※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-03-06 00:27:08
看板 Stock
作者 標題 [新聞] ASML在台徵才千人碩士新人年薪上看160萬
時間 Sat Mar 5 21:57:03 2022
原文標題：
ASML在台徵才千人 半年已加薪近2成！碩士畢新人年薪上看160萬
原文連結：https://bit.ly/3CecnAa
ASML在台徵才千人 半年已加薪近2成！碩士畢新人年薪上看160萬 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力，全球最大半導體設備商 ASML（台灣艾司摩爾）宣布在台啟動大規模徵才計劃，目標今年在台招募 1000位工程人才，在薪酬方面，半年內已調薪15~19%，碩士畢新人年薪上看160萬元，還可每周選擇1天在家上班等。同時，ASML將於3月5日起全... ...
![[圖]](https://tw.appledaily.com/resizer/9KdgFCGlZQz6FyBXD-44DQHoVM0=/640x480/filters:quality(100)/cloudfront-ap-northeast-1.images.arcpublishing.com/appledaily/C5UCZVX75H6DJXXZAC3RXIMHMA.jpg)
發布時間：2022/03/04 14:26
原文內容：
https://i.imgur.com/gAZnUgl.png
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/gAZnUgl.png)
因應業務擴展並看好台灣半導體人才實力，全球最大半導體設備商 ASML（台灣艾司摩爾
）宣布在台啟動大規模徵才計劃，目標今年在台招募 1000位工程人才，在薪酬方面，半
年內已調薪15~19%，碩士畢新人年薪上看160萬元，還可每周選擇1天在家上班等。同時，
ASML將於3月5日起全面展開全台校園徵才活動，推出「ASML創新體驗車–EUV關鍵技術解
密」和「MR 擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識ASML獨步全球的微影技術。
）宣布在台啟動大規模徵才計劃，目標今年在台招募 1000位工程人才，在薪酬方面，半
年內已調薪15~19%，碩士畢新人年薪上看160萬元，還可每周選擇1天在家上班等。同時，
ASML將於3月5日起全面展開全台校園徵才活動，推出「ASML創新體驗車–EUV關鍵技術解
密」和「MR 擴增實境裝機體驗」，讓新鮮人更認識ASML獨步全球的微影技術。
ASML持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，預計在台招募
1,000人ASML是全球半導體產業發展先進製程的重要策略夥伴，也是全球最大半導體設備
商，市值全球第一。
隨著客戶需求的增長，為了客戶提供最佳支援服務，同時優化量測、檢測產品的研發支援
能力，以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，ASML持續擴大在台營運，今年將在台灣招
募1,000名工程師，預計到今年底，ASML在台灣的員工人數可達4,200人。
能力，以及打造台灣成為全球供應鏈管理中心，ASML持續擴大在台營運，今年將在台灣招
募1,000名工程師，預計到今年底，ASML在台灣的員工人數可達4,200人。
而為了求才與留才，ASML 提供具競爭力的薪資和福利，ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉
伯玲表示:「新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML加計輪班津貼後年薪上看160萬，且
ASML自去年7月以來，實質調薪幅度已高達15-19%，每人實際領到的整體薪酬會依工作性
質、年資和績效而定。
伯玲表示:「新進碩士畢業的客戶支援工程師加入ASML加計輪班津貼後年薪上看160萬，且
ASML自去年7月以來，實質調薪幅度已高達15-19%，每人實際領到的整體薪酬會依工作性
質、年資和績效而定。
除了年假10天起跳、勞保團保公司全額負擔之外，ASML鼓勵工作生活平衡，進一步提供員
工彈性工時及每周1天在家工作的選擇，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭，希望藉此
吸引更多工程人才加入ASML。」
工彈性工時及每周1天在家工作的選擇，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭，希望藉此
吸引更多工程人才加入ASML。」
ASML也重視人才國際化及員工發展，除具競爭力的薪資福利外，更提供全球工作輪調機會
及全方位職能培訓，強調『以人為本』、『開放尊重』的管理制度。ASML 台灣暨東南亞
區人資協理劉伯玲提到：「台灣是 ASML 在亞洲的最大據點，匯聚來自25國的工作者，這
讓我們的工程師擁有得天獨厚的機會，不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的
半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。我們期盼
提供一個開放、尊重的國際化工作平台，持續為台灣的工程人才創造優質的就業機會，並
和客戶一起推動全球半導體產業發展。」
及全方位職能培訓，強調『以人為本』、『開放尊重』的管理制度。ASML 台灣暨東南亞
區人資協理劉伯玲提到：「台灣是 ASML 在亞洲的最大據點，匯聚來自25國的工作者，這
讓我們的工程師擁有得天獨厚的機會，不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的
半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。我們期盼
提供一個開放、尊重的國際化工作平台，持續為台灣的工程人才創造優質的就業機會，並
和客戶一起推動全球半導體產業發展。」
「ASML 創新體驗車」2.0巡迴全台 結合HoloLens擴增實境獨家體驗ASML的微影設備是持
續推進半導體製程微縮和產量提升的關鍵技術，而EUV極紫外光微影則是該公司目前最先
進的技術。為了讓學生更了解ASML的創新技術，ASML今年打造升級版「ASML創新體驗車」
2.0巡迴全台，參觀者可以透過體驗車內的互動遊戲、影音和導覽，深入認識ASML的創新
技術。
今年新增的亮點是HoloLens擴增實境體驗，COVID-19疫情影響了工作、支援與訓練模式，
ASML在疫情爆發的2020年第一季即採用HoloLens進行遠距工作、訓練及客戶支援。今年我
們首次在創新體驗車、校園博覽會及說明會中，透過HoloLens讓同學體驗我們的遠距工作
模式。
ASML在疫情爆發的2020年第一季即採用HoloLens進行遠距工作、訓練及客戶支援。今年我
們首次在創新體驗車、校園博覽會及說明會中，透過HoloLens讓同學體驗我們的遠距工作
模式。
「ASML創新體驗車」2.0擴大前往各大專院校，將從國立成功大學出發，陸續造訪國立臺
北科技大學、國立中正大學、國立高雄科技大學、國立陽明交通大學、國立臺灣科技大學
、國立中興大學、國立中央大學與逢甲大學。
北科技大學、國立中正大學、國立高雄科技大學、國立陽明交通大學、國立臺灣科技大學
、國立中興大學、國立中央大學與逢甲大學。
此外，ASML也同步在全台校園舉辦徵才博覽會、說明會。除了介紹半導體產業趨勢和ASML
的3C（Challenge、Collaborate、Care）人才要求外，更邀請負責客戶支援、製造、供應
鏈與研發等領域主管及畢業校友分享在 ASML 的工作日常、職涯發展可能，並將與會學生
進行對談，解答學生對於求職的各種疑問和難題，幫助學生勇敢踏出職涯第一步。
的3C（Challenge、Collaborate、Care）人才要求外，更邀請負責客戶支援、製造、供應
鏈與研發等領域主管及畢業校友分享在 ASML 的工作日常、職涯發展可能，並將與會學生
進行對談，解答學生對於求職的各種疑問和難題，幫助學生勇敢踏出職涯第一步。
若無法參加校辦活動的同學也無須擔心，ASML 將會安排在校園活動徵才期間，ASML也會
一連舉辦4場ASML Day線上說明會，其中一場是專門為在台灣的國際學生量身打造，將會
以全英文的方式介紹 ASML。
一連舉辦4場ASML Day線上說明會，其中一場是專門為在台灣的國際學生量身打造，將會
以全英文的方式介紹 ASML。
ASML也會在Facebook安排帶狀直播節目， 讓員工分享ASML的職涯與生活，並針對薪資福
利、工作生活平衡、職場友善環境等熱門問題一一為求職者解答。
目前ASML在林口、新竹、台中、台南設有客戶服務據點、量測設備製造廠與培訓中心，員
工逾3,600人，約佔全球員工的十分之一。
ASML相當重視培育台灣半導體人才，不僅提供「ASML 菁英獎學金」，也開放實習機會和
專業導生培訓，幫助新世代的優秀人才在科技領域持續成長。（蕭文康／台北報導）
心得/評論： ※必需填寫滿30字，無意義者板規處分
ASML台灣總部也是在新竹
上調起薪的原因也很好理解
因為本土台積電、聯發科、聯詠、瑞昱
都在不斷上調碩士起薪搶台清交成畢業生
台清交成電資碩畢一年也就1-2千人而已
各間都要擴大徵才
半導體產業人才缺口真的真的很大
大家都只能上調搶頂部人才
現在資訊也相對透明開價輸給其他間就只能屈就人家搶剩下的
ASML自己也有相關的預測:
https://i.imgur.com/HNyU27j.png
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/HNyU27j.png)
-----
附上陽明交大今年校園徵才廠商清單
真 的 很 激 烈
https://i.imgur.com/557XjzX
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/557XjzXh.png)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.65.246 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Y8smoLH (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1646488626.A.551.html
推 : 很多外商在搶人，資訊科技人才是珍稀資源1F 03/05 22:10
推 : 高薪的背後是生活的辛酸2F 03/05 22:16
推 : 同樣是辛酸 至少高薪可以用鈔票擦眼淚QQ3F 03/05 22:18
推 : 什麼工作不心酸？至少科技業還有鈔票4F 03/05 22:20
推 : 讀文組真的慘，低薪工作鳥5F 03/05 22:25
推 : 一直擴廠 現在設備外商都是加薪跟台積搶人6F 03/05 22:25
→ : 反觀一些中小企業 只會哭夭沒人 但薪水一樣低
→ : 反觀一些中小企業 只會哭夭沒人 但薪水一樣低
→ : 文組真的慘 飯店 百貨 餐飲沒比較輕鬆 但薪水爛得可8F 03/05 22:28
→ : 笑
→ : 笑
推 : 高薪治百病10F 03/05 22:29
※ 編輯: golang (111.249.65.246 臺灣), 03/05/2022 22:32:37推 : 上看11F 03/05 22:40
推 : 薪水比台積高12F 03/05 22:40
推 : 高薪才能搶到人才啊13F 03/05 22:46
噓 : 奇怪 這篇怎麼上面一片吹捧？？？14F 03/05 22:48
推 : 文組真的可憐15F 03/05 22:56
推 : 長榮華航維修也走光光16F 03/05 23:01
→ : 錢能解決都是小事像什麼施捨乞丐的免費機票
→ : 錢能解決都是小事像什麼施捨乞丐的免費機票
推 : 下輩子我會選擇會念電機系所的18F 03/05 23:02
推 : 某地名交大19F 03/05 23:02
→ : 設備商硬的時候早上吃完早餐就在無塵室搞那些機掰20F 03/05 23:02
→ : 設備到下午出來放風吃飯再繼續搞到半夜，你以為薪
→ : 水很好領喔，工務只會call廠商，這幾年大家都在擴
→ : 廠進機，沒錢誰要跟關在無塵室一整天
→ : 設備到下午出來放風吃飯再繼續搞到半夜，你以為薪
→ : 水很好領喔，工務只會call廠商，這幾年大家都在擴
→ : 廠進機，沒錢誰要跟關在無塵室一整天
推 : 那個徵才博覽會 真的感受到滿滿理組的優勢...24F 03/05 23:05
推 : 三樓說的好…起碼你眼淚是用鈔票在擦的25F 03/05 23:10
推 : 文組金價甘那賽QQ26F 03/05 23:22
推 : 辦黨證，領九萬27F 03/05 23:23
→ : 高官都是文組的欸，總統都文組的
→ : 一堆部長都文組法律系的
→ : 理組只是錢多的老百姓
→ : 高官都是文組的欸，總統都文組的
→ : 一堆部長都文組法律系的
→ : 理組只是錢多的老百姓
推 : 文組哭慘 考試簡單 又不一定吃到妹子31F 03/05 23:29
推 : 所以文組治國 台灣發大財32F 03/05 23:29
推 : 大停電啦！33F 03/05 23:35
推 : 文組真的是很可悲，我當初真的應該重考，而不是改34F 03/05 23:36
→ : 考文組…..
→ : 考文組…..
推 : 真的很敢給36F 03/05 23:41
推 : 文組破百這時代也比較容易了，在科技業一樣可以混37F 03/05 23:43
→ : 撇開服務餐飲業真的爛薪水，進科技業打嘴炮就三級
→ : 跳
→ : 撇開服務餐飲業真的爛薪水，進科技業打嘴炮就三級
→ : 跳
→ : 不錯啊,隨便唸個理組起薪都250以上了，好手好腳就可40F 03/06 00:01
→ : 以
→ : 以
噓 : 很多文組就是從學生時代就不求努力爽到就業後領低薪42F 03/06 00:22
→ : 然後眼紅理科賺飽飽
→ : 然後眼紅理科賺飽飽
--
※ 看板: Stock 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 170
作者 golang 的最新發文:
![]()
標的： 00940 分類：多/空/討論/心得 討論 分析/正文： 這次元大00940台灣價值高息ETF破天荒的吸引數千億資金投資 到處都在討論、曬人權 走過幾次狂潮都知道 當市場瘋狂到一定程度 必會 …155F 65推 12噓![]()
以下Toyz原話: 絕對不會跟黃伯超這個腦殘和解 不是你死就是我死 這是他的原話嘛 那就來吧 只能說我真的沒什麼好失去的 .. 遇到黃伯超之後覺得鍾培生挺有文化的 繞一堆人來店裡圍 預謀犯案 連當個 …188F 82推 42噓- 22F 4推 4噓
- 急急急 我是夜夜秀粉 最近夜夜秀嘲笑身障 已經決定退粉 可是最新一集剛剛30分鐘前才上 我該點開來看嗎 還是之後上這個節目來賓都直接抵制起來 卦 發錢 每10推50p 發87樓 希望大家給點意見 …150F 125推 5噓
點此顯示更多發文記錄
→
guest
回列表(←)
分享