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作者 標題 [新聞] 台積電擬發260萬股限制股票 激勵高階主管
時間 Thu Apr 22 20:58:19 2021
原文標題：台積電擬發260萬股限制股票 激勵高階主管拚績效
(請勿刪減原文標題)
原文連結：https://www.cna.com.tw/news/afe/202104220334.aspx
台積電擬發260萬股限制股票 激勵高階主管拚績效 | 證券 | 重點新聞 | 中央社 CNA
![[圖]]()
台積電今天召開臨時董事會，決議發行不超過260萬股的限制員工權利新股。台積電表示，主要是為了強化高階主管對於創造長期股東價值的責任。 ...
![[圖]](https://imgcdn.cna.com.tw/www/webphotos/WebOg/600/20210422/2000x1050_164649804479.jpg)
發布時間：2021/04/22 19:43
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：（中央社記者張建中新竹22日電）
台積電今天召開臨時董事會，決議發行不超過260萬股
的限制員工權利新股。台積電表示，主要是為了強化高階主管對於創造長期股東價值的責
任。
任。
台積電指出，為了強化經營績效與股東利益和環境、社會及公司治理成果有更好的連結。
同時，符合全球投資人對於公司高階主管的薪酬與長期經營績效及股東權益有更強連結的
期待，決定將高階主管部份的變動薪酬轉換為以股票型式發放的長期獎酬。
同時，符合全球投資人對於公司高階主管的薪酬與長期經營績效及股東權益有更強連結的
期待，決定將高階主管部份的變動薪酬轉換為以股票型式發放的長期獎酬。
這方案適用對象為對公司的經營績效、股東利益、及公司治理有直接且高度影響的高階主
管，台積電表示，希望藉此強化高階主管對於創造長期股東價值的責任，並實現環境、社
會及公司治理的成果。發行限制員工權利新股案將呈送股東常會核准。
管，台積電表示，希望藉此強化高階主管對於創造長期股東價值的責任，並實現環境、社
會及公司治理的成果。發行限制員工權利新股案將呈送股東常會核准。
台積電臨時董事會還核准資本預算28.87億美元（約新台幣793億9250萬元），用以建置成
熟製程產能。（編輯：楊凱翔）1100422
熟製程產能。（編輯：楊凱翔）1100422
心得/評論：台積電真的是很為股東著想的公司，讓台積股票的價值直接成為高階主管的
長期獎酬，以後你我手上的台積股票股價，就要靠台積高層跟高階主管一起打拼了，這是
一個很好的構想，台積電果然很注重股東的權益。
長期獎酬，以後你我手上的台積股票股價，就要靠台積高層跟高階主管一起打拼了，這是
一個很好的構想，台積電果然很注重股東的權益。
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→ : 又要跌了…1F 04/22 20:59
→ kadolong …
推 : 無償配發 慷股東之凱....3F 04/22 20:59
→ : 自己股價自己賺4F 04/22 21:00
→ : 利多出盡，配股酬庸！5F 04/22 21:00
推 : 完了6F 04/22 21:00
推 : 輪班仔的肝：7F 04/22 21:00
→ : 外豬:不錯 記得要好好幫我賺錢啊8F 04/22 21:01
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推 : 看來樓上一堆人不知道怎麼經營企業11F 04/22 21:01
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推 : 十萬青年十萬肝，GG股價登高高。15F 04/22 21:02
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→ : 去看看網家發了這個之後變怎樣,主管連最基本的激勵19F 04/22 21:04
→ : 條件都達不到...
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→ : 慘...21F 04/22 21:06
推 : 難怪gg最近一直跌22F 04/22 21:07
→ : 不過就2600張23F 04/22 21:07
推 : orz...24F 04/22 21:08
推 : 這種員工配發股要多久才能交易阿25F 04/22 21:11
→ : 崩到你叫媽?26F 04/22 21:11
推 : 這個不錯啊 績效好本來就該獎勵留下人才27F 04/22 21:12
→ : 不然隨便又被中國挖走
→ : 不然隨便又被中國挖走
→ : 高階是指部經理以上？29F 04/22 21:14
推 : 整天喊崩 笑死30F 04/22 21:14
→ : 要留才綁才31F 04/22 21:16
→ : 丸子 要賣了嗎32F 04/22 21:16
→ : 說無償配發的是沒看內文、太習慣只讀標題？33F 04/22 21:17
推 : 哈哈哈 開始省錢出賤招了 送股票省鈔票 真棒 ^^34F 04/22 21:17
推 : 可以不要配息改配股嗎35F 04/22 21:17
→ : 要噴了36F 04/22 21:18
推 : 美國一堆公司這樣做啊37F 04/22 21:18
→ : 輪班仔錯了嗎38F 04/22 21:19
推 : 限制股票就是無償配發 真有種就發認股權...39F 04/22 21:21
推 : 崩，股本又變大40F 04/22 21:23
噓 : 怎會是發新股呢.應該要買回股票,轉給員工比較好41F 04/22 21:23
→ : 恩 一般應該是要買回才對 我大德麥就是實施庫藏股42F 04/22 21:24
→ : 買回給員工
→ : 所以崩到你叫媽?
→ : 買回給員工
→ : 所以崩到你叫媽?
推 : 說股本變大的知道2600張才佔幾%而已嗎45F 04/22 21:25
推 : 不是佔幾趴的問題吧46F 04/22 21:29
推 : 完了47F 04/22 21:32
推 : 看起來是把發獎金改成發股票,怎會是無償配發？48F 04/22 21:37
推 : 太少了吧才2600張49F 04/22 21:37
推 : 董事會沒同意能過喔 剛開好戶買零股的就以為自己老50F 04/22 21:43
→ : 闆了哀哀叫==
→ : 闆了哀哀叫==
→ : 好哦，簽核檔加班費補回來52F 04/22 21:43
推 : 基層表示：QQ53F 04/22 21:44
噓 : 直接崩了54F 04/22 21:47
推 : 高階主管不缺錢了～可以再往下發55F 04/22 21:50
推 : 支持，有才能的必須給予獎勵56F 04/22 21:52
→ : 激勵工程師人人往上爬
→ : 激勵工程師人人往上爬
推 : 2600張 一人10張，600萬而已，還好啦58F 04/22 21:56
推 : 利空，明天要跌半隻跌停板59F 04/22 22:01
推 : 高階主管而已QQ60F 04/22 22:04
推 : 樓上g大是不是那個影帝啊？久仰久仰61F 04/22 22:04
噓 : 樓上全部當老闆也只出得起香蕉只能請猴子62F 04/22 22:09
→ : GG出股票請高人上班 被只能請猴子的酸爆 笑死
→ : GG出股票請高人上班 被只能請猴子的酸爆 笑死
推 : 崩崩崩崩64F 04/22 22:16
→ : 那當初怎麼率先費用分紅化65F 04/22 22:26
→ : 現在是連高階的都一堆想跑是嗎66F 04/22 22:31
推 : 把高階主管的部分薪酬改成股票啦，哪裡無償了67F 04/22 22:45
推 : 丸子，存股台積不如..68F 04/22 22:52
推 : 限制股票就是限制買賣，gg一堆副總不敢賣，只能領69F 04/22 23:27
→ : 股息
→ : 股息
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