※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-10-26 04:17:01
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [新聞] 科技業裁員潮》台積電也起風了！魏哲家罕
時間 Tue Oct 25 17:28:08 2022
只有我覺得台積鼓勵休假是假議題嗎？
雖然目前N7不滿載了 但N3才要開始。
多少機台等著驗機開run。有多少CIP等著做
不是講的很明白：放假不包過N3以下人。
台積最厲害的就是人力支援調配，舊廠一聲令下就往新廠（18廠）輸出。
一支援就是半年，一年。
（支援加薪15%還有租屋補助）
大部分人都去做n3怎麼放假
留在老廠的人 就以為可以放假？
一個課光要維持值班就很吃緊
甚至小leader也要下去輪 是要怎放。
最後請病假 ？？
部門主管討論分紅 是關進會議室，還把玻璃都貼起來
把每個人半年（一年兩次）做過哪些事
一樣一樣拿起來整個部門同級比（MO是最嚴重的，小至紙本audit一個沒圈到 ）
都直接影響同等級的排名（31部門內比/32部門內比/33全廠一起比）（固定比例要有人拿I的)
直接影響分紅
更別說病假了。沒啥事誰會請。
就聽過副理老闆跟工程師說過：你今年請到病假了 分紅一定不好看。這次會比較少正常。
※ 引述《NCTULaoda (交大Kobe™ )》之銘言：
: 說真的與其叫大家多休假
: 更應該做的是
: 是去review病假的部分
: 大家都知道
: 台積是全台灣福利最好的公司（沒有之一）
: 一年的不扣薪病假高達15天
: 外商都難以望其項背
: 而且身為福利最好的公司
: 基本上你請一天病假
: 是不用提交證明的
: 一堆人都把他當特休用
: 星期五小旅行
: 都直接請病假
: review不扣薪病假
: 既可以為公司省錢
: 也可以形象好點
: 不然這個新聞標題講得好像台積
: 要強迫大家休假一樣….
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推 : 無聊 難道要叫你不用回家？ 這樣也能寫一篇1F 10/25 17:37
→ : 事情沒做完加班剛好 沒事就乖乖放假不是很正常？
→ : 事情沒做完加班剛好 沒事就乖乖放假不是很正常？
推 : 還真不一定...我朋友事情做完不演戲六七點下班，最3F 10/25 17:39
→ : 後考績拿I，老闆說原因是太早走，叫他跟其他人看齊
→ : 後考績拿I，老闆說原因是太早走，叫他跟其他人看齊
推 : 結論：沒事假新聞！5F 10/25 17:43
→ : 此地無銀三百兩6F 10/25 18:05
→ : 套很深喔7F 10/25 18:19
→ : 台積電根本沒降載吧 還要求我們提高原物料供應量8F 10/25 18:22
推 : 想要跌什麼議題都可以拿來做文章9F 10/25 18:39
推 : 好了啦10F 10/25 18:48
推 : 請病假的話, 副理真的會說最後一句11F 10/25 18:53
→ : 所以在台積工作, 要嘛是鋼鐵人都不會生病
→ : 要嘛就是輪流吃棒子
→ : 所以在台積工作, 要嘛是鋼鐵人都不會生病
→ : 要嘛就是輪流吃棒子
推 : 確實是假議題@@14F 10/25 18:54
噓 : 樓上說請病假 扣分紅真的很台積 笑死15F 10/25 19:04
推 : 不錯了啦 你去看大碩模範生也才領多少16F 10/25 19:26
推 : 龍頭公司幾乎影響不大17F 10/25 19:28
推 : 是生了什麼病需要請病假不能上班?別人都不會請病假18F 10/25 19:51
→ : 這個要檢討的是自己吧…
→ : 這個要檢討的是自己吧…
推 : 你確定支援一輸出是一年而已嗎 哈哈 我看一堆被半強20F 10/25 19:58
→ : 迫去新廠 起碼3年起跳 回不回的來原地方都是未知數
→ : 迫去新廠 起碼3年起跳 回不回的來原地方都是未知數
推 : 內捲神山wwww22F 10/25 20:01
→ : 內部風氣真的很垃圾的公司23F 10/25 20:07
推 : 主管討論分紅有這麼認真喔？呵呵24F 10/25 20:08
→ : 沒有討論。是告知25F 10/25 20:13
推 : 特休都用不完了，請病假做啥？26F 10/25 20:36
→ : 特休沒休完可以換錢 病假不能啊27F 10/25 20:56
噓 : 總裁都出面講話 還質疑是假消息...28F 10/25 21:01
推 : 對外要打形象啊 當然漂亮幹話講一堆29F 10/25 21:04
→ : 看清楚 除三奈米外鼓勵員工多休假 咱們三奈米相關部30F 10/25 21:05
→ : 門還是很忙的
→ : 門還是很忙的
→ : 可以喔這很台積32F 10/25 21:08
推 : 原來請病假的要自我檢討？ 真的覺得病假乾脆廢掉算33F 10/25 21:09
→ : 了
→ : 了
推 : 看部門啦35F 10/25 21:24
→ : "除3奈米外" "展望明年將持續成長"36F 10/25 21:42
推 : 特休 補休都請完,要扣到病假! 不影響分紅 也很怪37F 10/25 21:42
→ : 關鍵字這麼明顯 懂的人一看就秒懂38F 10/25 21:42
推 : 可以進場的訊號39F 10/25 21:57
噓 : 真的 請病假好糟糕 怎麼會有人請病假40F 10/25 22:06
→ : 重來不演戲,做完就下班.70%八點前(有吃晚餐)41F 10/25 22:26
→ : 做了17年烤雞圈圈拿的比S還多.
→ : 沒聽過用工時在打烤雞的
→ : 但挨棍子只好對外稱自己因為工時短所以挨棍子
→ : 這種自我感覺良好的到是一大堆
→ : 同樣說請病假會影響的.我看過更多請病假不影響的
→ : 做了17年烤雞圈圈拿的比S還多.
→ : 沒聽過用工時在打烤雞的
→ : 但挨棍子只好對外稱自己因為工時短所以挨棍子
→ : 這種自我感覺良好的到是一大堆
→ : 同樣說請病假會影響的.我看過更多請病假不影響的
推 : 打考績絕對是開會時候的曝光度，不是工時47F 10/25 22:57
→ : GG內部風氣真的爛到不行..48F 10/25 23:07
推 : 股價再跌就低於員工信託價了XD49F 10/26 00:01
推 : 70%8點前 那不就代表30%工時超過12小50F 10/26 01:08
推 : 你也知道熊市鬼故事多51F 10/26 01:15
推 : 光可以在公司看YT好像就是德政了…好慘52F 10/26 02:10
推 : 裡面風氣真的垃圾啊 逼大家演 不演的不合群53F 10/26 03:13
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