※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-11-18 11:23:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 台達 IABG 產品管理工程師
時間 Wed Nov 17 01:15:12 2021
各位版上科技業的帥哥美女們大家好，
小妹最近可能會拿到台達的offer，在猶豫要不要去，希望大家能給我一些建議
學歷是科管碩畢，目前在研華有3年的專案管理經驗，主要是做NPI流程管理
目前月薪是N+8k，年薪大概是90萬左右
台達人資預計給的offer資訊如下:
單位: 台達桃三廠-IABG
職位: 產品管理資深工程師（但談的內容是做technical writer)
月薪: N+9k (沒看錯，只比原月薪+1k）
年薪:保14+績效+分紅(人資表示會有平均至少18個月，達成我開的目標95萬年薪）
1.想問各位前輩們關於這個單位是否賺錢?部門氣氛是好的嗎?
2.有人知道關於這個單位的writer狀況嗎？目前因為原本兩位同仁都離職，只有一位PM被
調過去兼做
3.關於調薪的部分看板上很多過來人的經驗是說幅度很低?只調600? 前景？
想問大家是否推薦接受這個offer，（由於稍微有點跨領域），但這月薪我是打算再開高
跟她談，感謝大家。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.35.52 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Xa-Sazy (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637082916.A.F7C.html
推 : 才5%，然後一堆公司發分紅之類的會用有沒有滿整年算1F 11/17 01:31
推 : 為啥你換工作才談調5%...你讓達達人資笑的合不攏嘴2F 11/17 01:34
推 : 三角只能開這麼低嗎3F 11/17 04:07
推 : 不會接，除非你肯定新工作跟公司對再下一個工作有大4F 11/17 04:19
→ : 加分，才加這麼少不值得冒風險換，台達給得起的，多
→ : 要一點不然就拉倒
→ : 加分，才加這麼少不值得冒風險換，台達給得起的，多
→ : 要一點不然就拉倒
推 : 私我7F 11/17 05:22
推 : 私大 45k 保18個月8F 11/17 06:50
推 : 不過不同單位
推 : 不過不同單位
推 : 1-2樓算數...但5w原公司加個薪就上去了吧10F 11/17 07:09
→ : 月薪台達算低了 不過整年加上去一定比你現在高11F 11/17 08:00
推 : +1k 沒有道理 如果喜歡應該重談offer12F 11/17 08:17
推 : 達達HR績效靠你+113F 11/17 08:27
→ : 跟源公司差不多 你去風險很大喔 iabg又是比較操的部14F 11/17 09:29
→ : 如果原公司沒什麼大問題 去的風險更大 XD
→ : 如果原公司沒什麼大問題 去的風險更大 XD
推 : IABG 保重16F 11/17 10:16
→ : 說算數的那位請教一下，95/90=1.0555517F 11/17 11:32
→ : 95又不是保證年薪18F 11/17 12:39
→ : 最少也要用預計年薪除以16下去談吧～ （因為95%的19F 11/17 12:43
→ : 人可以
→ : 拿掉14+2，至於要把分紅算進來到18太低了…..
→ : 人可以
→ : 拿掉14+2，至於要把分紅算進來到18太低了…..
推 : 還有你第一年是獎金0喔 第二年才有 自己考慮吧22F 11/17 13:11
→ : 台達第1年就是 月薪x12 很吃虧
→ : 台達第1年就是 月薪x12 很吃虧
推 : 身邊就有朋友月薪乘14個月算年薪，結果人資給你年薪24F 11/17 13:18
→ : 除18月薪...然後進去吃D...兩年韭菜
→ : 除18月薪...然後進去吃D...兩年韭菜
推 : 不推薦... 薪資成長太低 而且writer也不太有什麼職26F 11/17 13:38
→ : 務發展性
→ : 務發展性
推 : 這樣還有人才去台達嗎28F 11/17 14:20
推 : 換工作 沒漲個30-50% 不值得換吧...29F 11/17 14:39
→ : 換工作的陣痛期 很難熬的
→ : 換工作的陣痛期 很難熬的
推 : 哪一家第一年給分紅的？31F 11/17 15:42
→ : 跳槽目標就年薪多個五萬? 是在原公司結仇了嗎32F 11/17 16:03
推 : IABG, 笑而不語, 這位置流動率挺高33F 11/17 16:10
推 : 建議 台積電34F 11/17 16:16
推 : 建議找更好 然後writer不好跳35F 11/17 16:35
推 : 看看是IABG,下面哪個BU的吧 主管有差36F 11/17 20:53
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