※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-10 19:02:06
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
時間 Thu Dec 9 00:06:12 2021
小弟今年112CS碩畢剛好也有面華碩AICS，跟大家分享一下
面試官:
我當時面的時候最後一關遇到的是ASUS副總兼AICS大主管黃泰一博士，最後的主管面談還
算愉快，面試當下也承諾如果拿到外商offer他們願意讓我compete。個人猜測原PO遇到的
龐教授可能已經不是負責AICS了，AICS的網站現在也沒有看到他的名字。
算愉快，面試當下也承諾如果拿到外商offer他們願意讓我compete。個人猜測原PO遇到的
龐教授可能已經不是負責AICS了，AICS的網站現在也沒有看到他的名字。
薪水:
AICS一開始開給我的薪水是91.5k*(16~18)，我告訴HR我手上有蝦皮的offer(~2.5m/y)，以
及正在面試的還有好幾家外商，這樣的薪水我不會考慮接。於是HR告訴我他們在新加坡也
有site，可以幫我談跟蝦皮的compete offer。結果HR幫我談到的新加坡薪水是5800SGD/m
，薪資結構不一樣但大約也是16~18個月，就算拿滿算起來大概也只有2.2m/y，根本看不到
蝦皮的車尾燈。
及正在面試的還有好幾家外商，這樣的薪水我不會考慮接。於是HR告訴我他們在新加坡也
有site，可以幫我談跟蝦皮的compete offer。結果HR幫我談到的新加坡薪水是5800SGD/m
，薪資結構不一樣但大約也是16~18個月，就算拿滿算起來大概也只有2.2m/y，根本看不到
蝦皮的車尾燈。
HR:
後來某家外商快拿到offer時又跟HR問了一次compete offer的事，跟他報了我打聽到的該
外商新人價(當時還沒拿到紙本合約)，HR的態度一副就是覺得我在唬爛，一直強調說開給
我的薪水已經是最頂的了。最煩躁的是平常跟我約時間通話常常放鳥，還三天兩頭在沒約
時間時狂打電話問我接不接offer，沒接電話還會一天連打10幾通沒在跟你開玩笑。後來我
拒掉了，隔天主管打電話問我理由，才知道HR根本沒有幫我問過compete offer的事。
外商新人價(當時還沒拿到紙本合約)，HR的態度一副就是覺得我在唬爛，一直強調說開給
我的薪水已經是最頂的了。最煩躁的是平常跟我約時間通話常常放鳥，還三天兩頭在沒約
時間時狂打電話問我接不接offer，沒接電話還會一天連打10幾通沒在跟你開玩笑。後來我
拒掉了，隔天主管打電話問我理由，才知道HR根本沒有幫我問過compete offer的事。
以我個人的經歷來說，最勸退我的並不是主管或薪水，而是HR的態度讓我感受了這家公司
根深蒂固的台商系統廠文化，不懂軟體業行情卻只想著要壓你薪水。
至於很多人在意的一個問題:為什麼112要去面華碩?
首先華碩AICS在112CS這邊原先名聲還不錯，在同學間流傳的薪水一直都沒有很差，基本上
只輸大外商一線design house。
再來就是AI慘業在台灣真的沒什麼優秀的公司可以去，能開的比AICS高的公司很少有在做
AI，所以還是不少人為了做AI選擇AICS。
我自己今年面AICS整體的感受沒有原PO兩年前那麼差，也許他們內部有在試著改善，但離
他們宣稱的要跟外商大公司搶人才的程度還有一大段路要走，要不要給他們一個機會就大
家自己判斷吧。
他們宣稱的要跟外商大公司搶人才的程度還有一大段路要走，要不要給他們一個機會就大
家自己判斷吧。
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※ 同主題文章:
12-08 11:26 ■ [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-08 16:23 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
● 12-09 00:06 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-09 12:07 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-10 10:36 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-11 14:32 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-11 20:39 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-13 23:57 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-14 09:42 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
12-14 21:35 ■ Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
推 : 蝦皮這offer好強1F 12/09 00:10
推 : 呵 石頭的HR 很讚 哈2F 12/09 00:12
推 : 這邊160，上一篇100，誰的問題很明顯吧！3F 12/09 00:13
推 : 就石頭的問題啊 發現100找不到人只好開160 不然勒4F 12/09 00:15
推 : 三樓亂帶風向在供三小 兩年前的可以跟今年比?5F 12/09 00:16
推 : 本來想說石頭面試竟然有進步 沒想到 HR 還是烙賽一6F 12/09 00:16
→ : 波
→ : 波
推 : 我都懷疑我是不是跟你念同一間學校 XD ... 沒聽說過8F 12/09 00:16
→ : 有人會去面石頭
我猜你可能不是做AI/ML的? 我認識想做ML很多人都有面AICS→ : 有人會去面石頭
→ : 今年缺工到不少公司結構性調薪的10F 12/09 00:16
※ 編輯: andy920262 (111.240.208.176 臺灣), 12/09/2021 00:21:16→ : 一個月5800新幣 笑死 我朋友新加坡碩班畢業在新加坡11F 12/09 00:19
→ : IBM幹兩年跳抖音就一個月8500了 而且不是SDE 只是
→ : DevOps而已 這種人資先電爆他 我看他是完全不懂哦
→ : IBM幹兩年跳抖音就一個月8500了 而且不是SDE 只是
→ : DevOps而已 這種人資先電爆他 我看他是完全不懂哦
→ : 石頭文化，有口皆碑14F 12/09 00:20
推 : 100 160 大概是 BS MS 的差異吧15F 12/09 00:21
※ 編輯: andy920262 (111.240.208.176 臺灣), 12/09/2021 00:22:24→ : 其實以台商標準薪水還不錯吧，台灣做AI的哪家能給到16F 12/09 00:24
→ : 這種薪水？
→ : 如果在拿到研發職缺+上市櫃來看，台灣更每幾家可選
→ : 了。
→ : 這種薪水？
→ : 如果在拿到研發職缺+上市櫃來看，台灣更每幾家可選
→ : 了。
推 : 在台灣競爭的公司少所以價格當然隨他們喊20F 12/09 00:26
→ : 想拿高薪還是出國吧
→ : 想拿高薪還是出國吧
推 : 我們112 CS又不是只看台商 更多是去美國的22F 12/09 00:27
推 : 一直拿ibm google幹嘛，石頭就不是這種等級公司當然23F 12/09 00:27
→ : 開不起頂級薪水，但也絕對不是100萬這種東西，100萬
→ : 四大碩進去就有，外派被開100萬先看是面試除了什麼
→ : 錯比較實際。
→ : 開不起頂級薪水，但也絕對不是100萬這種東西，100萬
→ : 四大碩進去就有，外派被開100萬先看是面試除了什麼
→ : 錯比較實際。
推 : 有外商offer還一直鍥而不捨找華碩真心不理解XD27F 12/09 00:28
→ : 這篇文章是剛畢業的新鮮人喔。我博士畢業N年找系統28F 12/09 00:29
→ : 廠AI工作，也有人敢開這種薪水給我。
→ : 我當然不會去。很多大家認為的大公司，給的薪水真的
→ : 是笑死人。
→ : 廠AI工作，也有人敢開這種薪水給我。
→ : 我當然不會去。很多大家認為的大公司，給的薪水真的
→ : 是笑死人。
推 : 華碩的HR素質差的真的爛到爆，之前坐他們隔壁覺得真32F 12/09 00:30
推 : 推這篇，原本那篇100應該是唬爛，或是根本沒拿到off33F 12/09 00:30
→ : er
→ : er
→ : 的一堆白癡。35F 12/09 00:30
推 : 就面試不符合戰力隨便開個芭樂價勸退。36F 12/09 00:31
推 : 在台灣MS第一年就160也算不差，果然是大CS的年代37F 12/09 00:32
→ : 會面這類工作，還不是因為他們HR會說：我們薪水很有38F 12/09 00:32
推 : 原來石頭HR就典型資方打手 不意外39F 12/09 00:32
→ : 競爭力，講一堆… 結果到了談薪水又是另一個世40F 12/09 00:32
→ : 界。
→ : 界。
推 : 原本那篇原Po應該是沒錄取，自己腦補100，從他根本42F 12/09 00:32
→ : 沒揭露薪資結構，就覺得超怪。
→ : 沒揭露薪資結構，就覺得超怪。
推 : 說我唬爛的出來對質 如果我當收到的薪水比這個數字44F 12/09 00:32
→ : 高 我剁懶叫 不然你剁
→ : 高 我剁懶叫 不然你剁
推 : 跟那個被噓到x7的廢文計較幹啥呢46F 12/09 00:34
推 : (搬板凳、吃花生)等看剁懶叫47F 12/09 00:35
推 : 所以開100是包什麼？有錄取單可以看看嗎？48F 12/09 00:35
→ : (攤手 看他這麼氣 多半是有拿到了49F 12/09 00:37
→ : 我的新公司都是正式敲定才把合約開出來 錄取單什麼50F 12/09 00:38
→ : 東西？有工作過？
→ : 東西？有工作過？
推 : 原原po當時是碩士畢業？記得石頭不太收學士的，學士52F 12/09 00:39
→ : 掛的職等是助理工程師那級，薪水不高。
幫澄清一下，我認識有面AICS的同學/學弟很多，學士跟碩士差別其實不大，也有聽到學士→ : 掛的職等是助理工程師那級，薪水不高。
談到新加坡200+，原PO那個8成是被HR或當時的主管搞
※ 編輯: andy920262 (111.240.208.176 臺灣), 12/09/2021 00:43:13
→ : 錄取單就offer，上面會寫每個月或是整年薪水多少，54F 12/09 00:40
→ : 三節是不是有包之類的，到時候要拿這個去報到。
→ : 三節是不是有包之類的，到時候要拿這個去報到。
推 : 拜託 原原po那都兩年前了 而且他的學歷是學士 某幾56F 12/09 00:41
→ : 樓是石頭hr來黑的？
→ : 樓是石頭hr來黑的？
推 : 這HR素質真的很爛欸，爛到骨子裡慘不忍睹欸，不過58F 12/09 00:42
→ : 領滿2.2m還是跟上篇1m新加坡差很多，是你比較強還
→ : 是他們真的反省不少XD
→ : 領滿2.2m還是跟上篇1m新加坡差很多，是你比較強還
→ : 是他們真的反省不少XD
推 : 所以兩年前的還有參考價值？ic廠都不知道調整幾次結61F 12/09 00:44
→ : 構了。
→ : 構了。
推 : 我所有的公司都是口頭講好之後直接跟我簽契約書 哪63F 12/09 00:44
→ : 來錄取單給你報到？以為是大學錄取通知單？
→ : 來錄取單給你報到？以為是大學錄取通知單？
推 : uhh 其實也沒調幾次，只是很多家都調而已，兩年又65F 12/09 00:45
→ : 沒有很長，1m跟2m差整整一倍最好台廠有調那麼多啦
→ : ，拿什麼比什麼
推 : BS MS比較可能
→ : 沒有很長，1m跟2m差整整一倍最好台廠有調那麼多啦
→ : ，拿什麼比什麼
推 : BS MS比較可能
推 : 同意這篇作者的想法也不覺得原原 po 虎爛喔，這個面69F 12/09 00:47
→ : 試流程的確是 AICS 特色
→ : 試流程的確是 AICS 特色
推 : 所以其實原原Po根本沒有紙本Offer？71F 12/09 00:47
華碩的紙本offer答應要簽才會給，我當時因為competing offer喬不攏一直沒答應所以也沒拿到，原PO沒拿到應該是正常的
※ 編輯: andy920262 (111.240.208.176 臺灣), 12/09/2021 00:50:42
推 : 推這篇72F 12/09 00:49
推 : 華碩人資你問年薪他不會跟你說多少，只會說大概多少73F 12/09 00:49
→ : 個月，用月薪去算也只是大概而已，因為一般科技業都
→ : 保14，其他都是獎金來算的。外派開100就很扯不像華
→ : 碩會開的，這篇開220比較合理
→ : 個月，用月薪去算也只是大概而已，因為一般科技業都
→ : 保14，其他都是獎金來算的。外派開100就很扯不像華
→ : 碩會開的，這篇開220比較合理
→ : 但是為了做 AI 而接受 offer 的話真的要三思，已經77F 12/09 00:50
→ : 不少案例想做 AI 的人最後做完全和 AI 無關的工作了
→ : 不少案例想做 AI 的人最後做完全和 AI 無關的工作了
→ : 獵人頭用line告訴我薪資這樣我就拒絕了 我怎麼可能79F 12/09 00:50
→ : 會有紙本offer？
→ : 會有紙本offer？
→ : sw真值錢 念ic還要幾年才能追上車尾81F 12/09 00:51
推 : 可能沒被HH找過 所以不知道吧o’_’82F 12/09 00:52
→ : o
→ : o
推 : 很多公司沒答應都不會給紙本吧 搞笑嗎= =84F 12/09 00:52
推 : 華碩人資 呵呵85F 12/09 00:53
推 : 完全呼應了之前的為什麼大家都討厭HR系列文86F 12/09 00:56
推 : 讚喔 蝦皮來拉高薪資87F 12/09 00:58
推 : 沒答應不會給紙本是常識阿，某樓來亂的唷88F 12/09 00:59
推 : 看起來比appier高了?89F 12/09 01:00
→ : 十年前唸完碩士本來打算海龜，華碩面試完被開了一90F 12/09 01:02
→ : 個比出國前還低的薪水。我說這個不是很合理，人資回
→ : 我說要來就不要一直對薪水有意見只會讓我自己更難
→ : 受（？）。後來就決定不回台灣了。感恩華碩讚嘆華
→ : 碩。
→ : 個比出國前還低的薪水。我說這個不是很合理，人資回
→ : 我說要來就不要一直對薪水有意見只會讓我自己更難
→ : 受（？）。後來就決定不回台灣了。感恩華碩讚嘆華
→ : 碩。
推 : 優文，給推95F 12/09 01:03
推 : 推文某個傢伙是石頭派來的嗎？？96F 12/09 01:03
→ : PS: 當時應徵熱流工程師，面試主管人很好，所以本97F 12/09 01:04
→ : 來是認真有考慮回台灣加入團隊。
→ : 來是認真有考慮回台灣加入團隊。
→ : 有些主管hen不錯喇 面完有問題能給個feedback99F 12/09 01:05
推 : 版友看到這篇薪資應該對華碩躍躍欲試了吧，根本不用100F 12/09 01:05
→ : 不然HR都以為自己最大捏101F 12/09 01:05
→ : 派人來。102F 12/09 01:05
推 : 本土HR本來就這樣啊 意外嗎? 而且大公司有結構性薪103F 12/09 01:06
→ : 資 不太可能破格給一個新人，就算你很強都一樣
→ : 資 不太可能破格給一個新人，就算你很強都一樣
→ : 不是會被HR 氣到OOXX 就該偷笑了一_>一105F 12/09 01:07
推 : 三樓，這篇是今年科技業爆發的112CS碩畢，原po是三106F 12/09 01:07
→ : 年前學士，條件有一樣？
→ : 年前學士，條件有一樣？
推 : 果然最頂的，不能再多了108F 12/09 01:11
→ : 放鳥是大忌，沒有常常這種事，早該拒絕了
→ : 放鳥是大忌，沒有常常這種事，早該拒絕了
推 : 省省吧 還躍躍欲試勒（哈欠110F 12/09 01:15
推 : 上一篇洗地文發完又來這帶風向，哈111F 12/09 01:17
推 : 某b又來洗地了喔 舔自己主子舔真好112F 12/09 01:20
→ : 原來三樓是上篇被噓爆的作者，該不會是石頭HR吧113F 12/09 01:20
推 : 160還不香啊！忘了這邊都年薪300的。114F 12/09 01:21
推 : 原原po不用跟樓上那種推文計較啦。到底有什麼好懷115F 12/09 01:30
→ : 疑
→ : 疑
推 : 台灣的人資沒啥能力啊！就只會砍薪水117F 12/09 01:55
推 : ASUS的薪水在台廠的確算一線，但能拿到他們高薪的人118F 12/09 01:56
→ : 幾乎都有能力進FAANG，一比起來就變笑話了
→ : 幾乎都有能力進FAANG，一比起來就變笑話了
推 : 很多HR的薪水認知都沒有好好更新120F 12/09 02:04
推 : 各位,華碩法務部不容小覷...保重...121F 12/09 02:25
推 : 推原po google神人122F 12/09 02:45
噓 : 人資不意外 產業的毒瘤123F 12/09 03:55
→ : ㄇㄡㄌㄡ124F 12/09 05:10
推 : 某樓被噓爆的也112的不是 112相輕？125F 12/09 06:27
推 : 其實這幾篇看下來，最讓人生氣好像不是錢，是態度126F 12/09 06:58
推 : 一間公司的HR可以這麼讚真是不容意？127F 12/09 07:01
推 : 三樓還在幫石頭說話 也真是優秀128F 12/09 07:03
推 : 喔我看錯id 沒用完整搜尋的看成別人了129F 12/09 07:08
噓 : 看推文紀錄3F就石頭的啊笑死
噓 : 看推文紀錄3F就石頭的啊笑死
推 : 160離香有段距離，大概就是支碩膝蓋到地板之間吧131F 12/09 07:11
推 : 160算石頭膝蓋到地板之間? 石頭老鳥薪水是有多高132F 12/09 07:24
推 : 補推133F 12/09 07:32
推 : 真的笑死人XD134F 12/09 08:03
推 : 如果是灣區，至少是是130k USD/yr起跳。每次看台商135F 12/09 08:13
→ : 這種薪水就覺得人才留在台灣真的是做功德
→ : 這種薪水就覺得人才留在台灣真的是做功德
推 : 不只主管，HR也在為部門發展踢下一腳XD137F 12/09 08:17
→ : HR薪水很低，你開他年薪3-4倍當然不是滋味
→ : HR薪水很低，你開他年薪3-4倍當然不是滋味
推 : 雖然是HR低能，可是這間公司的HR會錄取這種HR就代表139F 12/09 08:39
→ : 果然是爛公司
→ : 果然是爛公司
推 : 推文那位想帶風向喔 XD141F 12/09 08:49
推 : jimm根本沒工作過吧，不然就是自己都拿死豬價，哭142F 12/09 08:50
→ : 哭。
→ : 哭。
推 : 又是HR在搞144F 12/09 08:52
推 : 主管知道了HR沒作過compete就這樣算了沒試著看補救145F 12/09 08:57
→ : ？HR是不是揹鍋了呢？
→ : ？HR是不是揹鍋了呢？
推 : 主管大概被刀架在脖子上147F 12/09 09:00
推 : 樓主太電了！148F 12/09 09:11
→ : 220 and ~250 有看不到車尾燈那麼多嗎?149F 12/09 09:14
推 : 阿班出來打球囉 你當球150F 12/09 09:25
→ : 不是阿 112 CS 碩信手拈來一堆比華碩好的151F 12/09 09:36
推 : 在石頭談到薪水跟HR ... 就是個笑話152F 12/09 09:51
推 : 阿班還在睡別吵153F 12/09 09:56
推 : 躍躍欲試？？笑死人了154F 12/09 10:11
推 : HR問題吧！Asus確實給不起更高，早該知道吧155F 12/09 10:19
推 : 這家公司沒救了156F 12/09 10:26
推 : 3樓啥意思 當然是公司的問題啊==157F 12/09 10:41
推 : 且為啥要躍躍欲試？？？帶風向？
推 : 且為啥要躍躍欲試？？？帶風向？
推 : 剛畢業有250 很強 華碩一定出不起的 你花時間跟他159F 12/09 10:57
→ : 們周旋其實沒必要
→ : 們周旋其實沒必要
推 : 91.5(16~18)確實只輸一線豬屎屋呀161F 12/09 10:59
推 : 主管當然不管啊，是HR答應的沒做，主管從一開始就162F 12/09 11:08
→ : 沒這打算XD
→ : 沒這打算XD
推 : 石頭HR可能還活在過去吧164F 12/09 11:15
推 : 裡面的人很強，強到無法解決手機品質，還真廢柴。165F 12/09 11:54
→ : 石頭HR品質，姦弱盤屎166F 12/09 11:57
推 : HR存在價值 0167F 12/09 12:03
推 : 推文是不是有智障HR在丟臉啊 XD168F 12/09 12:08
推 : 優質的科技業板文回來了。169F 12/09 12:30
推 : 推這篇 紙本offer本來就是要簽才會印啊170F 12/09 13:56
推 : HR 真的很莫名171F 12/09 14:22
推 : 昨天 NIPS Taipei meetup 黃副總有出現，而且講的很172F 12/09 15:09
→ : 好聽欸XD 什麼推動台灣AI、產業學校合作
→ : 好聽欸XD 什麼推動台灣AI、產業學校合作
推 : 推這篇174F 12/09 15:10
推 : 我轉職四次，其中三次是先電話告知薪水，同意才發175F 12/09 15:32
→ : 紙本offer。所以先知道薪資但沒offer蠻常見的吧？
→ : 紙本offer。所以先知道薪資但沒offer蠻常見的吧？
推 : 謝謝分享177F 12/09 16:42
推 : 推AI慘業…就一堆人只會說不如豬屎屋178F 12/09 17:13
推 : 推原po的客觀分享！我完全不懷疑此文的真實性。179F 12/09 17:43
推 : 台灣HR品質意外嗎？180F 12/09 17:46
推 : 高調181F 12/09 18:47
→ : 我很抱歉在未查證的情況下，公然質疑jimm沒工作過，182F 12/09 21:25
→ : 以及指稱他領的薪水是死豬價。
→ : 以及指稱他領的薪水是死豬價。
推 : HR不會不知道行情 她只是只有這預算找人 能拐到菜184F 12/09 22:00
→ : 鳥算賺到
→ : 鳥算賺到
推 : 說個笑話，系統廠做AI搞軟體186F 12/09 22:08
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/Tyz7j92.jpg)
推 : 三樓反而證明華碩hr的等級就這樣188F 12/09 23:58
推 : 「華碩法務部不容小覷」那法務年薪多少？XD189F 12/10 00:47
→ : 多年以前我也被石頭HR搞過 原本以為是我的問題190F 12/10 03:59
→ : 後來看到滿多人抱怨石頭HR的 恩...
→ : 後來看到滿多人抱怨石頭HR的 恩...
→ : 某樓貼的那張圖根本沒回答什麼 制式官腔回應192F 12/10 12:40
推 : 為什麼有人一直暗示原原PO唬爛？亂指控？193F 12/10 13:18
推 : 一堆學生沒面試過膩啦 pay沒談好是要什麼offer啦 白194F 12/10 16:19
→ : 癡
→ : 癡
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作者 andy920262 的最新發文:
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小弟今年112CS碩畢剛好也有面華碩AICS，跟大家分享一下 面試官: 我當時面的時候最後一關遇到的是ASUS副總兼AICS大主管黃泰一博士，最後的主管面談還 算愉快，面試當下也承諾如果拿到外商off …195F 107推 2噓![]()
民進黨發言人謝佩芬說，國民黨作為最大在野黨，傾全黨之力報復打壓最小在野黨，鋪天 蓋地組織動員推動罷免陳柏惟，令人遺憾。（資料照） 2021/09/15 16:46 〔記者楊淳卉／台北報導〕台灣基進立 …417F 168推 105噓
(￣︶￣)ｂ darkrise1980 說讚！
2樓 時間: 2021-12-10 19:56:58 (台灣)
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12-10 19:56 TW
這家公司根深蒂固的台商系統廠文化，不懂軟體業行情卻只想著要壓你薪水。 台廠啊
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