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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 台積電美國廠招聘挑戰大 薪資不如同業、
時間 Sun May 29 18:36:54 2022
2022年5月27日14︰15
台積電美國廠招聘挑戰大 薪資不如同業、長工時與嚴格管理成障礙
台積電是全球知名的晶圓代工龍頭業者，給出工程師200萬台幣年薪的起薪已羨煞眾人。
台積電在美國設廠，為招聘當地人才，則開出11.8萬美元（約345萬台幣）年薪，但比起
競爭對手英特爾顯然吸引力不夠。 《日經亞洲評論》引述人力招聘平台Glassdoor資料指
出，英特爾給工程師的起薪是12.8萬美元（約375萬台幣）。
台積電在美國設廠，為招聘當地人才，則開出11.8萬美元（約345萬台幣）年薪，但比起
競爭對手英特爾顯然吸引力不夠。 《日經亞洲評論》引述人力招聘平台Glassdoor資料指
出，英特爾給工程師的起薪是12.8萬美元（約375萬台幣）。
不過，同樣在搶美國理工科畢業生的軟體業能給出的年薪更高。根據線上招聘平台Hired
統計資料，2021年美國軟體業平均年薪是15.6萬美元（約457萬台幣）。
美國零組件供應商BizLink主席Roger Liang指出，美國工程師、技術人員的需求非常大，
我們的客戶面臨人力嚴重不足問題。不具名的台灣半導體業主管向《日經亞洲評論》表示
，為何Qualcomm、Nvidia、英特爾（Intel）、超微（AMD）都在台灣、印度擴大工程師編
制呢？因為他們根本很難在美國找到合格人才。
我們的客戶面臨人力嚴重不足問題。不具名的台灣半導體業主管向《日經亞洲評論》表示
，為何Qualcomm、Nvidia、英特爾（Intel）、超微（AMD）都在台灣、印度擴大工程師編
制呢？因為他們根本很難在美國找到合格人才。
台積電指出，所開出的美國工程師起薪與美國其他科技業者相當，而亞利桑納州的新晶片
廠具有很大的潛力，提供工程師一個機會能在半導體產業有一個好的起跑點。 台積電發
言人另指出，「我們收到許多美國一流大學理工科畢業生的求職履歷，相信來自美國各地
的工程人才的實力、多樣性將為公司提供優秀的人才。
廠具有很大的潛力，提供工程師一個機會能在半導體產業有一個好的起跑點。 台積電發
言人另指出，「我們收到許多美國一流大學理工科畢業生的求職履歷，相信來自美國各地
的工程人才的實力、多樣性將為公司提供優秀的人才。
此外，台積電的人力資源團隊也持續與亞利桑納州當地大學聯繫，以尋求更多的合作機會
，並建立人才管道。亞利桑納州立大學（ASU）工程學院副教授Zachary Holman表示，台
積電的招聘人員在校園裡很活躍。台積電目前與本校就一些擴展合作進行討論，包括研究
、培訓計劃。
，並建立人才管道。亞利桑納州立大學（ASU）工程學院副教授Zachary Holman表示，台
積電的招聘人員在校園裡很活躍。台積電目前與本校就一些擴展合作進行討論，包括研究
、培訓計劃。
不過，亞利桑納州立大學（ASU）理工科畢業生第一志願是英特爾。英特爾在亞利桑納州
也有擴廠計畫。
台積電目前提供的工程師起薪不如同業外，《日經亞洲評論》訪問台積電現職、離職員工
、及供應商後所作出的分析發現，台積電工作文化恐怕也不夠吸引人，包括長工時、嚴厲
管理制度、強調紀律與階級等。 許多員工有假日工作、處理不可控情況如地震、停電等
干擾產線生產的經驗。一位不具名台積電員工指出，多數台灣員工、供應商都認為，這樣
的工作文化要整套在美國複製根本很困難。
、及供應商後所作出的分析發現，台積電工作文化恐怕也不夠吸引人，包括長工時、嚴厲
管理制度、強調紀律與階級等。 許多員工有假日工作、處理不可控情況如地震、停電等
干擾產線生產的經驗。一位不具名台積電員工指出，多數台灣員工、供應商都認為，這樣
的工作文化要整套在美國複製根本很困難。
一位不具名的半導體設備商經理以自身經驗表示，待過英特爾、美光、聯電與台積電，台
積電是最嚴厲的、最講求紀律的企業，「我跟同事與待過台積電美國廠的人談過，他們說
遭遇到文化衝擊，還問台積電員工都是如何在這樣軍事化管理存活的。」
積電是最嚴厲的、最講求紀律的企業，「我跟同事與待過台積電美國廠的人談過，他們說
遭遇到文化衝擊，還問台積電員工都是如何在這樣軍事化管理存活的。」
台積電表示，公司提供跨文化溝通、整合訓練與管理課程，期望創造出開放、多元與包容
性的工作環境，也鼓勵員工追求事業的同時，享受平衡的生活。
如果連台積電在美國招聘上都有如此大的挑戰，那供應商面臨的難題更大，因為這些業者
的名氣更不如台積電，能開出的薪資水準恐怕更難吸引人。
總體而言，半導體製造業並非美國最吸引人的科技行業，尤其是與蘋果、臉書（Facebook
）、Google等大公司相比。幾十年來，美國晶片製造一直外包給亞洲業者，許多美國人甚
至沒有聽說過，有半導體製造業工作。
）、Google等大公司相比。幾十年來，美國晶片製造一直外包給亞洲業者，許多美國人甚
至沒有聽說過，有半導體製造業工作。
https://rwnews.tw/Article/Detail/3985
![[圖]](https://rwnews.tw/FileUploads/ArticlePhoto/20220527015530206.jpeg)
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※ 同主題文章:
● 05-29 18:36 ■ [新聞] 台積電美國廠招聘挑戰大 薪資不如同業、長工時與嚴格管理成障礙
05-31 16:28 ■ Re: [新聞] 台積電美國廠招聘挑戰大 薪資不如同業、長工時與嚴格管理成障礙
※ 編輯: AAAB (123.194.152.235 臺灣), 05/29/2022 18:38:04
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推 : 被看破手腳喇1F 05/29 18:47
推 : 還說得派台灣人去，比較划算2F 05/29 18:49
→ : 還是得
→ : 還是得
推 : 日經附的圖表，TSMC 只贏一個 Samsung4F 05/29 18:49
推 : 沒人要去美國 前陣子還看到jos的mail5F 05/29 18:50
噓 : 有什麼難的 台勞萬能6F 05/29 18:57
→ : 說長駐美國，台灣人就算年薪100都一大堆自願去辣，7F 05/29 19:05
→ : 幹麻招股美國人
→ : 幹麻招股美國人
推 : 常駐幹部啊 系統廠不就這樣9F 05/29 19:11
推 : GG應該意願也不大拔 被美國爸爸要求的10F 05/29 19:13
→ : 這不是早就知道的事嗎? 在美國買奴隸很貴的11F 05/29 19:27
推 : 當然沒人要去美國，又沒綠卡，稅後錢也沒比較多12F 05/29 19:31
→ : 連台灣年輕人都越來越不愛去了13F 05/29 19:31
→ : 加上生活、醫療又沒台灣方便14F 05/29 19:31
→ : 反觀日本廠就搶破頭了
→ : 反觀日本廠就搶破頭了
→ Jerry469 …
推 : 台灣人命真賤21F 05/29 19:47
推 : 台奴太便宜了 離開台灣的GG什麼都不是22F 05/29 19:49
→ : 應該就演演戲吧 為了滿足美國老大23F 05/29 19:50
→ : 我有到美國設廠阿 沒人要來怪我囉？
→ : 你知我知核心還是台灣
→ : 我有到美國設廠阿 沒人要來怪我囉？
→ : 你知我知核心還是台灣
推 : 台奴崛起26F 05/29 19:54
推 : 從台灣運台勞ㄚ27F 05/29 19:55
推 : 可憐的GG，以後每年都要攤提認列美國廠的虧損28F 05/29 20:04
→ : 若是GG可以把廠蓋好，把廠房賣給intel，不知有多好
→ : 若是GG可以把廠蓋好，把廠房賣給intel，不知有多好
推 : 是啊不然怎麼一直排人去米國30F 05/29 20:08
推 : 廠房都蓋了，怎麼可能是演演戲而已31F 05/29 20:08
推 : 這叫繳保護費，不會覺得美國廠能幹嘛32F 05/29 20:09
→ : 白人不會想進這種公司被奴役33F 05/29 20:11
推 : 台奴造就良率34F 05/29 20:13
噓 : 喊100萬的到底有沒有算過，100萬只招得到op啦，還35F 05/29 20:14
→ : 不一定招得到勒。
→ : 反正到時候一定是外派台灣員工用當地薪水7成啦，還
→ : 沒扣稅勒
→ : 不一定招得到勒。
→ : 反正到時候一定是外派台灣員工用當地薪水7成啦，還
→ : 沒扣稅勒
推 : 美人才不會去這些三不五時就開會開很久的公司，超39F 05/29 20:14
→ : 沒效率
→ : 沒效率
推 : 美國學校就業博覽會都不去擺攤的 是要招個鬼啊41F 05/29 20:21
推 : 鴻海不是演一次很完整的給全球看了？42F 05/29 20:24
推 : 這鳥薪水待台灣就有了啊43F 05/29 20:24
推 : 到美國一樣是奴性工廠44F 05/29 20:25
推 : 美國就是不奴性才沒有良率啊，阿你做不到奴性就應45F 05/29 20:29
→ : 該放棄晶片在美國本土製造的天真想法
→ : 該放棄晶片在美國本土製造的天真想法
→ : 鴻海已經示範過一次囉47F 05/29 20:29
→ : 美國人就是命嬌沒奴性
→ : 美國人就是命嬌沒奴性
推 : 本來就是演戲而已 就像一堆系統廠為了什麼分散中國49F 05/29 20:34
→ : 風險跑去越南設廠 然後搞半天都無法量產個毛出來
→ : 所以在國外設廠不賺錢也沒啥大不了
→ : 風險跑去越南設廠 然後搞半天都無法量產個毛出來
→ : 所以在國外設廠不賺錢也沒啥大不了
推 : 看破手腳，想用鬼島管理去管其他國家？食糞吧52F 05/29 20:38
推 : 可憐啦，現在都叫台灣的過去53F 05/29 20:40
推 : 怕啥虧損，虧損就提高報價啊，讓美國人吃吃通膨的苦54F 05/29 20:46
→ : 不用運..已經在搞遠端了55F 05/29 20:56
推 : 騙兩個台奴過去說幫申請綠卡還比較省錢56F 05/29 21:06
推 : 沒有要幫申請吧?57F 05/29 21:13
噓 : 100最好招的到OP 笑死58F 05/29 21:19
推 : 膝蓋想都知道59F 05/29 21:31
噓 : 新聞內容的台積電表示 = 文組廢言,光說不練60F 05/29 21:42
→ : 南科用美國6成薪水增招台奴，搖控美國廠比較滑算
→ : 缺人就是連台灣的洞都補不上了，還要補國外的...
→ : 南科用美國6成薪水增招台奴，搖控美國廠比較滑算
→ : 缺人就是連台灣的洞都補不上了，還要補國外的...
推 : 利多啊 美國找不到本地人 之後就從台灣派63F 05/29 22:39
→ : 生小孩前後去幾年洗一下身分剛剛好
→ : 生小孩前後去幾年洗一下身分剛剛好
推 : 晶圓廠人力佔成本不到10趴, 談薪水根本笑話 ; 主要65F 05/29 22:52
→ : 還是看CHIP act 到底怎麼分餅, 500億鎂拿個100億下
→ : 來給GG建2萬片廠根本綽綽有餘, 主戰場還是在華府跟
→ : 親兒子G叔搶餅吃
→ : 還是看CHIP act 到底怎麼分餅, 500億鎂拿個100億下
→ : 來給GG建2萬片廠根本綽綽有餘, 主戰場還是在華府跟
→ : 親兒子G叔搶餅吃
推 : 收一收回來吧69F 05/29 23:22
→ : 台灣人真的很辛苦 文組更慘70F 05/29 23:56
推 : 放心，台積電不敢用台灣這套管理方式對待美國人啦71F 05/29 23:56
噓 : 有種開跟台灣一樣薪水啊，被看破手腳了吧72F 05/29 23:57
推 : 在美國做美髮美甲就超過3萬鎂惹73F 05/30 00:21
推 : 美國三爽會幫忙綠卡欸74F 05/30 00:37
→ : 重點不是台積能找多少人，問題是設備商願意支援到75F 05/30 01:42
→ : 何種程度
→ : 何種程度
推 : 我願意去support一年77F 05/30 02:00
→ : 抓到了!!美國人沒有競爭力!!78F 05/30 06:19
推 : 只能空運更多台灣人去了…79F 05/30 06:24
推 : 知道美國仔管不了 空運一堆台灣人過去 笑死80F 05/30 07:51
推 : GG演戲給老美看：我蓋工廠也招人了，美國人不來我也81F 05/30 07:59
→ : 沒辦法，主力還是留給台灣代工囉
→ : 沒辦法，主力還是留給台灣代工囉
推 : 反正在台灣 就是人不值錢 大家也沒共識 奴性頗重83F 05/30 08:34
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