※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-06-10 13:21:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 想詢問SAP顧問的發展?
時間 Fri Jun 10 03:21:27 2022
我身邊有一位中山資管碩的朋友，因為沒PTT的帳號所以在這邊幫忙代為尋問
以下為他詢問的全文:
本身為中山資管碩
有TOEIC 藍色證書、有SAP相關證照
目前在104找研替跟預聘相關職缺
其中有一間公司 NTT DATA有發offer給我，職位是SAP顧問，月薪45,000 14個月。
說顧問業會每年調薪，但沒有說調薪幅度，只說看個人能力。
對於顧問業的資料查到的幾乎都是四大，不知道這家公司建不建議去？
查到的資料也不多，但似乎也是大公司？
另外也想知道顧問業的發展如何？
希望有從事相關工作的板友能解答。
--
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※ 文章代碼(AID): #1YeaWvAX (Tech_Job)
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→ : 這薪水太低了1F 06/10 05:09
→ : SAP沒搞頭2F 06/10 05:12
→ : 好慘，顧問比gg op還低薪3F 06/10 07:37
推 : 比較像人力外包，到各公司做專案的工作4F 06/10 07:52
→ : 沒有什麼建議的建議啊，有能力一步到位當然不會去這
→ : 種公司
→ : 如果還需要累積經驗那就去，變做邊找好公司跳槽
→ : 沒有什麼建議的建議啊，有能力一步到位當然不會去這
→ : 種公司
→ : 如果還需要累積經驗那就去，變做邊找好公司跳槽
推 : 45000在四大會計師事務所大約是兩年經歷+碩士 (大學8F 06/10 07:55
→ : 新鮮人進四大起薪約3XK)，從乙方出發的所謂XX資訊顧
→ : 問，其實就是外包的意思。
→ : 外包做專案的薪水成長大概就這樣了，在小公司就看個
→ : 人，
→ : 若想說四大比較有規模而去做專案，還會碰到另一問題
→ : ：往上升要考證照，但是最上面的會計師，不見得會寫
→ : 程式或懂電腦，對到一個甚麼都不懂的管理層是浪費自
→ : 己職涯時間。
→ : 所以坐久了除非腳麻跑不了，不然之後註定跳槽至甲方
→ : 。
→ : 而若是要找一般業界公司(甲方)，你朋友需要做的是去
→ : 建一個LinkedIn帳號，然後遠離金融業(銀行、保險)，
→ : 瞄準軟硬體外商科技業。
→ : 證照只是輔助，仍然要多刷題
→ : 新鮮人進四大起薪約3XK)，從乙方出發的所謂XX資訊顧
→ : 問，其實就是外包的意思。
→ : 外包做專案的薪水成長大概就這樣了，在小公司就看個
→ : 人，
→ : 若想說四大比較有規模而去做專案，還會碰到另一問題
→ : ：往上升要考證照，但是最上面的會計師，不見得會寫
→ : 程式或懂電腦，對到一個甚麼都不懂的管理層是浪費自
→ : 己職涯時間。
→ : 所以坐久了除非腳麻跑不了，不然之後註定跳槽至甲方
→ : 。
→ : 而若是要找一般業界公司(甲方)，你朋友需要做的是去
→ : 建一個LinkedIn帳號，然後遠離金融業(銀行、保險)，
→ : 瞄準軟硬體外商科技業。
→ : 證照只是輔助，仍然要多刷題
→ : 半導體業的大大們都不曉得其他慘業薪資水準就是這23F 06/10 08:24
→ : 樣，不算低了
→ : 樣，不算低了
推 : 巧克力派很專業欸25F 06/10 08:49
推 : 如果要當SAP顧問, 還是比較建議去SAP,IBM, 或Accent26F 06/10 08:53
→ : ure, 他們是屬Tier1的SI, NTT Data是屬於日商，日商
→ : 有沒有長期經營的打算，這就很難說，我之前待過NEC
→ : 的SAP team, 當初也是經營沒幾年就收起來了，不過後
→ : 來其他同事也都跳槽找到不錯的工作，把日商當作跳板
→ : 也是可以考慮，我自己是移居美國，SAP顧問職捱規畫
→ : ，以目前的台灣職場環境，當然是比不過半導體和電子
→ : 產業，通常台灣外商的年終獎金大概就是固定兩個月再
→ : 加上一些專案的特別獎金，除非你以後升任主管，薪資
→ : 大幅成長的機會不若半導體和電子業。自己的看法是，
→ : 台灣的顧問業薪資普遍偏低，因為其實顧問業的利潤在
→ : 台灣並不高，有些案子沒有很成功,尾款就收不到，真
→ : 正賺錢的是軟體本身，因為要訓練出一個經驗豐富的顧
→ : 問並沒有想像中那麼容易，而且台灣市場太小，很少像
→ : 南山人壽那種願意付100億導入系統的客戶，而且當初
→ : 南山的顧問大多都是德國 Fly-in,除非你朋友以後有移
→ : 居國外的打算，否則比較建議去高科技業的IT部門。也
→ : 可以找一些外商的IT部門，像美光是用SAP, 高通就是
→ : 用Oracle。
推 : 另外就像上面說的，四大最好就不要考慮，原因就不詳
→ : 述了。
推 : 個人覺得ERP顧問在台灣是個夕陽產業，該導入的客戶
→ : 其實差不多都做光了，如果早20年前入這個行業，那就
→ : 另當別論。
→ : ure, 他們是屬Tier1的SI, NTT Data是屬於日商，日商
→ : 有沒有長期經營的打算，這就很難說，我之前待過NEC
→ : 的SAP team, 當初也是經營沒幾年就收起來了，不過後
→ : 來其他同事也都跳槽找到不錯的工作，把日商當作跳板
→ : 也是可以考慮，我自己是移居美國，SAP顧問職捱規畫
→ : ，以目前的台灣職場環境，當然是比不過半導體和電子
→ : 產業，通常台灣外商的年終獎金大概就是固定兩個月再
→ : 加上一些專案的特別獎金，除非你以後升任主管，薪資
→ : 大幅成長的機會不若半導體和電子業。自己的看法是，
→ : 台灣的顧問業薪資普遍偏低，因為其實顧問業的利潤在
→ : 台灣並不高，有些案子沒有很成功,尾款就收不到，真
→ : 正賺錢的是軟體本身，因為要訓練出一個經驗豐富的顧
→ : 問並沒有想像中那麼容易，而且台灣市場太小，很少像
→ : 南山人壽那種願意付100億導入系統的客戶，而且當初
→ : 南山的顧問大多都是德國 Fly-in,除非你朋友以後有移
→ : 居國外的打算，否則比較建議去高科技業的IT部門。也
→ : 可以找一些外商的IT部門，像美光是用SAP, 高通就是
→ : 用Oracle。
推 : 另外就像上面說的，四大最好就不要考慮，原因就不詳
→ : 述了。
推 : 個人覺得ERP顧問在台灣是個夕陽產業，該導入的客戶
→ : 其實差不多都做光了，如果早20年前入這個行業，那就
→ : 另當別論。
推 : 說真的完全不建議，台灣ERP的相關顧問業太弱，一堆50F 06/10 09:13
→ : 有關係的老人把持，真正問題都不是靠技術solution
→ : 解決的。
→ : 有關係的老人把持，真正問題都不是靠技術solution
→ : 解決的。
推 : 上面都是業界的良心建議。 原文中的 顧問 2字，真的53F 06/10 09:31
→ : 就是好聽而己，實際上就是外包才這種薪水。
→ : 就是好聽而己，實際上就是外包才這種薪水。
→ : 45K，新人嗎？55F 06/10 09:58
→ : 很多公司IT都用SAP服務喔，只是沒想到顧問薪水那麼56F 06/10 09:59
→ : 低
→ : 低
→ : 不要當外包，很可憐58F 06/10 09:59
→ : SAP顧問才給45K,難怪急著發offer給你push on-board.59F 06/10 10:17
→ : ...
→ : 將近十幾年前404挖走一個類似的顧問過去都給價快10
→ : 萬了,現在物價有掉了是嗎?
→ : ...
→ : 將近十幾年前404挖走一個類似的顧問過去都給價快10
→ : 萬了,現在物價有掉了是嗎?
推 : 上面群友都良心建議63F 06/10 10:30
推 : 新人顧問什麼都不會，離獨立作業還遠的很好嗎？64F 06/10 10:43
推 : 台灣顧問業很吃關係人脈65F 06/10 10:47
推 : 碩士畢業生給45K不錯了吧，顧問的資歷是從作專案中66F 06/10 10:54
→ : 累積而來，尤其這種特定軟體的專業，不管哪一種學歷
→ : ，等於是一張白紙從頭訓練，SAP的證照也都是選擇題
→ : 而已,又不是會計師證照。
推 : 問題現在才入行，根本也沒有什麼大專案的經歷可以寫
→ : 在履歷上，想當初小弟剛入行的時候，台積電才剛導入
→ : 不久，後來台灣的電子代工業被美國人要求要導入ERP
→ : ，以方便他們查帳，當時竹科的電子業紛紛導入，案子
→ : 根本做不完，顧問可能一個禮拜要在台北/新竹/台中/
→ : 高雄輪迴巡演，也不能說這種工作都沒好處，就是有機
→ : 會到處認識不同產業的User, 而且客戶又很尊敬你，收
→ : 入只能說，比上不足但是比下有餘，月薪還是比一般產
→ : 業高一點，但是當然跟這兩年半導體和電子業的分紅不
→ : 能比，各位年薪三，五百萬的大大們，就口下留情吧，
→ : 哈哈哈。
→ : 累積而來，尤其這種特定軟體的專業，不管哪一種學歷
→ : ，等於是一張白紙從頭訓練，SAP的證照也都是選擇題
→ : 而已,又不是會計師證照。
推 : 問題現在才入行，根本也沒有什麼大專案的經歷可以寫
→ : 在履歷上，想當初小弟剛入行的時候，台積電才剛導入
→ : 不久，後來台灣的電子代工業被美國人要求要導入ERP
→ : ，以方便他們查帳，當時竹科的電子業紛紛導入，案子
→ : 根本做不完，顧問可能一個禮拜要在台北/新竹/台中/
→ : 高雄輪迴巡演，也不能說這種工作都沒好處，就是有機
→ : 會到處認識不同產業的User, 而且客戶又很尊敬你，收
→ : 入只能說，比上不足但是比下有餘，月薪還是比一般產
→ : 業高一點，但是當然跟這兩年半導體和電子業的分紅不
→ : 能比，各位年薪三，五百萬的大大們，就口下留情吧，
→ : 哈哈哈。
推 : 有能力當然還是直接緊客戶端啦，強的不走的寥寥可數81F 06/10 11:11
推 : 只能說台灣的產業就是偏重硬體，國外軟體顧問的薪水82F 06/10 11:14
→ : 也可能是有些人無法想像的。
→ : 也可能是有些人無法想像的。
推 : 臺灣目前比較大的專案還是有，但和國外比少很多84F 06/10 11:22
→ : 目前有應該只有台積電的S/4 Move，台XX的系統轉移
→ : 和幾個未來遷移案子（不好意思說太明）
→ : 目前有應該只有台積電的S/4 Move，台XX的系統轉移
→ : 和幾個未來遷移案子（不好意思說太明）
→ : 顧問業不推..NTT更不推 沒加班費 責任制 去年逃出87F 06/10 11:24
→ : 來 一堆同事也正在逃.. 另外45K是低于標準給你喔..
→ : 建議再找別的
→ : 來 一堆同事也正在逃.. 另外45K是低于標準給你喔..
→ : 建議再找別的
→ : 去用戶工廠吧 做程式設計90F 06/10 11:25
推 : Accenture基本上臺灣沒案子也不招人，IBM很精實但是91F 06/10 11:31
→ : 工作壓力很大接近24小時on-Call，SAP臺灣沒招顧問
→ : 工作壓力很大接近24小時on-Call，SAP臺灣沒招顧問
推 : 您所說的大案子，聽起來都是系統升級居多，可能是技93F 06/10 11:39
→ : 術顧問會比較吃香，Functional consultant 通常是要
→ : 從全新的案子獲得的經驗值比較重要。
→ : Accenture他們業務本來就比較偏導入ERP前的內部流程
→ : 改造，IBM是因為要收拾南山人壽的案子才這麼拼嗎？S
→ : AP Taiwan 並不是不招人，可能是Headcount老早就被
→ : 德國凍結了,他們都透過third party招人，面試還是叫
→ : 你去他們公司，這是我以前的經驗。
→ : 術顧問會比較吃香，Functional consultant 通常是要
→ : 從全新的案子獲得的經驗值比較重要。
→ : Accenture他們業務本來就比較偏導入ERP前的內部流程
→ : 改造，IBM是因為要收拾南山人壽的案子才這麼拼嗎？S
→ : AP Taiwan 並不是不招人，可能是Headcount老早就被
→ : 德國凍結了,他們都透過third party招人，面試還是叫
→ : 你去他們公司，這是我以前的經驗。
推 : 樓上是pwc 嗎，要不要把原po找去面試一下101F 06/10 11:52
推 : 顧問這個詞很廣泛，幫你處理婚禮的叫婚禮顧問，之前102F 06/10 11:54
→ : 還聽過什麼穿搭顧問，真正都是四大的應該是管理顧
→ : 問業吧
→ : 還聽過什麼穿搭顧問，真正都是四大的應該是管理顧
→ : 問業吧
推 : 哈哈哈，我不在PWC工作，目前在加州工作，找原PO朋105F 06/10 11:59
→ : 友面試可能有難度@@
→ : 友面試可能有難度@@
推 : 你可以來GG當IT 認真不騙 我們部門很缺sap的人才107F 06/10 12:49
→ : 有興趣的話可以私我
→ : 有興趣的話可以私我
→ : 面試過，浪費別人時間的一家公司109F 06/10 13:10
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