※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-11-21 23:15:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 提離職的狀況
時間 Sun Nov 21 20:16:21 2021
小弟預計訂明年一月初離職（十二月底發年終）
按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職
按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職
想請問我若12月初就跟主管提離職的話可能會有什麼被主管衝康的風險嗎？ （12月底要
發的兩個月的年終在合約上有備註是經常性薪水 但怕被主管在十二月底發年終之前炒掉
或是有其他狀況之類的 想聽聽各位大大們的經驗以及建議）
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→ : 拿到錢再說 誰知道你主管G不G81F 11/21 20:18
推 : 錢沒進帳，一切都不準2F 11/21 20:19
→ oldchang1205 …
推 : 這樣領得到年終嗎4F 11/21 20:21
→ : 先提 大概率被扣，幹嘛給離職的人，不用妄想惹5F 11/21 20:29
→ : 拿到再提 很多公司離職就不發給你XD6F 11/21 20:30
→ : 要馬年終算了，要馬懶%捏著等到年終後再提7F 11/21 20:31
推 : 等年終入帳再提離職 然後新的一年特修直接全部請掉8F 11/21 20:31
→ : 等入賬在離阿 新公司延報到時間就好9F 11/21 20:32
→ : 就算保14的那兩個月，沒到就是照比例扣10F 11/21 20:33
→ : *最好的狀況是照比例
→ : *最好的狀況是照比例
推 : 領到再提，朋友很多提了後分紅直接是0元12F 11/21 20:33
推 : 按照規定十二月初提離職 被仲康代表這家公司不好13F 11/21 20:37
→ : 如果我是你就會按照規定 一個月前提
→ : 如果我是你就會按照規定 一個月前提
→ : 傻孩子，錢拿到手再提15F 11/21 20:38
推 : 沒拿到錢樓上要補嗎16F 11/21 20:38
→ : 跳太快
→ : 跳太快
→ : 除非新公司要補啦 不然一律拿到再提18F 11/21 20:40
推 : 領到年終那天再提19F 11/21 20:40
→ : 我是建議不要拿兩個月薪資去賭這家公司優不優20F 11/21 20:40
推 : 記得發信別口頭21F 11/21 20:45
推 : 一定等到分完再走22F 11/21 20:54
推 : 鐵定會啊23F 11/21 20:58
推 : 非主管職一個月就很緊崩了 差不多一月中確定年終後24F 11/21 21:11
→ : 再說
→ : 再說
推 : 拿完年終再提 跟新公司延後報到 一定會被搞26F 11/21 21:26
推 : 台資廠真的會把提離職的人的分紅給緊急取消掉27F 11/21 21:38
推 : 我的前公司人資是每年會公告，哪天前在職就照發28F 11/21 21:55
→ : 實際上也是有拿到. 供你參考
→ : 實際上也是有拿到. 供你參考
推 : 拿到在提, 不然高機率你沒有年終30F 11/21 22:09
→ : 會壓這個時間八成就是要去下一家報到啊，是要怎麼31F 11/21 22:10
→ : 拿到再提...
→ : 拿到再提...
推 : 錢進帳再說吧？？33F 11/21 22:24
推 : 錢入帳再說34F 11/21 22:44
推 : 第15條：特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後35F 11/21 22:45
→ : ，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期
→ : 契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間
→ : 預告雇主
→ : 第16條第1項：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日
→ : 前預告之。繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預
→ : 告之。繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
→ : 滿三年就30天前預告 還要留信 不要搞自己
→ : ，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期
→ : 契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間
→ : 預告雇主
→ : 第16條第1項：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日
→ : 前預告之。繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預
→ : 告之。繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
→ : 滿三年就30天前預告 還要留信 不要搞自己
推 : 錢拿到才提43F 11/21 22:51
推 : 拿完錢再離職啊，提完後公司恨不得你一個禮拜內滾蛋44F 11/21 23:04
→ : ，還可以少發一月的薪水給你
→ : ，還可以少發一月的薪水給你
推 : 看公司規模，之前待過的也是像28樓那樣，發放當天46F 11/21 23:06
→ : 還在職就有
→ : 還在職就有
推 : 0元囉48F 11/21 23:07
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