高底薪就是爽，不用整天搞政治討好老闆，專心做事就12F 10/12 21:41
→ gn01216674  : 好
推 dakkk       : 考績爛表示你在老闆眼中可有可無 真假不重要14F 10/12 21:42
→ vinaykon    : 真的爛15F 10/12 22:03
推 Archier     : 不會拍馬屁16F 10/12 22:04
推 clamperni   : 看你不爽吧17F 10/12 22:06
推 HockeyOTL   : 看有沒有跪舔吹捧主管懶趴18F 10/12 22:07
→ bill12345678: 看過主管出餿主意,叫下屬做,結果不好,下屬就用自己19F 10/12 22:10
→ bill12345678: 的方法完成,主管小心眼,信心受到打擊,把那位下屬
→ bill12345678: 給資遣了,也有這種主管.
→ bill12345678: 有時候認為自己實力強,但功高震主,照樣資遣
→ Coolno9     : 50%爛 50%不拍馬屁23F 10/12 22:16
推 kyle5241    : 高底薪但分紅佔更多啊～24F 10/12 22:16
推 jakewu1217  : 不會演戲25F 10/12 22:22
推 NicoToscani : 看主管的水準啊，能力越差打法當然越扯26F 10/12 22:22
推 Absenting   : 有時候別人要升遷時，考績名額會讓出去27F 10/12 22:30
推 u1988926    : 當然不是 主要是不會拍馬屁 真正爛的人考績通常不是28F 10/12 22:36
→ u1988926    : 最爛的
推 catptt      : 9成真的爛30F 10/12 22:41
→ a9564208    : 爛又沒後台又不會拍馬屁31F 10/12 22:49
推 kilmo       : 爛咖真的很多32F 10/12 22:53
推 Latte7      : 沒抓住老闆把炳33F 10/12 22:55
推 NSYSUEE     : 通常怪主管的，自己問題也很多34F 10/12 22:57
→ judyyeh     : 功高震主 會被暗算逼走你 使出賤招 GG日常35F 10/12 22:59
推 ciplu       : 不想要跟你當同事  有很多理由的36F 10/12 23:06
推 ando5566    : 不夠罩不夠強 不然主管求你幫忙怎會用考績和你交惡37F 10/12 23:17
推 physicsdk   : 遇過同期三五個新人，一個被排擠然後被說都不跟別38F 10/12 23:24
→ physicsdk   : 人融入考績吃蛋，也是蠻可憐的
噓 apttman     : 做的要死，考績還被打爛的一堆啊～40F 10/12 23:27
推 NSYSUEE     : 我看過一種只會說自己很忙，整天嫌別人做的很少、41F 10/12 23:30
→ NSYSUEE     : 自己做很多，但最後又看不到實質的亮點和貢獻，每
→ NSYSUEE     : 次升遷沒名字就會抱怨為什麼是升別人，
推 aaa40303    : 做了讓主管高升的案子 結果我吃最低考績呵呵44F 10/12 23:33
→ aaa40303    : 主管完全沒貢獻 最低考績的理由是不敢得罪老人
推 YunHung46   : 通常都是真的爛 或是人爛46F 10/12 23:35
推 blackman5566: 除非主管很廢，不然就是真的爛47F 10/12 23:39
推 fanix21     : 都不是理由，沒主管愛就是吃餅48F 10/12 23:43
→ fanix21     : 有能力的大概看到一次餅就直接跳了
→ blue05      : 可以確定人家羞辱你也可以不用待了50F 10/12 23:45
推 bnd0327     : 就算不是最爛的也爛的很顯眼51F 10/12 23:49

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