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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-09-21 08:35:03
看板 Tech_Job
作者 qazxc1156892 (QQ)
標題 [新聞] 台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕：
時間 Tue Sep 20 09:07:50 2022



新聞標題: 台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕：誰做得下去


05:00 2022/09/20 中時新聞網 邱怡萱

台積電薪資福利好，是不少科技人心目中的理想企業，不過有網友在PTT發文指出，台積

電新人離職率高達17.6%，他好奇詢問在台積電上班到底有多累，結果釣出許多過來人曝

光內幕，點出2大主要原因。




台積電7月公布去年度永續報告書，去年全體員工平均離職率為6.8%，其中新進員工的離

職率更高達17.6%，創下近5年新高，超過公司設定目標率15%。原PO在PTT以「台積電上班

到底有多累？」為題發文指出，他看了這個新聞，疑惑新人年輕有體力有衝勁，怎麼會比

其他年紀大的中年人更不耐操？




原PO進一步表示，他相信不只台積電，很多行業都需要一天工作12小時，他好奇詢問台積

電的一天12小時的工作強度有比其他業別高嗎？台積電上班到底有多累？





貼文一出許多過來人現身留言，多數人點出在職場風氣方面的問題，「老鳥罵菜鳥多的是

，工作強度高、同事又不友善，誰做得下去」、「很多老鳥都在亂罵用羞辱的方式又不能

錄音，你就想像當兵新兵訓練哪一個月就是台積電的工作狀況」、「每天用羞辱的方式溝

通12小時，回家也要保持手機暢通，完全沒有私人時間」、「沒時間上廁所所以不敢喝水

，沒吃飯是正常的，常因爲長期憋尿腎發炎住院」。





也有知情者分享在台積電工作得承受高壓，「想像用時速160km的速度在高速公路上開10

小時不間斷的緊繃感」、「身體上的勞累跟外面差不多，心靈上的折磨才是主因」、「有

朋友在裡面工作過後來換別間錢更少的，他說累是身心靈的累」、「裡面就不是當兵能類


比的，整天活在未知突發狀況的恐懼」、「每天都要準備期末考的感覺」。





但也有網友有不同看法，「看過很多科技廠，接蘋果、高通那種大單的，工程師操的要死

，薪水都不到台積電一半」、「看部門吧，我親戚剛進去常常喊壓力大要離職，調部門後

沒再說」、「也有好缺啦，IT七點下班高收入的也不少，看部門」、「年輕拚幾年有錢了


再換跑道」。




曾在台積電擔任長達7年主任工程師的謝文彬，過去曾透露在台積電工作壓力很大、節奏

很快，舉例來說，如果會議上說「幾天之後」，經常當天下午就會來問進度。 他強調，

在台積電學歷非絕對，但必須有一定的專業知識或實作能力，而且進入後將會發現高手很

多，新人的心臟必須強一點，因為前1、2年可能會很痛苦。




新聞來源: https://reurl.cc/zN7vD0
台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕：誰做得下去 - 財經 - 中時新聞網
[圖]
台積電薪資福利好，是不少科技人心目中的理想企業，不過有網友在PTT發文指出，台積電新人離職率高達17.6%，他好奇詢問在台積電上班到底有多累，結果釣出許多過來人曝光內幕，點出2大主要原因。台積電7月公布去年度永 ...

 

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→ popy8789: 太早12/06 00:22
→ ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜12/06 00:22
→ kathyiscute: 五樓包莖12/06 00:22
推 GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單12/06 00:22
推 Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋12/06 00:22

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.19.168 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZAH9fCI (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663636073.A.312.html
→ zaiter …
推 zaiter      : 一直在報去年 是要凸顯今年離職率很低嗎1F 09/20 09:09
推 dontgomtk56 : 四大果然只會唸書 被羞辱一下就崩潰了2F 09/20 09:18
→ dontgomtk56 : 外面哪間公司的老鳥不會一天到晚羞辱你?
推 Rayyh       : 推一樓4F 09/20 09:28
推 s90011      : 晶圓製造公司不軍事化管理就沒競爭力5F 09/20 09:29
噓 bxc         : 台灣人都欺善怕惡啦 嗆回去 對方就會乖了6F 09/20 09:30
→ s90011      : 不過這間公司被逼去美國設廠基本上也玩完了啦7F 09/20 09:30
→ s90011      : 準備要走下坡的公司
推 revise      : 某樓真可憐，都去到會被老鳥羞辱的公司9F 09/20 09:32
噓 hortl233    : 一。定。的。專。業。知。識10F 09/20 09:33
→ hortl233    : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈
推 jovi0001    : 還有82%存活率 很高的12F 09/20 09:34
推 ru04hj4     : 收的標準越來越低 當然囉 顆顆13F 09/20 09:34
噓 hortl233    : 設備的新人要殺小專業知識啦14F 09/20 09:35
推 godnnn      : 報告長官，在外面還沒被老鳥幹瞧過。15F 09/20 09:35
推 stanleyplus : 需要錢的捏著都要做16F 09/20 09:37
推 wdv999      : 中階還蠻慘的耶！新人時也是這樣苦過來～結果現在新17F 09/20 09:38
→ wdv999      : 人進來用同樣方式撐不住還要被靠腰
→ BlueBird5566: 都挑四大碩 結果草莓成這樣 還不如開放讓8+9進去19F 09/20 09:40
→ becca945    : 收讀過書的比較奴20F 09/20 09:54
推 lotywin     : 世代梗快來 7年級進職場被56年級罵 好不容易熬過了21F 09/20 09:55
推 sealove     : 每個人都覺得自己很強，被電一下當然受不了。22F 09/20 09:55
→ lotywin     : 結果現在8年級的說不得 一言不合就離職 大缺工時代23F 09/20 09:56
推 stu85010    : 十萬青年十萬肝，樓下嗅到商機連洗腎中心都開起來了24F 09/20 09:56
→ lotywin     : 還要被review人力缺口 果然生對時代比什麼都重要25F 09/20 09:57
→ lotywin     : 不過某樓也真可憐 我工作到現在沒被老鳥幹譙過
推 dn91hde38b  : 8年級就是舒服27F 09/20 10:01
推 MotoGP      : 新兵訓練中心很爽好不好，下部隊才慘28F 09/20 10:04
推 Goldx5      : 二樓說得沒錯，這種單位比較適合沒有前途的學店仔29F 09/20 10:12
噓 ijk1        : 說個笑話：一定的專業知識跟實作能力哈哈哈哈哈30F 09/20 10:22
→ peter98     : 專業知識 = 板手尺碼  實作能力 = 轉板手  XD31F 09/20 10:36
推 hoesi       : 8+9真的比較適合來GG，會大聲就贏了32F 09/20 10:46
推 DoubleRoll  : 要錢就要忍受被狗幹，你不做一堆人搶著進去33F 09/20 10:46
→ ScottBrooks : 支持找志願役來做34F 09/20 10:50
推 mscmobitai  : 鎖個螺絲 Call vender 這麼簡單還能被罵喔35F 09/20 10:59
推 yoyoboy1    : 是喔。這麼簡單就年薪300。樓上怎麼不去試試36F 09/20 11:02
推 tsairay     : 有錢就做得下去啊37F 09/20 11:16
推 ken10201020 : 2樓 缺人 門檻降低 不用四大 也有機會38F 09/20 11:30
推 giantwinter : 可悲仔39F 09/20 11:42
→ yayakaka …
推 yayakaka    : 前1、2年可能會很痛苦-->老實說，現在產線生活只會40F 09/20 11:44
→ yayakaka    : 愈來愈痛苦 最近不只產線 連ISEP都走了一票工程師
推 NormalOpen  : 我好奇今年 離職率42F 09/20 11:54
噓 SOS86147    : IT七點下班XD 這是我這輩子聽過最好笑的笑話43F 09/20 11:55
推 wishflyyy   : 把員工當狗羞辱的公司44F 09/20 12:04
推 cplusplus426: 這類工作台灣真的別再做了 台灣該發展軟體工程45F 09/20 12:07
→ cplusplus426: 轉板手是能有啥競爭力 提高奴性?
→ ciswww      : 不只轉扳手47F 09/20 12:13
推 WWIII       : 五十趴挑戰ㄎㄢㄎㄢ48F 09/20 12:14
推 GymRat      : 退伍軍人比較適合輪班49F 09/20 12:25
推 nlriey      : 工時長只是其中一個因素，裡面主管素質參差不齊，都50F 09/20 12:32
→ nlriey      : 2022了還在用1992的方式來管理
推 coolmayday  : 8+9搞不好真的更適合 遇到事就通通嗆回去52F 09/20 12:41
推 AlarmAlarm  : 不知道這是幾零年代的管理方式啦 跟不願改變嫌智慧53F 09/20 12:43
→ AlarmAlarm  : 型手機難用一樣 還不知道是自己跟不上時代
推 k798976869  : 服兵役就知道了 八九年紀直接不鳥學長學弟制惹55F 09/20 12:45
推 douge       : 身為七年級的想法就是 廢就不要一堆理由56F 09/20 12:47
→ douge       : 乖乖去看心理醫生吧?
→ douge       : 夢中什麼都有
推 changteng   : 每天像在戰場實彈演出，誰能保證戰爭無傷亡？想晉59F 09/20 12:48
→ changteng   : 升的士兵去前線感受砲火，不小心被爆頭是剛好而已。
→ changteng   : 還是比看誰活的久，卡實在
推 gn01216674  : 只能說電資很幸運，一堆公司不用加班就可以300，你62F 09/20 12:49
→ gn01216674  : 化工機械除了去台積被狗幹領300，沒太多其他選擇了
→ gn01216674  : 。我是電資的，我承認是我運氣好不用去台積被狗幹。
推 wildmad     : 說個笑話：一定的專業知識跟實作能力 夠厚的臉皮才65F 09/20 13:00
→ wildmad     : 是正解
→ palebluemind: 在台G店好好說話很難嗎？67F 09/20 13:05
推 freepenguin : 文組技職退伍軍人熱身準備中68F 09/20 13:31
→ qw30404224  : 學長學弟制很容易讓新人死翹翹就是69F 09/20 14:23
推 pttdolby    : 12小時 還好而已70F 09/20 14:51
→ MLARAI      : 某樓喜歡被羞辱狗幹有夠奴，被亞洲職場文化荼毒很深71F 09/20 14:56
→ MLARAI      : 。
推 ptf03761    : 遮羞費不是給了嗎 不能抗壓來GG幹嘛73F 09/20 15:12
推 nlriey      : 新人給那點錢叫遮羞費...?精神賠償金都不夠吧74F 09/20 15:15
推 Mbappe10    : 我還沒被幹譙過欸  在上市櫃500大公司75F 09/20 15:24
推 jesssy555   : 幫四大碩QQ76F 09/20 15:29
推 dontgomtk56 : 是有什麼立場要求學長好好說話?學長以前被幹的時候77F 09/20 15:34
→ dontgomtk56 : 也只能幹那些不在台積的朋友
推 wcre        : 跟當兵比？還是早點改回一年義務役吧79F 09/20 16:26
推 Bujo        : 看單位吧，人資部門不是過得挺爽的（誤80F 09/20 17:16
推 Bujo        : 可憐啊，不換工作是不會遇到好工作的，幫台積電員工
→ Bujo        : 默哀
推 dannioabc   : 台灣果然一堆奴才，被羞辱還一副很爽的樣子83F 09/20 17:56
→ zaiter …
推 zaiter      : 事實上這世界研究 發明 理論 而都是年輕人弄出來的84F 09/20 18:11
→ zaiter      : 都不是老人 教授 弄得 現在弄不下去 就只能繼續壓榨
→ zaiter      : 哄騙年輕人 賣命想辦法弄出來
推 mike0       : 我台積RD,當初某副處長還把全體召集開會說公司付你87F 09/20 19:06
→ mike0       : 錢來要你做什麼就做什麼，不滿的就走，這種狗官僚
→ mike0       : 以為台積給的錢很多一樣
→ KCKCLIN     : 之前有人分享黃光蝕刻的離職率好像很驚人XD90F 09/20 19:13
推 flower42    : 黃光蝕刻離職率多少哇？91F 09/20 19:14
推 leterg      : 所以現在往軍方招人啊92F 09/20 20:04
→ evanervb    : 聽他在屁啦，最好台積學歷不重要93F 09/20 20:16
推 ck30347     : 高手多不多不知道，垃圾很多！94F 09/20 20:25
推 mathrew     : 明明就都靠 Vendor，是多高壓，不就一群草莓95F 09/20 20:58
→ peterno5    : 不爽就滾，台積沒有求你留下來，從上到下都這樣的風96F 09/20 21:35
→ peterno5    : 氣，離職率當然高。
推 denny0000002: IT七點下班滿好笑的，我印象是五點半98F 09/20 21:43
推 refusekkk   : vendor才高壓吧 做一堆屎事 薪水領不到員工一半99F 09/20 22:14
噓 jason613    : 加薪都給新人 還要走 那就不是$的問題100F 09/20 22:30
→ NingK       : 老男人多的地方都是一堆雞巴毛101F 09/20 22:33
推 flower42    : 貼圖有夠像保*套==102F 09/20 22:41
→ pupucar     : 那可以試試老女人多的地方啊，想到你會怕103F 09/20 22:43
噓 ImHoluCan   : 專業你妹，台g=代工廠，是要專業三小，真的像打人104F 09/20 23:28
→ ImHoluCan   : 去台積請先問工做內容
→ ImHoluCan   : 要是有專業能力，早出來開一間工廠當老闆，那種專
→ ImHoluCan   : 業根本不叫專業，拿出來什麼都不會
噓 barrytwu    : 低能主管特多108F 09/20 23:38
推 WWIII       : 去美國有槍的地方 看你敢不敢羞辱員工109F 09/21 01:17
噓 dreammanpaul: 鴿子封包？110F 09/21 02:51

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(￣︶￣)ｂ wlcyc 說讚！
1樓 時間: 2022-09-21 12:13:27 (台灣) 
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jerry2635
　 09-21 12:13 TW 
職場勞動楷模
2樓 時間: 2022-09-21 13:44:26 (台灣) 
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高中生能做的事拜託不要用碩士生
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j1992624
　 09-21 19:00 TW 
離職去柬埔寨？
4樓 時間: 2022-09-21 19:11:31 (台灣) 
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GGYYNO1
　 09-21 19:11 TW 
看了留言我就安心了，我大歐美人種繼續往週休3日，日作6H邁進。
亞裔賤奴繼續壓榨反正也不會反抗只出張嘴。
5樓 時間: 2022-09-21 20:23:36 (台灣) 
→
huzc0606
　 09-21 20:23 TW 
這種文化真的要改~ 不過很難，因為裡面太封閉~ 跟軍中相似，高壓下就會有學長學弟制~ 一代霸凌一代~
6樓 時間: 2022-09-21 21:55:07 (台灣) 
→
buwa56
　 09-21 21:55 TW 
有些公司就是習慣這種奴隸文化 就是令人很反感
7樓 時間: 2022-09-22 00:29:00 (台灣) 
推
K-ON5566
　    (編輯過) TW 
放你媽的屁dontgomtk56，你這輩子只在TSMC工作？還亂扯每個學長都用羞辱人來教人？聽你放屁，操你媽的b
不過TSMC根本有恃無恐，反正畢業生搶著進去，長輩也只會無腦推大公司很好什麼屁的，媒體繼續捧護國神山，缺不了人啦
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