顯示廣告
隱藏 ✕
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-01-01 19:19:06
看板 Tech_Job
作者 TaLeiBan5566 (無為而治)
標題 [討論] 20年薪,設備or廠務,台積 vs 傳產
時間 Sat Jan  1 10:05:31 2022


各位30cm大大好!祝大家新年快樂!

大家都知道,台積新人一開始待遇就比大部份生產工廠好!但想請問,若20年後的年薪比較
起來,差距會縮短嗎?

有在一位在傳產任職的長輩分析,一般考績正常(中間)的新人年薪700K,20年後有機會1600
K,如果升上課長或理級,則有機會破2000K甚至2500K,不算太糟

請問台積若31職等開始做,每年打S,升32或33的時間用一般不快不慢的,請問從第1年到第
20年,年薪(含非經常性薪資)成長軌跡大概會怎麼走呢?

大多看到的分享年薪是前三年的,後面比較沒概念

註:有基層員工打算在台積幹30年的嗎?


--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.147.55 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XpxRjdm (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641002733.A.9F0.html
※ 編輯: TaLeiBan5566 (1.160.147.55 臺灣), 01/01/2022 10:07:19
a19951218   : 學生文.. 32 33都有底薪上限的 但沒升上去也是屌打1F 01/01 10:07
a19951218   : 傳產
goodga      : 你學歷沒升 也很難升上去啦 想的太美好3F 01/01 10:07
rootAtaabu  : 去長榮4F 01/01 10:10
raydo       : 應該是待3年就想跑了吧 再待腳就麻了5F 01/01 10:12
hankower    : 升33可遇不可求6F 01/01 10:12
EKman       : 長輩看來是不太懂這其中的差距喔7F 01/01 10:13
kyle5241    : 比較想問什麼時候可以升34….8F 01/01 10:14
EKman       : 20年後? 長輩都不理財的喔9F 01/01 10:14
enamor753   : 你找個一線IC 20年的長輩問問看阿 但我看你找不到10F 01/01 10:21
enamor753   : 早就炒股炒到退休ㄌ ㄎㄎ
shiroganeWTM: 看到傳產+長輩就不用聽他分享什麼成功歷程了,完全12F 01/01 10:22
shiroganeWTM: 不適用現在,他要你奴而已,傳產每年有調整3%就偷
shiroganeWTM: 笑了,多的是只調一兩百給你而已,升到管理階更是
shiroganeWTM: 個笑話,年輕人前面還卡多少老人?那輪得到你,他
shiroganeWTM: 講的都是以前的時代紅利
loadingN    : 平均年薪差這麼多...17F 01/01 10:25
KurakiMaki  : 我怎麼看傳產一堆20年還在當工人的18F 01/01 10:26
KurakiMaki  : 一間公司有幾個理級?傳產理級就有200w?
Absenting   : 長輩如果是自己開公司也許可以聽他講,如果是員工,20F 01/01 10:27
Absenting   : 我想他的經驗無法幫助你
KurakiMaki  : 給你畫個夢而已,我也能說在台積待個10年升上理級22F 01/01 10:28
KurakiMaki  : 500萬呀,待個20幾年升上副總的也有呀
KurakiMaki  : 傳產是不是請不人,新年第一天就開始打"有機會"牌
binco       : 傳產升職輪得到你?25F 01/01 10:30
KurakiMaki  : 什麼都跟你說"未來" "有機會" "可能" "只要努力"26F 01/01 10:30
KurakiMaki  : 要賭也是去賭場,拿自己人生賭幹嘛...
KurakiMaki  : 人被半導體搶走,傳產網軍開始帶風向了嗎
ptta        : 壓力差異很大,怎麼能比較29F 01/01 10:32
king123     : 差更大啦 其他產業經理50k*13個月的30F 01/01 10:32
KurakiMaki  : 給你中肯的建議,你這篇打成越南文會比較好31F 01/01 10:33
KurakiMaki  : 因為他們才有機會被騙~作未來的美夢
CorkiN      : 我聽一個親戚說做到經理底薪還比ic新人底薪低33F 01/01 10:35
PoloHuang   : 傳產能拿到那年薪的公司基本上很難34F 01/01 10:35
king123     : 傳產還會哪天就突然收攤搬到越南去 台積不會35F 01/01 10:36
king123     : 以前就一堆工廠突然收攤搬到中國大陸去了
money1992922:  gg升33是可遇不可求 很多萬年3237F 01/01 10:42
kklarinet   : 低能長輩,台積做15年+無腦投資買0050,早就存夠七38F 01/01 10:43
kklarinet   : 八千萬退休了,當然沒人做二十年,從長輩那個年代就
kklarinet   : 進台積做的差更多,當年發股票隨便待個十年也領破
kklarinet   : 億好嗎
kklarinet   : 他是用後照鏡看事情,從二三十年前進傳產到現在的確
kklarinet   : 可能有他說的薪水,但是那就要跟分紅費用化之前的台
kklarinet   : 積電比。如果他說的是從現在開始進傳產,二三十年
kklarinet   : 後傳產跟晶片廠,誰還保有獲利能力的機率比較大?
kklarinet   : 傳產的你就不要剛好選到紡織還是什麼的,十年後沒
kklarinet   : 失業就不錯了
payneblue   : 你要先爬上去啊48F 01/01 10:54
kensky      : 你怎麼會想在台積待20? 新人拜託撐過一次跟值再說49F 01/01 11:01
kensky      : 順便靠盃一下 NTC 兩個月回課上一個月 部經就問
kensky      : 這個人可以留嗎? 課上一個月還在AE帶PM 沒見過幾次
kensky      : 好勒 想說講話還滿有邏輯的 說可 現在在課上兩個月
kensky      : 整個破功 現在想踢也不行了 台積HR 不要害人好嗎?
gamer       : 你傳產現在要升理級的難度超高好嗎54F 01/01 11:08
Lhmstu      : 你覺得整個公司只有你一個人想升嗎??55F 01/01 11:09
daidairay   : 台積32薪水 比長春副廠長多 何況其他爛傳產56F 01/01 11:17
ayabrea74012: 傳產上面一堆老人,想升官?慢慢等57F 01/01 11:22
kuasnetwork : 最好傳産課長能160萬啦 能破百就謝天謝地了58F 01/01 11:23
xyz30317    : 傳產100%輸GG 除非你是傳產老闆的兒子59F 01/01 11:24
dtarc       : 傳廠還是要看產業啦60F 01/01 11:24
dtarc       : gg真D不差啦
kyle5241    : 待到20年沒有33也怪怪的吧~ 畢竟也只剩你可以升了62F 01/01 11:25
YSJ543      : 傳產就是一群老妖怪在互鬥你確定理組個性鬥的贏?63F 01/01 11:25
LeeChase    : 傳產先看你跟老闆是不是親戚64F 01/01 11:30
persionbird : 台積你先待20週再來看看你的文章65F 01/01 11:31
popcorn206  : 傳產追不上的,獲利差那麼多66F 01/01 11:36
skizard     : 待20年後傳產年薪贏了       因為待台積的退休了67F 01/01 11:40
mainsa      : https://i.imgur.com/00EEIoE.jpg 把你的想法畫成圖68F 01/01 11:51
mainsa      : 大概是這種概念 傳產穩定上升 gg升到一個程度卡住變
mainsa      : 緩升 但不管如何 gg還是屌打傳產
[圖]
Lalabear9566: 進去GG不是你想做多久 而是你能撐多久71F 01/01 12:08
wwwee1230   : 長春大連獲利能力沒差台積很多,但是老闆願意給多72F 01/01 12:12
wwwee1230   : 少是另一回事
nacy204327  : 重點是台積設備你能幹一輩子?74F 01/01 12:14
Merkle      : 台積設備又不用幹一輩子75F 01/01 12:17
apoenzyme0  : 不用20年,16年而已.11月領600K.這個月大約領260K76F 01/01 12:21
apoenzyme0  : 另外不含獎金.2021純薪水>1600K.這樣有比較多嗎?
Battie      : GG設備就是錢多78F 01/01 12:25
cancboy     : 想知道32 33底薪上限是怎樣79F 01/01 12:28
mile022     : 板上不是都5年從31變33嗎80F 01/01 12:29
mile022     : 每年都拿O 2年升一等不是問題啦
hank830320  : 20年台積你做得下去嗎...82F 01/01 12:40
wcre        : 傳產年薪1.6M跪求內推83F 01/01 12:45
darkdogoblin: 可以不用幹一輩子的話幹嘛一定要幹一輩子84F 01/01 12:46
lucier      : 傳產待20年,不一定就能升上經理喔85F 01/01 12:48
gametv      : 當然是設備菁英86F 01/01 12:53
yellowbooky : 如果都能待20年後,應該看不到台積車尾燈..87F 01/01 13:06
momoflower  : 第20年傳慘九成比第2年的台積少吧 顆顆88F 01/01 13:13
ccxccr      : 先大海撈針找出長輩口中的傳產在哪89F 01/01 13:24
vvvwave     : 聽朋友分享,待13年薪資總收入不到2000(年均大約190F 01/01 13:30
vvvwave     : 40上下),不是管理職,比想像中的少,不知是不是
vvvwave     : 萬年32??
ganninian   : 設備莖英93F 01/01 13:30
stoke4096   : 那間傳產說出來大家羨慕一下94F 01/01 13:31
shybaman    : 我也傳產,比樓上說的還多不少95F 01/01 13:34
shybaman    : 默克也是傳產啊,年薪150~200,準時下班怎沒人說
shybaman    : 還有杜邦也傳產阿
jaannddyy   : 一直在研發新材料的不叫傳產啊…傳產的意思就是守舊98F 01/01 13:54
jaannddyy   : 守住賺錢的管道,不再往前創新,像現在的聯電
claymath    : 台廠傳產要到課級有160 你應該在這個年資前就會被100F 01/01 13:56
claymath    : review掉了 這個薪水在傳產可能是廠長薪水了
shybaman    : 我待的傳產,好像也比樓上說的再多,我是工程師XD102F 01/01 14:00
shybaman    : 只是是在外商
shybaman    : 講真的,台廠也就GG跟一線IC設計高而已,還很操,
shybaman    : 其他公司跟台灣傳產有甚麼差? 我覺得主因就是台灣
shybaman    : 低薪
shybaman    : 傳產、科技業、服務業都不是主因,主因就是低薪
Pokun       : 很難做20年吧...108F 01/01 14:15
wtl         : 20年後可能都是無人工廠 沒有基層勞工109F 01/01 14:24
ihl123456   : 20年以後搞不好還是70110F 01/01 14:26
NCTUEE800808: 傳產不可能到250k 除非經理級以上 O.o111F 01/01 14:34
kprc        : 台積設備第一年就150你要怎麼比112F 01/01 14:40
priston     : 選傳產 gg不能滑手機 過年連假都無法連休113F 01/01 15:01
priston     : 人家連假休三天 你可能連上三天 或被中洞上中間那
priston     : 天
dotober2005 : 無人工廠也是要有監控跟維修人員116F 01/01 15:04
aadsl       : 看你要什麼生活117F 01/01 15:10
wbreeze     : 還要20年才有機會160 聽起來真可憐118F 01/01 15:21
smile12372  : GG屌打啊119F 01/01 15:47
kklarinet   : 傳產經理公道價不就5.5萬*13~14個月嗎120F 01/01 15:59
lolpklol0975: 台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信121F 01/01 16:06
qoo60606    : 你說的傳產應該是前面那幾間才有這個錢122F 01/01 16:22
su27        : 課長很多是100-130 ,理級很多是200不到123F 01/01 16:27
z7798xx     : 31 150 32 200 33 300124F 01/01 17:14
loking      : 如果傳產可以準時上下班才會考慮吧125F 01/01 17:52
love913109  : GG不用20年 10年你待的下去再來談好嗎126F 01/01 18:21

--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 829 
作者 TaLeiBan5566 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇