※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-12-06 16:16:10
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 某些在台外商的工作模式
時間 Sun Dec 5 22:48:37 2021
各位30CM年薪300M的大大們好
距離上次發文應該也有十年了
近半年小弟有陸續收到些獵頭的訪談，主要都是在找製造業的
討論中發現有很多外商企業在台可能沒有辦事處要草創，或已成立辦事處但要擴大團隊
其工作性質都類似核心國外設計，製造部分則在台OEM生產，此團隊則負責類似周邊設計
及擔任監督者並協助OEM廠生產順利及良率改善等等的相關工作...
其工作性質都類似核心國外設計，製造部分則在台OEM生產，此團隊則負責類似周邊設計
及擔任監督者並協助OEM廠生產順利及良率改善等等的相關工作...
由於這種工作完全沒經驗，所以一直覺得有點抽象
不知道這種工作的工時狀況、工作困難度、生活品質如何呢?
(ps有些還要早8晚8跟米國老闆開會的..)
有大大在類似產業可以分享的嗎? 感激
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.157.182 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XhD571o (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1638715719.A.072.html
→ : 早上工作 晚上還要跟老闆開會1F 12/05 22:51
→ : 累是一定的
→ : 累是一定的
推 : 通常是晚上12點或是早七，不會是晚八3F 12/05 23:05
推 : 之前面過Tonal 台灣主管面試連Cpk都搞不清楚4F 12/05 23:07
→ : 時差會議最累就是，你一醒來就要開會，或是下班後還5F 12/05 23:07
→ : 卡個會...沒辦法說下班就身心全部放下
→ : 卡個會...沒辦法說下班就身心全部放下
推 : 基本上橋會議時間看是東岸、西岸或德洲都會略有不同7F 12/05 23:09
推 : 各種開會時間是一定的8F 12/05 23:14
→ : 謝謝大家，不過排除開會時間，這種夾在中間的工作9F 12/05 23:26
→ : 性質好做嗎？工時或困難度呢
→ : 性質好做嗎？工時或困難度呢
推 : 大公司的話有量廠商配合度高就還好，小公司就很慘夾11F 12/06 00:02
→ : 在中間兩邊不是人，廠商愛理不理有空才處理你的事情
→ : ，美國那邊質疑你辦事不力，效率很差
→ : 在中間兩邊不是人，廠商愛理不理有空才處理你的事情
→ : ，美國那邊質疑你辦事不力，效率很差
推 : 我們都是早七早八跟美國開會，然後其他時間跟台灣14F 12/06 00:03
→ : 跟中國或是其他的廠商tracking這樣 你說好不好做
→ : 看你怎麼看 至少不用待工廠端是比較輕鬆點
→ : 跟中國或是其他的廠商tracking這樣 你說好不好做
→ : 看你怎麼看 至少不用待工廠端是比較輕鬆點
推 : 不大知道你要問啥，可以更明確一點嗎？？17F 12/06 00:14
推 : 早7-10跟美國開會，其他時間辦公及跟亞洲開會，定
→ : 期出進度並迅速回覆要處理的郵件，就沒人管你，名義
→ : 上請假無上限，實際沒意義，事情拖越晚只是壓縮後
→ : 面的進度，老外才不管你請假所以東西delay
推 : 早7-10跟美國開會，其他時間辦公及跟亞洲開會，定
→ : 期出進度並迅速回覆要處理的郵件，就沒人管你，名義
→ : 上請假無上限，實際沒意義，事情拖越晚只是壓縮後
→ : 面的進度，老外才不管你請假所以東西delay
推 : 廢文一篇22F 12/06 06:52
推 : 看起來是工廠pe的缺，生管你要有沒有要管？23F 12/06 07:23
推 : 幾乎醒著的時候都在工作24F 12/06 07:39
→ : 台灣週六美國週五，變成週六早上也要
→ : 台灣週六美國週五，變成週六早上也要
推 : cowork的共識不就是不能安排meeting在六跟一嗎==26F 12/06 08:07
推 : 時差會議看對方有沒有佛心嘍27F 12/06 08:41
推 : 案子一趕或出包 誰管你排禮拜幾 AMD最近包一堆每天28F 12/06 08:41
→ : 都在call
→ : 都在call
→ : 原PO的描述我覺得算清楚了吧?30F 12/06 09:11
→ : 他就想知道以這種一人單位在台的問題可能在哪裡
→ : 尤其是沒有子公司的你在台沒團隊沒老闆沒支援
→ : 新角色甚至連KPI/期望都無跡可循
→ : 他就想知道以這種一人單位在台的問題可能在哪裡
→ : 尤其是沒有子公司的你在台沒團隊沒老闆沒支援
→ : 新角色甚至連KPI/期望都無跡可循
推 : 不只是PE，像是RD(亞洲打雜，美國掌握關鍵) Q 供應34F 12/06 09:57
→ : 鏈管理，都有找人，去LinkedIn找就一大堆了
→ : 鏈管理，都有找人，去LinkedIn找就一大堆了
推 : 美國主管通常會比較晚，配合台灣時間36F 12/06 10:29
→ : 但假如大型會議就需要配合美國時間
→ : 現在日光節約，差了14小時算硬
→ : 台灣晚上十點 美國才8點剛要上班
→ : 但假如大型會議就需要配合美國時間
→ : 現在日光節約，差了14小時算硬
→ : 台灣晚上十點 美國才8點剛要上班
推 : RD有時候是北美太廢會意外變成亞洲關鍵北美打雜；40F 12/06 10:51
→ : 但依然是小姨子兒子就是了要有體悟
→ : 但依然是小姨子兒子就是了要有體悟
→ : 謝謝各位大大，但好奇的是OEM裡面已經有PE為什麼外42F 12/06 10:59
→ : 商還要聘用自己的PE？作為跟對方溝通的橋樑？監督
→ : 的角色？還是並需要現場緊盯？
→ : 商還要聘用自己的PE？作為跟對方溝通的橋樑？監督
→ : 的角色？還是並需要現場緊盯？
推 : 當然就是因為廠商說不清楚才要找你啊XD45F 12/06 11:28
推 : 樓樓上，OEM廠會告訴你各種原因造成delay，你的工作46F 12/06 12:11
→ : 就是要幫忙跟內部溝通看如何optimize，在這之前你要
→ : 用你的專業跟經驗看是不是被唬弄，而且通常在台灣
→ : 跟OEM廠比較沒有時差問題
→ : 更可以有效率的溝通 不用等對方睡醒再回信
→ : 就是要幫忙跟內部溝通看如何optimize，在這之前你要
→ : 用你的專業跟經驗看是不是被唬弄，而且通常在台灣
→ : 跟OEM廠比較沒有時差問題
→ : 更可以有效率的溝通 不用等對方睡醒再回信
推 : 當然是避免被廠商pe唬爛，所以多顧一個人在第一線51F 12/06 12:13
→ : 監督了解，守護外商公司自己的利益，另外客人利益
→ : 和廠商利益常常不一致，有些issue廠商可能擺爛不解
→ : ，就需要一個人能把業務單位的需求和廠商的困難在
→ : 中間協商，這個人又要能守住公司利益，又能理解或
→ : 是協調出廠商和公司業務單位都能接受的解決方案，
→ : 而且只要你溝通工作都有做到位，基本上不會有什麼
→ : 責任
→ : 監督了解，守護外商公司自己的利益，另外客人利益
→ : 和廠商利益常常不一致，有些issue廠商可能擺爛不解
→ : ，就需要一個人能把業務單位的需求和廠商的困難在
→ : 中間協商，這個人又要能守住公司利益，又能理解或
→ : 是協調出廠商和公司業務單位都能接受的解決方案，
→ : 而且只要你溝通工作都有做到位，基本上不會有什麼
→ : 責任
推 : 外商有專門的PE，台商系統廠的PE通常是歸類在工廠，59F 12/06 13:12
→ : 外商的PE要連結RD跟工廠，所以設計跟製程都要懂，PE
→ : 通常會分 製程/測試，依產品需求還可能再更細分
推 : 除了RD跟工廠，還要處理supply chain的出貨需求，
→ : 及從試跑到量產到客訴的品質問題
推 : 外商的PE通常是RD或Q轉來，只會看“製程”是不夠的
→ : ，設計/製程/品質都要懂，還要很會溝通(嘴砲)，才
→ : 能勝任
→ : 外商的PE要連結RD跟工廠，所以設計跟製程都要懂，PE
→ : 通常會分 製程/測試，依產品需求還可能再更細分
推 : 除了RD跟工廠，還要處理supply chain的出貨需求，
→ : 及從試跑到量產到客訴的品質問題
推 : 外商的PE通常是RD或Q轉來，只會看“製程”是不夠的
→ : ，設計/製程/品質都要懂，還要很會溝通(嘴砲)，才
→ : 能勝任
推 : 如果有在系統廠當過主管你來看這個角色也可以很容67F 12/06 15:17
→ : 易上手 因為你對到就是你以前公司的模樣
→ : 易上手 因為你對到就是你以前公司的模樣
推 : 感覺就是類似蘋果供應商管理的角色，從早到晚都是69F 12/06 15:35
→ : 會，有Case國定假日也別想休，可能還要自己跑工廠
→ : 稽核，或常駐工廠端會議室也有可能
→ : 會，有Case國定假日也別想休，可能還要自己跑工廠
→ : 稽核，或常駐工廠端會議室也有可能
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