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作者 標題 [新聞] 聯發科、聯詠及瑞鼎平均年薪逾500萬元
時間 Sun Apr 10 22:29:51 2022
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原文標題： 贏過台積電 聯發科、聯詠及瑞鼎平均年薪逾500萬元
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發布時間：2022-04-10 12:02
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾
新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。
隨著去年財報出爐，上市櫃科技廠員工分紅陸續曝光，日前網路瘋傳一份疑為聯詠員工的
薪資明細，分紅高達1120萬元，讓聯詠成為各界矚目焦點。聯詠對此表示，無法辨別網路
訊息真偽，不過今年分紅會比去年好。
薪資明細，分紅高達1120萬元，讓聯詠成為各界矚目焦點。聯詠對此表示，無法辨別網路
訊息真偽，不過今年分紅會比去年好。
其實除了員工分紅隨著企業獲利躍升而激增外，國內外廠商在人才嚴重短缺、人力市場激
烈競爭下，近年紛紛進行結構性調薪，卯足全力展開搶人大戰，讓企業員工整體薪資普遍
高漲。
烈競爭下，近年紛紛進行結構性調薪，卯足全力展開搶人大戰，讓企業員工整體薪資普遍
高漲。
半導體微影設備大廠艾司摩爾（ASML）於2021年7月針對台灣員工進行一波調薪，今年初
再次調薪，估計自去年7月起，短短半年內調薪幅度高達15%至19%。
據公開資訊觀測站資料，各界眼中的「護國神山」台積電，去年員工平均年薪為246.3萬
元，較2020年的239.2萬元增加約2.97%，增幅不如外界想像高，可能是因員工人數自4萬
7917人，增至5萬4193人，平均每名員工可拿的分紅不增反減影響。
元，較2020年的239.2萬元增加約2.97%，增幅不如外界想像高，可能是因員工人數自4萬
7917人，增至5萬4193人，平均每名員工可拿的分紅不增反減影響。
聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利倍數成長，員工薪資同步躍升，3公司去年員工平均年薪皆
超過500萬元，足足比台積電高出1倍以上水準，增幅50%起跳，相當優渥。
其中，聯發科去年員工平均年薪513.79萬元，增加50%；聯詠員工平均年薪也達516.2萬元
，增加58.39%；瑞鼎員工平均年薪更高達611.9萬元，爆增152.27%。
除營運情況外，企業制訂員工薪資政策同時會評估物價及市場薪資水準，科技業員工今年
薪資依然成長可期，台積電董事長劉德音日前便說今年例行性調薪的幅度「大家都會很開
心」，也讓台積電員工充滿期待。
薪資依然成長可期，台積電董事長劉德音日前便說今年例行性調薪的幅度「大家都會很開
心」，也讓台積電員工充滿期待。
心得/評論： ※必需填寫滿30字，無意義者板規處分
發哥 滷肉 瑞鼎 真是對員工慷慨的好公司 每個人都是500W起跳
大GG也說對員工例行性調薪的幅度「大家都會很開心」
真心希望獲利之餘也能幫股東+多一點股價了
992454 993034 993592 992330
下面開放股東留言了...
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黑夜穿梭幽靈影
白色骷髏形似馬
郎喚南宮名帶恨
君揚怒眉殺天下
別人的失敗，就是我的快樂啦
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噓 : 難怪股價一直跌1F 04/10 22:30
推 : 發給員工太多→利空 多學學大立光2F 04/10 22:33
噓 : 你媽睪丸文 員工薪水有個屁用3F 04/10 22:34
推 : 換到P紅股開始走下坡4F 04/10 22:35
→ : 拿股東的錢去發免費的 難怪股價直直落5F 04/10 22:35
→ : 99 2454 都快倒閉了6F 04/10 22:36
推 : 等之後公佈非主管中位數薪資比較客觀7F 04/10 22:37
推 : 聯發科主管年薪800萬原來是真的8F 04/10 22:37
噓 : 公布中位數好嗎9F 04/10 22:37
推 : 838買三股意思意思10F 04/10 22:39
推 : 聯發科經理800萬？11F 04/10 22:40
推 : 明天一根12F 04/10 22:40
推 : 年薪500 股價50013F 04/10 22:42
推 : AVP以上破千萬很正常吧14F 04/10 22:44
噓 : 就這三家拉高平均，讓當官的以為大家都很有錢15F 04/10 22:47
推 : 之前還有人把這個當利多XD薪資高是吸引人去應徵，16F 04/10 22:52
→ : 而不是吸引人買股票
→ : 而不是吸引人買股票
→ neoa01 …
推 : 992454 900硬的跟鐵頭一樣直接無情破XDD20F 04/10 22:53
推 : 992454..21F 04/10 22:54
推 : 這個公司ROE就是遜啦22F 04/10 22:56
推 : 救救股價23F 04/10 22:57
→ abc5555990 …
推 : 就是薪水漲股價才跌 等薪水砍新聞出來就會漲25F 04/10 22:59
推 : 跌成這樣明年就知道腰斬了26F 04/10 23:00
推 : 這對股價不利吧27F 04/10 23:01
推 : 多發點薪水多繳稅政府感謝您28F 04/10 23:01
推 : 對員工好 對股東就會不好29F 04/10 23:11
推 : 房價太低30F 04/10 23:17
推 : 文組哭暈廁所31F 04/10 23:17
推 : wow, 3% vs 50%32F 04/10 23:17
推 : 對員工好 公司才有競爭力 把錢都發給股東員工領低薪33F 04/10 23:18
→ : 沒競爭力公司還有救？
→ : ic設計知識密集產業 開高薪搶人很重要
→ : 沒競爭力公司還有救？
→ : ic設計知識密集產業 開高薪搶人很重要
推 : 要平均意義不大36F 04/10 23:20
推 : 當員工真好,當股東就………….37F 04/10 23:20
→ : ic設計的競爭力不就來自於忠誠度和腦力嗎？38F 04/10 23:20
→ : 說得好像路人都能勝任這份工作
→ : 說得好像路人都能勝任這份工作
推 : ic設計沒低的吧40F 04/10 23:25
→ : 平均一顆睪丸41F 04/10 23:44
推 : 薪水兩倍？競爭力又比台積高幾倍？42F 04/10 23:44
推 : 薪水嚇死人 股價...也是嚇死人43F 04/10 23:46
推 : 經理800很正常好嗎，掛到經理底下管的人很多了44F 04/10 23:53
推 : 平均 不要太認真啦45F 04/10 23:57
→ : 殖利率 10% 股價就會漲嗎？外資倒貨沒在管股息的46F 04/10 23:59
推 : 發給員工才有未來阿 給買股的韭菜幹嘛47F 04/11 00:00
→ : 2021年EPS63.87，歷年配發8成，今年配息可能51元48F 04/11 00:03
→ : 今年沒配50元以上再來罵吧
→ : 以上計算指聯詠，外資跟垃圾一樣倒我也是醉了
→ : 今年沒配50元以上再來罵吧
→ : 以上計算指聯詠，外資跟垃圾一樣倒我也是醉了
推 : 不給股東給套裝在1000的韭菜幹嘛51F 04/11 00:09
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