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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-02 20:52:04
看板 Tech_Job
作者 dxdy (=ρdρdφ)
標題 [新聞] 台積電去年員工離職率6.8% 高於三星、英
時間 Sat Jul  2 16:00:18 2022


台積電去年員工離職率6.8% 高於三星、英特爾

〔記者洪友芳/新竹報導〕台積電、南韓三星電子與英特爾是全球半導體競逐先進製程的
三雄,根據台積電新發布的永續報告書顯示,去年該公司全體員工離職率為6.8%,新人離
職率高達17.6%,皆為近5年新高,三星去年本地員工離職率為2.4%,海外員工離職率則高
達15.7%,英特爾去年員工離職率為5.6%,顯示台積電員工離職率高於三星、英特爾,學
者專家認為,台積電在聘任及留用適任員工方面恐須再多下工夫。


台積電日前公布永續報告書,報告顯示,台積電去年全體員工平均離職率為6.8%,新進員
工的離職率高達17.6%,較 前年的13.4%上升,並超過公司目標率15%。公司指出,離職率
攀高,來自近年來產業快速成長, 人才市場競爭激烈,導致流動率加速,去年員工招募
量顯著增加,牽動新人離職率急遽增加。到2021年為止,台積電全球員工人數已達逾6.5
萬人,較前1年的5.6萬人多近萬人。


屏東大學副教授周國華指出,根據永續報告書的資料,台積電90%的員工在台灣任職,但
過去3年的新人離職率快速上升,若按此趨勢下去,今年或明年就可能突破20%。

他認為,台積電是台灣最賺錢的企業,也是受肯定的護國神山、台灣之光,員工好不容易
進了台積電,卻有如此高比例的新人待沒多久就離職,反映出台積電在台灣有限的人力供
給中不斷擴大取才範圍,以致進用了較多並不適合台積或整個半導體產業的員工,導致離
職率攀升。半導體在台灣已是獨強產業,其中最強大的台積電也在聘任及留用員工上遇到
挑戰,更遑論台積以外的其他半導體企業及其他產業了。


周國華指出,解決本地人力資源不足的問題,方法不外乎走出去及拉進來,走出去就是海
外擴張,拉進來就是招募外籍員工,無論是哪一種作法,都必須讓企業的運作更國際化,
他相信台積電會有很好的規劃。


周國華表示,三星電子永續報告書顯示,三星在韓國本地聘用的員工,僅占全球聘用員工
總數的41.7%,與台積電相比,三星的國際化擴張規模要大得多,但三星在韓國本地聘用
的員工,離職率維持不到3%;但在海外,三星的員工離職率就高很多。這顯示出三星在韓
國人心中的優越性,離開三星就不容易找到更好的工作,但在海外,三星的每一項事業體
都有許多可與之匹敵的其他企業,三星就不容易維持海外員工的忠誠度。


根據英特爾CSR報告書顯示,周國華指出,英特爾在美國、加拿大及中南美洲聘用約51%的
員工,在亞太地區聘用32%員工,在歐洲、中東及非洲聘用17%員工,這代表英特爾也是非
常國際化的公司。從全球員工的離職率數字來看,英特爾過去兩年員工離職率比台積電低
,也比三星的海外員工離職率為低,但英特爾在美國本地遇到的人才競爭,可能比在海外
更大。


台灣半導體業界表示,台積電競爭力高過三星、英特爾,,跟工作高壓力與員工投入時間
有關,這可能是導致員工離職率較高的原因。此外,台積電連續兩年顯著調薪、將補助員
工買股,加上今年下半年產業回歸基本面,可望有助台積電員工離職率降低。


https://reurl.cc/M0EGdX
台積電去年員工離職率6.8% 高於三星、英特爾 - 自由財經
[圖]
〔記者洪友芳/新竹報導〕台積電、南韓三星電子與英特爾是全球半導體競逐先進製程的三雄,根據台積電新發布的永續報告書顯示,去年該公司全體員工離職率為6.8%,新人離職率高達17.6%,皆為近5年新高 ...

 


你各位GGer給我認真工作啊

最近跌成這樣

還在混啊


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michiangchen: 年中PMD取消 考績吃整年!1F 07/02 16:04
CTTSAI      : 快變成產線補習班2F 07/02 16:05
iosX        : HR真的辛苦,降低新進離職率列年度目標3F 07/02 16:07
OrzOTZorz   : 6.8而已嗎嘻嘻4F 07/02 16:07
payneblue   : 怎麼感覺都很爛,還有三星本土低 怎麼看是沒得選吧5F 07/02 16:08
[圖]
james80351  : 新進員工17.6% XD7F 07/02 16:10
gs00001     : 依照上表應該超過6.8%8F 07/02 16:11
awaeleven   : 有在吃循利寧哦9F 07/02 16:11
Coolno9     : 新來的實施愛的教育多久了 KPI不降反升 sponsor不10F 07/02 16:15
Coolno9     : 用拖出來幹嗎
qazxc1156892: 17.6% 真猛12F 07/02 16:16
SpiderMan66 : 不能帶手機進去就註定離職率10%起跳13F 07/02 16:17
rex00125    : 應該是股票.房地產賺飽了14F 07/02 16:19
denny0000002: 政策是鼓勵老人離職的免洗政策不料新人離職率先飆15F 07/02 16:21
denny0000002: 升
zaiter 
zaiter      : 我不用緊張 今年應該好很多了 變佛系企業17F 07/02 16:24
ufoout      : GGer努力點,我股票賠爛了啊18F 07/02 16:27
aleckleehaha: 什麼? 烤雞要吃整年????19F 07/02 16:28
wcws        : 你各位啊,DNA不夠的自己加油啊20F 07/02 16:28
si5111      : 今年那垃圾調薪 看來會更高21F 07/02 16:29
d26672002   : 不是不外乎走出去 或是拉進來,而是調薪22F 07/02 16:30
gunhanin    : 只能說不意外 股價繼續向下23F 07/02 16:30
si5111      : 調完薪老人可以安心走了24F 07/02 16:32
si5111      : 給新人做
luche       : 過太爽26F 07/02 16:33
myosotis87  : 大概NTC過太爽回廠區落差太大 或半年一年要開始值班27F 07/02 16:33
leo91531    : 工時過高薪水也贏不多,留不住人啦,年輕人又不是28F 07/02 16:35
leo91531    : 白痴跟你共體時艱
SolomonTab  : 也不看看聯U 跟RO 還更難看勒30F 07/02 16:35
imhanhan    : 手機QQ31F 07/02 16:35
fl203135    : GG裡面的風氣文化還想留人?32F 07/02 16:38
payneblue   : 重點是離職後的那些去哪吧 怎麼不報出來 以為每個人33F 07/02 16:40
payneblue   : 都有家業可以接嗎
dodoro1     : ..35F 07/02 16:42
dodoro1     : GG
dodoro1     : 生活
bnd0327     : 離職去哪裡哪有還需要跟前東家交代的= =38F 07/02 16:44
dapple      : 接下來景氣下行,離職率應該會降低啦39F 07/02 16:48
newsnew     : 離職去哪重要嗎 重點就是人跑了40F 07/02 16:48
douge       : 今年年底到明年年初會很慘烈41F 07/02 16:50
douge       : 一堆會回去珍香的
twinmick    : 一堆公司給得太爛,所以這麼晚少子化的影響才到GG..43F 07/02 16:50
pig2014     : 廢物公司44F 07/02 16:55
EKman       : 好像有產線仔很想知道大家都去哪了,會怕吼45F 07/02 17:03
yugi2567    : 台女需要炫耀的東西就會有人去46F 07/02 17:03
dakkk       : 這麼低47F 07/02 17:04
dodoro1     : 步入GG48F 07/02 17:08
joshualiu   : 三個月試用期走的有count在內嗎 顆顆49F 07/02 17:09
dodoro1     : 高於三星50F 07/02 17:11
dodoro1     : 年輕人
dodoro1     : 不耐熱
jerrypan1   : 七八月這波分紅領完就見真章囉:)53F 07/02 17:15
IAMROGER    : 考績吃整年不知道誰想的,我猜明年離職率又要再創新54F 07/02 17:27
IAMROGER    : 高了
milk830122  : 進去當兵差在不用24小在營區跟錢56F 07/02 17:29
nsysupikachu: HR 還不趕快想一個AR reduction CIP, 一堆自嗨用的57F 07/02 17:33
nsysupikachu: 垃圾AR
m4vu0       : 6.8很低好嗎。是沒看過其他家的嗎 笑慘59F 07/02 17:36
Bainite     : 希望我可以戴久一點60F 07/02 17:36
marsonele   : 去一個禮拜離開的算在內嗎?61F 07/02 17:37
AGATELINK   : 有幾個人的家業錢比gg好、比gg好的家業幹嘛不早接?62F 07/02 17:44
ice17       : 考績吃整年超白痴,新人S-吃整年不走才怪63F 07/02 17:48
sy4826951   : 管人家離職去哪,台積電是極權國家嗎64F 07/02 17:49
master32    : 不是因為賺飽了所以退休了嗎XDDDD65F 07/02 17:52
physicsdk   : GGer崩潰 比同業高就拿更爛的來護航66F 07/02 17:55
physicsdk   : 你老人離職率再低下去,就繼續調薪調輸新人啦
huahua1022  : 新進員工都說不如想像中的台積68F 07/02 17:56
sianous     : 老人都透過認識的JOS了,新人受不了沒管道只好走人69F 07/02 17:56
houjay      : 有6.8%的正常人70F 07/02 18:01
yolasiku 
yolasiku    : 結果走的都不是老人?71F 07/02 18:03
zaq851017   : 才17.6 太少了吧72F 07/02 18:05
willysoar   : 這個是不是也要用力review一下 review力道是不是太73F 07/02 18:12
willysoar   : 小了 導致下山變上山
chunfo      : 新人沒包袱選擇比老人多75F 07/02 18:13
k798976869  : 難怪老人不用調薪 又不會走 調新人就好惹76F 07/02 18:16
willysoar   : 啊每次都在x fab互比 就是沒看到人力和resource 互77F 07/02 18:16
willysoar   : 比 只會壓榨 難怪離職率 很高
wwz         : 今年8月後  https://i.imgur.com/TtPkZwt.jpg79F 07/02 18:28
[圖]
money1992922: 啊不是NTC要降到新人離職率怎麼越來越高80F 07/02 18:31
money1992922: 各廠排排站 普查 一堆白癡AR ,當人力很多?????
money1992922:  一堆小官都在揣測上層意思亂壓AR 超白癡 人都被你
money1992922: 們逼走了
dark0204678 : 新人挑了老半天還不是三個月就走84F 07/02 18:37
Yujjlin     : 每六個有一人待不到一年的意思?85F 07/02 18:41
dark0204678 : 而且之前數據不是才顯示大神邦薪資還稍高一些嗎86F 07/02 18:45
SolomonTab  : 樓上那種垃圾公司 不要拿來跟我們比好嗎! 笑死誰啊87F 07/02 18:49
SolomonTab  : ?
docker      : 都跳去豬屎啦89F 07/02 19:02
luche       : 行政部門也有這種離職率嗎 沒有就是過太爽90F 07/02 19:24
Nerv        : 哇嗚,教授認為新人離職率高是因為聘用的員工不適91F 07/02 19:25
Nerv        : 應半導體產業欸,真的是有見地
NormalOpen  : 多久算新人? 2年?93F 07/02 19:29
WWIII       : 再不改善 新人離職會破二十94F 07/02 19:30
nmjkluiop   : 考績吃整年真的很好笑 如果下去就直接躺一整年95F 07/02 19:33
WWIII       : 笑死 新進逐年攀升 年輕人越來越不奴96F 07/02 19:33
nmjkluiop   : 第一波加薪後 領五萬 被當狗還不跑?97F 07/02 19:35
b777787     : 八月後離職潮叻 我看索羅斯大軍要去哪 笑死98F 07/02 19:48
b777787     : 尼可拉斯陳 記得要離職嘿
pp688039    : 是不是走下坡的開始啊XD100F 07/02 19:56
Dgpt        : 產線kpi PA fail rate 才幾個禮拜往上trend就已經被101F 07/02 19:56
Dgpt        : 幹翻了;結果hr 這種離職率的績效逐年上升都沒事?
Dgpt        : !
kyle5241    : 吃整年 那過去半年這麼拚有屁用104F 07/02 20:03
kyle5241    : 老實說下半年景氣反轉 可以有效壓低離職率
LonelyoMan  : 原來才17.6?106F 07/02 20:12
nlriey      : 離職率節節升高,好期待明年開獎107F 07/02 20:15
rfg         : 乾~不早講!去年底不小心S-的不就衰死了!108F 07/02 20:20
wzmildf     : 都是員工的錯 不早講109F 07/02 20:27
chocopie    : http://i.imgur.com/gn9m5hc.jpg110F 07/02 20:36
[圖]
Graffitisian: 怎麼不review一下離職率 GG不是一堆垃圾KPI111F 07/02 20:42

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