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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-08-13 13:02:02
看板 Tech_Job
作者 DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
標題 Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?
時間 Sat Aug 13 11:26:37 2022


※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言:
: 系統廠本來就很慘
: 大家可以看看網友分享的文章
: 十年半導體公司(IC design?)經驗年薪300萬~400萬
: 但是十年系統廠經驗大約是140萬。。。
: 足足差兩倍!!
: 所以強的人不去系統廠 導致有些系統廠都收後段科大的學生
: 素質與做事方法都怪怪的。。。
: 偏偏過幾年這些怪人當主管, 被他們帶真是倒楣!!



原本打長文分享,系統廠薪資與文化的,
後來斷線沒發到文,可惜。重打簡單版本。

這篇主要給年輕人看的。
你未來會成為什麼樣的老人。

1.首先可觀察一下公司的副理,經理,大概是什麼年齡與資歷的。就知道自己什麼時後可以到達了。

2.副理薪資:

我知道這兩年很多人拿到破200萬。
但是副理月薪不到10萬,才是常態。
沒有疫情與政治影響,升到副理年薪大概160萬上下。以上已經加上管理加給了。

3.經理年薪:

經理,系統廠的月薪大概是10-14 萬。
大概都是接近10萬。不過我自己曾經拿過13,14萬的offer。

經理的年薪,真正有差異的是在年終,
而且看考績不準確。
通常經理即使考績差,也會比考績好的副理,資深工程師還多。

年薪的話,我知道這兩年很多人會破250,但這不是常態。一般情況下,年薪大概在200萬,就算不錯了。

4.副理,經理的工作:

一句話總結:開會,叫人聽話做事。沒了。
開會文化真的誇張到不行。有的技術經理的工作還是:專門通知人開會,專門發會議紀錄,沒了,一整年就這樣。

這導致很多副理,經理,混久了,什麼都不會,只會叫人做事。

4.文化:

要能在系統廠穩定升遷,在副理,經理,處長…持續升。關鍵就是:聽話。

即使你發現,主管說的根本是錯了,方向也是錯的。乖乖把錯的事情做下去,讓專案爛掉,然後最後出來承擔失敗結果,你反而容易升。

你發現主管這樣做是錯的,成本高,技術落後10年,品質差,來料成本太高,結果你說不能做,不能採用。那麼錯的就是你。你的價值觀與系統廠文化不同。

所以那些想要改善開會效率,工作效率,提倡準時下班的主管,都走了。留下來的都是聽話文化的人。

這就是為什麼你們覺得主管很爛,還能當經理,處長。做事對錯,又不是重點。不管對錯,聽話做事才是升官發財重點。


那麼爛喔,那麼為什麼我們用的筆電與手機都好好的。這是製造工人,產線工程師,與機械的標準產出與努力,與系統廠管理文化無關好嗎。
一堆人坐辦公室開會,聊天,與你手機筆電好不好用又無關。


最後系統廠也不是毫無優點。

真正會混的人,可能一天工作不到4小時,或頭腦放空8小時,靠聽話就能年薪破200,不香嗎。很適合不缺錢,身平無大志的人吧。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.21.81 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Yzndl6v (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660361199.A.1B9.html
nature423   : 專業又中肯!1F 08/13 11:34
jovi0001    : 中肯到不行 不推不行2F 08/13 11:34
sc1         : 社畜避免進化成蠢驢,要往肥貓發展3F 08/13 11:34
sc1         : 重要的不是能力學歷而是站隊血統政治覺悟
ur260       : 還蠻準的5F 08/13 11:36
jovi0001    : 一堆老闆只出一張嘴然後Mail發個Hi Bro 一堆馬屁仔6F 08/13 11:36
jovi0001    : 就以為老闆和我是兄弟
dave070715  : 敲碗長文!8F 08/13 11:38
zaiter 
zaiter      : 深山也差不多 應該說全台灣都差不多 歐美就是要亞洲9F 08/13 11:39
zaiter      : 乖乖奴化代工
dildoe      : 苦幹實幹移送法辦 還討論工時 不如當戲精 XD11F 08/13 11:41
chunfo      : 很會開會社交的人就能混得風生水起 不過有些地方副12F 08/13 11:41
chunfo      : 理也不是只要開會 人力缺口太大也是得自己跳下去
pinkowa     : 真的...14F 08/13 11:41
ntpuisbest  : 問一下系統廠的Web也可以聽話領200w嗎?15F 08/13 11:45
DanielHAO   : 確實16F 08/13 11:45
GinginDenSha: 聽起來蠻爽的啊17F 08/13 11:47
Keatonzeus  : 真香18F 08/13 11:51
Keatonzeus  : 科技業公務員
sakeru      : 我這邊經理也是得跳下來做事,人根本不夠20F 08/13 11:52
DrTech      : 單純寫web的,假設掛技術副理,大概抓年薪150吧。掛21F 08/13 11:53
DrTech      : 技術經理,或經理,很難有機會單純只面對程式了。
DrTech      : 還有待的部門不同,簡直是天堂與地獄!我現在的工作
DrTech      : 就是一天工作4小時,準時下班。隔壁部門天天晚上九
DrTech      : 點以後回家。
amethystboy : 想不到什麼可以酸的26F 08/13 11:56
raxt577     : 專業!27F 08/13 11:57
DrTech      : 越是遠離產線的部門,通常越爽。28F 08/13 11:57
DrTech      : 另一個隔壁部門的女生群,沒事都在聊天呵呵笑。遠離
DrTech      : 產線,薪水也沒比較低,但真的是很悠閒。
NIKElove    : 敲碗長文,順便問一下那些想改善效率提倡準時下班31F 08/13 11:59
NIKElove    : 的人會跑去哪?
kobebset105 : 中肯33F 08/13 12:00
DrTech      : 想要改善文化的人,如果堅持己見,黑掉了。通常下場34F 08/13 12:03
DrTech      : 就是把你調去做無關緊要的雜事,甚至架空你,讓你沒
DrTech      : 機會發言。不會到辭退,就是送入冷宮。
deepcolor   : 一次。中肯到不行。還有寫報告,拍馬屁和澎風37F 08/13 12:03
jokc7839    : 勞逸不均薪水一樣 通常是塞的部門會走光光吧38F 08/13 12:03
DrTech      : 然後,有能力,有理想的正常人,就會自己走了。你們39F 08/13 12:04
DrTech      : 當然只看到不正常的老人。
abbei       : 真的香41F 08/13 12:15
thbw666     : 沒有什麼重要的事就會一直小題大作 比誰的語氣浮誇42F 08/13 12:15
dildoe      : 賽的就要有備胎啊 幫忙養備胎也是藝術XD43F 08/13 12:19
T3T         : 所以一些高階主管被對岸高薪挖角  卻做不出個屁44F 08/13 12:20
T3T         : 就是這樣  因為只是卡到個位置  沒有領導統御能力
T3T         : 說穿了就是體制球員  跳脫體制只能吃屎的
lasd        : 推,真實。47F 08/13 12:25
bluezoo     : 以前短暫呆過系統廠隱形福利就正妹多,三不五時就48F 08/13 12:25
bluezoo     : 有團報聯誼
Csir        : 系統廠10年薪水還沒有ic新人高50F 08/13 12:25
cljh123     : 這篇,想到了前公司課長,在我進去未滿一年的某天被51F 08/13 12:26
cljh123     : 他訓斥了一頓,你們這些菜鳥,以為自己事情多,其
cljh123     : 實是做事效率太差,像我每天一來花一小時就搞定今
cljh123     : 天的工作了...然後開始刷小說等下班
sqt         : 請板主務必把這篇M起來,造福全台灣電子業55F 08/13 12:28
kule        : 貼近實際情況XD56F 08/13 12:39
jboys75     : 你們系統廠的薪水怎麼比我聽到的都低…57F 08/13 12:43
jboys75     : 應該都找不到人吧?
ming5566    : 廢物集散地59F 08/13 12:48
wsad50232   : 符合現況60F 08/13 12:49
march30201  : 應該不只系統廠 半導體廠也一堆61F 08/13 12:49
botnet      : 不錯62F 08/13 12:52

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