※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-11-20 09:11:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 公司文化
時間 Fri Nov 19 08:35:38 2021
小魯在和以前同學閒聊時
聽到他說他們主管每天都會看他們上下班時間
公司沒有要求硬性打卡
但是主管會以你上下班時間判斷有沒有認真工作
中午休息13:01分就會去巡場拍背叫同仁起床
還會看同仁在位子上的時間
完全就是micromanage
而且他們公司還是科技業大公司常常上新聞的
小魯工作的文化
是主管只管你東西做不做得出來
其他完全不管
算macro manage
壓力也是不小，不過只是工作上的
而不是主管的緊迫釘人
大家的公司工作文化如何，你們喜歡嗎～
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.248.82 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Xbl5S_6 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637282140.A.FC6.html
推 : 我主管上班時間在位置上只有一小時 其他時間都在開1F 11/19 08:38
→ : 會 供參
→ : 會 供參
→ : KPI 內容是啥？說不定更高層無聊到要看到全體起床3F 11/19 08:40
推 : Micromanage 就是爛4F 11/19 09:08
→ : 我這禮拜去公司，發現沒半個人在，燈都沒亮，所以5F 11/19 09:08
→ : 我就喝杯咖啡回家
→ : 我就喝杯咖啡回家
推 : 上班看盤看電影聊天沒差 事情有做就好7F 11/19 09:24
→ : 拿個手卷鋼琴來玩也沒人管
→ : 拿個手卷鋼琴來玩也沒人管
→ : 叫人起床是小學老師嗎…9F 11/19 09:26
推 : 而且被別人碰身體不覺得很噁心嗎...拍背咧y10F 11/19 09:27
→ : 他就沒事做才能這樣 不然一般主管光開會一天就五六11F 11/19 09:28
→ : 個會了
→ : 個會了
推 : 彼得原理，升到了不適合的位置，本職做不好，退而13F 11/19 09:31
→ : 要求流程或形式，好讓自己看起來沒有功勞也有苦勞
→ : 要求流程或形式，好讓自己看起來沒有功勞也有苦勞
推 : 就爛的主管 不懂得管理 一堆啊15F 11/19 09:34
推 : 還有主管會算你一天上幾次廁所咧 操16F 11/19 09:46
推 : 南部這種很多17F 11/19 09:56
推 : 看打卡時間真的很噁欸 講的好像準時下班都是懶豬一18F 11/19 10:02
→ : 樣
→ : 樣
推 : 這種主管太弱，淘汰機制弄好，員工連午休都不敢睡20F 11/19 10:07
→ : 當然如果薪水太低的話什麼機制都是沒用的
→ : 當然如果薪水太低的話什麼機制都是沒用的
推 : 老闆太閒吧 我老闆完全沒空管我這些鳥事22F 11/19 10:08
→ : 這種老闆不會被開除嗎
→ : 這種老闆不會被開除嗎
推 : 因為老闆的老闆不會過來拍他背就可以了24F 11/19 10:10
推 : 我們老闆也是一天開會就飽了哪時間搞這些無聊事25F 11/19 10:31
→ : 要盯這麼緊 公司財報獲利就月月看26F 11/19 10:49
→ : 分紅調薪不對 就開始每天盯主管 直到被開除
→ : 分紅調薪不對 就開始每天盯主管 直到被開除
推 : 這就是無腦管理，只管你的身體，不管你的貢獻28F 11/19 11:05
→ : 有看過主管每天找其他管理值哭哭說自己要扛責任壓力29F 11/19 11:15
→ : 好大，對技術職request上廁所次數
→ : 好大，對技術職request上廁所次數
推 : 很自由欸,受不了管東管西的78主管31F 11/19 11:17
推 : 還好 我老闆衝進度就是直接坐在工程師後面當背後靈32F 11/19 11:23
→ : 完全是只會拿鞭子的人XD
→ : 完全是只會拿鞭子的人XD
噓 : 的確有不少78主管會拿把椅子坐在員工後面盯著看的34F 11/19 11:33
推 : 遇過主管當著開會説不滿意他的管理方式可以離職35F 11/19 11:59
推 : 我主管只叫我不要工作太累，安全重要，所以我還蠻36F 11/19 13:34
→ : 喜歡我們公司的
→ : 喜歡我們公司的
推 : 有遇過那種部門最高主管早午晚點名的，有AR就坐你38F 11/19 14:46
→ : 旁邊監督到你做出來，很閒很噁心
→ : 旁邊監督到你做出來，很閒很噁心
推 : 薪水太低每天拿甘特圖幹主管40F 11/19 15:02
推 : T部門新主管來檢討P部門的人員工作量，喊紀律和態41F 11/19 15:11
→ : 度。看不懂在演什麼
→ : 度。看不懂在演什麼
→ : 同公司不同單位不同要求，之前也有主管調去別單位43F 11/19 15:58
→ : 後，反而希望原單位同仁下班不要太準時離開，影響
→ : 到他新單位同仁，因為新單位的高層喜歡下面在下班
→ : 時間依然在辦公室滿滿加班的感覺，當然原單位沒有
→ : 理會，最後決議原單位準時離開時不要向那個新單位
→ : 的同仁說再見低調的下班，(兩單位其實就辦公區同區
→ : 相鄰只是分屬不同副總而已)
→ : 而且高層主管換來換去，中階主管與基層下屬是否要
→ : 配合高層要求真的看實力，有些有實力的單位，通常
→ : 空降高層還沒坐熱就自己畢業或是被冷凍或卸權但中
→ : 階主管與整個單位一樣在公司被總經理看重，高層主
→ : 管論調只是總經理的棋子而已
→ : 後，反而希望原單位同仁下班不要太準時離開，影響
→ : 到他新單位同仁，因為新單位的高層喜歡下面在下班
→ : 時間依然在辦公室滿滿加班的感覺，當然原單位沒有
→ : 理會，最後決議原單位準時離開時不要向那個新單位
→ : 的同仁說再見低調的下班，(兩單位其實就辦公區同區
→ : 相鄰只是分屬不同副總而已)
→ : 而且高層主管換來換去，中階主管與基層下屬是否要
→ : 配合高層要求真的看實力，有些有實力的單位，通常
→ : 空降高層還沒坐熱就自己畢業或是被冷凍或卸權但中
→ : 階主管與整個單位一樣在公司被總經理看重，高層主
→ : 管論調只是總經理的棋子而已
推 : micromanage 最噁心了55F 11/19 23:45
推 : 前公司的主管面對順眼的單身妹，三不五時就去喇低總56F 11/20 00:39
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 70
回列表(←)
分享